Булатова Софья Геннадьевна

Дело № 2-658/2016 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 октября 2016 года г.Урень

Уренский районный суд Нижегородской области в составе

Председательствующего судьи Смирновой Н.В.

При секретаре Матвеенковой В.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Арьевское торгово-производственное предприятие» к ФИО1 о взыскании с работника материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Арьевское торгово-производственное предприятие» обратилось в суд к ФИО1 о взыскании с работника материального ущерба, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ОАО «Арьевское ТПП» на должность заведующей № в <адрес>, временно. ДД.ММ.ГГГГ была переведена постоянно на должность заведующая магазином № <адрес>, приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 244 ТК РФ, с ФИО1 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

На основании приказа №а-к от ДД.ММ.ГГГГ магазин № был расформирован ДД.ММ.ГГГГ, товар распределен по магазинам и оформлен акт результатов проверки ценностей.

По результатам проверки ценностей, в магазине № была выявлена недостача вверенных ответчику материальных ценностей на сумму 84824,92 руб.

ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт результатов проверки ценностей, в котором отражены результаты инвентаризации в магазине №.

С ФИО1 было истребовано письменное объяснение по факту выявленной недостачи.

В своих письменных объяснениях ответчик признала недостачу и обязалась возместить причиненный ущерб в срок до ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 признала, что в корыстных целях б...

...рала для себя продукты из магазина без оплаты.

Размер ущерба, подлежащего возмещению ФИО1 обязалась возместить 84824,92 руб. ДД.ММ.ГГГГ заключено соглашение о возмещении ущерба.

В настоящее время причиненный материальный ущерб погашен ответчиком частично: ФИО1 оплачено 26435, 43 рублей. На дату подачи иска ФИО1 не возмещено 58389,49 рублей.

Истец просит взыскать с ответчика ФИО1 в его пользу сумму причиненного ущерба в размере 58389,49 рублей, а также сумму уплаченной госпошлины в размере 1951,68 рублей.

Представитель истца – ФИО4 пояснила, что заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ОАО «Арьевское ТПП» на должность заведующей магазином № в поселке Атазик, по трудовому договору она- материально ответственное лицо, была проведена проверка и по ее результатам выявлена недостача на сумму 84824,92 рубля. ФИО1 выплатила 26435,43, но остальную сумму она не выплачивает.

Ответчик по делу ФИО1 с иском согласна, пояснила, что ревизию делала одна, так как товар записывала в долг, поэтому и образовалась такая недостача.

В соответствии с ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Согласно ч. 4 ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем. В случае, если по указанному адресу гражданин фактически не проживает, извещение может быть направлено по месту его работы.

В соответствии с ч. 2, 3 ст. 167 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается.

В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, - если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу.

В соответствии с ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Таким образом, суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие не явившегося ответчика – ФИО5 поскольку о месте и времени судебного разбирательства она была извещена заказным письмом с уведомлением, что является надлежащим извещением.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 ТК РФ - Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ОАО «Арьевское ТПП» на должность заведующей № в <адрес>, временно. ДД.ММ.ГГГГ была переведена постоянно на должность заведующая магазином № <адрес>, приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 244 ТК РФ, с ФИО1 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

В соответствии со ст.233 ТК РФ «Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба».

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ст.243 ТК РФ - Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;..

В соответствии со ст.244 ТК РФ - Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" утвержден данный Перечень, в который включена должность кассира, контролера, кассира-контролера (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров).

Поскольку трудовая деятельность ФИО1 в ООО «Арьевское ТПП» в качестве заведующей магазином предусмотрена указанным постановлением Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ №, то имеются основания для заключения с ней договора о полной индивидуальной материльной ответственности.

На основании приказа №а-к от ДД.ММ.ГГГГ магазин № был расформирован ДД.ММ.ГГГГ, товар распределен по магазинам и оформлен акт результатов проверки ценностей.

По результатам проверки ценностей, в магазине № была выявлена недостача вверенных ответчику материальных ценностей на сумму 84824,92 руб.

ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт результатов проверки ценностей, в котором отражены результаты инвентаризации в магазине №.

С ФИО1 было истребовано письменное объяснение по факту выявленной недостачи.

В своих письменных объяснениях ответчик признала недостачу и обязалась возместить причиненный ущерб в срок до ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 признала, что в корыстных целях брала для себя продукты из магазина без оплаты.

Сумма недостачи ответчиком не оспаривается.

Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества ( в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Размер ущерба, подлежащего возмещению ФИО1 обязалась возместить 84824,92 руб. ДД.ММ.ГГГГ заключено соглашение о возмещении ущерба.

В настоящее время причиненный материальный ущерб погашен ответчиком частично: ФИО1 оплачено 26435, 43 рублей. На дату подачи иска ФИО1 не возмещено 58389,49 рублей.

Доказательств возмещения недостачи ответчиком суду не предоставлено.

Согласно ст.243 ТК РФ – материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключенным с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером, а также возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом ( договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ)

В соответствии со ст.56 УПК РФ - 1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку истцом предоставлены доказательства допущенной ответчиком ФИО1 материального ущерба истцу, в связи с недостачей, при исполнении ею своих трудовых обязанностей, в сумме 58389,49 рублей., то данную сумму необходимо взыскать с ответчика в пользу истца в судебном порядке.

В соответствии со ст.239 ТК РФ - Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Каких-либо обстоятельств для исключения материальной ответственности ответчика перед истцом не установлено, и доказательств этого суду не предоставлено, всвязи с чем исковые требования ОАО «Арьевское ТПП» подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой вынесено решение, взыскиваются расходы по оплате госпошлины.

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 1951 руб. 68 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Арьевское торгово-производственное предприятие» материальный ущерб в размере 58389,49 рублей и государственную пошлину в размере 1951 руб. 68 коп.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в апелляционном порядке в течение месячного срока с подачей жалобы через Уренский районный суд.

Судья