logo

Каченя Евгений Владимирович

Дело 33-5384/2012

В отношении Качени Е.В. рассматривалось судебное дело № 33-5384/2012, которое относится к категории "Прочие исковые дела" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Апелляция проходила 30 июля 2012 года, где по итогам рассмотрения, все осталось без изменений. Рассмотрение проходило в Хабаровском краевом суде в Хабаровском крае РФ судьей Симаковой М.Е.

Разбирательство велось в категории "Прочие исковые дела", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Качени Е.В. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 22 августа 2012 года.

Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Каченей Е.В., вы можете найти подробности на Trustperson.

Судебное дело: 33-5384/2012 смотреть на сайте суда
Дата поступления
30.07.2012
Вид судопроизводства
Гражданские и административные дела
Категория дела
Прочие исковые дела →
прочие (прочие исковые дела)
Инстанция
Апелляция
Округ РФ
Дальневосточный федеральный округ
Регион РФ
Хабаровский край
Название суда
Хабаровский краевой суд
Уровень суда
Суд субъекта Российской Федерации
Судья
Симакова Марина Евгеньевна
Результат рассмотрения
РЕШЕНИЕ оставлено БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ
Дата решения
22.08.2012
Участники
Каченя Владимир Васильевич
Вид лица, участвующего в деле:
Истец
Каченя Евгений Владимирович
Вид лица, участвующего в деле:
Истец
ООО "Уда-Пром"
Вид лица, участвующего в деле:
Ответчик
Судебные акты

Дело № 33 –5384/2012

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

22 августа 2012 года г.Хабаровск

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Шемякиной О.Т.,

судей Симаковой М.Е., Масловой

при секретаре Галактионовой А.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Уда-Пром» на решение Тугуро-Чумиканского районного суда Хабаровского края от 17 мая 2012 года по иску Каченя В.В., Каченя Е.В. к ООО «Уда-Пром» о взыскании суммы долга по договорам на выполнение работ.

Заслушав доклад судьи Симаковой М.Е., пояснения представителя ООО «Уда-Пром» Лукьянчикова С.Д., истца Каченя В.В., судебная коллегия

установила:

Каченя В.В. обратился в суд с иском к ООО «Уда-Пром» о взыскании суммы долга в размере <данные изъяты> по срочному договору №, заключенному между ним и ответчиком на выполнение работ по организации производства рыбообрабатывающего завода ООО «Уда-Пром», приему и переработки рыбы на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также судебных расходов по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>. В обоснование указав, что принятые на себя обязательства по указанному договору он (Каченя В.В) выполнил в полном объеме, однако ответчик до настоящего времени оплату с ним не произвел.

Каченя Е.В. обратился в суд с аналогичным иском к ООО «Уда-Пром» о взыскании суммы долга в размере <данные изъяты> по срочному договору №, заключенному между ним и ответчиком на выполнение работ по <данные изъяты> на заводе ООО «Уда-Пром», указав, что принятые на себя обязательства он выполнил в полном объеме, однако ответчик до настоящ...

Показать ещё

...его времени оплату с ним не произвел, просит взыскать сумму задолженности и судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>.

Определением Тугуро-Чумиканского районного суда Хабаровского края от 26.03.2012 иски Каченя В.В. и Каченя Е.В. соединены в одно производство.

Решением Тугуро-Чумиканского районного суда Хабаровского края от 17 мая 2012 года исковые требования Каченя В.В. и Каченя Е.В. удовлетворены в полном объеме.

В апелляционной жалобе ООО «Уда-Пром» с решением суда не согласилось, считает его вынесенным с нарушением норм материального и процессуального права, указывая на то, что истцы с ответчиком не состояли в трудовых отношениях, между заказчиком и исполнителями были заключены договоры на выполнение работ, которые последние не выполнили в полном объеме, в связи с чем, с вознаграждения исполнителей заказчиком были произведены удержания. Также, считает, что нельзя доверять показаниям свидетеля ФИО7, поскольку он является бывшим работником ООО «Уда-Пром», уволенным за ненадлежащее выполнение своих обязанностей.

В суде апелляционной инстанции представитель ООО «Уда-Пром» доводы жалобы поддержал, дополнительно указал на пропуск истцами срока, установленного статьей 392 ТК РФ.

Истец Каченя В.В. считает жалобу необоснованной, просил решение оставить без изменения.

Истец Каченя Е.В. в судебное заседание не явился по неизвестной причине, надлежащим образом уведомлен. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Проверив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене постановленного судом решения.

Согласно ст. ст. 15, 16 Трудового кодекса РФ трудовыми являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключенного трудового договора, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Каченя В.В. был принят на работу ООО «Уда-Пром» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, согласно трудовому договору.

Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ Каченя В.В. был назначен <данные изъяты> ООО «Уда-Пром», направленных на постоянную работу в <адрес>.

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Каченя Е.В., работая в ООО «Уда-Пром» в должности <данные изъяты>, находился в служебной командировке в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно срочным договорам на выполнение работ № и №, действующим на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по поручению ООО «Уда-Пром» (заказчика) Каченя В.В. и Каченя Е.В., как исполнители, обязались выполнить работы по организации производства рыбообрабатывающего завода ООО «Уда-Пром», <данные изъяты>, определяемых заданием заказчика, соответственно. За выполнение указанных работ заказчик обязался оплатить исполнителям вознаграждение: Каченя В.В. – <данные изъяты>, Каченя Е.В. – <данные изъяты>.

На основании дополнительных соглашений к вышеуказанным договорам стороны пришли к соглашению, что оплата за выполненные работы по вышеуказанным договорам будет производиться в полном объеме не позднее ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с кредиторской задолженностью ООО «Уда-Пром». Сумма задолженности ответчика перед истцами составила: Каченя В.В. –<данные изъяты>, а Каченя Е.В. – <данные изъяты>.

Показаниями допрошенного в судебном заседании свидетеля Шатилова К.Н. подтверждается, что в юридически значимый период истцы выполняли трудовые обязанности: Каченя В.В. –<данные изъяты>, а Каченя Е.В. – <данные изъяты>.

К характерным признакам трудовых отношений, позволяющих отграничить их от других видов правоотношений, в том числе, гражданско-правового характера, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения.

В соответствии с п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" необходимо учитывать, что если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Из установленных судом первой инстанции обстоятельств следует, что фактически стороны состояли в трудовых правоотношениях и выполняли работы, обусловленные срочными трудовыми договорами, с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, что подтверждается табелями учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом того, что Каченя В.В. и Каченя Е.В. были допущены к работе с ведома и по указанию директора ООО «Уда-Пром» ФИО8, являющегося единоличным исполнительным органом общества, уполномоченным на прием и увольнение работников, суд правомерно удовлетворил требование истцов, взыскав с ответчика в пользу каждого задолженность по заработной плате в размерах, установленных дополнительными соглашениями, подписанным между истцами и ФИО8

Исходя из вышеизложенного, принимая во внимание положения ст. 16 ТК РФ, ссылка ответчика в апелляционной жалобе на то, что между сторонами не был заключен трудовой договор, не свидетельствует об отсутствии между сторонами трудовых отношений.

Довод жалобы о наличии между сторонами гражданско-правовых отношений судебной коллегией отклоняется как несостоятельный.

Указание в жалобе на то, что свидетельские показания ФИО7 фактически являются ненадлежащими доказательствами по делу - необоснованны, так как сообщенные им сведения не противоречат иным доказательствам, собранным по делу и оснований не доверять свидетелю, предупрежденному об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, не имеется. Доказательств обратного не представлено.

Доводы представителя ответчика ООО «Уда-Пром» - Лукьянчикова С.Д. о применении к заявленным требованиям последствий пропуска срока для обращения в суд не могут быть приняты во внимание, так как, согласно ч. 2 ст. 199 ГК РФ, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Между тем из материалов дела усматривается, что в ходе судебного разбирательства в суде первой инстанции ответчик заявления о применении последствий пропуска срока для обращения в суд не заявлял, данный вопрос был им поставлен только в суде апелляционной инстанции.

При таких обстоятельствах оснований для применения последствий пропуска срока исковой давности в суде апелляционной инстанции не имеется.

Доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда или опровергали выводы судебного решения, они направлены на иное толкование норм материального права и иную оценку собранных по делу доказательств, которым суд в их совокупности дал надлежащую оценку в соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 ГПК Российской Федерации.

В жалобе не приводится никаких новых данных, опровергающих выводы суда и нуждающихся в дополнительной проверке.

При рассмотрении дела судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, а поэтому оснований к отмене решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст.328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Тугуро-Чумиканского районного суда Хабаровского края от 17 мая 2012 года по иску Каченя В.В., Каченя Е.В. к ООО «Уда-Пром» о взыскании суммы долга по договорам на выполнение работ оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО «Уда-Пром» – без удовлетворения.

Председательствующий О.Т. Шемякина

Судьи М.Е. Симакова

Т.В. Маслова

Свернуть
Прочие