Бершак Надежда Ивановна

Дело № 2-345 /2014

05 февраля 2014 года г. Ростов-на-Дону.

Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Шматко С.Н.

при секретаре Калининой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бершак Н.И. к ИП Ямилова Г.М. о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истица Бершак Н.И. обратилась в Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону с исковым заявлением к ИП Ямилова Г.М. о взыскании заработной платы.

В исковом заявлении указано, что между ИП Ямилова Г.М. и Управлением Федерального Казначейства по Краснодарскому краю заключен государственный контракт № на оказание услуг по управлению эксплуатацией административных зданий Отделов №№ № Управления.

Согласно договора подряда № на выполнение работ от ... года, ИП Ямилова Г.М. поручает выполнить работы по комплексной уборке Отдела № Управления Федерального Казначейства по Краснодарскому краю, расположенного по адресу: Краснодарский край, Красноармейский район, ..., а подрядчик Бершак Н.И. обязуется выполнить работы по уборке указанного объекта. Согласно условий договора, заказчик обязуется оплатить подрядчику стоимость работ в размере 6000 рублей ежемесячно, до 30-го числа месяца следующего за текущим, на счет работника либо непосредственно работнику на предприятии.

Подрядчик выполнил и выполняет условия договора добросовестно и качественно.

Однако, за период с июля по сентябрь 2013 года оплата за произведенную работу в размере 18000 рублей не произведена.

... ответчику была направлена досудебная претензия об оплате з...

...адолженности, но до настоящего времени оплата не произведена.

На основании изложенного, истец просила суд взыскать в свою пользу с ИП Ямилова Г.М. задолженность по оплате за оказанные услуги в размере 18000 рублей.

В порядке ст. 39 ГПК РФ истица уточнила исковые требования, просила суд взыскать в свою пользу с ИП Ямилова Г.М. задолженность по оплате за оказанные услуги за период с августа по ноябрь 2013 года в размере 24000 рублей.

В дальнейшем, истец вновь уточнила свои исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, просила суд в связи с частичным погашением ответчиком задолженности, взыскать в свою пользу с ИП Ямилова Г.М. задолженность по оплате за оказанные услуги за период с октября по декабрь 2013 года в размере 18000 рублей.

Истица Бершак Н.И. в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о месте и времени судебного заседания, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истицы, в порядке ст.167 ГПК РФ.

Ответчица ИП Ямилова Г.М. в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о месте и времени судебного заседания. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке ст.167 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу ст. 432 ГК РФ, договор считается заключенным, если в между сторонами в требуемой форме достигнуты по всем существенным условиям.

Согласно ч.1 ст. 702 ГК РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

В соответствии со ст. 307 ГК РФ, «в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

Как установлено в судебном заседании, ... между ИП Ямилова Г.М. и Управлением Федерального Казначейства по Краснодарскому краю заключен государственный контракт № на оказание услуг по управлению эксплуатацией административных зданий Отделов № № Управления, в том числе комплексная уборка объектов.

... между ИП Ямилова Г.М. и Бершак Н.И. заключен договор подряда на выполнение работ № Согласно условий договора ИП Ямилова Г.М. поручает выполнить работы по комплексной уборке Отдела № Управления Федерального Казначейства по ..., расположенного по адресу: Краснодарский край, Красноармейский район, ... а подрядчик Бершак Н.И. обязуется выполнить работы по уборке указанного объекта. Срок выполнения работ установлен с ... по ... года.

Согласно условий договора, заказчик обязуется оплатить подрядчику стоимость работ в размере 5000 рублей ежемесячно. Выплата заработной платы производится за первую половину текущего месяца с 22 по 30 число, окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц с 7 по 15 число.

... между ИП Ямилова Г.М. и Бершак Н.И. заключен трудовой договор № Согласно условий договора, ИП Ямилова Г.М. поручает выполнить работы по комплексной уборке Отдела № Управления Федерального Казначейства по Краснодарскому краю, расположенного по адресу: Краснодарский край, Красноармейский район, ... а подрядчик Бершак Н.И. обязуется выполнить работы по уборке указанного объекта. Срок выполнения работ установлен с ... по ... года.

Согласно условий трудового договора, заказчик обязуется оплатить подрядчику стоимость работ в размере 6000 рублей ежемесячно. Выплата заработной платы производится до 30 числа месяца, следующего за текущим, на счет работника либо непосредственно работнику на предприятии.

... ответчику со стороны истца, была направлена досудебная претензия об оплате задолженности, но до настоящего времени оплата не произведена. За период с октября по декабрь 2013 года задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 18000 рублей.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются является в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, а согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Статья 196 ТК РФ предусматривает, что при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит иск удовлетворению.

В предмет доказывания по делам данной категории входит: 1) размер заработной платы до увольнения; 2) размер подлежащих взысканию процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ, например в случае задержки выдачи трудовой книжки; 3) факт вынужденного прогула и другие обстоятельства, в результате которых у работодателя возникает обязанность по выплате работнику денежных средств; 4) время вынужденного прогула (продолжительность периода, за который работодатель не выполнил обязанность по выплате работнику заработной платы); 5) размер подлежащей взысканию заработной платы за время вынужденного прогула и иные факты в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Таким образом, учитывая изложенное и принимая во внимание, что в судебном заседании установлено, что задолженность ИП Ямилова Г.М. перед истицей Бершак Н.И. по заработной плате за период с октября по декабрь 2013 года составляет сумму в размере 18 000 рублей 00 копеек, а доказательств того, что сумма задолженности составляет меньшую или большую сумму, а равно доказательств того, что сумма задолженности по заработной плате была полностью или частично погашена не представлено, суд считает необходимым заявленные истцом требования удовлетворить в полном объеме.

Что касается судебных расходов, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежной содержании) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, учитывая изложенное и принимая во внимание, что суд исковое заявление Бершак Н.И. удовлетворил, суд приходит к выводу о необходимости взыскать с ответчика ИП Ямилова Г.М. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 720 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с индивидуального предпринимателя Ямилова Г.М., ИНН №, ОГРНИП № в пользу Бершак Н.И., ... года рождения, уроженки ст.... задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь 2013 г. в размере 18 000 рублей (восемнадцать тысяч рублей).

Взыскать с ИП Ямилова Г.М., ИНН № ОГРНИП № в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 720 рублей (семьсот двадцать рублей).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 10.02.2014г.

СУДЬЯ: