Гайдым Владимир Петрович

дело №2-7617/2024 13 ноября 2024 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Андреевой Ольги Юрьевны,

при секретаре Тарасенко Екатерине Владимировне,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гайдыма В.П. к ООО «УК Вега-Про» в лице конкурсного управляющего Каверзина К.Ю. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

В период с ДД.ММ.ГГГГ. Гайдым В.П. состоял в трудовых отношениях с ООО «УК Вега-Про» в должности <данные изъяты> (л.д.10).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Гайдым В.П. уволен из ООО «УК Вега-Про» по основаниям, предусмотренным п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.15).

Решением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 15.11.2023г. по делу №А56-127154/2022/з.1 ООО «УК Вега-Про» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство конкурсным управляющим утвержден Каверзин К.Ю. (л.д.19-23).

18.07.2024г. Гайдым В.П. обратился в суд с иском к ООО «УК Вега-Про» в лице конкурсного управляющего Каверзина К.Ю. о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 362.737 руб. 37 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 116.182 руб. 26 коп. (л.д.27-30), компенсации за задержку выплаты текущей задолженности в размере 295.670 руб. 93 коп., начиная с 12.03.2024г. по день фактического исполнения обязательств, компенсации...

... морального вреда в размере 50.000 руб. (л.д.4-8).

Истец - Гайдым В.П. - в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д.61, л.д.64).

Ответчик – представитель ООО «УК Вега-Про» - в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела судом извещался.

Конкурсный управляющий ООО «УК Вега-Про» - Каверзин К.Ю. – в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в суде извещен, представлен письменный отзыв (л.д.51).

Изучив материалы данного дела и доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.16 ТК РФ - трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст.57 ТК РФ в трудовом договоре должны быть указаны, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Из материалов дела следует, что в период с 10.02.2020г. по 19.06.2023г. Гайдым В.П. состоял в трудовых отношениях с ООО «УК Вега-Про» в должности оператора станков с программным обеспечением (л.д.10-16).

Согласно ст.22 ТК РФ - работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ).

При этом размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Трудовой договор в материалы дела не представлен, у истца отсутствует (л.д.27), однако 23.06.2023г. выдана справка о том, что за период с ДД.ММ.ГГГГ. ООО «УК Вега-Про» имеет перед Гайдымом В.П. задолженность по заработной плате в размере 362.737 руб. 37 коп. (л.д.10).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком выплачена указанная задолженность (л.д.53), в ходе досудебной подготовки истцу было предложено уточнить исковые требования в указанной части, однако данным правом истец не воспользовался, в связи с чем в данной части требования не подлежат удовлетворению, поскольку предмет спора отсутствует по причине исполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы истцу.

Тем не менее, поскольку в силу ст.140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, последним днем работы Гайдыма В.П. являлось ДД.ММ.ГГГГ., тогда как сумма задолженности по заработной плате выплачена только 09.08.2024г., то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ.

В соответствии с п.1 ст.5 ФЗ от 26.10.2002г. №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» - под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Из решения Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 15.11.2023г. по делу №А56-127154/2022/з.1 следует, что заявление о признании ООО «УК Вега-Про» было принято определением суда от 21.02.2023г.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате по текущим платежам составит: 362.737 руб. 37 коп. – 22.942 руб. 78 коп. (за декабрь 2022г.) – 44.123 руб. 66 коп. (за январь 2023г.) = 295.670 руб. 93 коп., а компенсация за задержку выплаты за период с 20.06.2023г. по 09.08.2024г. составит: 116.760 руб. 45 коп. (л.д.67).

В соответствии со ст.237 ТК РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку в ходе рассмотрения спора установлено, что ответчиком были нарушены трудовые права истца на своевременное получение причитающейся заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты денежных сумм, то суд полагает, что требования о взыскании компенсации морального вреда по праву подлежат удовлетворению.

В своем иске Гайдым В.П. просит суд взыскать в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере 50.000 руб.

В ходе досудебной подготовки по делу истцу было предложено представить доказательства физических и нравственных страданий, обосновывающих размер компенсации морального вреда, однако таких документов представлено не было.

Учитывая длительность задержки выплаты заработной платы, требования разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 10% от суммы задолженности по заработной плате, что составит: 362.737 руб. 37 коп. : 100 х 10 = 36.273 руб. 74 коп.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку задолженность по заработной плате была выплачена после предъявления иска в суд, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 14.487 руб. по требованиям имущественного характера на общую сумму в размере: 362.737 руб. 37 коп. + 116.760 руб. 45 коп. = 479.497 руб. 82 коп., и в размере 3.000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст.56, 68, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Гайдыма В.П. – удовлетворить частично:

- взыскать с ООО «УК Вега-Про» (ОГРН: №; ИНН №) в пользу Гайдыма В.П. (ИНН: №) компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 20.06.2023г. по 09.08.2024г. в размере 116.760 (сто шестнадцать тысяч семьсот шестьдесят) рублей 45 (сорок пять) копеек, компенсацию морального вреда в размере 36.273 (тридцать шесть тысяч двести семьдесят три) рубля 74 (семьдесят четыре) копейки.

Взыскать с ООО «УК Вега-Про» (ОГРН: №; ИНН №) госпошлину в доход государства в размере 17.487 (семнадцать тысяч четыреста восемьдесят семь) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья:

Решение суда в окончательной форме изготовлено 26.11.2024г.

УИД: 78RS0005-01-2024-008862-41

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>