Абузяров Рашид Абдряхимовича
Дело 2-2756/2015 ~ М-2657/2015
В отношении Абузярова Р.А. рассматривалось судебное дело № 2-2756/2015 ~ М-2657/2015, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Красноармейском районном суде г. Волгограда в Волгоградской области РФ судьей Гордеевой Ж.А. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Абузярова Р.А. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 3 августа 2015 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Абузяровым Р.А., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело № 2-2756/2015
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Красноармейский районный суд города Волгограда
в составе председательствующего судьи Гордеевой Ж.А.,
при секретаре Бутовской Н.В.,
с участием прокурора - помощника прокурора Красноармейского района города Волгограда Ходыревой Л.М., представителя ответчика ЗАО «Монолитспецстрой» по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ Глазырина В.В.,
ДД.ММ.ГГГГ в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Красноармейского района города Волгограда в интересах Абузярова РА к Закрытому акционерному обществу «Монолитспецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Красноармейского района города Волгограда обратился в суд в интересах Абузярова Р.А. к ЗАО «Монолитспецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указано, Абузяров Р.А. состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Монолитспецстрой» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года. Проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что в нарушение требований закона ответчик начислил, но не выплатил своевременно Абузярову Р.А. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а всего в сумме <данные ...
Показать ещё...изъяты>.
По изложенным основаниям, истец просил взыскать с ответчика в пользу Абузярова Р.А. задолженность по заработной плате за указанный период, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда.
В судебном заседании помощник прокурора Красноармейского района города Волгограда Ходырева Л.М. заявленные исковые требования полностью поддержала, настаивала на их удовлетворении.
Истец Абузяров Р.А., будучи надлежащим образом извещенным о дате и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился.
Представитель ответчика ЗАО «Монолитспецстрой» по доверенности Глазырин В.В. в судебном заседании исковые требования полностью признал, не возражал их удовлетворению.
Выслушав участвующих в деле лиц, проверив материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно части первой статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Абузяров Р.А. состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Монолитспецстрой» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12-14).
При этом, Абузярову Р.А. начислена, но не выплачена работодателем заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а всего в сумме <данные изъяты> (л.д. 9-10).
В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Представитель ответчика в судебном заседании иск в полном объеме признал.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца Абузярова Р.А. сумму задолженности по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а всего в сумме <данные изъяты>, поскольку как следует из материалов дела, задолженность по выплате заработной платы ответчиком до настоящего времени не погашена.
В соответствии ст. 211 ГПК РФ принятое решение о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, поскольку ответчик допустил задержку выплаты истцу заработной платы, то суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, согласно представленному истцом расчету, который судом проверен и признается арифметически правильным.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Так, судом бесспорно установлено, что ответчик не выплатил истцу заработную плату, задолженность по заработной плате составляет в сумме 42258,62 рублей.
Таким образом, ответчик допустил нарушение трудового законодательства в связи с невыплатой истцу заработной платы, что повлекло нарушение прав истца. В связи с этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.
При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, и определяет компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании установлено, что представитель ответчика ЗАО «Монолитспецстрой» по доверенности Глазырин В.В. исковые требования признал в полном объеме.
В соответствии со ст. 198 ГПК РФ иск, признанный ответчиком может быть признан и принят судом.
Таким образом, суд считает, что признание исковых требований представителем ответчика ЗАО «Монолитспецстрой» по доверенности Глазыриным В.В. основано на законе, и суд принимает признание иска.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход муниципального образования городского округа город – герой Волгоград государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере <данные изъяты>, поскольку судом удовлетворены имущественные и неимущественные требования истца.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Красноармейского района города Волгограда в интересах Абузярова РА к Закрытому акционерному обществу «Монолитспецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Монолитспецстрой» в пользу Абузярова РА задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а всего в сумме <данные изъяты>
Решение суда в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Монолитспецстрой» в пользу Абузярова РА компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Монолитспецстрой» в доход муниципального образования городского округа город – герой Волгоград государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд города Волгограда в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено в совещательной комнате машинописным текстом с использованием технических средств.
Председательствующий: Ж.А. Гордеева
Свернуть