Бирих Александр Александрович

КОПИЯ

70RS0003-01-2022-003011-20

5-1537/2022

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07 апреля 2022 года г. Томск

Судья Октябрьского районного суда г.Томска Зезюн А.М. (634050, г.Томск, пр. Ленина, д.21), рассмотрев с применением средств видеоконференцсвязи дело, представленное ОМВД России по Октябрьскому району г. Томска, о совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.20.1 КоАП РФ, гражданином Бирихом Александром Александровичем, 17.02.1990 года рождения, уроженцем с.Новофирсово Гурьинского района Алтайского края, не работающим, проживающим по адресу: ...,

УСТАНОВИЛ:

Бирих А.А. 06.04.2022 около 08-00 час., находясь в общественном месте – во втором подъезде дома на лестничной площадке 14-го этажа по адресу: г.Томск, Иркутский тракт, 185/2, выражался грубой нецензурной бранью, кричал, вел себя агрессивно, размахивал руками, на неоднократные замечания граждан прекратить свои хулиганские действия не реагировал, продолжал выражаться, т.е. по признаку нарушения общественного порядка, выражающего явное неуважение к обществу, сопровождающегося нецензурной бранью в общественных местах, совершила правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 20.1 КоАП РФ.

В судебном заседании Бирих А.А. вину в совершении административного правонарушения признал полностью.

Заслушав лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, исследовав материалы дела, судья приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.1 ст. 20.1 КоАП РФ, мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно ...

...уничтожением или повреждением чужого имущества, влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Вина Бириха А.А. в совершении административного правонарушения подтверждается следующими исследованными в судебном заседании доказательствами:

- протоколом об административном правонарушении серии 70043 2022 № 003372 от 06.04.2022, в соответствии с которым: «06.04.2022 около 08-00 час. по адресу: г.Томск, Иркутский тракт, 185/2 во втором подъезде дома на лестничной площадке 14-го этажа в общественном месте гр. Бирих А.А., выражался грубой нецензурной бранью, кричал, вел себя агрессивно, размахивал руками, на неоднократные замечания граждан прекратить свои хулиганские действия не реагировал, продолжал выражаться;

- письменными объяснениями Бирих Е.С. от 06.04.2022, содержащими сведения, указанные в протоколе об административном правонарушении;

- рапортом сотрудника полиции.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, судья считает установленными событие административного правонарушения, виновность Бириха А.А. в совершении вменяемого ему административного правонарушения.

При назначении административного наказания учитывается характер совершенного правонарушения, личность виновного.

Обстоятельств, смягчающих или отягчающих административную ответственность, судьей не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.10, 29.11 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать Бириха Александра Александровича виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 20.1 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 500 (пятьсот) рублей.

Административный штраф оплатить по следующим реквизитам:

УИН 18880470220430048596

Наименование получателя платежа: УФК по ТО (УМВД России по Томской области);

ИНН: 7018016237;

КПП: 701701001;

ОКТМО: 69701000;

Номер счета получателя платежа: 03100643000000016500;

Кор. Счет: 40102810245370000058

Наименование банка получателя: Отделение Томск Банка России// УФК по Томской области, г. Томск;

БИК: 016902004;

Наименование платежа: штраф;

КБК: 18811601201010001140.

Согласно ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки.

При неуплате административного штрафа в срок сумма штрафа, на основании ч. 5 ст. 32.2 КоАП РФ, будет взыскана в принудительном порядке.

В силу ч. 1 ст. 20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (ч. 1 ст. 32.2), влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Сведения (квитанцию) об оплате штрафа необходимо представить в Октябрьский районный суд г. Томска.

Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в Томский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: (подпись) А.М. Зезюн

КОПИЯ ВЕРНА

Судья: А.М. Зезюн

Секретарь:

«___»_________2022г.

Подлинный документ подшит в деле 5-1537/2022 в Октябрьском районном суде г.Томска

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 октября 2013 года Дело № 2-6530/2013

Абаканский городской суд Республики Хакасия в городе Абакане в составе:

председательствующего Соловьева В.Н.

при секретаре Петровой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора города Абакана в интересах Бириха А.А. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» о взыскании заработной платы и обязании устранить нарушения трудового законодательства,

с участием: старшего помощника прокурора г. Абакана – Пермяковой М.В.,

представителя ответчика и третьего лица – Полева П.В.,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Абакана в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратился в интересах Бириха А.А. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» (далее – МБОУ «СОШ №») о признании действий по установлению заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере менее величины минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ) с районным коэффициентом и надбавкой за стаж работы в <адрес> незаконными, обязании установить заработную плату Бириху А.А. не менее МРОТ с последующим начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы в <адрес>, взыскании суммы неначисленной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 8166 руб. 60 коп. Полагает, что при начислении заработной платы Бириху А.А. ответчиком были нарушены нормы трудового законодательства, поскольку заработная плата должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда с последую...

...щим начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республики Хакасия.

В судебном заседании старший помощник прокурора г. Абакана – Пермякова М.В. заявленные требования поддержала по доводам и основаниям, указанным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что при проведении проверки в МБОУ «СОШ №» были выявлены нарушения трудового законодательства в части начисления заработной платы истцу, которая составляла менее МРОТ, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Считает, что в соответствии с ч. 3 ст. 133, ст. 315-316 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 03.12.1992 № 933 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия», Постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока» заработная плата истца должна состоять из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат с последующим начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Истец Бирих А.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом судом был извещен, что подтверждается почтовым уведомлением, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд в порядке ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика – МБОУ «СОШ №» и представитель третьего лица – ГУО Администрации <адрес> – Полев П.В. (по доверенностям) возражал против удовлетворения исковых требований, полагает, что оплата труда в СОШ осуществляется на основании Положения и трудовых договоров, в которых регламентированы размеры должностных окладов работников учреждения по профессиональным квалификационным группам. Полагает, что заработная плата истца соответствует минимальному размеру оплаты труда, в связи с чем просил отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Заслушав помощника прокурора г. Абакана, представителя ответчика и третьего лица, оценив собранные по делу доказательства, определив обстоятельства, имеющие юридическое значение для постановления законного решения по существу спора, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Бирих А.А. обратился к прокурору города Абакана с заявлением, в котором просил защитить его интересы путем предъявления иска о взыскании заработной платы.

Таким образом, прокурор города Абакана выступает в защиту трудовых прав Бирих А.А.

Истец отыскивает неначисленную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ.

Бирих А.А. с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в МБОУ «СОШ №» <данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Предметом спора является размер заработка за ДД.ММ.ГГГГ.

Размер оклада (без учета компенсационных выплат) в спорные периоды составлял 3319 руб., истец работал дворником в спорные периоды на 1 ставку, что следует из расчетных листков.

Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской или иной приносящей доход деятельности.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Статьей 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в редакции от 03.12.2012 N 232-ФЗ) установлено, что минимальный размер оплаты труда с 01.01.2013 – 5205 руб. в месяц.

Согласно ст. 135 (части первая и вторая) ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

При этом, как следует из содержания ст. 129 (части вторая - пятая) ТК РФ, тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляющие собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Статьей 146 ТК РФ предусмотрена оплата труда в повышенном размере, в том числе работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, а также в местностях в которых установлен районный коэффициент, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

При установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Постановлением Правительства РФ от 03.12.1992 № 933 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия» на территории Республики Хакасия установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3, за исключением предприятий, организаций и учреждений, где районный коэффициент установлен в больших размерах.

В разъяснении Минтруда РФ от 11.09.1995 № 3, утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)» указано, что на территории Республики Хакасия относящейся к южным районам Восточной Сибири, применяется 30-процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока.

Руководствуясь вышеизложенными нормами права, суд приходит к выводу, что работнику, работающему в особых климатических условиях гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда, но и повышенный размер оплаты труда. Повышенный размер оплаты труда работника, работающего в особых климатических условиях, обеспечивается выплатой надбавок (в данном случае это районный коэффициент и процентная надбавка).

С учетом названных норм закона и установленных обстоятельств суд приходит к выводу, что гарантированная государством минимальная заработная плата должна составлять в ДД.ММ.ГГГГ – не менее 8328 руб. 00 коп. (5205 руб. + районный коэффициент 30 % + 30 % надбавка за стаж работы в Республики Хакасия) за отработанную норму рабочего времени,

Учитывая вышеизложенное, ежемесячная заработная плата должна исчисляться пропорционально отработанному времени, в зависимости от фактической продолжительности рабочего времени.

В ДД.ММ.ГГГГ истец работал на 1 ставку, следовательно, гарантированный минимум составляет МРОТ + РК и северная надбавка.

Прокурор г. Абакана представил суду расчет задолженности по заработной плате истца. Проверив представленный расчет, суд находит его верным.

Правила расчета задолженности по неначисленной заработной плате:

при расчете гарантированного минимума заработной платы за основу берется минимальный размер оплаты труда – 8328 руб. (5205 руб. + 60%); исчисляется размер заработной платы пропорционально фактически отработанным часам по отношению к норме рабочего времени. Затем из полученного размера заработной платы вычитается фактически начисленная заработная плата.

Согласно расчетному листку Бириха А.А. за ДД.ММ.ГГГГ ему начислена заработная плата в размере 5310 руб. 40 коп. Отработано 24 дня при норме по графику 24 дня.

Следовательно, Бириху А.А. должно быть начислено за ДД.ММ.ГГГГ – 8328 руб. (из расчета: 5205 руб. + 60 %).

Задолженность по заработной плате составляет 3017 руб. 60 коп. (8328 руб. – 5310 руб. 40 коп.).

Согласно расчетному листку Бириха А.А. за ДД.ММ.ГГГГ ему начислена заработная в размере 5310 руб. 40 коп. Отработано 27 дней при норме по графику 27 дней.

Следовательно, Бириху А.А. должно быть начислено за ДД.ММ.ГГГГ – 8328 руб. (из расчета: 5205 руб. + 60 %).

Задолженность по заработной плате составляет 3017 руб. 60 коп. (8328 руб. – 5310 руб. 40 коп.).

Согласно расчетному листку Бириха А.А. за ДД.ММ.ГГГГ ему начислена заработная в размере 6196 руб. 60 коп. Отработано 27 дней при норме по графику 27 дней.

Следовательно, Бириху А.А. должно быть начислено за ДД.ММ.ГГГГ – 8328 руб. (из расчета: 5205 руб. + 60 %).

Задолженность по заработной плате составляет 2131 руб. 40 коп. (8328 руб. – 6196 руб. 60 коп.).

Таким образом, общая сумма долга по заработной плате составила 8166 руб. 60 коп. (3017 руб. 60 коп. + 3017 руб. 60 коп. + 2131 руб. 40 коп.).

Указанная задолженность истцу не выплачена до настоящего времени, что сторонами не оспаривалось.

Изложенное позволяет суду прийти к выводу о нарушении ответчиком трудовых прав истца, которому заработная плата выплачивалась менее гарантированного государством минимума.

При таких обстоятельствах дела требования прокурора города Абакана об обязании ответчика установить истцу заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда с последующим начислением на него районного коэффициента, надбавки за стаж работы в <адрес> подлежат удовлетворению.

По правилам ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Размер госпошлины по делу составляет 400 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в местный бюджет.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора города Абакана в интересах Бириха А.А. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» о взыскании заработной платы и обязании устранить нарушения трудового законодательства удовлетворить.

Признать незаконными действия Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» по начислению Бириху А.А. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере менее гарантированного государством минимального размера оплаты труда.

Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №» начислять Бириху А.А. заработную плату из расчета не менее минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, увеличенного на районный коэффициент и надбавку за стаж работы в <адрес>.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» в пользу Бириха А.А. долг по заработной плате в размере 8166 руб. 60 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» в местный бюджет госпошлину в размере 400 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия через Абаканский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий Соловьев В.Н.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Соловьев В.Н.