Гвоздухина София Артемовна

Дело № 2-5908/2023 20 октября 2023 года

УИД 29RS0023-01-2023-005371-02

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Черняевой О.В.,

при секретаре Паксадзе Т.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северодвинского городского суда Архангельской области гражданское дело по иску Гвоздухиной ФИО8 к войсковой части 77360-Е, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании невыплаченной заработной платы, перерасчете отпускных сумм, процентов, компенсации морального вреда,

установил:

Гвоздухина С.А. обратилась в суд с иском к войсковой части 77360-Е, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» (далее – ФКУ «ОСК Северного флота») о взыскании невыплаченной заработной платы, перерасчете отпускных сумм, процентов, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указала, что работает на основании трудового договора в войсковой части 77360-Е, финансовое обеспечение осуществляет ФКУ «ОСК Северного флота» в лице филиала - «3 финансово-экономическая служба». В период с сентября 2022 года по июнь 2023 года ей выплачивались дополнительные стимулирующие выплаты, предусмотренные приказом Министра обороны Российской Федерации от 26.07.2010 № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации». Считает, что указанное дополнительное материальное стимулирование подлежит выплате сверх установленного минимального размера оплаты труда, поскольку не относится к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда и осуществляется за счет экономии фонда опла...

Показать ещё

...ты труда. Просила взыскать невыплаченную заработную плату за период с сентября 2022 года по июнь 2023 года в размере 42376 руб. 32 коп., невыплаченную сумму оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска за период с 01.04.2023 по 24.04.2023 в размере 3243 руб. 60 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 10.11.2022 по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

Представитель ФКУ «ОСК Северного флота» в письменном отзыве просил суд в удовлетворении иска отказать. Ответчиком также представлен контррасчет по исковым требованиям.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец работает в войсковой части 77360-Е, работодатель войсковая часть находится на финансовом обеспечении ФКУ «ОСК Северного флота».

Истцу выплачивается должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545, районный коэффициент и процентная надбавка в связи с работой в районах Крайнего Севера, а также дополнительное материальное стимулирование на основании приказа Министра обороны Российской Федерации от 26.07.2010 № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются, у суда сомнений не вызывают и суд признает их установленными.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 146 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере. При этом в силу статей 315-317 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, а возникающие вследствие этого расходы относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Из системного толкования указанных норм трудового законодательства следует, что районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должны начисляться (выплачиваться) к заработной плате, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Данный вывод согласуется с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 07.12.2017 № 38-П «По делу о проверке конституционности положений ст. 129, ч.ч. 1 и 3 ст. 133, ч.ч. 1, 2, 3, 4 и 11 ст. 133.1 ТК РФ в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш», согласно которой повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

В соответствии с частью первой ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 01.06.2022 составлял 15 279 рублей в месяц, с 01.01.2023 – 16 242 рублей в месяц.

При таких обстоятельствах заработная плата истца при полностью отработанной норме рабочего времени должна была составлять с сентября по декабрь 2022 года – не менее 15 279 рублей в месяц, с 01.01.2023 не менее 16 242 рублей в месяц до начисления на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.

В случае если норма рабочего времени была отработана не полностью, заработная плата не должна была быть меньше указанной суммы, определенной пропорционально времени, фактически отработанному в соответствующем месяце.

Из материалов дела следует и никем не оспаривается, что в период с сентября 2022 года по июнь 2023 года истцу работодателем выплачивалось дополнительное материальное стимулирование на основании приказа Министра обороны Российской Федерации от 26.07.2010 № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

С учетом данных выплат начисленные истцу суммы превышают минимальный размер оплаты труда (в том числе пропорционально фактически отработанному времени за не полностью отработанные месяцы).

Вместе с тем, без учета выплат, предусмотренных приказом Министра обороны Российской Федерации от 26.07.2010 № 1010, заработная плата в указанный период была меньше минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 349 ТК РФ на истца, относящегося к гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации, распространяется правовое регулирование, установленное нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации.

В соответствии с п. 21 приложения № 2 к Приказу Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545 («Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации») к данному приказу гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливаются виды выплат стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы.

Вместе с тем, Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов» предусмотрено, что средства фондов оплаты труда работников и гражданского персонала, а также средства федерального бюджета на денежное довольствие военнослужащих и лиц рядового и начальствующего состава, исчисленные и сохраненные в соответствии с п.п. 4 и 5 Указа, остаются в распоряжении руководителей соответствующих федеральных органов исполнительной власти или федеральных государственных органов и могут использоваться ими на цели, предусмотренные п. 7 Указа, которым руководителям федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов предоставлено право использовать средства федерального бюджета на оплату труда и денежное довольствие, высвободившиеся в результате сокращения численности работников, лиц рядового и начальствующего состава и гражданского персонала, на выплату работникам, лицам рядового и начальствующего состава и гражданскому персоналу премий по результатам службы (работы).

В соответствии с данным Указом приказом Министра обороны Российской Федерации от 26.07.2010 № 1010 утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.

Согласно п. 2 указанного Порядка расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

Размер экономии бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование, определяется финансово-экономическими органами по результатам использования лимитов бюджетных обязательств на соответствующий квартал с учетом анализа свободных, не использованных по итогам квартала остатков лимитов бюджетных обязательств, включая остатки наличных денежных средств в кассах воинских частей и организаций Вооруженных Сил, отвечающих за начисление и выплату денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала, после осуществления в установленном порядке всех выплат денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала и иных выплат, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом истребование дополнительных средств на выплату денежного довольствия военнослужащим и заработную плату лицам гражданского персонала сверх утвержденных лимитов бюджетных обязательств на эти цели не допускается (п. 3 Порядка).

Из приведенных норм следует, что дополнительное материальное стимулирование, предусмотренное приказом Министра обороны Российской Федерации от 26.07.2010 № 1010, не является гарантированной выплатой, предусмотренной системой оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, и осуществляется только за счет средств, высвободившихся в результате сокращения численности личного состава, то есть за счет экономии бюджетных средств в пределах лимитов, доводимых на указанные цели Министерству обороны Российской Федерации на соответствующий финансовый год.

Поскольку дополнительное материальное стимулирование не относится к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда, суммы выплаченного дополнительного материального стимулирования не учитываются при определении размера среднего заработка работника для оплаты отпусков и иных периодов, в течение которых за работником сохраняется средний заработок.

Из содержания расчетных листков истца следует, что на выплаченное дополнительное материальное стимулирование не начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера.

При таких обстоятельствах выплаченное истцу дополнительное материальное стимулирование не может учитываться при оценке соответствия размера заработной платы истца установленному в Российской Федерации минимальному размеру оплаты труда.

Иной подход приведет, в частности, к тому, что средний заработок истца, определенный по правилам ст. 139 ТК РФ, будет меньше минимального размера оплаты труда, что недопустимо, а заработная плата истца как вознаграждение за труд в значительной части окажется подмененной выплатами, имеющими иную правовую природу.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что требования о взыскании невыплаченной заработной платы в размере разницы между фактически начисленной заработной платой (без учета выплаченного дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом Министра обороны Российской Федерации от 26.07.2010 № 1010) и установленным минимальным размером оплаты труда являются обоснованными.

Представленные сторонами расчеты требований недополученной заработной платы являются математически верными.

На основании изложенного, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за период с сентября 2022 года по июнь 2023 года – 42376 руб. 32 коп. (6600,01 (октябрь 2022) + 10000,01 (ноябрь 2022) + 4500 (февраль 2023) + 3000 (март 2023) + 2913,30 (апрель 2023) + 1000 (май 2023) + 14363 (июнь 2023)). Представленный расчет выполнен на основании табеля учета рабочего времени, исходя из установленного оклада, рассчитанного пропорционально, в том числе, по месяцам, отработанным не в полном объеме, учитывая, что в декабре 2022 года выплачена ЕДВ и премия из экономии фонда. При этом премия в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 26.07.2010 № 1010 в январе 2023 года истцу не выплачивалась.

Исходя из установленных обстоятельств подлежит удовлетворению требование о перерасчете суммы оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска.

По отпуску в количестве 24 дня за период с 01.04.2023 по 24.04.2023 подлежит взысканию 3243 руб. 60 коп. (963,41 (среднедневной заработок) х 24)-19878,24 (выплачено).

В связи с чем, суд удовлетворяет требования и взыскивает с войсковой части 77360-Е за счет средств ФКУ «ОСК Северного флота» в пользу истца невыплаченную сумму оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска за период с 01.04.2023 по 24.04.2023 в размере 3243 руб. 60 коп. (без учета последующего удержания налога на доходы физических лиц). В удовлетворении остальной части требований о взыскании невыплаченной суммы оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска суд отказывает.

В силу ст.ст. 207-209, 226 НК РФ вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей признается объектом налогообложения налогом на доходы физических лиц. Обязанность исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму указанного налога возлагается законом на налогового агента.

Поскольку суд в отношении истца налоговым агентом не является, в связи с чем взыскивает с ответчика указанные суммы невыплаченной заработной платы без учета последующего удержания из этой суммы налога на доходы физических лиц, которое должен произвести работодатель.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, которая возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации определяется в каждом конкретном случае индивидуально с учетом всех обстоятельств дела. При определении размера должны учитываться требования разумности и справедливости.

Учитывая фактические обстоятельства, при которых истцу был причинен моральный вред, длительность нарушения трудовых прав истца, исходя из условий разумности и справедливости, суд пришел к выводу о необходимости взыскания с войсковой части 77360-Е за счет средств ФКУ «ОСК Северного флота» в лице филиала федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - «3 финансово-экономическая служба» в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 8 000 руб., поскольку эта сумма, по мнению суда, наиболее реально отражает степень нравственных страданий, причиненных истцу.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Данная норма является императивной и оснований для изменения даты выплаты оплаты отпуска у работодателя не имеется.

Из материалов дела, в частности трудового договора, следует, что заработная плата выплачивается не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Соответственно, истец имеет право на выплату компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 11.11.2022 по 20.10.2023 (день вынесения решения) в следующем размере.

с

по

с

по

с

по

с

по

с

по

с

по

с

по

с

по

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

дней

6 600,01

11.11.2022

23.07.2023

255

7,50 %

1/150

6 600,01 * 255 * 1/150 * 7.5%

841,50 р.

6 600,01

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

6 600,01 * 22 * 1/150 * 8.5%

82,28 р.

6 600,01

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

6 600,01 * 34 * 1/150 * 12%

179,52 р.

6 600,01

18.09.2023

20.10.2023

33

13,00 %

1/150

6 600,01 * 33 * 1/150 * 13%

188,76 р.

Итого:

1 292,06 руб.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

дней

10 000,01

10.12.2022

23.07.2023

226

7,50 %

1/150

10 000,01 * 226 * 1/150 * 7.5%

1 130,00 р.

10 000,01

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

10 000,01 * 22 * 1/150 * 8.5%

124,67 р.

10 000,01

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

10 000,01 * 34 * 1/150 * 12%

272,00 р.

10 000,01

18.09.2023

20.10.2023

33

13,00 %

1/150

10 000,01 * 33 * 1/150 * 13%

286,00 р.

Итого:

1 812,67 руб.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

дней

4 500,00

11.03.2023

23.07.2023

135

7,50 %

1/150

4 500,00 * 135 * 1/150 * 7.5%

303,75 р.

4 500,00

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

4 500,00 * 22 * 1/150 * 8.5%

56,10 р.

4 500,00

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

4 500,00 * 34 * 1/150 * 12%

122,40 р.

4 500,00

18.09.2023

20.10.2023

33

13,00 %

1/150

4 500,00 * 33 * 1/150 * 13%

128,70 р.

Итого:

610,95 руб.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

дней

3 243,60

29.03.2023

23.07.2023

117

7,50 %

1/150

3 243,60 * 117 * 1/150 * 7.5%

189,75 р.

3 243,60

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

3 243,60 * 22 * 1/150 * 8.5%

40,44 р.

3 243,60

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

3 243,60 * 34 * 1/150 * 12%

88,23 р.

3 243,60

18.09.2023

20.10.2023

33

13,00 %

1/150

3 243,60 * 33 * 1/150 * 13%

92,77 р.

Итого:

411,19 руб.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

дней

3 000,00

11.04.2023

23.07.2023

104

7,50 %

1/150

3 000,00 * 104 * 1/150 * 7.5%

156,00 р.

3 000,00

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

3 000,00 * 22 * 1/150 * 8.5%

37,40 р.

3 000,00

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

3 000,00 * 34 * 1/150 * 12%

81,60 р.

3 000,00

18.09.2023

20.10.2023

33

13,00 %

1/150

3 000,00 * 33 * 1/150 * 13%

85,80 р.

Итого:

360,80 руб.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

дней

2 913,30

11.05.2023

23.07.2023

74

7,50 %

1/150

2 913,30 * 74 * 1/150 * 7.5%

107,79 р.

2 913,30

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

2 913,30 * 22 * 1/150 * 8.5%

36,32 р.

2 913,30

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

2 913,30 * 34 * 1/150 * 12%

79,24 р.

2 913,30

18.09.2023

20.10.2023

33

13,00 %

1/150

2 913,30 * 33 * 1/150 * 13%

83,32 р.

Итого:

306,67 руб.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

дней

1 000,00

10.06.2023

23.07.2023

44

7,50 %

1/150

1 000,00 * 44 * 1/150 * 7.5%

22,00 р.

1 000,00

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

1 000,00 * 22 * 1/150 * 8.5%

12,47 р.

1 000,00

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

1 000,00 * 34 * 1/150 * 12%

27,20 р.

1 000,00

18.09.2023

20.10.2023

33

13,00 %

1/150

1 000,00 * 33 * 1/150 * 13%

28,60 р.

Итого:

90,27 руб.

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

дней

14 363,00

11.07.2023

23.07.2023

13

7,50 %

1/150

14 363,00 * 13 * 1/150 * 7.5%

93,36 р.

14 363,00

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

14 363,00 * 22 * 1/150 * 8.5%

179,06 р.

14 363,00

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

14 363,00 * 34 * 1/150 * 12%

390,67 р.

14 363,00

18.09.2023

20.10.2023

33

13,00 %

1/150

14 363,00 * 33 * 1/150 * 13%

410,78 р.

Итого:

1 073,87 руб.

Сумма основного долга: 45 619,92 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 5 958,48 руб.

Всего в пользу истца в счет процентов подлежит взысканию 5958 руб. 48 коп., в удовлетворении остальной части требований о взыскании процентов (за 10.11.2022) суд отказывает.

В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции в качестве истцов или ответчиков.

Ответчик войсковая часть 77360-Е, зачисленная на финансовое обеспечение ФКУ «ОСК Северного флота», входящая в систему Вооруженных Сил Российской Федерации и находящаяся в ведомственном подчинении Министерства обороны РФ, являющегося органом военного управления, относится к структурным подразделениям и выполняет возложенные на нее функции государственного органа в целях обороны и безопасности государства, поэтому в силу п.п. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ при распределении судебных расходов подлежит освобождению от уплаты государственной пошлины в доход соответствующего бюджета, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления в суд.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Гвоздухиной ФИО9 (ИНН .....) к войсковой части 77360-Е, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» (ОГРН 1145110010748) о взыскании невыплаченной заработной платы, перерасчете отпускных сумм, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с войсковой части 77360-Е за счет средств федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» в лице филиала федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - «3 финансово-экономическая служба» в пользу Гвоздухиной ФИО11 невыплаченную заработную плату за период с сентября 2022 года по июнь 2023 года в размере 42376 руб. 32 коп., задолженность по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска за период с 01.04.2023 по 24.04.2023 в размере 3243 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда 8000 рублей, проценты, рассчитанные по правилам статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 5958 руб. 48 коп., всего взыскать 59578 (пятьдесят девять тысяч пятьсот семьдесят восемь) руб. 40 коп.

В удовлетворении остальной части требований Гвоздухиной ФИО10 к войсковой части 77360-Е, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании процентов отказать.

Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области.

Председательствующий О.В. Черняева

Мотивированное решение изготовлено 27.10.2023

Свернуть

Дело № 2-282/2022 02 февраля 2022 года

УИД: 29RS0023-01-2021-004708-19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего Буториной Л.В.,

при секретаре Егоровой М.О.,

с участием прокурора Витязевой Л.Н.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Северодвинске гражданское дело по иску Федерального государственного автономного учреждения «Центральное управление жилищно-социальной инфраструктуры (комплекса)» Министерства обороны Российской Федерации к Гвоздухину ....., Сурис ....., действующей также в интересах Гвоздухина ....., Гвоздухиной ....., Сурис ..... о признании утратившими право пользования жилым помещением, не приобретшим право пользования жилым помещением, выселении без предоставления другого жилого помещения, возложении обязанность закрыть финансово-лицевой счет, передать документы на жилое помещение,

установил:

Федеральное государственное автономное учреждение «Центральное управление жилищно-социальной инфраструктуры (комплекса)» Министерства обороны Российской Федерации (далее – ФГАУ «Росжилкомплекс») обратилось в суд с иском к Гвоздухину ....., Сурис ....., действующей также в интересах Гвоздухина ....., Гвоздухиной ..... о признании утратившими право пользования жилым помещением, Сурис ....., не приобретшим право пользования жилым помещением, выселении без предоставления другого жилого помещения, возложении обязанность закрыть финансово-лицевой счет, передать документы на жилое помещение (л.д. 3-4).

В обоснование заявленных требований указано, что по договору найма жилого помещения в общежитии от 23 января 2008 года Гвоздухину ..... было предоставлено жилое помещение, расположенное в общежитии по адресу: ..... область, город ....., улица ....., дом ..... комната ..... В качестве членов семьи нанимателя в договор были включены супруга Гвоздухина ...... (в настоящее время Сурис), Гвоздухин ..... (сын), Гвоздухина ..... (дочь). По условиям договора спорное жилое помещение было предоставлено ...

Показать ещё

...Гвоздухину ..... в связи с прохождением военной службы в войсковой части 20112. При проверке предоставленных документов установлено, что в спорном жилом помещении проживают Сурис ..... ее дети Гвоздухин ...... и Гвоздухина ..... и Сурис ......, которому жилое помещение не предоставлялось. Гвоздухин ...... является собственником жилого помещения, расположенного по адресу: г. ....., ул. ....., д. ..... кв. ...... Сурис ......, Гвоздухин ..... и Гвоздухина ..... занимают по договору социального найма жилое помещение, расположенное по адресу: г. ..... ул. ....., д. ..... кв. ...... 13.06.2019 в адрес ответчиков было направлено требование об освобождении спорного жилого помещения, которое оставлено без удовлетворения.

Полагая, что факт наличия у ответчиков права собственности и право проживания по договору социального найма на жилое помещение исключает их право на пользование спорным жилым помещением в общежитии, истец обратился в суд с настоящим иском.

Истец ФГАУ «Росжилкомплекс», третьи лица Территориальный отдел «Архангельское» филиала «Северный» ФГАУ «Росжилкомплекс», ФКУ «Объединенное стратегическое командование Северного флота»- «3 финансово-экономическая служба», УСРОП Администрации Северодвинска, извещенные надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направили.

Ответчики Гвоздухина ......, Сурис ...... в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены судом надлежащим образом.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом в отсутствие сторон.

Ответчики Гвоздухин ..... и Сурис ...... в судебном заседании с иском не согласились.

При этом Гвоздухин ...... суду пояснил, что он выехал из спорного жилого помещения, поскольку расторг брак с Сурис ...... (ранее Гвоздухиной), снялся с регистрационного учета, приобрел в собственность другое жилое помещение с привлечением средств жилвоенипотеки, в настоящее время с ответчиками совместно не проживает, общего хозяйства не ведет. Членом семьи Сурис ...... не был, так как последний является супругом Сурис ...... Признает, что он утратил право пользования спорным жилым помещением, так как добровольно выехал из него, однако не согласен с законностью требований, предъявленных к бывшей супруге и их детям, полагает, что за ними должно сохраняться право пользования жилым помещением.

Выслушав объяснения ответчиков, исследовав материалы гражданского дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что по договору найма жилого помещения в общежитии от 23 января 2008 года Гвоздухину ..... было предоставлено жилое помещение, расположенное в общежитии по адресу: ..... область, город ..... улица ....., дом ..... комната ...... В качестве членов семьи нанимателя в договор были включены Гвоздухина ..... (супруга), Гвоздухин ...... (сын), Гвоздухина ...... (дочь). По условиям договора спорное жилое помещение было предоставлено Гвоздухину ..... в связи с прохождением военной службы в войсковой части 20112 на срок до 29 апреля 2017 года (л.д. 14-15).

..... года брак между Гвоздухиным ..... и Гвоздухиной ...... прекращен (л.д. 42),

После расторжения брака Гвоздухин ...... выехал из спорного жилого помещения, 17 февраля 2015 года снялся с регистрационного учета, в тот же день зарегистрирован по месту жительства в принадлежащей ему на праве собственности квартире ..... дома ..... по улице ..... в г. ..... ..... области (л.д. 17, 80).

Как следует из объяснений сторон, подтверждается актом установления фактического проживания (л.д. 22), в настоящее время в спорном жилом помещении проживают Сурис ..... (ранее Гвоздухина), ее дети Гвоздухин ..... Гвоздухина ..... которые зарегистрированы в спорном жилом помещении по месту жительства, а также супруг Сурис ......-Сурис ......, который зарегистрирован по месту жительства в Республике Крым (л.д. 83).

Изложенные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела доказательствами, сторонами не оспариваются, в связи с чем, суд считает их установленными.

В соответствии со статьями 92, 93, 94 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее – ЖК РФ) к жилым помещениям специализированного жилищного фонда относятся жилые помещения в общежитиях.

В качестве специализированных жилых помещений используются жилые помещения государственного и муниципального жилищных фондов. Использование жилого помещения в качестве специализированного жилого помещения допускается только после отнесения такого помещения к специализированному жилищному фонду с соблюдением требований и в порядке, которые установлены уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, за исключением случаев, установленных федеральными законами. Включение жилого помещения в специализированный жилищный фонд с отнесением такого помещения к определенному виду специализированных жилых помещений и исключение жилого помещения из указанного фонда осуществляются на основании решений органа, осуществляющего управление государственным или муниципальным жилищным фондом.

Жилые помещения в общежитиях предназначены для временного проживания граждан в период их работы, службы или обучения.

Под общежития предоставляются специально построенные или переоборудованные для этих целей дома либо части домов.

В соответствии с частью 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В этой связи основания и порядок выселения граждан из жилого помещения должны определяться федеральным законом и только на их основании суд может лишить гражданина права на жилище.

В силу абзаца 2 пункта 1 статьи 15 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим – гражданам, проходящим военную службу по контракту, и совместно проживающим с ними членам их семей предоставляются не позднее трехмесячного срока со дня прибытия на новое место военной службы служебные жилые помещения по нормам и в порядке, которые предусмотрены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Служебные жилые помещения предоставляются в населенных пунктах, в которых располагаются воинские части, а при отсутствии возможности предоставить служебные жилые помещения в указанных населенных пунктах – в других близлежащих населенных пунктах.

В соответствии со статьей 93, 101 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее – ЖК РФ) служебные жилые помещения предназначены для проживания граждан в связи с характером их трудовых отношений с органом государственной власти, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным унитарным предприятием, государственным или муниципальным учреждением, в связи с прохождением службы, в связи с назначением на государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации либо в связи с избранием на выборные должности в органы государственной власти или органы местного самоуправления.

Договор найма специализированного жилого помещения может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон.

Наниматель специализированного жилого помещения в любое время может расторгнуть договор найма специализированного жилого помещения.

В соответствии с частью 3 статьи 104 ЖК РФ договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.

Судом установлено, что спорное жилое помещение было предоставлено Гвоздухину ..... в связи с прохождением им военной службы и на период прохождения военной службы. Права членов его семьи являются производными от права нанимателя, то есть от права Гвоздухина ..... пользования жилым помещением специализированного найма.

Ответчик Сурис ..... не является и не являлся членом семьи нанимателя жилого помещения, так как является в настоящее время новым супругом его бывшей жены. Таким образом, Сурис ......, который не является членом семьи нанимателя жилого помещения, не включен в договор найма жилого помещения, не приобрел право пользования им.

Гвоздухин ...... выехал из жилого помещения, снялся с регистрационного учета в спорном жилом помещении, тем самым отказался от права пользования им, фактически своими действиями расторг договор специализированного найма жилого помещения в общежитии.

Таким образом, поскольку наниматель жилого помещения Гвоздухин ...... отказался от своих прав по договору найма, с ответчиками Сурис ..... Гвоздухиной ......, Гвоздухиным ...... совместно не проживает, не ведет общего хозяйства, то есть не является членом их семьи, права бывших членов его семьи производны от прав нанимателя, которому было предоставлено жилое помещение на период его военной службы, названные ответчики утратили право пользования спорным жилым помещением.

По этим основаниям суд удовлетворяет требования истца о признании Сурис ..... не приобретшим право пользования жилым помещением, Гвоздухина ......, Сурис ......, Гвоздухиной ......, Гвоздухина ...... утратившими право пользования жилым помещением.

Также суд находит возможным удовлетворить исковые требования о возложении обязанности на Гвоздухина ......, как нанимателя жилого помещения, закрыть финансово-лицевой счет на жилое помещение, расположенное по адресу: г. ..... ..... области, ул. ....., дом ....., комната .....

В то же время, суд не находит основания для удовлетворения требований о возложении обязанности на ответчиков передать в территориальный отдел «Архангельский» филиал «Северный» ФГАУ «Росжилкомплекс» документы на жилое помещение: выписку из домовой книги с отметкой о снятии с регистрационного учета, копии финансово-лицевого счета с отметкой о закрытии и отсутствии задолженности, копии акта приема-передачи жилого помещения, так как данные требования не основаны на законе, поскольку нормами жилищного законодательства не предусмотрена обязанность по предоставлению таких документов в адрес какого-либо органа или учреждения.

Согласно части 1 статьи 103 ЖК РФ, в случаях расторжения или прекращения договоров найма специализированных жилых помещений граждане должны освободить жилые помещения, которые они занимали по данным договорам. В случае отказа освободить такие жилые помещения указанные граждане подлежат выселению в судебном порядке без предоставления других жилых помещений, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 102 настоящего Кодекса и частью 2 настоящей статьи.

По делу установлено, что в адрес ответчиков направлялись уведомления о необходимости освобождения спорного жилого помещения, ответчики спорное жилое помещение не освободили.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о выселении ответчиков из спорного жилого помещения без предоставления другого жилого помещения являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с совершеннолетних ответчиков государственную пошлину в доход бюджета городского округа Архангельской области «Северодвинск» в размере 6 000 рублей в равных долях, то есть по 1500 рублей с каждого.

Руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Федерального государственного автономного учреждения «Центральное управление жилищно-социальной инфраструктуры (комплекса)» Министерства обороны Российской Федерации к Гвоздухину ....., Сурис ....., действующей также в интересах Гвоздухина ....., Гвоздухиной ....., Сурис ..... о признании утратившими право пользования жилым помещением, не приобретшим право пользования жилым помещением, выселении без предоставления другого жилого помещения, возложении обязанность закрыть финансово-лицевой счет, передать документы на жилое помещение удовлетворить частично.

Признать Гвоздухина ....., Сурис ....., Гвоздухина ....., Гвоздухину ..... утратившими право пользования жилым помещением, расположенным по адресу: г. ..... области, ул. ....., дом ..... комната .....

Признать Сурис ..... не приобретшим право пользования жилым помещением, расположенным по адресу: г. ......

Выселить Гвоздухина ....., Сурис ....., Гвоздухина ....., Гвоздухину ....., Сурис ..... из жилого помещения, расположенного по адресу: г. ..... без предоставления другого жилого помещения.

Обязать Гвоздухина ..... закрыть финансово-лицевой счет на жилое помещение, расположенное по адресу: г. Северодвинск Архангельской области, ул. Портовая, дом 8, комната 402.

Взыскать с Гвоздухина ..... государственную пошлину в доход бюджета городского округа Архангельской области «Северодвинск» в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей.

Взыскать с Сурис ..... государственную пошлину в доход бюджета городского округа Архангельской области «Северодвинск» в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей.

Взыскать с Гвоздухиной ..... государственную пошлину в доход бюджета городского округа Архангельской области «Северодвинск» в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей.

Взыскать с Сурис ..... государственную пошлину в доход бюджета городского округа Архангельской области «Северодвинск» в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей.

В удовлетворении исковых требований Федерального государственного автономного учреждения «Центральное управление жилищно-социальной инфраструктуры (комплекса)» Министерства обороны Российской Федерации к Гвоздухину ....., Сурис ....., действующей также в интересах Гвоздухина ....., Гвоздухиной ....., Сурис ..... о возложении обязанности передать в территориальный отдел «Архангельский» филиал «Северный» ФГАУ «Росжилкомплекс» документы на жилое помещение: выписку из домовой книги с отметкой о снятии с регистрационного учета, копии финансово-лицевого счета с отметкой о закрытии и отсутствии задолженности, копии акта приема-передачи жилого помещения отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий Л.В. Буторина

Мотивированное решение изготовлено 09 февраля 2022 года.

Свернуть