Исакова Ангелина Владимировна
Дело 2-1726/2019 ~ М-1289/2019
В отношении Исаковой А.В. рассматривалось судебное дело № 2-1726/2019 ~ М-1289/2019, которое относится к категории "Споры, возникающие из пенсионных отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Куйбышевском районном суде г. Омска в Омской области РФ судьей Перфиловой И.А. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из пенсионных отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Исаковой А.В. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 18 апреля 2019 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Исаковой А.В., вы можете найти подробности на Trustperson.
Из нарушений пенсионного законодательства →
Иски физических лиц к Пенсионному фонду Российской Федерации →
по искам застрахованных
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело № 2-1726/2019
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Перфиловой И.А., при секретаре Логинове Д.А., рассмотрев 18 апреля 2019 года в открытом судебном заседании в городе Омске гражданское дело по исковому заявлению Исаковой Ангелины Владимировны к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,
У С Т А Н О В И Л:
Исакова А.В. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии, назначении пенсии. В обоснование заявленных требований указала, что 25.04.2017 года истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях образования для детей. Решением ответчика от 31.10.2017 года № истице было отказано в назначении пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа. Ответчиком не были засчитаны в специальный стаж истицы периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 05.02.2001 по 17.02.2001 года, с 21.11.2011 по 02.12.2011 года, с 13.02.2012 по 02.03.2012 года, с 05.10.2015 по 16.10.2015 года, с 20.03.2017 по 31.03.2017 года, период...
Показать ещё... карантина с 28.01.2000 по 06.02.2000 года.
С указанным решением истица не согласна, считает, что указанные периоды неправомерно исключены из стажа работы, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей.
Период карантина, когда педагог привлекается к учебно-воспитательной, методической работе, организационной работе, связанной с реализацией образовательной программы в пределах нормы рабочего времени и ему сохраняется заработная плата, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
Истица просит обязать ГУ-УПФ РФ в Центральном АО г. Омска включить в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 05.02.2001 по 17.02.2001 года, с 21.11.2011 по 02.12.2011 года, с 13.02.2012 по 02.03.2012 года, с 05.10.2015 по 16.10.2015 года, с 20.03.2017 по 31.03.2017 года, период карантина с 28.01.2000 по 06.02.2000 года, назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на пенсию (л.д. 4-6).
В судебном заседании истица Исакова А.В. просила удовлетворить исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просила включить в специальный стаж работы спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации, период карантина, назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на пенсию.
Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в ЦАО г. Омска в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.
Выслушав пояснения истца, изучив представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).
Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения страховой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19, части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданны, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.
Согласно ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (вступившего в силу с 01.01.2015 г.) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа, наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
В соответствии с пп. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Аналогичное положение содержится в п. 2 ст. 27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ».
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Указанный Список и Правила применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Из трудовой книжки № от 26.09.1985 на имя истца, а также справок от 11.04.2019 №01-22/86, выданных директором <данные изъяты> (л.д.16-17), следует, что Исакова (Гавриленко) А.В. 28.08.1995 принята на должность учителя физической культуры по 9 разряду ЕТС в <данные изъяты> (Приказ №50 §4 от 28.08.1995 г. по <данные изъяты> №); 27.09.1995 истцу установлена оплата труда по 10 разряду ЕТС (Приказ 82 §13 от 30.09.1995 по <данные изъяты> №); 24.04.1996 присвоена 2 квалификационная категория по должности «учитель» (Приказ №80 от 24.04.1996 по <данные изъяты> №); 27.05.1992 <данные изъяты> с 01.09.1992 года переименована в <данные изъяты> (Приказ №77 от 27.05.1992 г. ГО образования «Об открытии специализированный школ»); 01.06.1994 <данные изъяты> переименована в <данные изъяты> (приказ №75 от 01.06.1994 ГУ г. Омска); 03.04.1995 <данные изъяты> переименована в <данные изъяты> (Приказ №35 от 03.04.1995 УО Администрации г. Омска); 31.10.2001 истице присвоена высшая квалификационная категория по должности «учитель» (Приказ ГУО №497 от 27.11.2001); 20.08.2002 <данные изъяты> переименована в <данные изъяты> (Приказ №134 от 20.08.2002 по школе №38); 02.11.2006 истице присвоена высшая квалификационная категория по должности «учитель» (Приказ №88-ок от 28.04.2007 по школе №38); 01.09.2011 истица переведена на должность «учитель» (Приказ №818-к от 15.10.2011 г.); 27.10.2011 истице установлена высшая квалификационная категория сроком на 5 лет по должности «учитель» (Приказ №1046 от 30.12.2011 г. по школе №38); с 21.12.2011 <данные изъяты> переименована в <данные изъяты>; 25.10.2016 истице установлена высшая квалификационная категория сроком на 5 лет по должности «учитель» (Приказ №582-к от 09.12.2016) (л.д.10-14).
Как следует из справки №01-22/86 от 11.04.2019 года уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения пенсии за выслугу лет, выданной директором <данные изъяты>, Исакова А.В. работает полный рабочий день на полную ставку в <данные изъяты> в должности учителя физической культуры в периоды с 16.09.1990 по 06.12.1993 года, с 28.08.1995 по день выдачи справки. На курсах повышения квалификации находилась в периоды с 05.02.2001 по 17.02.2001 года, с 21.11.2011 по 02.12.2011 года, с 13.02.2012 по 02.03.2012 года, с 05.10.2015 по 16.10.2015 года, с 20.03.2017 по 31.03.2017 года; период карантина с 28.01.2000 по 06.02.2000 года.
Таким образом, Исакова А.В. осуществляет педагогическую деятельность в образовательных учреждениях для детей, работает на полную ставку полный рабочий день.
25.04.2017 года Исакова А.В. обратилась в ГУ-УПФ РФ в Центральном АО г. Омска с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости (л.д. 21-24).
Решением ответчика от 31.10.2017 № в назначении пенсии Исаковой А.В. было отказано со ссылкой на отсутствие требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 05.02.2001 по 17.02.2001 года, с 21.11.2011 по 02.12.2011 года, с 13.02.2012 по 02.03.2012 года, с 05.10.2015 по 16.10.2015 года, с 20.03.2017 по 31.03.2017 года; период карантина с 28.01.2000 по 06.02.2000 года не зачтены в специальный стаж, со ссылкой на Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002, Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781.
При этом в бесспорном порядке ответчиком в стаж истицы на соответствующих видах работ (специальный стаж) зачтено 22 года 0 месяцев 20 дней.
По мнению суда, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 05.02.2001 по 17.02.2001 года, с 21.11.2011 по 02.12.2011 года, с 13.02.2012 по 02.03.2012 года, с 05.10.2015 по 16.10.2015 года, с 20.03.2017 по 31.03.2017 года исключены ответчиком из специального стажа истицы необоснованно.
Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» предусматривает школы всех наименований, в пункте 1 раздела «Наименование должностей» предусмотрена должность учителя.
Пунктом 3 вышеназванных Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, предусмотрено, что работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка.
Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004г. №2-П, указал что, у граждан сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права. Применительно к положениям статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» данная правовая позиция означает, что содержащаяся в ее пункте 4 норма не препятствует оценке пенсионных прав граждан по условиям и нормам Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и «при оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе, стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Из указанного положения следует, что при оценке права истца на досрочную пенсию необходимо учитывать нормы, как ранее действовавшего, так и действующего законодательства.
Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" регламентировано, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации - Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 г.
В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Пунктом 21 рекомендаций Международной Организации Труда от 24.06.1974 г. № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике. При этом в рассматриваемых Рекомендациях термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.
В соответствии со ст. 112 КЗоТ РСФСР, действовавшей ранее, ст. 187 ныне действующего Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Кроме того, для отдельных категорий работников, в том числе педагогических работников учреждений образования, в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения их трудовых функций.
Так, Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н (в ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.10.2010 N 18638) в числе должностных обязанностей руководителя (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения предусмотрено создание условий для непрерывного повышения квалификации работников учреждения. При этом заместитель руководителя организует повышение квалификации и профессионального мастерства работников, принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения (раздел II).
Согласно ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об образовании в Российской Федерации» дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды и осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
Судом установлено, что в периоды с 05.02.2001 по 17.02.2001 года, с 21.11.2011 по 02.12.2011 года, с 13.02.2012 по 02.03.2012 года, с 05.10.2015 по 16.10.2015 года, с 20.03.2017 по 31.03.2017 года истец находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, занимая должность учителя физической культуры в <данные изъяты>, что подтверждается справкой работодателя (л.д. 16-17).
В спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации истец работала в должностях, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, за ней сохранялась средняя заработная плата, из которой работодателем производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем, данные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по выслуге лет, в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей.
Таким образом, суд включает в специальный стаж истицы периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 05.02.2001 по 17.02.2001 года, с 21.11.2011 по 02.12.2011 года, с 13.02.2012 по 02.03.2012 года, с 05.10.2015 по 16.10.2015 года, с 20.03.2017 по 31.03.2017 года.
Истицей заявлены требования о включении в специальный стаж периода карантина с 28.01.2000 по 06.02.2000 года.
Справками от 11.04.2019, выданными директором <данные изъяты> подтверждается, что в период с 28.01.2000 по 06.02.2000 школа находилась на карантине. В дни карантина работникам была произведена оплата труда (л.д. 16, 17).
Указанный период, когда истица выполняла свои должностные обязанности, находясь на рабочем месте, - это дни отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим основаниям, то есть дни карантина.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждены Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536.
Пунктами 5.1 и 5.2 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 марта 2006 г. N 69, действовавшего до 13.06.2016 г., а также п.п. 5.1 и 5.2 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" регламентировано, что периоды отмены учебных занятий для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических и других работников образовательного учреждения. В периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) в отдельных классах либо в целом по образовательному учреждению по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям учителя и другие педагогические работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время. В указанные периоды оплата труда педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены учебных занятий (образовательного процесса) по указанным основаниям.
Таким образом, период с 28.01.2000 по 06.02.2000 года являлся рабочим временем Исаковой А.В., за которое оплата труда производилась в пределах нормируемой части рабочего времени и с сохранением заработной платы.
Фактически в оспариваемый ответчиком период трудовой деятельности, истица, находясь в должности учителя, выполняла педагогическую нагрузку, то есть выполняла работу, которая в соответствии с действующим законодательством должна быть зачислена в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
При таких обстоятельствах, учитывая, что в период 28.01.2000 по 06.02.2000 года из заработной платы истца работодателем производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, данный период подлежат включению в специальный стаж осуществления истцом педагогической деятельности в учреждениях для детей.
Исковые требования Исаковой А.В. о признании права на досрочную страховую пенсию по старости удовлетворению не подлежат, поскольку ни на дату обращения в пенсионный фонд, ни по состоянию на 25.03.2019 года истица не выработала необходимую продолжительность специального педагогического стажа в 25 лет.
В соответствии со ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Из решения ГУ-УПФ РФ в Центральном АО г. Омска следует, что на дату обращения в пенсионный фонд (25.04.2017 года) специальный стаж истицы без учета спорных периодов составлял 22 года 00 месяцев 20 дней.
С учетом зачтенных судом периодов 2 месяца 18 дней (с 28.01.2000 по 06.02.2000 года – 9 дней, с 05.02.2001 по 17.02.2001 года – 13 дней; с 21.11.2011 по 02.12.2011 года – 12 дней, с 13.02.2012 по 02.03.2012 года –20 дней, с 05.10.2015 по 16.10.2015 года – 12 дней, с 20.03.2017 по 31.03.2017 года –12 дней), специальный стаж истца на день подачи заявления составил 22 года 3 месяца 08 дней.
Поскольку на день рассмотрения дела у истицы не возникло право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, оснований для удовлетворения исковых требований истицы в части назначения досрочной страховой пенсии по старости не имеется.
По правилам ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ГУ Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Центральном административном округе города Омска в пользу истца надлежит взыскать уплаченную государственную пошлину в размере 300 рублей.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
Р Е Ш И Л:
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением Исаковой Ангелиной Владимировной педагогической деятельности в учреждениях для детей периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 05.02.2001 по 17.02.2001 года, с 21.11.2011 по 02.12.2011 года, с 13.02.2012 по 02.03.2012 года, с 05.10.2015 по 16.10.2015 года, с 20.03.2017 по 31.03.2017 года; период карантина с 28.01.2000 по 06.02.2000 года.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска в пользу Исаковой Ангелины Владимировны расходы на оплату государственной пошлины в сумме 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья: И.А. Перфилова
Решение в окончательной форме изготовлено 23 апреля 2019 года.
СвернутьДело 2-2094/2012 ~ М-2409/2012
В отношении Исаковой А.В. рассматривалось судебное дело № 2-2094/2012 ~ М-2409/2012, которое относится к категории "Споры, связанные с жилищными отношениями" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Железнодорожном районном суде г. Рязани в Рязанской области РФ судьей Орловой И.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, связанные с жилищными отношениями", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Исаковой А.В. Судебный процесс проходил с участием третьего лица, а окончательное решение было вынесено 11 декабря 2012 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Исаковой А.В., вы можете найти подробности на Trustperson.
Другие жилищные споры
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Третье Лицо
- Вид лица, участвующего в деле:
- Третье Лицо