Бутузова Зинаида Михайловна
Дело 2-981/2010 ~ М-746/2010
В отношении Бутузовой З.М. рассматривалось судебное дело № 2-981/2010 ~ М-746/2010, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Княжпогостском районном суде в Республике Коми РФ судьей Коршуневской М.З. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Бутузовой З.М. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 7 мая 2010 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Бутузовой З.М., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
в иных случаях об оплате труда
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело 2-2570/2010 ~ М-2577/2010
В отношении Бутузовой З.М. рассматривалось судебное дело № 2-2570/2010 ~ М-2577/2010, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где итог рассмотрения – иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично. Рассмотрение проходило в Княжпогостском районном суде в Республике Коми РФ судьей Горбатенко Л.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Бутузовой З.М. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 9 ноября 2010 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Бутузовой З.М., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
в иных случаях об оплате труда
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело № 2- 2570 2010г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Княжпогостский районный суд Республике Коми в составе:
председательствующего судьи Горбатенко Л.В.
при секретаре Козловой Л.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Емва
9 ноября 2010 года гражданское дело по иску Бутузовой З. М. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с ООО «<данные изъяты>» невыплаченного ежеквартального повышения заработной платы в соответствии с коллективным договором за апрель- сентябрь 2010 года в сумме <данные изъяты>.
В судебное заседание истица не явилась, хотя о времени рассмотрения дела была извещена надлежащим образом и в исковом заявлении просит рассмотреть дело в её отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, хотя о времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, но в суд представил отзыв, в котором иск признает частично, в сумме <данные изъяты>, и указывает, что истец работает у ответчика только с 20 августа 2007г. и индекс инфляции для истца с момента работы составляет 17,1%. Ходатайствует об уменьшении размера госпошлины в связи с тяжелым финансовым положением предприятия.
Суд, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежащим частичному удовлетворению.
Из материалов дела следует, что истец является работником ООО «<данные изъяты>» с 20 августа 2007г.
17 мая 2006 года на ООО «<данные изъяты>» был принят Коллективный договор. Пунктом 2.6 Раздела 2 Оплата труда, Коллективного договора, предусмотрено ежеквартально повышать минимальную за...
Показать ещё...работную плату, сложившуюся на предприятии, с учетом изменения индекса потребительских цен.
В силу ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Учитывая, что ежеквартальное повышение минимальной заработной платы, сложившейся на предприятии, с учетом изменения индекса потребительских цен, предусмотрено Коллективным договором и ответчик данный пункт Коллективного договора добровольно не исполняет, \ с января 2009 года ответчик добровольно повысил заработную плату только на 7 процентов \, суд признает требования истца частично обоснованными. Суд принимает во внимание доводы ответчика о том, что истица работает с 20 августа 2007г. и право на перерасчет имеет только с третьего квартала 2007г. и таким образом, индекс инфляции, рассчитанный на период работы истца у ответчика составляет 17,1%.. Суд соглашается с расчетом ответчика и в пользу истца следует взыскать <данные изъяты>.
Учитывая тяжелое финансовое положение ответчика, суд считает необходимым уменьшить государственную пошлину до 100 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Бутузовой З. М. заработную плату в сумме <данные изъяты> и госпошлину в доход бюджета муниципального образования «<данные изъяты> <данные изъяты>» в размере 100 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение 10 суток, путем подачи жалобы через Княжпогостский районный суд.
Судья Л.В.Горбатенко.
Свернуть