Кречок Василий Иванович

Дело № 2 - 213/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19.06.2025 года г. Духовщина

Духовщинский районный суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи ФИО8

при секретаре ФИО9

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кречока ФИО10 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области о включении периодов в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец Кречок ФИО11 обратился в суд с настоящим заявлением указав в обоснование, что по достижении возраста 63 лет приобрел право на назначение страховой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ он обратился с заявлением к ответчику для уточнения сведений о его страховом стаже. Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области от ДД.ММ.ГГГГ и позднее ДД.ММ.ГГГГ заявителю отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет. В данном решении указано, что периоды работы, сведения о заработной плате в колхозе <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не внесены на его индивидуальный лицевой счет в связи с тем, что трудовую книжку нельзя принять к зачету, так как бланк изготовления трудовой книжки 2004г., а дата заполнения 1983г. Печать на титульном листе <данные изъяты>, в то время как трудовая деятельность проходила в совхозе <данные изъяты>, <данные изъяты>. Также ответчик указал, что в архивных справках указана фамилия КРЯЧЕК, а по паспорту КРЕЧОК. Полагает, что решение ответчика является необоснованным, так как имеются основания для включения сведений о его работе и о заработной плате в индивидуальный (персонифицированный) учет для назначения страховой пенсии. Ошибка в написании фамилии заявителя была допущена из-за невнимательности работников отдела кадров и бухгалтерии организаций, где он работал, которые при указании его фамилии в приказах и в документах о заработной плате не проверили, как указана фамилия в паспорте. Обязанность ведения трудовых книжек, первичной документации и предоставление сведений в отношении работника возложена законом на работодателя, поэтому ненадлежа...

...щее ведение документации о его работе не может быть поставлено ему в вину и не может лишить его права на пенсию. Так же ответчиком не принято во внимание, что трудовая книжка истца была утрачена работодателем, заявителю был выдан дубликат трудовой книжки. Сведения в дубликат внесены работодателем (на тот момент <данные изъяты>) на основании данных о работе истца в прошлом, начиная с 1983 года. Эти сведения имелись у работодателя <данные изъяты>, так как ОАО образовано на базе СПК <данные изъяты>, а СПК ранее был преобразован колхоз <данные изъяты>. На основании изложенного, заявитель просил обязать ответчика включить в его страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора СПК <данные изъяты>; и принять для расчета сведения о работе и заработной плате, содержащиеся в Архивных справках от ДД.ММ.ГГГГ №.

В судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ истец Кречок ФИО13 исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, согласно представленного возражения просил отказать в удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в решении ОПФР.

Выслушав истца и свидетелей, изучив доводы сторон и материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в законную силу с 1 января 2015 г.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Судом установлено, что Кречок ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области (далее по тексту - ОСФР) с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонофицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Решениями ОСФР от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ заявителю было отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (л.д. №, №).

Так, согласно вышеуказанным решениям, на ИЛС не внесены периоды работы, сведения о заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СПК <данные изъяты>, в связи с тем, что: трудовую книжку нельзя по мнению ответчика принять к зачету, так как бланк изготовления предоставленной трудовой книжки 2004 год, а дата заполнения 1983 год; печать на титульном листе ОАО <данные изъяты>, в то время как трудовая деятельность протекала в совхозе <данные изъяты>, СПК <данные изъяты>; сведения о заработной плате за спорные периоды не внесены на ИЛС, так как в архивных справках Архивного отдела Администрации МО «Духовщинский район» Смоленской области № от ДД.ММ.ГГГГ указана фамилия КРЯЧЕК, по паспорту КРЕЧОК.

Оценивая доводы истца и доводы ответчика ОПФР, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», Постановления Правления пенсионного фонда России от 15.10.2019 № 519п утвержден Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета, внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

В соответствии с указанным порядком территориальные органы ПФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет по заявлению застрахованного лица. К заявлению прикладывают документы, подтверждающие основания для корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в лицевой счет (за исключением документов, находящихся в распоряжении территориальных органов ПФР или иных государственных органов).

Согласно статье 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника (пункт 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Поскольку ведение организационно-штатной документации, в том числе и внесение записей в трудовую книжку и заверение их печатями, является обязанностью работодателя и не входит в функции самого работника, то на него не может быть возложена ответственность за правильность оформления данной документации, ее сохранность и сдачу в государственный, муниципальный архив либо иному ответственному хранителю, вследствие чего допущенные работодателем неточности в указанных документах, а также невыполнение обязанностей по сохранности документов по личному составу и передаче их в архив не должны повлечь для работника отрицательных последствий.

В силу принципов ст. 19 Конституции Российской Федерации истец не может быть поставлен в зависимость от обстоятельств, от него не зависящих.

Согласно трудовой книжке, Кречок ФИО15 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в качестве механизатора колхоза <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора СПК <данные изъяты> (л.д. №).

Из архивных справок № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №) следует, что по книгам учета труда механизаторов значится Крячек ФИО16, Крячок ФИО17, по расчетно-платежным ведомостям по заработной плате работников значится Крячек ФИО18 в должности тракторист.

Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №), колхоз <данные изъяты> образован ДД.ММ.ГГГГ, прекратил деятельность с ДД.ММ.ГГГГ с организацией на его базе СПК <данные изъяты>. В последующем было организовано самостоятельное сельскохозяйственное подсобное хозяйство на правах цеха Смоленской ГРЭС, ДД.ММ.ГГГГ зарегистрировано сельское подсобное хозяйство <данные изъяты> Смоленской ГРЭС, ДД.ММ.ГГГГ перерегистрировано в сельское подсобное хозяйство <данные изъяты> филиала «Смоленская ГРЭС» АО «Смоленскэнерго», ДД.ММ.ГГГГ было зарегистрировано ОАО <данные изъяты>.

При этом, факт работы истца в спорный период в колхозе, а далее в СПК … СХП… <данные изъяты> подтвержден как непосредственно самим заявителем, так и свидетелями ФИО19 и ФИО20, которые также работали в спорные периоды в указанной организации и по роду деятельности постоянного общались с Кречок ФИО21.

Оснований не доверять показаниям указанных свидетелей у суда не имеется, показания данные в судебном заседании являются последовательными и достоверными.

Поскольку установление факта трудовых отношений имеет для заявителя юридическое значение - увеличение страхового стажа, данный факт иными доказательствами не опровергнут, с учетом положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд полагает возможным удовлетворить заявленные исковые требования.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кречока ФИО22 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области о включении периодов в страховой стаж, удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области включить в страховой стаж Кречока ФИО23 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора колхоза <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рабочего СПК <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора СПК <данные изъяты>, с принятием для расчета сведения о работе и заработной плате, содержащиеся в Архивных справках от ДД.ММ.ГГГГ №

Мотивированное решение изготавливается в течение 10 дней со дня вынесения резолютивной части решения, которое может быть обжаловано сторонами в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения в Смоленский областной суд через Духовщинский районный суд Смоленской области путем подачи апелляционной жалобы.

Судья: ФИО24

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ