Бреднев Сергей Иванович

Дело № 2-910/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июня 2016 года р.п. Таврическое

Таврический районный суд Омской области в составе: председательствующего судьи Гартунг Н.И., при секретаре Олейник Т.Ш.,

С участием помощника прокурора Митиной Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Таврического района Омской области в интересах Бреднева СИ к ООО «Полтава» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Прокурор района обратился в суд с заявлением в интересах Бреднева С.И. к ООО «Полтава» о взыскании задолженности по заработной плате (аванс) за май 2016 года в размере <данные изъяты>.

В обоснование иска указал, что Бреднев С.И. обратился с заявлением в прокуратуру района о том, что предприятием ООО «Полтава» не выплачивается заработная плата. Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Бреднев С.И. принят на работу на ООО «Полтава» в должность механизатора. Установлено, что согласно п. 3.4 правил внутреннего трудового распорядка сроком выплаты заработной платы в ООО «Полтава» является 10 и 25-е число каждого месяца. Согласно справке о задолженности по заработной плате, представленной ООО «Полтава» за май 2016 года перед работником Бредневым С.И. у предприятия ООО «Полтава» имеется задолженность по заработной плате (аванс) за фактически отработанное время в размере <данные изъяты>.. Между тем, ООО «Полтава» в течение установленного срока Бредневу С.И. заработная плата до настоящего времени не произведена, тем самым нарушены гарантированные Конституцией Российской Федерации права указанного гражданина. Просит взыскать с ООО «...

...Полтава» в пользу Бреднева С.И. задолженность по заработной плате (аванс) за май 2016 года в размере <данные изъяты>., а также государственную пошлину.

В судебном заседании помощник прокурора Митина Ю.А. исковые требования поддержала в полном объеме. Пояснила, что задолженность по заработной плате (аванс) перед работником Бредневым С.И. за май 2016 года у предприятия ООО «Полтава» составляет <данные изъяты>, просила их удовлетворить, обратить решение к немедленному исполнению.

В судебном заседании Бреднев С.И. не участвовал, письменно исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ООО «Полтава» Островский В.А., в судебном заседании не участвовал, в письменном заявлении просил дело рассмотреть в его отсутствии.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Положением об оплате труда предусмотрена выплата заработной платы 2 раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца.

В судебном заседании было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Бреднев С.И. на основании трудового договора был принят в ООО «Полтава» на постоянное место работы на должность механизатора.

В соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе по месту её нахождения, ООО «Полтава» поставлен на учет ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании было установлено, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате (аванс) за май 2016 года в размере <данные изъяты> рублей. Расчет истцом произведен в соответствии с представленной ответчиком справкой о задолженности по заработной плате.

Из справки ООО «Полтава» следует, что в ООО «Полтава» имеется задолженность по заработной плате (аванс) за май 2016 года перед Бредневым С.И. в размере <данные изъяты>.

При указанных обстоятельствах суд считает, что требования истца о взыскании указанной выше задолженности законны и обоснованы, в связи с чем они подлежат удовлетворению.

В силу требований ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Тем самым государственная пошлина в размере <данные изъяты>. подлежит взысканию с ООО «Полтава» в доход местного бюджета.

Исходя из изложенного и, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Полтава» (ИНН №, дата постановки на учет ДД.ММ.ГГГГ) в пользу Бреднева СИ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, проживающего по адресу: <адрес> задолженность по заработной плате за май 2016 года в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Полтава» (ИНН № дата постановки на учет ДД.ММ.ГГГГ) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Таврический районный суд Омской области в течение месяца.

Судья Н.И. Гартунг