Горбань Кирилл Николаевич

Дело 2-3923/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 01 декабря 2016 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Хохловой Е.В.,

при секретаре Углицких А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Новоалтайска в интересах Горбань КН к ООО «АлтСервис-КАЗС» о взыскании окончательного расчета по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Новоалтайска обратился в суд с иском в интересах Горбань К.Н. к ООО «АлтСервис-КАЗС» о взыскании задолженности по заработной плате за июль, август 2016 года в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

Исковые требования мотивированы тем, что при проведении прокуратурой проверки по обращению Горбань К.Н. о невыплате окончательного расчета по заработной плате было установлено, что согласно расчетному листку по заработной плате задолженность перед Горбань К.Н. составляет <данные изъяты> В нарушение требований ст.ст.21, 22, 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) ответчиком окончательный расчет по заработной плате заявителю при увольнении и до настоящего времени не выплачен.

Кроме того, в ходе проверки установлено, что заработная плата Горбань К.Н. начислялась с нарушением ч.1 ст.127 и ст.315 ТК РФ, а именно не начислена и не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, также заработная плата за июль, август 2016 года рассчитана без применения районного коэффициента в размере 1,15 для Алтайского края. Таким образом, размер ...

...окончательного расчета по заработной плате Горбань К.Н. составил <данные изъяты>

Также, согласно ст. 237 ТК РФ, в связи с нарушением трудовых прав работника, с ООО «АлтСервис-КАЗС» в пользу Горбань К.Н. прокурор просил взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель процессуального истца- помощник прокурора г. Новоалтайска Моисеенко О.А. исковые требования уточнила в части размера задолженности по окончательному расчету по заработной плате, просила взыскать с задолженность в размере, определенную расчетом, в сумме <данные изъяты>

Материальный истец Горбань К.Н. в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения иска, отказа от иска не поступило, в телефонограмме просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика - ООО «АлтСервис-КАЗС» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается почтовыми уведомлениями.

С учетом мнения представителя процессуального истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Также суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав пояснения представителя процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Приказом ООО «АлтСервис-КАЗС» НОМЕР от ДАТА Горбань К.М. принят на работу с ДАТА электросварщиком <данные изъяты> На аналогичных условиях с ним заключен трудовой договор от ДАТА.

Согласно приказу ООО «АлтСервис-КАЗС» от ДАТА НОМЕР Горбань К.Н. уволен по собственному желанию – п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Из расчетного листка по окончательному расчету по заработной плате задолженность ответчика перед Горбань К.Н. составляет <данные изъяты>

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статья 21 ТК РФ предусматривает, что одними из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Как следует из табеля учета рабочего времени последним днем работы истца является ДАТА.

В судебном заседании установлено, что задолженность перед Горбань К.Г. по окончательному расчету по заработной плате ответчиком на день рассмотрения иска в суде не оплачена, доказательств обратному в суд не представлено.

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено в судебном заседании и не оспорено ответчиком, денежная компенсация за неиспользованный отпуск Горбань К.Н. ООО «АлтСервис-КАЗС» не начислена и не выплачена.

Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районная Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 № 325/24 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения» утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири в размере 1,15 для Алтайского края.

Из представленных в суд расчетных листков по заработной плате за июль, август 2016 года следует, что заработная плата за вышеуказанный период начислялась Горбань К.Н. без применения районного коэффициента.

Из представленного прокурором расчета следует, что задолженность ООО «АлтСервис-КАЗС» перед Горбань К.Н. составила за период с ДАТА по ДАТА с учетом районного коэффициента, компенсации за неиспользованный отпуск, выданной заработной платы и за вычетом подоходного налога <данные изъяты>

Данный расчет судом проверен и признан обоснованным, ответчиком представленный расчет задолженности не оспорен.

Поскольку доказательств в опровержение исковых требований ответчиком не представлено, суд соглашается с заявленными требованиями, поскольку то обстоятельство, что у ответчика перед истцом существует задолженность, свидетельствует о нарушении прав последнего.

В связи с изложенным, суд считает, что требование истца о взыскании с ответчика в пользу Горбань К.Н. окончательного расчета по заработной плате в сумме <данные изъяты> основаны на законе и подлежат удовлетворению.

Таким образом, судом установлено нарушение прав истца по своевременному получению расчета по заработной плате.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Пленуме Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17.03.2004 года "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст.237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, принимая во внимание период, в течение которого были нарушены права работника, принимая во внимание также характер и степень нравственных страданий истца, суд, руководствуясь принципом разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ООО «АлтСервис-КАЗС» в пользу Горбань К.Н. в счет компенсации морального вреда, причиненного неправильным расчетом и задержкой выплаты окончательного расчета <данные изъяты>, удовлетворив требования истца частично.

В силу ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженность по окончательному расчету по заработной плате в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению, поскольку заявлены требования о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ООО «АлтСервис - КАЗС» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Новоалтайска в интересах Горбань КН удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АлтСервис-КАЗС» в пользу Горбань КН задолженность по окончательному расчету по заработной плате в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «АлтСервис-КАЗС» в пользу Горбань КН компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «АлтСервис-КАЗС» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>

Решение в части взыскания задолженности по окончательному расчету по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Новоалтайский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Е.В.Хохлова