Казаринова Маргарита Андреевна

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Об оставлении заявления без рассмотрения

29 августа 2018 года г.Мытищи Московская область

Мытищинский городской суд Московской области в составе судьи Наумовой С.Ю., при секретаре Данакиной О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по заявлению ФИО1 об установлении факта невыплаты пособия на ребёнка,

УСТАНОВИЛ:

Заявитель ФИО1 в порядке особого производства обратилась в суд с заявлением об установлении факта невыплаты пособия на ребёнка.

В обоснование заявленных требований заявитель указала, что ранее она работала в ООО «Все свои». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заявитель находилась в отпуске по уходу за ребёнком. При этом, ей за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не были выплачены пособия. Заявитель просила суд установить юридический факт не выплаты ей пособий за указанный период.

В судебном заседании обсуждался вопрос об оставлении искового заявления без рассмотрения, поскольку требования заявителя подлежат рассмотрению в исковом порядке, и не могут быть рассмотрены посредством установления юридического факта в порядке особого производства, поскольку из требований усматривается спор о праве заявителя ФИО1 на пособия, которые, как указывает заявитель, ей незаконно не были выплачены ООО «Все свои».

Заявитель ФИО1 в судебном заседании данный вопрос оставила на усмотрение суда.

В соответствии с п.1 ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно пп.3 ст.263 ГПК РФ в случае, если при подаче заявления или рассмотрении дела в порядке особого производства устанавливается наличие спора о праве, подведомственно...

...го суду, суд выносит определение об оставлении заявления без рассмотрения, в котором разъясняет заявителю и другим заинтересованным лицам их право разрешить спор в порядке искового производства.

Таким образом, принимая во внимание, что из заявленных требований усматривается спор о праве заявителя ФИО1 на выплату ей пособий, суд пришёл к выводу о наличии спора о праве, что в соответствии с ч. 1 ст. 263 ГПК РФ является основанием для оставления заявления без рассмотрения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.139,224,225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Заявление ФИО1 об установлении факта невыплаты пособия на ребёнка - оставить без рассмотрения.

Разъяснить ФИО1 её право разрешить спор в порядке искового производства, в соответствии с подсудностью исков, установленной Гражданско-процессуальным кодексом РФ.

На определение Мытищинского городского суда может быть подана частная жалоба в Московский областной суд в течение 15 дней со дня вынесения.

Судья С.Ю. Наумова

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 декабря 2018 года г.Мытищи Московская область

Мытищинский городской суд Московской области в составе судьи Наумовой С.Ю., при секретаре Бучуриной С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Все свои», Федеральной службе страхования <адрес> о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском ООО «Все свои», Федеральной службе страхования <адрес> о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39 951 рублей 42 копейки, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № она состоит в трудовых отношениях с ООО «Все свои». Согласно листку временной нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она была в декрете. ДД.ММ.ГГГГ она написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.

В августе 2017 года выплаты пособий на ребёнка прекратили истцу поступать. Местонахождение работодателя установить не удалось. Она обратилась в Федеральную службу страхования <адрес>, но ей просто дали ответ от ДД.ММ.ГГГГ №л, что нахождение работодателя установить не представилось возможным. Трудовые отношения с работодателем не расторгнуты, трудовая книжка осталась у работодателя. У работодателя перед истцов возникла задолженность по выплате пособий по уходу за ребёнком до п...

...олутора лет, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39 951 рублей 42 копеек.

Поскольку пособие на ребёнка истцу не выплачено, она обратилась в суд и просит суд взыскать с ответчиков пособие в вышеуказанной сумме.

Истец в судебном заседании поддержала исковые требования, просила данные требования удовлетворить в полном объёме. Истец также пояснила, что ООО «Все свои» возможно было реорганизовано, но достоверных сведений об этом у неё не имеется.

Представители ответчиков ООО «Все свои», Федеральной службы страхования <адрес> в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела извещались надлежащим образом, о рассмотрении дела в своё отсутствие не просили, в связи с чем, суд, с согласия истца, рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, учитывая следующее.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу ч.1 ст.2 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Согласно ст.3 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" к видам государственных пособий относятся: ежемесячное пособие по уходу за ребёнком; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребёнка; ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.

В соответствии со ст.13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком.

В силу ст.14 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком до достижения ребёнком возраста полутора лет.

Согласно ст.15 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст.1.3 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи, в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребёнка (детей); уход за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.

В силу ст.1.4 указанного Закона, видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребёнка; ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.

В соответствии со ст.2 Закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Все свои». Согласно листку временной нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она была в декрете. ДД.ММ.ГГГГ она написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.

В августе 2017 года выплаты пособий на ребёнка прекратили истцу поступать. Местонахождение работодателя установить не удалось. Она обратилась в Федеральную службу страхования <адрес>, но ей дали ответ от ДД.ММ.ГГГГ №л, что место нахождение работодателя установить невозможно. Трудовые отношения с работодателем не расторгнуты, трудовая книжка осталась у работодателя. У работодателя перед истцом возникла задолженность по выплате пособий по уходу за ребёнком до полутора лет, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39 951 рублей 42 копеек.

При определении размера задолженности выплаты пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет, суд принял во внимание расчёт истицы, поскольку он в полной мере соответствует требованиям закона и фактическим обстоятельствам дела.

Ответчик ООО «Все свои» в судебное заседание не явился и доводы истца не опроверг.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе.

Следовательно, на ответчике лежит обязанность представить доказательства, подтверждающие выплаты истице указанных денежных средств.

Однако, доказательств того, что ООО «Все свои» исполнило возложенную на него законом обязанность по выплате истце пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание вышеприведённые обстоятельства и нормы закона, учитывая, что ответчик не представил никаких возражений на иск, суд взыскивает с ООО «Все свои» в пользу истца задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39 951 рублей 42 копеек.

Оснований для взыскания пособия с Федеральной службы страхования <адрес> суд не усматривает, поскольку обязанность по выплате данного пособия возложена на работодателя, которым является ответчик ООО «Все свои». Сведений о ликвидации либо реорганизации данного ответчика как юридического лица, у суда не имеется.

На основании ст.103 ГПК суд также взыскивает с ответчика ООО «Все свои» в местный бюджет государственную пошлину в размере 1 398 рублей 54 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Все свои», Федеральной службе страхования <адрес> о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Все свои» в пользу ФИО2 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39 951 рублей 42 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Все свои» в местный бюджет государственную пошлину в размере 1 398 рублей 54 копеек.

Исковые требования ФИО2 к Федеральной службе страхования <адрес> о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет – оставить без удовлетворения.

Ответчик вправе подать в Мытищинский городской суд <адрес> заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения его копии.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение одного месяца по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.Ю. Наумова