Ежов Константин Евгеньевич

Дело № 2-90/2017

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

08 февраля 2017 года г. Поронайск Сахалинской области

Поронайский городской суд Сахалинской области

В составе председательствующего судьи Венек И.В.,

при секретаре судебного заседания Игнатьевой В.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Поронайского городского прокурора, действующего в интересах Ежова К.Е. к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Рыболовецкий колхоз «Дружба» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности по обеспечению средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Поронайский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Ежова К.Е. к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Рыболовецкий колхоз «Дружба» с вышеуказанными требованиями, указывая, что на основании анонимного заявления была проведена проверка исполнения законодательства о защите трудовых прав граждан на безопасные условия труда и оплаты труда, в том числе, в СПК «Рыболовецкий колхоз «Дружба», по результатом которой было установлено, что Ежов К.Е, работающий в СПК «Рыболовецкий колхоз «Дружба» матросом-лебедчиком на МРС 381, в нарушение ст. 221 ТК РФ, постановления Минтруда России № 68 от 29 декабря 1997 г. не обеспечен средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, а именно, костюмом брезентовым, костюмом рыбацким, костюмом утепленным для рыбаков, свитером полушерстяным, бельем нательным (3 пары), перчатками хлопчатобумажными трикотажными (48 пар), перчатками резиновыми (24 пары), портянками шерстяными (2 пары), рукавицами брезентовыми (24 пары), шапкой-ушанкой, в связи с чем просит призн...

...ать бездействие незаконным, возложить обязанность на ответчика по обеспечению Ежова К.Е. вышеперечисленными средствами индивидуальной защиты в течение 1 месяца со дня вступления решения в законную силу.

В судебное заседание прокурор, истец, представитель ответчика в суд не явились, извещены надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна, не ходатайствовали об отложении рассмотрения дела.

Истец извещен по адресу, указанному в иске.

Суд принял решение о рассмотрении дела в отсутствие сторон на основании ч.3 ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Постановлением Минтруда России от 29.12.1997 N 68 утверждены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

В соответствии с приложением № 13 (п.2) данных норм матрос всех наименований должен быть обеспечен костюмом брезентовым, костюмом рыбацким, костюмом утепленным для рыбаков, свитером полушерстяным, бельем нательным (3 пары), перчатками хлопчатобумажными трикотажными (48 пар), перчатками резиновыми (24 пары), портянками шерстяными (2 пары), рукавицами брезентовыми (24 пары), шапкой-ушанкой.

В силу п. 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Судом установлено, что Ежов К.Е. принят в р/к «Дружба» матросом-лебедчиком на МРС-383 с дата на основании распоряжения */л от дата .

Из личной карточки учета выдачи СИЗ * следует, что в период с дата по дата Ежову К.Е. выданы СИЗ в соответствии с п.2 приложения 13 постановления Минтруда России от дата N 68.

В соответствии с приказом * от дата Ежов К.Е. уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Учитывая полное обеспечение работника СИЗ, в период его работы, а также то обстоятельство, что Ежов К.Е. уволен на момент рассмотрения дела, иск не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Поронайского городского прокурора, действующего в интересах Ежова К.Е. к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Рыболовецкий колхоз «Дружба» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности по обеспечению средствами индивидуальной защиты – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Поронайский городской суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья Поронайского городского суда: И.В. Венек