Бендт Ирина Владимировна

Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе

Председательствующего судьи Тарасовой О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Санкт-Петербургского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в защиту трудовых прав Бендт Ирины Владимировны к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственный научно-исследовательский институт особо чистых биопрепаратов» Федерального медико-биологического агентства о взыскании заработной платы, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Санкт-Петербургский прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах обратился в суд с исковым заявлением к ФГУП «Гос. НИИ ОЧБ» ФМБА России, в защиту интересов Бендт И.В. предъявив требования о взыскании задолженности по заработной плате, размер которой 129804,70 рублей, процентов за задержку заработной платы 19457,72 рубля, компенсации морального вреда 5000 рублей.

Исковые требования прокурор Петроградского района обосновал тем, что 29.01.1996 Бендт И.В. была принята на работу, на должность старшего лаборанта с высшим образованием. В соответствии с заключенным между сторонами трудовым договором от 01.03.2009 и дополнительным соглашением к нему Бендт И.В., работала в организации последовательно занимая должности старшего лаборанта с высшим образованием, младшего научного сотрудника, научного сотрудника, старшего научного сотрудника, старшего биотехника отдела доклинических исследований. Приказом от 31.03.2022 Бендт И.В. уволена из ФГУП «Гос. НИИ ОЧБ» ФМБА России по собственному желанию. Трудовой договор между ра...

...ботником и работодателем расторгнут по инициативе работника. Ответчик в день увольнения, расчет с Бендт И.В. не произвел, заработную плату не выплатил.

Бендт И.В. в судебное заседание не явилась о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, сведениями о причинах неявки материального истца суд не располагает, в соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие материального истца.

В судебном заседании помощник прокурора Петроградского района Печерская А.О. исковые требования поддержала, пояснила, что ответчик погасил задолженность частично, заработная плата в полном объеме не выплачена, иск просит удовлетворить.

Представитель ответчика ФГУП «Гос. НИИ ОЧБ» ФМБА России по доверенности Гусакова А.И. в судебном заседании явилась, пояснила, что ответчик не оспаривает требования прокурора. Однако на момент рассмотрения настоящего иска ФГУП «Гос. НИИ ОЧБ» ФМБА России задолженность по заработной плате перед Бендт И.В. погашена. На основании решения Государственной инспекции труда в г Санкт-Петербурге в пользу Бендт И.В. списано со счета предприятия 152864,87 рублей. Таким образом, у ответчика отсутствует задолженность по заработной плате и процентам, взыскиваемым прокурором в порядке ст. 236 ТК РФ. Представитель ответчика просила уменьшить размер компенсации морального вреда и произвести зачет сумм выплаченных Бендт И.В.

Суд, выслушав доводы участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст. 22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, абзаца 5 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Между сторонами заключен трудовой договор на основании которого между Шевцовой Т.В. и ФГУП «Гос. НИИ ОЧБ» ФМБА России возникли трудовые отношения. Факт наличия трудовых отношений лица участвующие в деле не оспаривают, ответчиком не оспаривается наличие задолженности на момент расторжения трудового договора, однако на момент рассмотрения настоящего гражданского дела задолженность перед Бендт И.В. погашена на основании решения Государственной инспекции труда в г Санкт-Петербурге № от ДД.ММ.ГГГГ. На основании исполнительного документа ответчиком перечислено 152864,87 рублей, таким образом, задолженность по заработной плате размере 129804,70 рублей и проценты за задержку заработной платы в сумме 19457,72 рубля, выплачены ответчиком добровольно.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Учитывая установление факта нарушений действиями ответчика трудовых прав истца, характер причиненных истцу нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 3602,45 рублей. Указанная сумма также перечислена Бендт И.В., что подтверждается представленной ответчиком расчетной ведомостью предприятия.

Таким образом, судом установлено, что ФГУП «Гос. НИИ ОЧБ» ФМБА России задолженность перед Бендт И.В. погашена, в том числе и в части суммы компенсации морального вреда в определенном судом размере, при таких обстоятельствах оснований для взыскания с ответчика каких либо денежных средств с ответчика у суда не имеется.

В соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в доход территориального бюджета, так как требования о выплате заработной платы были добровольно удовлетворены ответчиком в период рассмотрения настоящего гражданского дела. Размер государственной пошлины 700 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194, 198, 320, 321 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Санкт-Петербургского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в защиту трудовых прав Бендт Ирины Владимировны удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Государственный научно-исследовательский институт особо чистых биопрепаратов» Федерального медико-биологического агентства в доход территориального бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке сторонами в Городской суд Санкт-Петербурга через Петроградский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 21 марта 2023 года

Судья Тарасова О.С.