Догадин Геннадий Александрович

Дело № 2-530/2024

УИД 42RS0038-01-2024-000698-16

Беловский районный суд Кемеровской области

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Беловский районный суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Рындиной Н.Н.,

при секретаре Реммер А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Белово

07 октября 2024 года

гражданское дело по иску Догадина Г. А. к АО «Разрез «Инской» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда,

установил:

Догадин Г.А. обратился в суд с иском к АО «Разрез «Инской» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивирует тем, что 04.04.2022 между ним и АО «Разрез Инской» заключен трудовой договор №, который 08.10.2023 был расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

На момент увольнения истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 54 255, 36 руб..

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового пр...

...ава, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно справке АО «Разрез «Инской» ему начислены проценты за нарушение сроков выплаты сумм, причитающихся при увольнении, в размере 23 850,90 руб. ( за период с 08.10.2023 по 31.08.2024).

Кроме того, АО «Разрез «Инской» причинены нравственные страдания истцу в связи с невыплатой всех сумм, причитающихся при увольнении, а также несвоевременным начислением процентов за нарушение сроков выплаты, моральный вред истец оценивает в размере 10 000, 00 руб.

Истец просит взыскать с АО «Разрез «Инской» (ИНН 4202020208, ОГРН 10242005511847) в пользу Догадина Г. А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 54 255 рублей 36 коп., проценты за задержку сумм, причитающихся при увольнении, в размере 23 850 рублей 90 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебное заседание 06.11.24 истец Догадин Г.А. не явился, представил заявление ( л.д. 32) о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором поддержал исковые требования в полном объеме, просит их удовлетворить. В ходе судебного заседания 07.10.2024 истец пояснил, что <данные изъяты> Представил уточняющую справку о начисленных процентах за задержку сумм, причитающихся при увольнении, за период с 09.10.2023 по30.09.2024 в размере 25 858 рублей 35 коп..

Представитель ответчика АО «Разрез «Инской» в суд не явился, о дне рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. Об уважительности причин неявки ответчик суду не сообщил, об отложении слушания дела либо о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд, с согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом.

Из части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, следует, что каждый имеет право на труд.

В силу части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, трудовым договором.

Согласно части 1 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации уволенному работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Догадиным Г.А. и АО «Разрез «Инской» был заключен трудовой договор, который ДД.ММ.ГГГГ расторгнут в связи с инициативой работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ ( л.д. 6, 29-31).

Из представленных в материалы дела доказательств следует, что на момент увольнения Догадину Г.А. не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 54 255,36 руб..

Согласно информации, предоставленной АО «Разрез «Инской», Догадину Г.А. начислены проценты за задержку сумм, причитающихся при увольнении, за период с 09.10.2023 по 30.09.2024 в размере 25 858 рублей 35 коп. ( л.д. 28)..

Решением Арбитражного суда Кемеровской области от 22.06.2020 АО «Разрез «Инской» (с. Старопестерево, Беловский муниципальный округ) по делу № А27-13169/2016 признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. Определением Арбитражного суда Кемеровской области от 14.03.2023 конкурсным управляющим утвержден Киричек А.Г..

Учитывая невыплату истцу своевременно сумм, причитающихся при увольнении и процентов за их задержку, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Догадина Г.А. сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 54 255,36 руб., и проценты за задержку сумм, причитающихся при увольнении, за период с 09.10.2023 по 30.09.2024 в размере 25 858 руб. 35 коп.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 указанной статьи).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 Кодекса, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных Догадину Г.А. нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, является завышенным, и подлежит взысканию с ответчика в пользу Догадина Г.А. в сумме 5000 рублей.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 2603,41+300=2903,41 руб. в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Догадина Г. А. к АО «Разрез «Инской» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, и компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с АО «Разрез «Инской» (ИНН 4202020208, ОГРН 10242005511847) в пользу Догадина Г. А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (паспорт серии № выдан Отделом УФМС России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ), сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 54 255 (пятьдесят четыре тысячи двести пятьдесят пять) рублей 36 коп., проценты за задержку сумм, причитающихся при увольнении, за период с 09.10.2023 по 30.09.2024 в размере 25 858 рублей 35 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего взыскать 85113 рублей 71 коп. ( восемьдесят пять тысяч сто тринадцать руб. 71 коп.)

Взыскать с АО «Разрез «Инской» (ИНН 4202020208, ОГРН 1024200551847) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2903 (две тысячи девятьсот три ) рубля 41 копейку.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Кемеровского областного суда через Беловский районный суд Кемеровской области в течение месяца.

Судья: Н.Н.Рындина.