Калинкина Светлана Ильинична

Дело № 2-2306/2018 15 мая 2018 г.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Гатчинский городской суд Ленинградской области в составе:

Председательствующего судьи Леонтьевой Е.А.,

при секретаре Андрющенко О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к ООО «Ленинградская областная экономическая компания» о взыскании заработной платы,

установил:

истец обратился в суд с указанным иском, просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 32794 руб. (л.д. 3-4).

Истец в суд явилась, на иске настаивала.

Представитель ответчика в суд не явился, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в связи со следующим.

В соответствии со ст. 238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Согласно ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа – иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредител...

...ьного документа, если иное не установлено законом о государственной регистрации юридических лиц.

В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 г. № 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" разъяснено, что с учетом положения пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, осуществляющему предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (далее - индивидуальный предприниматель), или юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом.

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя.

Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Согласно данным ЕГРЮЛ адрес места нахождения ответчика – <адрес>л.д. 18), при заключении срочного трудового с истцом ответчиком был указан тот же адрес (л.д. 8).

Судебные извещения направлялись по данному адресу, вернулись за истечением срока хранения.

При таких обстоятельствах суд считает ответчика извещенным надлежащим образом, возражений относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства не поступало.

Изучив материалы дела, заслушав пояснения истицы, исследовав и оценив представленные в адрес суда документы, суд приходит к следующему.

Истица указывала, что ДД.ММ.ГГГГ г. ею с ответчиком был заключен срочный трудовой договор на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выполнение обязанностей по профессии дворник согласно п. 1.1 договора. За весь период работы у ответчика заработная плата была выплачена один раз, а именно – ДД.ММ.ГГГГ г, за октябрь ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 18 647 руб. 00 коп. Истец неоднократно обращалась к ответчику с просьбой выплатить задолженность по заработной плате, однако генеральный директор ФИО6 на телефонные звонки не отвечал, его секретарь с ним не соединял, офис был закрыт. Кроме того, ответчик отказывался предоставить истцу документы о приеме на работу и увольнении, а также не дал возможности ознакомиться с табелями учета рабочего времени.

ДД.ММ.ГГГГ г. истец обратилась с жалобой в Гатчинскую городскую прокуратуру, ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен ответ, в котором указано, что по результатам проведенной проверки доводы жалобы нашли свое объективное подтверждение.

После проверки прокуратуры 07.03.2018 г. ответчик выплатил истцу 4 500 руб. 00 коп. Задолженность по заработной плате за остальной период ответчиком выплачена не была.

В соответствии со ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата конкретного работника, в силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ, устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства ч. 2 ст. 135 ТК РФ и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом закрепленных в законодательстве критериев, в том числе условий труда, при этом заработная плата работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, должна устанавливаться в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для идентичных видов работ, но с нормальными условиями труда ч. 1 ст. 147 ТК РФ).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Истцом представлены: срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ г., подписанный ответчиком, с приложением № 1 – перечнем адресов жилых домов, подлежащих уборке (л.д. 5-9), должностная инструкция дворника ООО «ЛОЭК» (л.д. 10-12).

Как следует из материалов надзорного производства №, в рамках проверки, проведенной Гатчинской городской прокуратурой Ленинградской области в связи с жалобами граждан, в том числе, истицы, были получены объяснения генерального директора ООО «ЛОЭК» ФИО7 который пояснил, что является и генеральным директором, и учредителем ООО «ЛОЭК» с ДД.ММ.ГГГГ года. Основной вид деятельности общества – обслуживание дорог общего пользования. ДД.ММ.ГГГГ г. ООО «ЛОЭК» выиграло конкурс, проводимый администрацией МО «Гатчинский муниципальный район», по уборке и санитарной очистке территорий многоквартирных домов г. Гатчина. После этого ДД.ММ.ГГГГ нанял дворников (порядка 50 человек), которым и было поручено выполнение названных работ, в соответствии с должностными обязанностями. За каждым работником по договору был закреплен определенный многоквартирный дом. После начала работы произошло саботирование своих трудовых обязанностей, в связи с тем, что бoльшая часть дворников одновременно в этот же период была оформлена в МУП «ЖКХ г. Гатчина», в пользу которого они и осуществляли трудовую дельность. Отработали они всего по несколько дней. За отработанный период денежные средства им не выплачивались, расчет не производился. При этом всем было сказано, чтобы принесли номера банковских карточек, но этого не произошло. Уволены они в соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК РФ, как не прошедшие испытательного срока, за те несколько дней, что граждане отработали, ФИО8 готов сделать перерасчет и платить им денежные средства.

Согласно расчета задолженности по заработной плате ООО «ЛОЭК» числится задолженность по заработной плате истицы в размере 37294 руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Расчет задолженности, представленный истицей: 37294 руб. – 4500 руб. (выплату которых после прокурорской проверки истица признала) 32794 руб., ответчиком не оспорен, никаких доказательств, опровергающих доводы истицы, ответчиком не представлено.

В связи с изложенным суд признает исковые требования ФИО9 подлежащими удовлетворению.

Иных требований истец не заявляла, в силу ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Госпошлина при цене иска 32794 руб. составляет 1183,82 руб. и подлежит взысканию с ответчика в бюджет Гатчинского муниципального района Ленинградской области.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст.ст. 235, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО10 к ООО «Ленинградская областная экономическая компания» о взыскании заработной платы, – удовлетворить, взыскать с ООО «Ленинградская областная экономическая компания» в пользу ФИО11 заработную плату за ноябрь-декабрь ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 32794 руб.

Взыскать с ООО «Ленинградская областная экономическая компания» в бюджет Гатчинского муниципального района Ленинградской области государственную пошлину в размере 1183,82 руб.

Разъяснить ООО «Ленинградская областная экономическая компания» право подать в Гатчинский городской суд Ленинградской области заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения с соблюдением требований ст. 238 ГПК РФ.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы в Ленинградский областной суд через Гатчинский городской суд Ленинградской области.

Решение изготовлено в мотивированном виде 18.05.2018 г.

Судья Леонтьева Е.А.