Хасиева Роза Магомедовна

Дело № г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 13 июня 2019 года

Октябрьский районный суд <адрес> Республики в составе:

председательствующего судьи Налаевой Х.Б.,

при секретаре судебного заседания ФИО15,

с участием: представителя истца – помощника военного прокурора 201

военной прокуратуры гарнизона войсковой части 20102 по доверенности ФИО16,

представителя ответчика ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление»

Минобороны РФ (по Южному военному округу) – по доверенности ФИО18,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона, действующего в интересах работников ФИО7, ФИО1, ФИО8, ФИО2, ФИО9, ФИО10-Ибрагимовича, ФИО11, ФИО3, ФИО4 и ФИО12 к ФГБУ «Центр жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о признании действий незаконными в связи с невыплатой суточных денежных средств, возложении обязанностей издать приказы и выплатить работникам суточные денежные средства,

УСТАНОВИЛ:

Истец - Прокурор 201 Военной прокуратуры гарнизона, действуя в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, обратился в суд в защиту интересов гр.гр. ФИО7, ФИО1, ФИО8, ФИО2, ФИО9, ФИО10-И., ФИО11, ФИО3, ФИО4 и ФИО12 с иском к ФГБУ «Центр жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о признании действий незаконными в связи с невыплатой суточных денежных средств, возложении обязанностей издать приказы и выплатить работникам суточные денежные средства, обосновав свои требования следующим:

201 военной прокуратурой гарнизона, войсковой части 20102 проведена проверка п...

...о обращению ФИО7, ФИО1, ФИО8, ФИО2, ФИО9, ФИО10-И., ФИО11, ФИО3, ФИО4 и ФИО12 о защите их нарушенных трудовых прав.

В ходе проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО7 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний работает в должности слесаря-ремонтника Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО1 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последняя работает в должности аппаратчика химводоочистки котельной № Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>,) Жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО8 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний работает в должности машиниста насосных установок Насосных станций водопровода ВНС-1 г.п. №Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО2 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний работает в должности аппаратчика химводоочистки котельной № Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО9 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний работает в должности оператора котельной, мощностью 9.23 ГКалл./час., на п.111 Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО10-И. заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последняя работает в должности машиниста насосных установок Резервно-пиковая МКНС Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО11 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последняя работает в должности аппаратчика химводоочистки Котельной мощности 9.2 ГКалл./час. на п.111 Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>.) Жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО17 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний работает в должности оператора котельной, Котельная мощность 9.23 ГКалл./час. на 111 Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно-эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО4 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний работает в должности аппаратчика химводоочистки Котельной мощности 9.23 ГКалл./час. на п.111 Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно-эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО12 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний работает в должности ведущего экономиста отделения (планово-экономическое) Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно-эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

Согласно ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов РФ, расположенных в Северо-Кавказском регионе», постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О представлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудникам уголовно-исполнительной системы и гражданскому персоналу ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов, выполняющим задачи на территории Северо-Кавказского региона», а также разъяснению директора Департамента социальных гарантий Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ гражданский персонал структурных подразделений ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России, дислоцированных на территории ЧР имеет право на выплату суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки.

Однако, как установлено проверкой, вопреки требованиям ст. 37 Конституции РФ, ФИО7, ФИО1, ФИО8, ФИО2, ФИО9, ФИО10-И., ФИО11, ФИО3, ФИО4 и ФИО12 указанные выплаты не производились и не производятся, приказы об установлении данных выплат должностными лицами ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России не издавались, в связи, с чем трудовые права заявителей нарушены.

В судебном заседании представитель военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона ФИО16 поддержал заявленные требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В случае удовлетворения исковых требований просит возложить на ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России обязанность издать соответствующие приказы и обязать выплатить суммы не выплаченных суточных денежных средств перечисленным работникам, с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки.

Представитель ответчика ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны РФ (по Южному военному округу) по доверенности ФИО18 в судебном заседании исковые требования не признал и просил отказать в их удовлетворении, так как, по их мнению, суточные выплачиваются командированным или военнослужащим, а ФИО7, ФИО1, ФИО8, ФИО2, ФИО9, ФИО10-И., ФИО11, ФИО3, ФИО4 и ФИО12 не относятся к данной категории работников.

ФИО7, ФИО1, ФИО8, ФИО2, ФИО9, ФИО10-И., ФИО11, ФИО3, ФИО4 и ФИО12 в судебное заседание не явилась. Согласно полученным сведениям, они просят разрешить спор в их отсутствие. Исковые требования они полностью поддерживают и просят их удовлетворить.

Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. «В» ч.2 Приказа Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 10 «О предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации" с изменениями и дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ - лицам гражданского персонала суточные исчисляются по установленной норме с применением коэффициента 1,1.

Абзацем 2 ч. 1. Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов Российской Федерации, расположенных в Северо-Кавказском регионе» установлено, что гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к участию в выполнении задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в составе Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации и Временной оперативной группировки сил на территории Северо-Кавказского региона, за время этой работы, начиная со ДД.ММ.ГГГГ выплачиваются суточные по установленной норме с применением коэффициента 1,1. (Изменения введены в действие с ДД.ММ.ГГГГ - Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 36).

Согласно разъяснениям (письму) директора Департамента социальных гарантий Министерства обороны РФ ФИО22 по результатам рассмотрения обращения Центрального жилищно-коммунального управления Министерства обороны РФ по вопросу применения постановления Правительства РФ от 31.05.2000г. №, на имя руководителя департамента эксплуатационного содержания и обеспечения коммунальными услугами воинских частей и организаций Министерства обороны РФ ФИО19, работники ЦЖКУ постоянно дислоцирующиеся на территории Чеченской Республики, имеют право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 50 процентов, выплату суточных в размере, определяемом нормативными правовыми актами Правительства РФ, с применением коэффициента 1,1.

В деле имеются трудовые договора: за №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО7; №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО12; №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО4; №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО20; №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО17; №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО11; №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО10-И.; №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО9; №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО2; №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО8, №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО1, о приеме их на работу.

Доводы истца также подтверждаются письменными доказательствами, имеющимися в деле: расчетными листами о начислении перечисленным работникам заработной платы за 2017 и 2018 г.г., обращениями ФИО7, ФИО1, ФИО8, ФИО2, ФИО9, ФИО10-И., ФИО11, ФИО3, ФИО4 и ФИО12 в Военную прокуратуру 201 военной прокуратуры гарнизона, войсковой части 20102 военной прокуратуры Южного военного округа о проведении прокурорской проверки по фактам не оплаченных суточных денежных поощрений. При таких обстоятельствах суд не может согласиться с доводами ответчика. И они не подтверждены какими-либо доказательствами.

Исходя из анализа приведенных выше нормативно-правовых актов и доказательств, приведенных по делу, суд, приходит к выводу об обоснованности и законности требований заместителя военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона (порядке ч.1 ст. 45 ГПК РФ), действующего в интересах ФИО7, ФИО1, ФИО8, ФИО2, ФИО9, ФИО10-Ибрагимовича, ФИО11, ФИО3, ФИО4 и ФИО12, в связи с чем удовлетворяет их в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать действия Федерального государственного бюджетного учреждения «Центр жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России, связанные с невыплатой ФИО7, ФИО1, ФИО8, ФИО2, ФИО9, ФИО10-Ибрагимовичу, ФИО11, ФИО5, ФИО6 и ФИО12 суточных денежных средств незаконными.

Обязать Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России издать приказы в соответствии с которыми произвести выплаты суточных денежных средств, с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки:

- за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 - слесарю-ремонтнику Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>);

- за период времени ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 - аппаратчику химводоочистки котельной № Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>);

- за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 - машиниста насосных установок Насосных станций водопровода ВНС-1 г.п. №Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>);

-за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год ФИО2 - аппаратчику химводоочистки котельной № Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>);

-за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 - оператору котельной, мощностью 9.23 ГКалл./час., на п.111 Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>);

- за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО10-Ибрагимовичу - машинисту насосных установок Резервно-пиковая МКНС Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>);

- за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО11 - аппаратчику химводоочистки Котельной мощности 9.2 ГКалл./час. на п.111 Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>.) Жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>);

-за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 - оператору котельной, Котельная мощность 9.23 ГКалл./час., на 111 Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно-эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>);

- за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года ФИО6 - аппаратчику химводоочистки Котельной мощности 9.23 ГКалл./час. на п.111 Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно-эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>);

- за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО12 - ведущему экономисту отделения (планово-экономическое) Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно-эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

Решение может быть обжаловано через Октябрьский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чеченской Республики в течение одного месяца с момента его вынесения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ года

Судья (подпись) Х.Б.Налаева

Копия верна: Судья

Секретарь

Дело № г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 26 июня 2020 года

Октябрьский районный суд <адрес> Республики в составе:

председательствующего судьи Налаевой Х.Б.,

при секретаре судебного заседания ФИО12,

с участием: представителя истца – помощника военного прокурора 201

военной прокуратуры гарнизона, войсковая часть 20102 военной прокуратуры ЮВО, по доверенности ФИО13,

представителя ответчика ФИО9 «Центральное жилищно-коммунальное управление»

ФИО11 РФ (по Южному военному округу) – по доверенности ФИО14,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона, действующего в интересах работников ФИО1-Заидовича, ФИО2, Асаева Лом-Али Мисирпашаевича, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8, к ФИО9 «Центр жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о признании действий незаконными в связи с невыплатой суточных денежных средств, возложении обязанностей издать приказы и выплатить работникам суточные денежные средства,

УСТАНОВИЛ:

Истец - Прокурор 201 Военной прокуратуры гарнизона, действуя в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, обратился в суд в защиту интересов граждан ФИО1, ФИО2, Асаева Л-А.М., ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8 с иском к ФИО9 «Центр жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о признании действий незаконными в связи с невыплатой суточных денежных средств, возложении обязанностей издать приказы и выплатить работникам суточные денежные средства, обосновав свои требов...

...ания следующим:

201 военной прокуратурой гарнизона, войсковая часть 20102, проведена проверка по обращению ФИО1, ФИО2, Асаева Л-А.М., ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8 о защите их нарушенных трудовых прав.

В ходе проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФИО9 «Центральное жилищно-коммунальное управление» ФИО11 России и ФИО1-З. заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на работу в должности заместителя начальника (ЖКС) (по эксплуатации) жилищно-коммунальной службы № (ЧР, н.<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФИО9 «Центральное жилищно-коммунальное управление» ФИО11 России и ФИО2 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на работу в должности начальника производственного участка 9/1 (Ханкала), жилищно-коммунальная служба № (н.<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФИО9 «Центральное жилищно-коммунальное управление» ФИО11 России и Асаевым Л-А.М. заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на работу в должности слесаря-ремонтника, здание ВНС №, жилищно-коммунальная служба № (н.<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФИО9 «Центральное жилищно-коммунальное управление» ФИО11 России и ФИО3 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последняя принята на работу в должности уборщика служебных помещений, Военный городок № казарменно-жилищный фонд, производственный участок № (н.<адрес>), жилищно-коммунальная служба № (н.<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФИО9 «Центральное жилищно-коммунальное управление» ФИО11 России и ФИО4 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последняя принята на работу в должности штукатура, 1.Военный городок № ЧР н.<адрес>-коммунальной службы № (н.<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФИО9 «Центральное жилищно-коммунальное управление» ФИО11 России и ФИО5 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последняя принята на работу в должности оператора котельной мощностью 9.23 ГКалл./час. на п.111 Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФИО9 «Центральное жилищно-коммунальное управление» ФИО11 России и ФИО6 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на работу в должности начальника отдела эксплуатации казарменно-жилищного фонда, Жилищно-коммунальная служба № (н.<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФИО9 «Центральное жилищно-коммунальное управление» ФИО11 России и ФИО7 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на работу в должности слесаря аварийно-восстановительных работ аварийно-ремонтной бригады, Жилищно-коммунальная служба № (н.<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФИО9 «Центральное жилищно-коммунальное управление» ФИО11 России и ФИО8 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на работу в должности кровельщика Жилищно-коммунального эксплуатационного отдела № (н.<адрес>). ДД.ММ.ГГГГ он был уволен. ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФИО9 «Центральное жилищно-коммунальное управление» ФИО11 России и ФИО8 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на работу в должности машиниста насосных установок МКНС 2 п.17 водопроводно-канализационное хозяйство, военный городок, жилищно-коммунальная служба № (н.<адрес>).

Согласно ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов РФ, расположенных в Северо-Кавказском регионе», постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О представлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудникам уголовно-исполнительной системы и гражданскому персоналу ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов, выполняющим задачи на территории Северо-Кавказского региона», а также разъяснению директора Департамента социальных гарантий ФИО11 России от ДД.ММ.ГГГГ гражданский персонал структурных подразделений ФИО9 «ФИО9» ФИО11 России, дислоцированных на территории ЧР имеет право на выплату суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки.

Однако, как установлено проверкой, вопреки требованиям ст. 37 Конституции РФ, ФИО1, ФИО2, Асаеву Л-А.М., ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8 указанные выплаты не производились и не производятся, приказы об установлении данных выплат должностными лицами ФИО9 «ФИО9» ФИО11 России не издавались, в связи с чем трудовые права заявителей нарушены.

В судебном заседании представитель военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона ФИО13 поддержал заявленные требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В случае удовлетворения исковых требований просит возложить на ФИО9 «Центральное жилищно-коммунальное управление» ФИО11 России обязанность издать соответствующие приказы и обязать выплатить суммы не выплаченных суточных денежных средств перечисленным работникам, с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки. Вместе с тем, он уточнил исковые требования в отношении некоторых работников, в интересах которых выступает истец, ФИО1, Асаева Л-А.М., ФИО4, ФИО5 и ФИО6, обязав ответчика издать в отношении них приказы, в соответствии с которыми произвести выплаты суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки:

- за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1-Заидовичу - заместителю начальника (ЖКС) (по эксплуатации) жилищно-коммунальной службы № (ЧР, н.<адрес>);

- за период времени ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 - начальнику производственного участка 9/1 (Ханкала), жилищно-коммунальная служба № (н.<адрес>);

- за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Асаеву Лом-Али Мисирпашаевичу - слесарю-ремонтнику, здание ВНС №, жилищно-коммунальная служба № (н.<адрес>);

- за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 - штукатуру, 1.Военный городок № ЧР н.<адрес>-коммунальной службы № (н.<адрес>);

- за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 - оператору котельной мощностью 9.23 ГКалл./час. на п.111 Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>);

- за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 - начальнику отдела эксплуатации казарменно-жилищного фонда, Жилищно-коммунальная служба № (н.<адрес>).

Мотивировал свои уточнения тем, что в отношении указанных лиц в 2019 году Октябрьским районным судом <адрес> выносились аналогичные решения суда об оплате суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки за период по ДД.ММ.ГГГГ, а в отношении ФИО2 – по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ФИО9 «Центральное жилищно-коммунальное управление» ФИО11 РФ (по Южному военному округу) по доверенности ФИО14 в судебном заседании исковые требования не признал и просил отказать в их удовлетворении, так как, по их мнению, суточные выплачиваются командированным или военнослужащим, а ФИО1, ФИО2, Асаев Л-А.М., ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8 не относятся к данной категории работников. Кроме того, представитель ответчика просит применить к требованиям истца срок исковой давности, ссылаясь на требования ст.392 ТК РФ.

ФИО1, ФИО2, Асаев Л-А.М., ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8 в судебное заседание не явились. Согласно полученным сведениям, они просят разрешить спор в их отсутствие. Исковые требования они полностью поддерживают и просят их удовлетворить.

Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

- в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

- статьей 136 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором;

- согласно п. «в» ч.2 Приказа Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 10 «О предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации" с изменениями и дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ - лицам гражданского персонала суточные исчисляются по установленной норме с применением коэффициента 1,1;

-абзацем 2 ч. 1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов Российской Федерации, расположенных в Северо-Кавказском регионе» установлено, что гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к участию в выполнении задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в составе Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации и Временной оперативной группировки сил на территории Северо-Кавказского региона, за время этой работы, начиная со ДД.ММ.ГГГГ выплачиваются суточные по установленной норме с применением коэффициента 1,1. (Изменения введены в действие с ДД.ММ.ГГГГ - Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 36).

Согласно разъяснениям (письму) Директора Департамента социальных гарантий Министерства обороны РФ ФИО17 по результатам рассмотрения обращения Центрального жилищно-коммунального управления Министерства обороны РФ по вопросу применения постановления Правительства РФ от 31.05.2000г. №, на имя руководителя департамента эксплуатационного содержания и обеспечения коммунальными услугами воинских частей и организаций Министерства обороны РФ ФИО15, работники ФИО9 постоянно дислоцирующиеся на территории Чеченской Республики, имеют право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 50 процентов, выплату суточных в размере, определяемом нормативными правовыми актами Правительства РФ, с применением коэффициента 1,1.

При разрешении настоящего спора судом установлено, что между истцами и ФИО9 «ФИО9» Министерства обороны РФ действительно сложились трудовые правоотношения. Так, суду представлены трудовые договоры: за №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО1-З.; №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО2; №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и Асаевым Л-А.М.; №-юво/9 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО3; №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО4; №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО5; №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО6, №-юво/2 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО7, № от ДД.ММ.ГГГГ, и №-юво/2 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенные между ответчиком и ФИО8, о приеме их на работу.

За период работы истцов на основании перечисленных договоров они имеют право на получение суточных, что подтверждается наличием других письменных доказательств, представленных и исследованных в судебном заседании, а именно: расчетными листами о начислении перечисленным работникам заработной платы за 2017, 2018, 2019 и 2020 г.г., обращениями ФИО1, ФИО2, Асаева Л-А.М., ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8 в Военную прокуратуру 201 военной прокуратуры гарнизона, войсковой части 20102 военной прокуратуры Южного военного округа о проведении прокурорской проверки по фактам не оплаченных суточных денежных поощрений. При таких обстоятельствах, суд считает требования прокурора обоснованными и законными.

При разрешении ходатайства представителя ответчика о применении сроков исковой давности суд приходит к следующему выводу:

Согласно ст.195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности (ст.199 ГК РФ).

Часть 2 ст.199 ГК РФ гласит, что исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Из п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ за № «О некоторых вопросах, связанных с введением в действие части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации», усматривается, что заявление стороны в споре о применении срока исковой давности является основанием к отказу в иске при условии, что оно сделано на любой стадии процесса до вынесения решения судом первой инстанции и пропуск указанного срока подтвержден материалами дела.

Пропуск срока исковой давности является факультативным (самостоятельным) основанием к отказу в иске, предусмотренный и материальными, и процессуальными нормами гражданского законодательства.

С учетом того, что отзыв на исковое заявление с требованием о применении срока исковой давности, ответчиком был представлен только после начала рассмотрения дела по существу в открытом судебном заседании, а также учитывая позицию сторон, суд пришел к выводу о необходимости исследования всех имеющихся по делу доказательств.

Со стороны ответчика их суду представлено не достаточно. Кроме того, прокурор, действующих в интересах ФИО1, ФИО2, Асаева Л-А.М., ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8, полагал, что срок давности ими не пропущен. Нарушения права перечисленных лиц были установлено лишь в ходе прокурорской проверки. Так, проверка проведена в феврале-марте 2020 года и исковое заявление ими в суд представлено ДД.ММ.ГГГГ. Только после обращения в суд истцы узнали о нарушении их права на получение суточных денежных средств.

Суд дал этим обстоятельствам соответствующую оценку в совокупности с другими материалами дела.

Кроме того, суд, при разрешении вопроса о применении сроков исковой давности, исходил из требований ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), согласно которым работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Исходя из анализа приведенных выше нормативно-правовых актов и доказательств, приведенных по делу, суд, приходит к выводу об обоснованности и законности требований заместителя военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона (порядке ч.1 ст. 45 ГПК РФ), действующего в интересах ФИО1, ФИО2, Асаева Л-А.М., ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8 в связи с чем удовлетворяет их в полном объеме. В части применения сроков исковой давности, о чем ходатайствовал ответчик, суд находит необходимым отказать ввиду необоснованности.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать действия Федерального государственного бюджетного учреждения «Центр жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России, связанные с невыплатой ФИО1-Заидовичу, ФИО2, Асаеву Лом-Али Мисирпашаевичу, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8 суточных денежных средств незаконными.

Обязать Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России издать приказы, в соответствии с которыми произвести выплаты суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки:

- за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1-Заидовичу - заместителю начальника (ЖКС) (по эксплуатации) жилищно-коммунальной службы № (ЧР, н.<адрес>);

- за период времени ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 - начальнику производственного участка 9/1 (Ханкала), жилищно-коммунальная служба № (н.<адрес>);

- за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Асаеву Лом-Али Мисирпашаевичу - слесарю-ремонтнику, здание ВНС №, жилищно-коммунальная служба № (н.<адрес>);

- за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 - уборщику служебных помещений, Военный городок № казарменно-жилищный фонд, производственный участок № (н.<адрес>), жилищно-коммунальная служба № (н.<адрес>);

- за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 - штукатуру, 1.Военный городок № ЧР н.<адрес>-коммунальной службы № (н.<адрес>);

- за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 - оператору котельной мощностью 9.23 ГКалл./час. на п.111 Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>);

- за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 - начальнику отдела эксплуатации казарменно-жилищного фонда, Жилищно-коммунальная служба № (н.<адрес>);

-за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 - слесарю аварийно-восстановительных работ аварийно-ремонтной бригады, Жилищно-коммунальная служба № (н.<адрес>);

-за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 - машинисту насосных установок МКНС 2 п.17 водопроводно-канализационное хозяйство, военный городок, жилищно-коммунальная служба № (н.<адрес>).

Решение может быть обжаловано через Октябрьский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чеченской Республики в течение одного месяца с момента его вынесения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ года

Судья (подпись) Х.Б.Налаева

Копия верна: Судья

Секретарь

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

28 июня 2021 года <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес> Республики в составе:

судьи Мержуевой П.С-М., при секретаре судебного заседания ФИО9,с участием представителя ответчика ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны РФ (по Южному военному округу) – по доверенности ФИО11,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона, действующего в интересах работника ФИО4 к ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о взыскании не выплаченных работнику суточных денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец - прокурор 201 Военной прокуратуры гарнизона, действующего в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, обратился в суд в защиту интересов гр. ФИО4 с иском к ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о признании действий незаконными в связи с невыплатой суточных денежных средств, возложении обязанностей издать приказы и выплатить работнику суточные денежные средства, обосновав свои требования следующим:

201 военной прокуратурой гарнизона, войсковой части 20102 проведена проверка по обращениюФИО2 защите его нарушенных трудовых прав.

В ходе проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между работодателем - Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России (далее - ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России) и работником – гражданкой ФИО2 заключён бессрочный трудовой договор, в соответствие с которым последняя работает в должности оператора ко...

...тельной, котельная мощностью 9.23 ГКалл./час. На п.111, жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>).

Согласно ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого работодателя на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов РФ, расположенных в Северо-Кавказском регионе», постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О представлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудникам уголовно-исполнительной системы и гражданскому персоналу ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов, выполняющим задачи на территории Северо-Кавказского региона», а также разъяснению директора Департамента социальных гарантий Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ гражданский персонал структурных подразделений ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России, дислоцированных на территории ЧР, имеет право на выплату суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки.

Однако, как установлено проверкой, вопреки требованиям ст. 37 Конституции РФФИО2, указанные выплаты не производились и не производятся, приказы об установлении данных выплат должностными лицами ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России не издавались, в связи, с чем трудовые права заявителя нарушены.

В судебное заседание представитель военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона не явился. Заместитель военного прокурора гарнизона ФИО10 представил суду заявление, в котором просит рассмотреть данное дело без их участия, исковые требования поддерживают и просят удовлетворить.

Представитель ответчика ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны РФ (по Южному военному округу) по доверенности ФИО11 в судебном заседании исковые требования не признал и просил отказать в их удовлетворении, так как, по их мнению, суточные выплачиваются командированным или военнослужащим, аФИО2не относятся к этим категориям работников.

ФИО2 в судебное заседание не явилась. В адрес суда поступило заявление, в котором она просит разрешить спор в её отсутствие, исковые требования она полностью поддерживает, и просит их удовлетворить.

Выслушав доводы представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст.22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. «В» ч.2 Приказа Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГг.N10 «О предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации" с изменениями и дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ - лицам гражданского персонала суточные исчисляются по установленной норме с применением коэффициента 1,1.

Абзацем 2 ч. 1. Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов Российской Федерации, расположенных в Северо-Кавказском регионе» установлено, что гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к участию в выполнении задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности всоставе Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации и Временной оперативной группировки сил на территории Северо-Кавказского региона, за время этой работы, начиная со ДД.ММ.ГГГГ выплачиваются суточные по установленной норме с применением коэффициента 1,1. (Изменения введены в действие с ДД.ММ.ГГГГ - Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 36).

Согласно разъяснениям (письму) директора Департамента социальных гарантий Министерства обороны РФ ФИО13 по результатам рассмотрения обращения Центрального жилищно-коммунального управления Министерства обороны РФ по вопросу применения постановления Правительства РФ от 31.05.2000г. №, на имя руководителя департамента эксплуатационного содержания и обеспечения коммунальными услугами воинских частей и организаций Министерства обороны РФ ФИО12, работники ЦЖКУ постоянно дислоцирующиеся на территории Чеченской Республики, имеют право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 50 процентов, выплату суточных в размере, определяемом нормативными правовыми актами Правительства РФ, с применением коэффициента 1,1.

В деле имеется трудовойдоговор и дополнительные соглашения:

-№-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО2

-дополнительное оглашение к трудовому договору от 02.04.2017г. №-юво/3, заключенный между ответчиком и ФИО2 01.02.2019г.,

-дополнительное оглашение к трудовому договору от 03.04.2017г. №-юво/3, заключенный между ответчиком и ФИО2 01.06.2019г.

Доводы истца также подтверждаются письменными доказательствами, имеющимися в деле: расчетными листами о начислении заработной платы за 2020 г., обращением ФИО2 в Военную прокуратуру 201 военной прокуратуры гарнизона о проведении прокурорской проверки по фактам не оплаченных суточных денежных поощрений. При таких обстоятельствах суд не может согласиться с доводами ответчика, поскольку они не подтверждены какими-либо доказательствами.

Исходя из анализа приведенных выше нормативно-правовых актов и доказательств, приведенных по делу, суд, приходит к выводу об обоснованности и законности требований военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона (порядке ч.1 ст. 45 ГПК РФ), действующего в интересах ФИО2

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать действия Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России, связанные с невыплатойФИО4, суточных денежных средств, незаконными.

Обязать Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России издать приказ о выплате суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки – ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России выплатить суточные денежные средства с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки- ФИО3 период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано через Октябрьский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чеченской Республики в течение одного месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья П.С-М. Мержуева

Копия верна:

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<адрес> 08 апреля 2022 года

Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи – Алхановой З.Р.,

при секретаре – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России об обязании выплатить суточные выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России (далее по тексту – ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ), в котором просит обязать ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ выплатить причитающиеся ей суточные денежные средства с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Как утверждает истец, ДД.ММ.ГГГГ между ней и работодателем - ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ заключён бессрочный трудовой договор, в соответствие с которым она работает в должности оператора котельной ЖКС № (н.<адрес>).

Также в своем иске указывает, что согласно постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов РФ, расположенных в Северо-Кавказском регионе», постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О представлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим, сотрудникаморганов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудникам уголовно-исполнительной системы и гражданскому персоналу ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов, выполняющим задачи на территории Северо-Кавказского региона», а также разъяснению директора Департамента социальных гарант...

...ий Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ гражданский персонал структурных подразделений ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ, дислоцированных на территории ЧР, имеет право на выплату суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки.

Однако, вопреки требованиям закона, а также ст. 37 Конституции РФуказанные выплаты не производились, приказ об установлении данных выплат не издавался, в связи, с чем считает, что в данном случае имеет место нарушение трудовых прав.

Представитель ответчика ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ по доверенности – ФИО4 в судебное заседание не явился, направил в суд письменное возражение, в котором просит рассмотреть данное дело без его участия и отказать в удовлетворении данного искового заявления, так как, по их мнению, суточные выплачиваются командированным или военнослужащим, а истец не относится к данным категориям работников.

Истец в судебное заседание также не явился, в материалах гражданского дела имеется заявление, в котором он просит разрешить данный гражданский спор в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме и просит их удовлетворить.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда, в связи, с чем суд рассмотрел и разрешил дело в отсутствие сторон по делу.

Изучив материалы гражданского дела, суд считает, что требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого работодателя на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ определено, что заработная плата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. «В» ч.2 Приказа Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГг.N10 «О предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации" с изменениями и дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ - лицам гражданского персонала суточные исчисляются по установленной норме с применением коэффициента 1,1.

Абзацем 2 ч. 1. Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов Российской Федерации, расположенных в Северо-Кавказском регионе» установлено, что гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к участию в выполнении задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности всоставе Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации и Временной оперативной группировки сил на территории Северо-Кавказского региона, за время этой работы, начиная со ДД.ММ.ГГГГ выплачиваются суточные по установленной норме с применением коэффициента 1,1.(Изменения введены в действие с ДД.ММ.ГГГГ - Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно разъяснениям (письму) директора Департамента социальных гарантий Министерства обороны РФ – ФИО7 по результатам рассмотрения обращения Центрального жилищно-коммунального управления Министерства обороны РФ по вопросу применения постановления Правительства РФ от 31.05.2000г. №, на имя руководителя департамента эксплуатационного содержания и обеспечения коммунальными услугами воинских частей и организаций Министерства обороны РФ ФИО5, работники ЦЖКУ постоянно дислоцирующиеся на территории Чеченской Республики, имеют право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 50 процентов, выплату суточных в размере, определяемом нормативными правовыми актами Правительства РФ, с применением коэффициента 1,1.

В материалах дела имеются копии: трудового договора №/юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ и ФИО2; дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №/юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №/юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающие требования истца.

Доводы истца также подтверждаются и расчетными листами о начислении заработной платы за указанный период времени и другими письменными доказательствами, приобщенными к материалам гражданского дела.

При таких обстоятельствах суд не может согласиться с доводами ответчика - ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ, поскольку они не подтверждены какими-либо доказательствами.

Исходя из анализа приведенных выше нормативно-правовых актов и доказательств, приведенных по делу, суд, приходит к выводу об обоснованности и законности требований истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России выплатить ФИО2, суточные денежные средства с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки, за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца в Верховный Суд Чеченской Республики через Октябрьский районный суд <адрес> со дня его принятия.

Федеральный судья З.Р. Алханова

Копия верна: