Бушмакина Валентина Леонидовна

Дело № 2-257/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 августа 2010 года с.Коса

Косинский районный суд Пермского края

в составе: председательствующего судьи Зубовой Е.А.

при секретаре Кочкуровой Л.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Коса гражданское дело по иску БВЛ к МУ о взыскании недоначисленной зарплаты

у с т а н о в и л:

БВЛ обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что ей производили выплаты заработной платы с нарушением трудового законодательства РФ без учета минимального размера оплаты труда. Недоплата за период с апреля по июнь 2010 года составляет 9093 руб.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала, пояснила, что согласна с суммой разницы, определенной в справке-расчете заработной платы, в размере 7911 руб. без НДФЛ.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в заявлении, направленном в суд, с иском согласен, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые...

... обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В соответствии со ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу требований ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008 г. с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен 4330 рублей.

Из указанных требований закона следует, что для лиц, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), месячная заработная плата не может быть ниже 4330 руб. + 70% компенсационные климатические надбавки, итого 7361 руб.

Судом установлено, что истица работает <данные изъяты> в МУ», трудовым договором ей установлен оклад 1835,68 руб., доплата за вредные условия труда 330,42 руб., уральский коэффициент 20 % и северная надбавка 50%.

Из материалов дела следует, что при исчислении заработной платы истицы районный коэффициент и северная надбавка начислялись на должностной оклад и включались в минимальный размер оплаты труда, что подтверждается справкой-расчетом заработной платы истицы.

Учитывая, что установление районного коэффициента в соответствии со ст.ст.315, 316 ТК РФ имеет целью компенсировать дополнительные материальные и физиологические затраты в связи с работой и проживанием в неблагоприятных условиях и представляет собой показатель относительного увеличения заработной платы для установления равенства в оплате за равный труд в зависимости от степени тяжести таких условий, суд приходит к выводу о нарушении работодателем при расчете заработной платы истицы трудовых прав и требований трудового законодательства.

Вследствие чего исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы за апрель-июнь 2010 года обоснованны и подлежат удовлетворению.

Из представленного истцом расчета недоначисленной заработной платы следует, что ей за апрель-июнь 2010 г. недоначислено 9093 руб.(с НДФЛ), без НДФЛ - 7911 руб.

С данным расчетом согласился и представитель ответчика.

Суд принимает во внимание расчет недоначисленной зарплаты, произведенный истцом. Данный расчет судом проверен и признан правильным, поскольку он сделан с учетом требований ст. 139 и ст.315 ТК РФ.

Учитывая указанные обстоятельства, суд считает необходимым исковые требования БВЛ удовлетворить в полном объеме.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с МУ в пользу БВЛ 7911 руб. (без НДФЛ) - недоначисленную заработную плату за апрель-июнь 2010 года.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Косинский районный суд в течение десяти дней.

Федеральный судья

Косинского районного суда Е.А.Зубова