Латыпова Гульфия Рамильевна

Дело № 2-72/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 января 2022 года п. Чишмы

Чишминский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Идрисова Р.М.,

с участием ответчика Алтынбаевой (Латыповой) Г.Р.,

при секретаре Ситниковой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к Алтынбаевой (Латыповой) Г. Р. о взыскании единовременной выплаты, штрафа,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан обратилось в суд с иском к Алтынбаевой (Латыповой) Г.Р. о взыскании единовременной выплаты, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Истец) и Латыповой Г.Р. (далее - Ответчик) был заключен договор о целевом обучении (далее - договор).

Согласно пункту 1 договора, предметом его является обязательство гражданина освоить образовательную программу ординатуры по специальности «Аллергология и Иммунология», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с медицинским учреждением, указанным в подпункте «в» пункта 3 Договора - с ГБУЗ РБ Чишминская Центральная районная больница (далее - учреждение), а истец обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки, организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в учреждение.

Истцом все обязательства были исполнены в полном объеме, что п...

Показать ещё

...одтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с подпунктом «д» пункта 5 Договора ответчик обязан заключить с учреждением трудовой договор (контракт) не позднее, чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, а также в соответствии с подпунктом «з» пункта 5 Договора ответчик обязан отработать непрерывно не менее трех лет по основному месту работы с момента заключения трудового договора с учреждением, не включая период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком. Данное обязательство ответчиком не исполнено.

Согласно подпункта «е» пункта 5 Договора в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренным договором, гражданин, а в данном случае ответчик обязан возместить истцу в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

ДД.ММ.ГГГГ истцом направлен запрос главному врачу ГБУЗ РБ Чишминская Центральная районная больница с просьбой предоставить информацию, была ли трудоустроена ответчик в ГБУЗ РБ Чишминская Центральная районная больница.

ДД.ММ.ГГГГ из медицинского учреждения поступил ответ, в котором указано, что Латыпова Г.Р., ДД.ММ.ГГГГ, состояла в трудовых отношениях с ГБУЗ РБ Чишминская Центральная районная больница с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязательство по осуществлению трудовой деятельности Латыповой Г.Р. не исполнено.

Претензия в адрес ответчика была направлена письмом ДД.ММ.ГГГГ №.

Расчет цены иска:

Ответчику были перечислены ежегодные единовременные выплаты, как мера социальной поддержки, на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ. 8000*2=16 000 руб. (сумма за 2017 год и за 2018 год)

16 000*2=32 000 руб. (штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству)

16000+32000=48000 руб. (итого)

Сумма, подлежащая возврату, составляет 48 000 рублей.

На сегодняшний день ответчиком обязательства по возврату денежных средств и штрафа не выполнены.

В иске истец просит суд взыскать в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан с ответчика Латыповой Г.Р.: ежегодную единовременную выплату 8 000 рублей за 2017 год; ежегодную единовременную выплату 8 000 рублей за 2018 год; штраф в двукратном размере расходов в размере 32 000 рублей.

Представитель истца Министерства здравоохранения Республики Башкортостан в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

В судебном заседании ответчик Алтынбаева (Латыпова) Г.Р. с иском не согласилась, просила в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица ГБУЗ РБ Чишминская ЦРБ в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

На основании ст. 167 ГПК Российской Федерации принято решение о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав ответчика, исследовав представленные материалы дела, оценив все собранные доказательства по делу, считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и Латыповой Г.Р. был заключен договор о целевом обучении.

Согласно пункту 1 договора, предметом его является обязательство гражданина освоить образовательную программу ординатуры по специальности «Аллергология и Иммунология», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с медицинским учреждением, указанным в подпункте «в» пункта 3 Договора - с ГБУЗ РБ Чишминская Центральная районная больница (далее - учреждение), а истец обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки, организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в учреждение.

Министерством здравоохранения Республики Башкортостан все обязательства были исполнены в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Чишминская центральная районная больница в лице главного врача Яппарова К. С., действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и Латыпова Г. Р., именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу врача-терапевта участкового участка № на 0,25 ставки, а работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Чишминская центральная районная больница в лице главного врача Яппарова К. С., действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и Латыпова Г. Р., именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу врача-терапевта участкового участка № на 0,25 ставки, а работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

В соответствии с подпунктом «д» пункта 5 Договора ответчик обязан заключить с учреждением трудовой договор (контракт) не позднее, чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, а также в соответствии с подпунктом «з» пункта 5 Договора ответчик обязан отработать непрерывно не менее трех лет по основному месту работы с момента заключения трудового договора с учреждением, не включая период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком. Данное обязательство ответчиком не исполнено.

Согласно подпункта «е» пункта 5 Договора в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренным договором, гражданин, а в данном случае ответчик обязан возместить истцу в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Согласно ответу от ДД.ММ.ГГГГ № ГБУЗ РБ Чишминская ЦРБ главного врача К.С. Яппарова следует, что ГБУЗ РБ Чишминская центральная районная больница представляет информацию по поводу трудоустройства Латыповой Г. Р. в должности:

-врача-терапевта участкового поликлиники на 0,25 ставки на условиях внешнего совместительства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

-врача-терапевта участкового поликлиники на 0,25 ставки на условиях внешнего с ДД.ММ.ГГГГ.

Уволилась с ДД.ММ.ГГГГг. в связи с переездом в г. Стерлитамак по месту работы и место жительства супруга.

Обязательство по осуществлению трудовой деятельности Латыповой Г.Р. не исполнено.

Министерством здравоохранения Республики Башкортостан была направлено претензия в адрес Латыповой Г.Р., из которой следует, что Министерство здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Минздрав РБ) уведомляет Латыпову Г.Р. о необходимости вернуть денежные средства, перечисленные вам по договору о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ (далее - договор) и оплатить штраф за нарушение условий договора.

Согласно подпункта «д» пункта 5 договора гражданин обязан заключить с ГБУЗ РБ Чишминская ЦРБ (далее - учреждение) трудовой договор (контракт) не позднее, чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации.

Согласно подпункта «з» пункта 5 договора гражданин обязан отработать непрерывно не менее трех лет по основному месту работы по трудовому договору (контракту) с момента заключения трудового договора в учреждении, указанном в договоре.

В соответствии с подпунктом «е» пункта 5 договора гражданин обязан возместить Минздраву РБ в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором.

Обучение по программе высшего образования - программам специалитета и ординатуры на условиях договора о целевом обучении Латыпова Г.Р. прошли, в медицинское учреждение для заключения трудового договора (контракта) не обращалась.

Размер денежных средств, подлежащих возврату, в связи с нарушением условий договора: 16 000 рублей (денежные средства, перечисленные по договору о целевом обучении в 2017 и в 2018 годах); 32 000 рублей (штраф в двукратном размере). Итого к возврату: 48 000 рублей.

На сегодняшний день Латыповой Г.Р. обязательства по возврату денежных средств и штрафа не выполнены.

В силу части первой статьи 232 ТК РФ обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (п. 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

При таком положении суд находит исковые требования Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к Алтынбаевой (Латыповой) Г. Р. о взыскании единовременной выплаты обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика Алтынбаевой (Латыповой) Г.Р. в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 640 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к Алтынбаевой (Латыповой) Г. Р. о взыскании единовременной выплаты, штрафа удовлетворить.

Взыскать с Алтынбаевой (Латыповой) Г. Р. в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан единовременную выплату за 2017 год в размере 8 000 (восемь тысяч) рублей, единовременную выплату за 2018 год в размере 8 000 (восемь тысяч) рублей, штраф в размере 32 000 (тридцать две тысячи) рублей.

Взыскать с Алтынбаевой (Латыповой) Г. Р. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 640 (одна тысяча шестьсот сорок) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца через Чишминский районный суд Республики Башкортостан.

Судья Р.М. Идрисов

Свернуть