Чусовитина Татьяна Викторовна

Дело № 2-1477/2013

Решение изготовлено 10.12.2013.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 декабря 2013 г. г. Асбест

Асбестовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Вознюка А.Ю. при секретаре Парыгиной Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чусовитиной Т.В. к Открытому акционерному обществу «Ураласбест» о взыскании компенсационных выплат вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего смерть работника,

УСТАНОВИЛ:

Истец Чусовитина Т.В. обратилась в Асбестовский городской суд с исковым заявлением к Открытому акционерному обществу «Уральский асбестовый горно-обогатительный комбинат» (далее – ОАО «Ураласбест») о взыскании компенсационных выплат вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего смерть работника, указав, что в ночь с *Дата* на *Дата* с работником автотранспортного предприятия ОАО «Ураласбест» ФИО8 произошел несчастный случай со смертельным исходом. Единственным родственником погибшего является истец Чусовитина Т.В., <данные изъяты>. Вступившим в законную силу решением Асбестовского городского суда от *Дата* с ОАО «Ураласбест» в пользу Чусовитиной Т.В. взысканы следующие денежные суммы: 1) единовременная денежная компенсация в размере <сумма>, предусмотренная п. 7.2 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2011-2013 годы; 2) единовременная денежная компенсация в размере годового заработка ФИО8 за календарный год, предшествующий его гибели, предусмотренная п. 7.2 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2011-2013 годы, в сумме <сумма>; 3) сумма компенсации морального вреда в размере <сумма>; 4) возмещение расходов на погребение в сумме <сумма>; 5) единовременное пособие в размере трехкратной среднемесячной заработной платы по ОАО «Ураласбест» в соответствие с п. 7.21 коллективного договора в сумме <сумма>. Истец также имеет право на получение от ответч...

...ика ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, предусмотренной п. 7.4 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2011-2013 годы, в размере не менее одного минимального размера оплаты труда. Учитывая, что взысканные решением Асбестовского городского суда от *Дата* в пользу истца денежные суммы подлежали выплате ответчиком непосредственно после произошедшего несчастного случая, а фактически выплачены истцу только *Дата*г., взысканию с ответчика подлежат проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Истец Чусовитина Т.В. просит взыскать в свою пользу с ответчика ОАО «Ураласбест» ежемесячную доплату к трудовой пенсии по случаю потери кормильца, гарантированную п. 7.4 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2011-2013 годы, за период с *Дата* по *Дата* в размере <сумма>; обязать ответчика с *Дата* выплачивать ежемесячную доплату к трудовой пенсии в размере не менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента; взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами за просрочку выплаты единовременной компенсации, предусмотренной абз. 2 п. 7.2 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2011-2013 годы, в сумме <сумма>; взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами за просрочку выплаты единовременной компенсации, предусмотренной абз. 3 п. 7.2 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2011-2013 годы, в сумме <сумма>; взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами за просрочку выплаты компенсации расходов, связанных с ритуальными услугам, в сумме <сумма>; взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами за просрочку выплаты единовременного пособия, предусмотренного п. 7.21 коллективного договора ОАО «Ураласбест» в размере <сумма>; взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами за просрочку выплаты ежемесячных доплат, установленных п. 7.4 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2011-2013 годы в размере <сумма>.

В судебном заседании истец Чусовитина Т.В. в полном объеме поддержала свои исковые требования.

Представитель истца Шепелев А.Б. поддержал исковые требования Чусовитиной Т.В.

Представитель ответчика Черенкова О.В. в судебном заседании исковые требования Чусовитиной Т.В. не признала, указав, что истец не находилась на иждивении погибшего ФИО8, следовательно, оснований взыскания ежемесячных доплат, установленных п. 7.4 Отраслевого соглашения не имеется. Со взысканием процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации представитель ответчика также не согласна.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, допросив в качестве свидетелей ФИО6, ФИО7, изучив и исследовав материалы дела, а также гражданского дела № 2-3/2013, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашением признается правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Согласно ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Соглашение действует в отношении, в том числе, работодателей, которые присоединились к соглашению после его заключения.

По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

Установлено, что *Дата* Общероссийским межотраслевым объединением работодателей «Российский Союз строителей» и Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации утверждено Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2011 - 2013 годы (далее – Отраслевое соглашение).

Письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.08.2011г. № 22-5/10/2-7622 доведена информация о том, что Отраслевое соглашение от *Дата* прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости, опубликовано в газете «Ваше право» (№ 12, 2011 г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России. Работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, предложено присоединиться к нему. Одновременно, указанным письмом обращено внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Указанное письмо Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.08.2011г. № 22-5/10/2-7622 опубликовано в «Российской газете» *Дата*.

Вступившим в законную силу решением Асбестовского городского суда от 10.04.2013г. по гражданскому делу № 2-3/2013 по иску Чусовитиной Т.В. к ОАО «Ураласбест» о взыскании выплат и компенсации вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего смерть работника (л.д. 21-25), установлено, что Отраслевое соглашение от 20.12.2010 распространяет свое действие на ответчика ОАО «Ураласбест», поскольку в установленном порядке после опубликования предложения о присоединении к указанному соглашению от ОАО «Ураласбест» не поступило мотивированного отказа присоединиться к Отраслевому соглашению от 20.12.2010.

Данный факт не оспаривался представителем ответчика в судебном заседании.

Установлено, что в ночь с *Дата* на *Дата*г. произошел несчастный случай с машинистом бульдозера Автотранспортного предприятия ОАО «Ураласбест» ФИО8, в результате которого наступила смерть указанного работника. Данное обстоятельство подтверждается актом *Номер* о несчастном случае на производстве от *Дата* (л.д. 9-14).

Истец Чусовитина Т.В. являлась <сумма> ФИО8 (л.д. 18).

В соответствие с п. 7.2 Отраслевого соглашения от 20.12.2010 в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель предоставляет сверх установленной законодательством материальной помощи:

- единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей семье погибшего (супруге (супругу), детям, родителям в равных долях);

- единовременную денежную компенсацию в размере годового заработка погибшего за календарный год, предшествующий году гибели работника, на каждого иждивенца работника.

Решением Асбестовского городского суда от 10.04.2013г. по гражданскому делу № 2-3/2013 с ответчика ОАО «Ураласбест» в пользу Чусовитиной Т.В. взыскана единовременная денежная компенсация в сумме <сумма> в соответствии с абз. 2 п.7.2 Отраслевого соглашения, а также единовременная денежная компенсация в размере годового заработка ФИО8 за календарный год, предшествующий его гибели, в соответствии с абз. 3 п. 7.2 Отраслевого соглашения в сумме <сумма>.

Платежным поручением *Номер* от *Дата* подтверждается перечисление ответчиком истцу Чусовитиной Т.В. взысканных решением Асбестовского городского суда денежных сумм.

Согласно ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

При решении вопроса об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами судом учитывается, что разделом 7 Отраслевого соглашения от 20.12.2010 установлены повышенные в сравнении с Трудовым кодексом Российской Федерации гарантии, компенсации и льготы работникам предприятий, присоединившимся к указанному соглашению.

В силу ст. 164 Трудового кодекса Российской Федерации под гарантиями понимаются средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Устанавливая дополнительные гарантии и компенсации для работников (в определенных случаях для членов семьи работников) и возлагая на работодателей обязанности по предоставлению работникам соответствующих гарантий и компенсаций, Отраслевое соглашение от 20.12.2010 не предусматривает конкретных сроков исполнения работодателями принятых на себя обязательств.В данном случае, исходя из буквального толкования Отраслевого соглашения, несчастный случай со смертельным исходом с работником ОАО «Ураласбест» ФИО8 является основанием для выплат соответствующих компенсаций, предусмотренных п. 7.2. Отраслевого соглашения, однако, сроки таких выплат ни указанным соглашением, ни Трудовым кодексом Российской Федерации не установлены. При этом судом также учитывается, что денежные компенсации, установленные п. 7.2 Отраслевого соглашения, положены достаточно широкому кругу лиц (супруг, дети, родители, иждивенцы работника), о существовании которых работодатель может и не знать.

Из чего суд делает вывод о наступлении у работодателя обязанности произвести выплату предусмотренных Отраслевым соглашением от 20.12.2010 компенсаций при наличии соответствующего заявления заинтересованных лиц, так как сроки таких выплат Отраслевым соглашением не оговорены, не все лица, из числа перечисленных в п. 7.2 Отраслевого соглашения могут воспользоваться правом на получение указанных компенсаций.

Судом установлено, что истец Чусовитина Т.В. впервые обратилась к ответчику ОАО «Ураласбест» с претензией о выплате денежных сумм, причитающихся родственникам погибшего в результате несчастного случая на производстве, *Дата*г. (л.д. 23-25 гражданского дела № 2-3/2013). В указанной претензии истец просила в течение 10 дней произвести выплаты единовременной денежной компенсации, предусмотренной абзацами 2 и 3 п. 7.2 Отраслевого соглашения, произвести выплату компенсации морального вреда, расходов на оплату ритуальных услуг.

С учетом того, что претензия истца от *Дата*г. оставлена ответчиком без удовлетворения, действие Отраслевого соглашения от *Дата* распространяется на ОАО «Ураласбест», следовательно, ответчик обязан был выплатить Чусовитиной Т.В. единовременные компенсации, предусмотренные п. 7.2 Отраслевого соглашения, вследствие чего суд соглашается с доводами истца о необоснованном удержании ответчиком причитающихся ей денежных средств в размере <сумма> и в размере годового заработка погибшего за календарный год, предшествующий году гибели работника <сумма>

Период расчета суммы процентов за пользование чужими денежными средствами составляет 423 дня, начиная с *Дата*г. (дня, следующего за истекшим 10-дневным сроком ответа ответчиком на претензию) по *Дата*г. (дня выплаты истцу денежных сумм, предусмотренных п. 7.2 Отраслевого соглашения).

Указанием Центрального банка России от 13.09.2012г. № 2873-У с *Дата*г. (то есть на дату предъявления иска) установлена ставка рефинансирования 8,25%.

Отсюда, размер процентов за пользование чужими денежными средствами за просрочку выплаты единовременной денежной компенсации в размере 1 000 000 рублей составит <сумма>

Размер процентов за пользование чужими денежными средствами за просрочку выплаты единовременной денежной компенсации в размере 174099,96 рублей составит <сумма>

В силу ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Согласно ст. 41 Трудового кодекса Российской Федерации в коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя, в том числе, по вопросам выплата пособий, компенсаций.

В соответствие со ст. 43 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации.

Судом установлено, что п. 7.21 коллективного договора ОАО «Ураласбест» на 2011-2013 гг., утвержденного на конференции работников акционерного общества 22.04.2011, предусмотрена обязанность работодателя в случае смертельного исхода вследствие несчастного случая на производстве выплачивать семье погибшего, кроме выплат, предусмотренных законодательством, единовременное пособие в размере трехкратной среднемесячной заработной платы по ОАО «Ураласбест» за предыдущий месяц; кроме того, Общество полностью оплачивает все расходы, связанные с ритуальными услугами.

Суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований в части взыскания процентов за пользование чужими денежными средства за просрочку выплаты истцу единовременного пособия, предусмотренного п. 7.21 коллективного договора ОАО «Ураласбест», а также расходов на оплату ритуальных услуг, поскольку конкретных сроков указанных выплат коллективным договором не предусмотрено.

При этом судом учитывается, что в досудебном порядке в претензии от *Дата* истец не просила ответчика выплатить ей единовременное пособие в размере трехкратной среднемесячной заработной платы по ОАО «Ураласбест», предусмотренное п. 7.21 коллективного договора. Впервые указанное требование заявлено Чусовитиной Т.В. суду *Дата*г. в качестве увеличения исковых требований по ранее возбужденному гражданскому делу по иску Чусовитиной Т.В. к ОАО «Ураласбест» о взыскании выплат и компенсации вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего смерть работника, данное требование принято судом к своему производству *Дата* (л.д. 51-52, 71).

При указанных обстоятельствах, суд не находит в действиях ответчика ОАО «Ураласбест» неправомерного удержания причитающихся Чусовитиной Т.В. денежных средств, так как с заявлением о выплате ей единовременного пособия, предусмотренного п. 7.21 коллективного договора, непосредственно к ответчику она не обращалась. Кроме того, указанное пособие выплачивается семье погибшего работника, круг членов семьи работника работодателю доподлинно не известен, что влечет за собой необходимость подачи работодателю соответствующего заявления заинтересованными лицами, с которым Чусовитина Т.В. в досудебном порядке не обращалась.

Суд также не может расценить, как неправомерное удержание денежных средств истца, отказ ОАО «Ураласбест» возместить Чусовитиной Т.В. расходы на оплату ритуальных услуг. Как следует из претензии Чусовитиной Т.В. от *Дата* (л.д. 23-25 гражданского дела № 2-3/2013), истец просила ответчика возместить расходы, связанные с ритуальными услугами, в сумме <сумма>. К указанной претензии прилагалась копия доверенности представителей истца. Из чего суд делает вывод, что расходные и платежные документы на сумму <сумма> работодателю вместе с указанной претензией не предъявлялись для оценки правомерности и достоверности понесенных истцом расходов на ритуальные услуги. Следовательно, ответчик не мог удовлетворить требование истца о возмещении расходов на ритуальные услуги без предоставления ему подтверждающих эти расходы документов.

Также учитывается, что заявленная истцом сумма расходов на ритуальные услуги уменьшена решением Асбестовского городского суда от 10.04.2013г. до 22 204 рублей.

Согласно п. 7.4 Отраслевого соглашения ежемесячная доплата к трудовой пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемой нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении (при смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания), и ежемесячная доплата к трудовой пенсии по инвалидности, выплачиваемой неработающему инвалиду (при установлении инвалидности в результате трудового увечья или профессионального заболевания), определяются коллективными договорами, но не могут составлять менее минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Требуя обязать ответчика выплачивать ежемесячную денежную доплату к трудовой пенсии, истец указывает, что состояла на иждивении умершего ФИО8

Пенсионным удостоверением Чусовитиной Т.В. подтверждается, что она получает пенсию по инвалидности I группы (л.д. 19).

Справкой серии ВТЭ-156 *Номер* от *Дата* подтверждается установление истцу первой группы инвалидности по зрению без срока переосвидетельствования (л.д. 20).

Свидетели ФИО6 и ФИО7 показали в судебном заседании, что умерший ФИО8 во всем помогал истцу, взяв на себя домашние хлопоты, приобретение продуктов питания и лекарственных средств. Сама себя истец не могла полностью обслуживать. Он просил свидетелей помочь истцу сходить в больницу, магазин или аптеку, когда находился на работе. Свидетели считают, что без заработной платы ФИО8 истец не смогла бы прожить на одну только пенсию.

Согласно справке о размере пенсии истца Чусовитиной Т.В. от *Дата* она является получателем пенсии по старости на льготных основаниях как инвалид первой группы по зрению, основанием назначения пенсии указано «ст. 28.1.4», вторую пенсию Чусовитина Т.В. не получает.

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет.

На основании изложенного, принимая во внимание, что Чусовитина Т.В. не является получателем трудовой пенсии по случаю потери кормильца, она не может претендовать на получение ежемесячной доплаты к трудовой пенсии в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленной п. 7.4 Отраслевого соглашения от 20.12.2010, так как исходя их буквального толкования положений Отраслевого соглашения право на ежемесячную доплату имеет сам работник при установлении инвалидности в результате трудового увечья или профессионального заболевания, а в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания ежемесячная доплата выплачивается только к трудовой пенсии по случаю потери кормильца, назначенной нетрудоспособным членам семьи умершего работника.

Таким образом, не подлежат удовлетворению исковые требования Чусовитиной Т.В. о взыскании с ответчика ОАО «Ураласбест» ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по случаю потери кормильца, гарантированной п. 7.4 Отраслевого соглашения, за период с *Дата* по *Дата* в размере <сумма>, об обязывании ответчика с *Дата* выплачивать ежемесячную доплату к трудовой пенсии в размере не менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, а также о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами за просрочку выплаты ежемесячных доплат, установленных п. 7.4 Отраслевого соглашения в размере <сумма>

Следовательно, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат проценты за пользование чужими денежными средствами за просрочку выплаты единовременной денежной компенсации в размере <сумма> в сумме <сумма> и проценты за пользование чужими денежными средствами за просрочку выплаты единовременной денежной компенсации в размере <сумма> в сумме <сумма>, а всего в общей сумме <сумма>.

На основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика ОАО «Ураласбест» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме <сумма>, так как истец освобождена от уплаты государственной пошлины на основании п. 2 ч. 2 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец понесла расходы на оплату услуг представителя в суде в размере <сумма>, что подтверждается распиской Файнгольд Д.Е. от *Дата* Учитывая сложность дела, количество подготовленных документов, копий документов представленных в суд, принимая во внимание частичное удовлетворение исковых требований с учетом принципа разумности суд определяет ко взысканию с ответчика <сумма> в счет возмещения расходов истца по оплату услуг представителя, находя указанную сумму соответствующей объему и качеству оказанной истцу юридической помощи.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Чусовитиной Т.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Ураласбест» в пользу Чусовитиной Т.В. проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <сумма>.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Ураласбест» в пользу Чусовитиной Т.В. расходы на оплату услуг представителя в размере <сумма>

В остальной части исковые требования Чусовитиной Т.В. к Открытому акционерному обществу «Ураласбест» оставить без удовлетворения.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Ураласбест» государственную пошлину в доход местного бюджета Асбестовского городского округа <сумма>

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Асбестовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Асбестовского

городского суда А.Ю. Вознюк