Абушахмин Фаиль Мирзиянович

Решение

Именем Российской Федерации

2575\2013

13 июня 2013 года г.Уфа

Калининский районный суд г. Уфы РБ в составе: председательствующего судьи Тимербаева Р.А.,

с участием прокурора Петровой Р.В.,

при секретаре Мухаметдиновой Р.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абушахмин Ф.М. к ОАО «Уфимский железобетонный завод -2» о взыскании компенсации морального вреда,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Абушахмин Ф.М. обратился в Калининский районный суд с иском к ОАО «Уфимский железобетонный завод -2» о взыскании компенсации морального вреда, указывая следующие обстоятельства.

Истец работал в ОАО «Уфимском железобетонном заводе-2» на должности формовщика ж/б изделий и конструкций.

ДД.ММ.ГГГГ в период работы в ОАО «Уфимском железобетонном заводе-2», он тяжело повредил здоровье. Ему установили первую группу инвалидности, трудоспособность полностью утрачена.

Стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай 5 лет 7 месяцев, в том числе в данной организации - 11 месяцев. В состав ОАО «Уфимский ЖБЗ-2» входят 9 цехов, в том числе заводоуправление и лаборатория контроля качества производства железобетонных и бетонных конструкций, а также товарного бетона.

Согласно акту № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, несчастный случай произошел на территории полигона № цеха 2 завода находящийся по адресу: <адрес>, ул. <адрес>, 4. На данном полигоне №, осуществляется производство изделий из бетона для использования в строительстве. Полигон находится на открытом воздухе.

Перемещение готовых строительных материалов, арматурных заготовок на полигоне №, производится башенным краном МСК-10/20. Параллельно рельсовым путям башенного крана, расположены 5 пропарочных камер, где размещены металлические формы для формования железобетонных свай, бетоноукладчик, вибромашина. За пропарочными камерами имеются 4 штабеля складирования готовых изделий расположенные также параллельно рельсовых пут...

...ейМесто происшествия находится на штабеле изделий 8. В штабель уложены 10 шестиметровых свай в 6 рядов высотой 2,3 метра от земли, ширина штабеля 3,5 метра. Между рядами свай установлены прокладки из деревянного бруса сечением 120x100 мм. К штабелю примыкает один ряд из 6 пятиметровых свай, с промежутком одной сваи от основного ряда 70 см. Со стороны падения пострадавшего, высота штабеля 2 метра. С левой стороны штабеля для подъема на штабель установлена металлическая лестница с закругленными верхними концами.

Несчастный случай произошел в результате падения со штабеля готовых изделий с высоты 2,0 метров.

ДД.ММ.ГГГГ производство работ начали с подъема крышек пропарочных камер №№;4;1;2;3; с последующим освобождением форм от изделий. Истец получил задание принимать и складировать изделия в штабель, и упал, раскладывая прокладки наверху штабеля, продвигаясь спиной к краю штабеля, чтобы складировать следующую партию изделий.

В ходе расследования несчастного случая в составе:

В лице председателя комиссии: Салихова А.Р. -государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в РБ:

Членов комиссии:

Был составлен акт № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ. В данном акте также установлено: - На производство работ на полигоне разработана технологическая карта, утвержденная главным инженером ОАО «Уфимский ЖБЗ-2» ДД.ММ.ГГГГ в которой не определены меры безопасности при нахождении работников на высоте 1,3 м и более во время складирования железобетонных изделий.

Причиной несчастного случая было установлено: несовершенство

технологического процесса, выразившееся в отсутствии в технологической

документации мер безопасности при нахождении работников на высоте 1,3 м и более, Во время складировании железобетонных изделий. Нарушение п.4.18абзаца <адрес> приложения Ж СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования»; п.п.6.1.1., ДД.ММ.ГГГГ.3 ПОТРМ -007-98 Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» п.п. ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ ПОТ РМ-012-2000 «Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте»; п. 8. «Должностной инструкции главного инженера» утвержденного ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ОАО «Уфимский ЖБЗ-2».

Согласно медицинского заключении ГКБ № установлен диагноз: «Закрытый перелом 12 грудного и 1-го поясничного позвонка с повреждением спинного мозга. Нижняя параплегия S 14». Согласно схемы определения степени тяжести повреждения здоровья указанное повреждение относится к категории тяжелых. Так же было установлено, что нахождение пострадавшего, т.е. меня, в состоянии алкогольного или наркотического опьянения не было.

По заключению учреждения МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ мне установлено 100% утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ Данный срок продлен ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ответчиком мне было назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 18 993 (восемнадцать тысяч девятьсот девяносто три) руб. 24 к, однако указанная выплата ежемесячно не производилась.

Истец после несчастного случая не могу ходить, передвигаюсь в инвалидном

кресле. В Уфе я проживал по адресу: <адрес>. Квартира

находится на втором этаже. По заказу с первого по второй этаж были установлены дорожки, по которым можно было бы передвигать на второй этаж или спускать на первый на инвалидном кресле. Однако, для этого нужно просить соседей, друзей или просто прохожих людей, чтоб они помогли перетащить меня. Постепенно люди начали отказывать мне в помощи. На зиму он с супругой переехал жить в деревню. Однако, и там он столкнулся с трудностями. Нужно постоянно закупать дрова для прогрева дома, для этого нужно выезжать в село для заказа дров. Также аптеки в деревне нет, больницы, а ему постоянно нужны обезболивающие лекарства, мази и т.д. Для того чтобы выезжать, естественно нужен автомобиль. Автомобиль тоже требует затрат и ремонта, прохождения технического осмотра, что подвергает его на большие затраты, учитывая то, что я не трудоспособен, выплаты мне не производятся, и финансовых средств у него нет. Во всем ему помогает жена. Она ухаживает за ним, несет финансовые расходы. Все расходы за лекарства, за ремонт автомобиля ложатся на ее плечи.

За выдачу в 2012 году гос. per. знаков, госпошлина обошлась ему в 2000руб. Последнее техническое обслуживание автомобиля обошлось ему в 6340 руб., что стоило половины зарплаты его жены. Ему ежегодно необходимо ездить в санаторий, где также обязательно нужен автомобиль, а это еще и финансовые затраты на бензин. Ехать в автобусе в инвалидном кресле он не сможет физически, да и поднимать его никто не будет. Начиная с 2010 года, им потрачено на лекарства: 23 520 «двадцать три тысячи пятьсот двадцать) руб. 97 к. Кроме того, по необходимости нужно получать курс массажа. Массажистку вызывают домой, а это опять финансовые расходы. Итого, материальные расходы на сегодняшний пень составили: 31860 (тридцать одна тысяча восемьсот шестьдесят) р%блей.

На основании изложенного, учитывая то, что в технологической карте от ДД.ММ.ГГГГ не были определены меры безопасности при нахождении работников на высоте 1.3 м и более во время складировании железобетонных изделий, и проведен несоответствующий инструктаж, в результате чего он получил 100 % потери трудоспособности, считает действиями ответчика ему причинены: моральный вред и материальный ущерб. Моральный вред он оценивает в размере 3 000 000 (три миллиона) рублей, учитывая то, что он уже три года находится в инвалидном кресле, не может нигде работать, да и не сможет уже никогда. Материальный вред составил: 31 860 (тридцать одна тысяча восемьсот шестьдесят) рублей.

По степени утраты профессиональной трудоспособности, инвалидность установлена -БЕССРОЧНО. Кроме того, ему всю жизнь, нужно будет покупать лекарства и получать неоднократные курсы массажа, что приведет меня к большим затратам. На основании изложенного истец просит:

1 Истребовать у ответчика ОАО «Уфимский ЖБЗ-2» подлинные документы по выплате ему ежемесячных страховых выплат в размере 18 993 (восемнадцать тысяч девятьсот девяносто три) руб. 24 к. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-В.

3 Обязать ответчика ОАО «Уфимский ЖБЗ-2» произвести расчет задолженности, по ежемесячным страховым выплатам начиная с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, и взыскать с ответчика в мою пользу задолженность по ежемесячным страховым выплатам

Взыскать с ответчика ОАО «Уфимский ЖБЗ-2» в его пользу моральный вред в размере 3 000 000 (три миллиона) рублей, и материальный ущерб в размере 31 860 (тридцать одна тысяча восемьсот шестьдесят) руб.,

ЛИБО:

Обязать ответчика ОАО «Уфимский ЖБЗ-2» предоставить мне, Абушахмин Ф.М. , квартиру на первом этаже с въездом у подъезда на инвалидном кресле

В ходе судебного разбирательства истец свои исковые требования уточнил и просил:

Взыскать с ответчика ОАО «Уфимский ЖБЗ-2» в его пользу моральный вред в размере 3 000 000 (три миллиона) рублей, и материальный ущерб в размере 31 860 (тридцать одна тысяча восемьсот шестьдесят) руб.

В судебном заседании представитель истца Шайхутдинова Г.А. , действующая по доверенности, исковые требования в части компенсации морального вреда поддержала, подтвердив изложенные в исковом заявлении обстоятельства.

В судебном заседании представитель истца Гайфуллина К.Л. , действующая по доверенности, исковые требования в части компенсации морального вреда поддержала, подтвердив изложенные в исковом заявлении обстоятельства.

В судебном заседании представитель ответчика ОАО «Уфимский ЖБЗ-2» Юсупов А.М. исковые требования в части компенсации морального вреда признал частично.

В судебном заседании представитель ГУ РО Фонда социального страхования РФ по РБ Бабичев Р.И. , действующий по доверенности, пояснил, что истцу ГУ РО Фонда социального страхования РФ по РБ производятся выплаты согласно действующему законодательству с учетом индексации.

Выслушав лиц участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела. суд приходит к следующему.

Согласно ст. 184 ГПК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда;

разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

(в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ)

Судом установлено, что истец состоял в трудовых правоотношениях с ответчиком ОАО «Уфимский ЖБЗ-2» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве формовщика железобетонных изделий и конструкций (запись № в трудовой книжки истца, справка ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (запись № в трудовой книжки истца, справка ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ).

В период работы истца у ответчика (Акт № «О несчастном случае на производстве ДД.ММ.ГГГГ) ДД.ММ.ГГГГ в 09 часов 50 минут произошел несчастный случай с истцом на территории полигона № цеха № завода, находящегося по адресу <адрес> ул. <адрес>,4 в виде падения со штабеля готовых изделий с высоты 2,0 метра. Согласно медицинского заключения ГКБ № истцу был установлен диагноз:»Закрытый перелом 12 грудного и 1 -го поясничного позвонка с повреждением спинного мозга. Нижняя парапелгия S 14». Согласно схемы определения степени тяжести повреждения здоровья указанное повреждение относится к категории тяжелых. Причинами несчастного случая являются несовершенство технологического процесса, выразившееся в отсутствии технологической документации мер безопасности при прохождении работников на высоте 1,3 м и более, во время складирования железобетонных изделий, Нарушение п.4.18 абзаца <адрес> приложения Ж СНиП 12-03-20001 Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие положения»; п.п.6.1.1., 6.ДД.ММ.ГГГГ.3. ПОТ РМ - 007-98 «Межотраслевые правила по охране труда при погрузо-разгрузочных работах и размещении грузов»; п.п.ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ ПОТ РМ -012-2000 «Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте»; п.8 «Должностной инструкции главного инженера», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ОАО Уфимский ЖБЗ-2». Лица допустившие нарушения требований охраны труда: Аюпов Р.Х. - главный инженер ОАО Уфимский ЖБЗ-2» не обеспечил наличие технологической документации мер безопасности при прохождении работников на высоте 1,3 м и более, во время складирования железобетонных изделий, Нарушение п.4.18 абзаца <адрес> приложения Ж СНиП 12-03-20001 Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие положения»; п.п.6.1.1., 6.ДД.ММ.ГГГГ.3. ПОТ РМ - 007-98 «Межотраслевые правила по охране труда при погрузо-разгрузочных работах и размещении грузов»; п.п.ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ ПОТ РМ -012-2000 «Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте»; п.8 «Должностной инструкции главного инженера», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ОАО Уфимский ЖБЗ-2».

Наличие вины пострадавшего (истца) в произошедшем несчастном случае не установлено.

Из изложенного следует вывод о том, что виновным в совершении несчастного случая является ответчик ОАО «Уфимский ЖБЗ-2».

В результате полученных травм истцу ДД.ММ.ГГГГустановлена 1-я группа инвалидности (справка серии МСЭ-2009 №. На основании справки ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по <адрес> №» серии МСЭ -2009 № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена 100(сто)% утраты профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем от ДД.ММ.ГГГГ-<адрес> № «О несчастном случае на производстве ДД.ММ.ГГГГ На основании справки ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по <адрес> №» серии МСЭ -2012 № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена первая группа инвалидности бессрочно.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФот ДД.ММ.ГГГГ № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 10, от ДД.ММ.ГГГГ N 1, от ДД.ММ.ГГГГ N 6) предусмотрено, что однако отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не всегда означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда. Например, в соответствии с пунктом 3 статьи 1 Основ гражданского законодательства Союза ССР и республик к трудовым отношениям, возникшим после ДД.ММ.ГГГГ, может быть применена статья 131 названных Основ, регулирующая ответственность за нанесение морального вреда по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда, поскольку отношения, связанные с компенсацией морального вреда, не урегулированы трудовым законодательством. В частности, суд вправе обязать работодателя компенсировать причиненные работнику нравственные, физические страдания в связи с незаконными увольнением, переводом на другую работу, необоснованным применением дисциплинарного взыскания, отказом в переводе на другую работу в соответствии с медицинскими рекомендациями и т.<адрес> положение применимо и к трудовым отношениям, возникшим после ДД.ММ.ГГГГ, так как названными выше незаконными действиями работодателя нарушаются личные неимущественные права работника и другие нематериальные блага (статья 151 первой части Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст.151 ГК РФ Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Исходя из вышеизложенного суд полагает, что исковые требования о взыскании компенсации являются обоснованными. Суд с учетом обстоятельств дела считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда размер которой суд оценивает в сумме250 000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлна за рассмотрение данного спора.

Руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Абушахмин Ф.М. к ОАО «Уфимский железобетонный завод -2» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Уфимский железобетонный завод -2» в пользу Абушахмин Ф.М. компенсацию морального вреда в сумме 250 000 рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ОАО «Уфимский железобетонный завод -2» в доход государства государственную пошлину в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месячного срока со дня принятия решения с подачей апелляционной жалобы в суд, принявший решение.

Судья Калининского районного суда

<адрес> Республики Башкортостан Тимербаев Р.А.