Камильянова Нурия Кадыхамовна

Дело № 2-142/16

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

17 июня 2016 года пгт.Южно-Курильск

Южно-Курильский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Юхно Н.В.,

при секретаре Ереминой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Камильяновой Н.К. к обществу с ограниченной ответственностью «Островной рыбокомбинат» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Камильянова Н.К. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Островной рыбокомбинат» (далее ООО «Островной рыбокомбинат») о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда В обоснование иска указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения полный расчет произведен не был, заработная плата выплачена не была. В связи с чем просила взыскать с ООО «Островной рыбокомбинат» заработную плату в сумме 100 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 80 000 рублей.

Камильянова Н.К., будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась.

ООО «Островной рыбокомбинат», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечило.

На основании части третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, су...

...д приходит к следующему.

Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела следует, что Камильянова Н.К. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с ООО «Островной рыбокомбинат» в трудовых отношениях, работая обработчиком рыбы и морепродуктов, что подтверждается срочным трудовым договором №, справкой ответчика.

Согласно имеющемуся в деле расчетному листку, долг за предприятием на конец января 2016 года составил 7 941 рубль 31 копейка.

Достоверных доказательств, свидетельствующих о выплате данной задолженности по заработной плате истцу, ответчиком не представлено.

В силу статьи 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Истцом заявлены требования о взыскании с ООО «Островной рыбокомбинат» невыплаченной заработной платы в размере 100 000 рублей.

Вместе с тем, доказательств, свидетельствующих о данном размере задолженности, истцом не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований в размере 7 941 рубля 31 копейки

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как установлено в судебном заседании, в результате нарушения права на получение от работодателя причитающихся к выплате денежных средств в установленный законом срок, истец переносит негативные эмоции (переживания).

С учетом установленного судом факта нарушения трудовых прав работника, степени вины работодателя, характера допущенного нарушения трудовых прав, принципа разумности и справедливости, количества месяцев задолженности, периода просрочки, объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, суд полагает подлежащим взысканию в пользу Камильяновой Н.К. денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки

, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в соответствии с подпунктами 1, 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию в доход муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» государственная пошлина в размере 700 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Камильяновой Н.К. к обществу с ограниченной ответственностью «Островной рыбокомбинат» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Островной рыбокомбинат» в пользу Камильяновой Н.К. невыплаченную заработную плату в размере 7 941 рубля 31 копейки, денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, всего 17 941 рубль 31 копейку.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Островной рыбокомбинат» в доход муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Курильский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения решения судом в окончательной форме.

Судья Н.В. Юхно