Иртуганов Айрат Кадимович

Дело № 2-8682/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 августа 2016 г. г. Уфа

Советский районный суд г. Уфы в составе:

председательствующего судьи Иванова В.В.,

при секретаре Усмановой А.М.,

с участием представителя истца ФИО2, действующей на основании доверенности от < дата > ...,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ООО «СМУ-4» об оспаривании предписания государственного инспектора труда в ... ... -... от < дата >,

УСТАНОВИЛ

ООО «СМУ-4» обратилось в суд с исковым заявлением о признании незаконным предписания государственного инспектора труда в ... указав, что в отношении заявителя было вынесено предписание ... -... от < дата > об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. В указанном предписании ООО «СМУ-4» предписывается в срок до < дата > возместить ФИО4 незаконно удержанную сумму в размере 1946 руб.

Заявитель считает данное предписание незаконным и подлежащим отмене по доводам, изложенным в заявление, в частности, в связи с тем, что 1946 руб. были удержаны как НДФЛ в размере 13% с компенсации за неиспользованный отпуск, между тем данная компенсация в соответствии с НК РФ облагается налогом.

В судебном заседании представитель заявителя ФИО2 исковое заявление поддержала просила удовлетворить.

Представитель Государственной инспекции труда и третье лицо ФИО4 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки на заседание не представили.

В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времен...

...и и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 2 статьи 356 Трудового кодекса Российской Федерации федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно пп. «д» п.13 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от < дата > N 875, государственные инспекторы вправе предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений обязательных требований в сфере труда, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Согласно ст.137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с п.3 ч.1 ст.217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением, в частности, компенсации за неиспользованный отпуск.

Судом установлено, что Государственной инспекцией труда по РБ < дата > в адрес ООО «СМУ-4» внесено предписание ... -... от < дата > об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, а именно в срок до < дата > возместить ФИО4 незаконно удержанную при увольнении сумму в размере 1946 руб.

В соответствии с представленной справкой о доходах физического лица ФИО4 за 2016 г. и расчетного листа за апрель месяц 2016 г. при увольнении у него удержано 1946 руб. из суммы компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно налоговому законодательству компенсация за неиспользованный работником отпуск является налогооблагаемой базой для исчисления НДФЛ, соответственно с нее подлежит удержание в размере 13%.

Таким образом, ООО «СМУ-4» при осуществлении окончательного расчета с уволенным работником ФИО4 правомерно удержана сумма в размере 1946 руб., а оспариваемое предписание основано на не верном толковании норм материального права.

При таких обстоятельствах, оспариваемое предписание государственного инспектора труда в ... ... -... от < дата > вынесено незаконно и подлежит отмене.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление общества с ограниченной ответственностью «СМУ-4» о признании незаконным предписания государственного инспектора труда в ... ... -... от < дата >, выданного в отношении истца удовлетворить.

Признать указанное предписание государственного инспектора труда в ... ... -... от < дата > незаконным и отменить.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца через Советский районный суд г. Уфы.

Судья В.В. Иванов