Лосев Игорь Андреевич

УИД №

Дело № 2-2508/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

12 апреля 2023 года г. Челябинск

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Арутюнян В.Р.

при секретаре Медведевой К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО "***" в лице филиала *** железная дорога к ФИО2 о взыскании фактических затрат, понесенных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «***» в лице филиала *** дорога (далее – ОАО «***») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании суммы, затраченной на обучение, в размере № рублей, расходов по уплате госпошлины в размере № копеек.

В обоснование исковых требований указано, что (дата) между ОАО «***» и ФИО1, действующей за несовершеннолетнего ФИО2, был заключен договор о целевом обучении №, во исполнение обязательств по которому ОАО «РЖД» были затрачены денежные средства. В последующем между ОАО «***» и ответчиком был заключен трудовой договор. Условиями договора предусмотрено, что работник обязан отработать в структурном подразделении не менее трех лет. В связи с расторжением трудового договора по инициативе ответчика последний должен был возместить расходы мер социальной поддержки, предоставленной истцом, исчисленные пропорционально фактически неотработанному гражданином срока.

В судебном заседании представитель истца ОАО «***» в лице филиала *** железная дорога - ФИО5, действующий по доверенности поддержал исковые требования в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании не оспаривал факт заключения договора, так же пояснил, что уволился по собственному желанию, ...

...был не согласен с подпунктом «в» пункта № раздела № договора о целевом обучении.

Выслушав объяснения представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования ОАО «***» подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации определен обязательный перечень положений ученического договора, который должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно п. 20 распоряжения ОАО «***» от (дата) №р «Об утверждении Положения о подготовке для ОАО «***» специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения» (далее – Положение) существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) меры социальной поддержки, предоставляемые филиалом студенту - целевику в период обучения, а именно: а) ежемесячные доплаты к государственной академической стипендии (стипендии) в соответствии с нормативными документами ОАО «***»; б) оплата дополнительных образовательных услуг, оказываемых образовательной организацией студенту - целевику по согласованию с филиалом (или по заказу филиала); в) возмещение студенту - целевику стоимости медицинского осмотра в учреждениях здравоохранения для получения заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой, предусмотренных приказом Минздравсоцразвития России от (дата) № (при поступлении на обучение (при обучении) по специальностям, указанным в приложении № к настоящему Положению), в течение I квартала года, следующего за годом заключения договора о целевом обучении; г) другие меры социальной поддержки.

В силу ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Выпускник, не исполнивший обязательств по трудоустройству и (или) отработке в филиале в срок, указанный в договоре о целевом обучении, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 31 и 32 Положения, обязан возместить филиалу расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, предусмотренные подпунктом 1 пункта 20 настоящего Положения, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов при досрочном по отношению к сроку отработки, указанному в договоре о целевом обучении, расторжении трудового договора по собственному желанию (п. 36 Положения).

В судебном заседании установлено и подтверждается объяснениями истца, договором о целевом обучении № от (дата), что (дата) между ОАО ***» в лице филиала *** железная дорога и ФИО2 в лице законного представителя ФИО1 (далее - гражданин) был заключен договор о целевом обучении №, по условиям которого ФИО2 обязуется освоить образовательную программу высшего профессионального образования по очной форме обучения по специальности код (дата) «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей (Управление техническим состоянием ж.д. пути» в «*** ***» (далее – ВУЗ), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые ВУЗом по инициативе и в интересах ОАО «***» дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, в том числе получить рабочую профессию по профилю получаемой специальности, заключить трудовой договор со структурным подразделением ОАО «***» и отработать в нем не менее трех лет, а последнее обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом (далее – договор от (дата)).

Подпунктом «а» пункта № договора от (дата) предусмотрено, что ОАО ***» обязано предоставить гражданину в период обучения следующие меры социальной поддержки: оплатить гражданину расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от (дата) № «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневренной работой»; производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии (выплату стипендий) гражданину в соответствии с нормативными документами ОАО «***»; оплатить ВУЗу расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «***».

В силу п.п. «и» п. № договора от (дата) гражданин обязан возместить организации в течение шести месяцев расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случае отчисления из ВУЗа на основании подпункта 1, 2 пункта 2 статьи 61 Федерального закона от (дата) № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

На основании трудового договора № от (дата), заключенного между ОАО «***» и ФИО2 Ответчик был принят на должность ведущего инженера Производственно-технического отдела Дистанции инженерных сооружений, структурного подразделения Южно-Уральской дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «***».

Приказом от (дата) прекращено действие трудового договора, работник ФИО2 уволен (дата). Основанием для расторжения трудового договора послужило личное заявление работника ФИО2

Согласно справке от (дата) исх. № *** о стоимости обучения, подлежащей удержанию с работника ФИО2, ведущего *** Производственно-технического отдела Дистанции инженерных сооружений, составляет.

Стоимость обучения в *** в период с (дата): № рублей.

Подпунктом «№» пункта № Договора обучения предусмотрено, что Работник обязан отработать в структурном подразделении Организации, указанном в подпункте «В» пункта 4 Договора обучения не менее трех лет (№ дней).

Стоимость обучения за № (один) день работы: №.

Период, фактической работы Работника на предприятии Работодателя: № дней.

Стоимость обучения за отработанный период: № копейки.

Стоимость обучения, подлежащая удержанию за неотработанное время: № копеек.

Работник ФИО2, со справкой от (дата) исх. № № о стоимости обучения, подлежащей удержанию с работника Дистанции инженерных сооружений, ознакомлен (дата), о чем имеется собственноручно сделанная надпись «с суммой ознакомлен, обязуюсь выплатить в полугодовой срок».

Требование от (дата) исх. № *** о стоимости обучения, подлежащей удержанию с работника Дистанции инженерных сооружений, осталось без исполнения.

Между работодателем и работником могут заключаться как ученический договор, так и иные договоры об обучении, то есть ученический договор является не единственным видом заключаемых между работником и работодателем договоров об обучении.

Одним из дополнительных условий, которые в соответствии с законом могут включаться в трудовой договор и которые не ухудшают положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, является обязанность работника отработать после обучения не менее определенного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудового кодекса Российской Федерации и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемые к нему может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.

В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. В силу статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно статье 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Стороны в ученическом договоре предусмотрели дополнительное условие о праве работодателя в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения установленного трудовым договором срока требовать от работника возмещения затрат, понесенных при направлении его на обучение.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Принимая во внимание изложенное, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика суммы, затраченной на обучение, в размере № рублей.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

К судебным расходам согласно ст.ст. 88, 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителя, уплату государственной пошлины, иные расходы, признанные судом необходимыми.

Поскольку истец при подаче иска оплатил госпошлину в размере № копеек, его исковые требования удовлетворены, то с ответчика ФИО2, исходя из положений ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, следует взыскать в пользу ОАО «***» государственную пошлину в размере № копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ОАО "*** удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, (дата) года рождения, паспорт № в пользу ОАО "*** ИНН № денежные средства в счет стоимости обучения в размере № копеек, а так же расходы по оплате государственной пошлины в размере № рубля.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Калининский районный суд (адрес).

Председательствующий: В.Р. Арутюнян

Мотивированное решение суда изготовлено (дата).

Дело №4/1-12/2017

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об условно-досрочном освобождении осужденного от отбывания наказания

14 декабря 2017 г. г. Стародуб

Стародубский районный суда Брянской области в составе

председательствующего – судьи Сухарьковой Е.В.

при секретаре Перепечко Н.М.

с участием прокурора Гарипова Д.К.,

представителя администрации ФКУ ИК-5 УФСИН России по Брянской области Лонгинова А.Ю.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении Стародубского районного суда Брянской области ходатайство осужденного

Лосева И.А., <данные изъяты>,

об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания,

УСТАНОВИЛ:

Приговором <адрес> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Лосев И.А. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 30, п. «б» ч.3 ст. 228.1 УК РФ, а именно в покушении на незаконный сбыт наркотических средств в значительном размере, и ему назначено наказание в виде 2 лет лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима, приговор вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Начало срока отбытия наказания – ДД.ММ.ГГГГ, конец срока – ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ у Лосева И.А. возникло право на условно-досрочное освобождение от отбывания наказания.

ДД.ММ.ГГГГ Лосев И.А., отбывающий наказание в ФКУ ИК-5 УФСИН России по <адрес>, обратился с ходатайством об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания, назначенного по приговору <адрес> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование ходатайства привел доводы о том, что он отбыл установленную законом часть наказания, дающую право на условно-досрочное освобождение, зарекомендовал себя с положительной стороны, неоднократно поощрялся ад...

...министрацией учреждения, взысканий за нарушение установленного порядка содержания не имеет, трудоустроен, вину признал полностью, в содеянном раскаялся.

В судебном заседании осужденный Лосев И.А. ходатайство об условно-досрочном освобождении поддержал по изложенным основаниям.

Представитель администрации ФКУ ИК-5 УФСИН России по <адрес> Лонгинов А.Ю. пояснил, что за время отбывания наказания в ФКУ ИК-5 осужденный Лосев И.А. характеризуется положительно, добросовестным отношением к труду и примерным поведением доказал свое исправление и не нуждается в полном отбытии назначенного судом срока наказания. Администрация учреждения ходатайствует о его условно-досрочном освобождении.

Прокурор Гарипов Д.К. не возражал против удовлетворения ходатайства осужденного Лосева И.А. об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания.

Допрошенный в судебном заседании начальник отряда № С.А.А. подтвердил доводы ходатайства об условно-досрочном освобождении, положительно охарактеризовав осужденного Лосева И.А., отметив положительную динамику в его поведении, потвердел, что Лосев И.А. не нуждается в дальнейшем отбывании назначенного наказания.

Выслушав лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, обозрев материалы личного дела осужденного, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 79 УК РФ лицо, отбывающее лишение свободы, подлежит условно-досрочному освобождению, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, а также возместило вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания.

Согласно п. «в» ч.3 ст.79 УК РФ Лосев И.А., осужденный за совершение особо тяжкого преступления, имеет право на условно-досрочное освобождение от наказания по отбытии не менее двух третей срока наказания, т.е. не ранее ДД.ММ.ГГГГ.

Ранее Лосев И.А. с ходатайством об условно-досрочном освобождении от отбывания оставшейся части наказания в виде лишения свободы не обращался.

Как усматривается из представленных материалов, Лосев И.А. с ДД.ММ.ГГГГ отбывает наказание в ФКУ ИК-5 УФСИН России по <адрес>. <данные изъяты>

За период отбывания срока наказания нарушений установленного порядка не допускал, к уголовной ответственности не привлекался. Имеет от администрации исправительного учреждения 11 поощрений. Взысканий не имеет.

С ДД.ММ.ГГГГ состоит в облегченных условиях отбывания наказания. Из характеристики, данной осужденному, следует, что он <данные изъяты>

Согласно заключению администрации ФКУ ИК-5 УФСИН России по <адрес> осужденный Лосев И.А.. добросовестным отношением к труду и примерным поведением доказал свое исправление и не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания. Администрация учреждения ходатайствует о применении к осужденному Лосеву И.А. условно-досрочного освобождения.

Согласно психологической характеристике от ДД.ММ.ГГГГ, вероятность совершения правонарушения и преступлений у осужденного Лосева И.А. низкая.

Согласно справке ФКУ ИК-5 от ДД.ММ.ГГГГ №, исполнительные документы в отношении осужденного Лосева И.А. в учреждение не поступали.

В силу ст. 43 УК РФ наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда. Наказание применяется к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и заключается в предусмотренных Уголовным кодексом РФ лишении или ограничении прав и свобод этого лица. Наказание применяется в целях восстановления социальной справедливости, а также в целях исправления осужденного и предупреждения совершения новых преступлений.

Как указано в ст. 9 УИК РФ, исправление осужденных - это формирование у них уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития и стимулирование правопослушного поведения. Основными средствами исправления осужденных являются: установленный порядок исполнения и отбывания наказания (режим), воспитательная работа, общественно полезный труд, получение общего образования, профессиональное обучение и общественное воздействие.

По смыслу закона, при решении вопроса о возможности применения условно-досрочного освобождения от отбывания наказания или замены неотбытой части наказания более мягким видом наказания согласно положениям статей 79, 80 и 93 УК РФ судам надлежит обеспечить индивидуальный подход к каждому осужденному. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания может быть применено только к тем осужденным, которые, по признанию суда, для своего исправления не нуждаются в полном отбывании назначенного судом наказания и отбыли предусмотренную законом его часть с учетом времени содержания под стражей до вынесения приговора и вступления его в законную силу.

Совокупность исследованных в судебном заседании данных позволяет суду сделать вывод о том, что для своего исправления осужденный Лосев И.А. не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, в связи с чем ходатайство об условно-досрочном освобождении подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 397, 399 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Ходатайство осужденного Лосева И.А. об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания удовлетворить.

Освободить Лосева И.А. условно-досрочно от отбывания наказания, назначенного по приговору <адрес> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ на неотбытый срок 4 месяца 28 дней.

Возложить на Лосева И.А. обязанность в течение оставшейся не отбытой части наказания не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением лиц, условно-досрочно освобожденных от отбывания наказания в виде лишения свободы.

Постановление может быть обжаловано в Брянский областной суд через Стародубский районный суд Брянской области в течение 10 суток со дня его оглашения, а осужденным, содержащимся под стражей, - в тот же срок со дня вручения копии постановления.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своём участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, в том числе и при помощи видеоконференц-связи, о поручении своей защиты в суде апелляционной инстанции избранному им защитнику, ходатайствовать перед судом о назначении защитника либо отказаться от защитника.

Председательствующий Сухарькова Е.В.