Борисова Тамара Никитьевна

дело № 2-4571/10

Решение

Именем Российской Федерации

г. Смоленск 11 октября 2010 г.

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе председательствующего судьи В.П. Селезенева

при секретаре Е.С. Филимоновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борисовой Т.Н. к федеральному государственному квартирно-эксплуатационному учреждению «Смоленская КЭЧ района» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании заработной платы,

установил:

Борисова Т.Н. обратилась в суд с иском к федеральному государственному квартирно-эксплуатационному учреждению «Смоленская КЭЧ района» Министерства обороны Российской Федерации (далее - Смоленская КЭЧ, учреждение) о взыскании заработной платы за июль, август и сентябрь 2010 г. в общей сумме 10 033 руб. 39 коп., указав, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком.

В судебное заседание истец не явилась, в исковом заявлении просила рассмотреть дело в свое отсутствие л.д.2).

Учреждение в представленном отзыве не возражало против удовлетворения иска, просило рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

По правилам статьи 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондиру...

...ет обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).

В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По делу установлено, что а соответствии с условиями трудового договора № 40 от 23 июля 2010 г. Борисова Т.Н. была принята на работу сторожем в Смоленскую КЭЧ л.д.3).

Приказом № 120 от 20 сентября 2010 г. истец уволена из учреждения л.д.4).

Из представленной справки ответчика следует, что задолженность по выплате истцу заработной платы за июль, август и сентябрь 2010 г. составляет 10 033 руб. 39 коп. л.д.5).

Поскольку в нарушение трудового законодательства истцу не выплачена заработная плата за июль, август и сентябрь 2010 г., сумма задолженности за эти месяцы в размере 10 033 руб. 39 коп. подлежит взысканию с ответчика.

Решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев в силу закона (статья 211 ГПК РФ) подлежит немедленному исполнению.

На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований также надлежит взыскать госпошлину в сумме 401 руб. 34 коп. в доход муниципального бюджета.

Руководствуясь статьями 194-198, 211 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с федерального государственного квартирно-эксплуатационного учреждения «Смоленская КЭЧ района» Министерства обороны Российской Федерации в пользу Борисовой Т.Н. заработную плату за июль, август и сентябрь 2010 г. в общей сумме 10 033 руб. 39 коп., а также госпошлину в доход муниципального бюджета в размере 401 руб. 34 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение десяти дней.

Председательствующий судья В.П. Селезенев