Мадалиева Фируза Ахмадалиевна

ДЕЛО № 2-6129/2022

22RS0068-01-2022-007141-32

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 ноября 2022 г. г. Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего: Наконечниковой И.В.

при секретаре: Крощенко И.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Мадалиевой Фирузы Ахмадалиевны к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю о возложении обязанности включить периоды в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Мадалиева В.А. обратилась в суд с иском к ответчику, просит: признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю № от 29.07.2022г. об отказе в назначении страховой пенсии по старости; обязать ответчика включить в страховой стаж:

- периоды работы с 01.01.1991г. по 15.11.1991г., с 18.11.1991г. по 03.05.1993г.,

- периоды ухода за детьми, 24.01.1989 г.р., 03.05.1994 г.р., 27.12.1996 г.р.;

обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с 30.04.2022 г.;

взыскать с ответчика в пользу истца госпошлину в размере 300 руб..

В обоснование требований указано, что обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ответчика № от 29.07.2022г. в назначении страховой пенсии по старости отказано из-за отсутствия правоустанавливающих обстоятельств, требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. Считает данный отказ незаконным...

..., необоснованным.

Истец Мадалиева Ф.А. (через переводчика Алимову Р.И.) в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, в письменном отзыве на иск просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Выслушав пояснения истца через переводчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Изменения, внесенные Федеральным законом от 03.10.2018г. №350-ФЗ в действующее пенсионное законодательство, предусматривают переходных период: постепенное увеличение пенсионного возраста с 55 лет для женщин на 1 год ежегодно с 01.01.2019г. В течение переходного периода лица, которым предстояло выйти на пенсию в 2019-2020 г.г., имеют право оформить пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста, т.е. для женщин 1965 года рождения – в 56 лет 6 месяцев.

При этом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2022 году составляет 13 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента не может быть менее 23,4 ( п.2 и п.3 ст. 35 Закона №400-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (ч. 2 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Указанное Соглашение подписано государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной.

В силу п. 2 ст. 6 указанного Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Установленные статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец 18.04.2022 г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости на основании ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю №222469/22 от 29.07.2022г. отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием правоустанавливающих обстоятельств, требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Согласно представленной трудовой книжке, трудовая деятельность истца протекала на территории Республики Таджикистан.

По заявленному истцом требованию о включении в страховой стаж периода работы с 01.01.1991г. по 15.11.1991г. суд приходит к следующим выводам.

Мадалиевой Ф.А. самостоятельно представлены архивные справки о стаже и о заработной плате от 20.01.2021г. №М-18 (а,б,в,г,д), выданные Центральным государственным архивом Республики Таджикистан. Достоверность сведений, указанных в данных справках, требует документального подтверждения. Таким образом ответчиком принято решение не учитывать при исчислении размера пенсии представленные справки.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 ФЗ-400 при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Во исполнение части 4 статьи 14 постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Согласно подпункту "а" пункта 4 Правил при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В разделе II Правил закреплены виды документов, подтверждающих периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В силу п. 11 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 60 Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Исходя из разъяснений, содержащихся в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

При оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется Положение «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий В РСФСР», утвержденное приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. №190 (далее- Положение №190).

Пунктом 4.1 Положения №190 предусмотрено, что записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

Пунктом 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162 (далее- Инструкция №162) установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В соответствии с п.1.1 Положения №190, при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов лицевого счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные документы, содержание сведения о периодах работы.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, предусмотренных п.2 Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи ( приказы, лицевые счета и другие документы).

Согласно трудовой книжке истец: 02.07.1990г. назначена в порядке перевода специалистом 1 категории по учету доходов отдела платежей государственных, арендных, совместных предприятий, организаций и прочих доходов госналоговой инспекции Железнодорожного района г. Душанбе ( приказ № от 02.07.1990г.); 15.11.1991г. освобождена от занимаемой должности и направлена в порядке перевода в Фрунзнский райфин управления г. Душанбе ( приказ № от 15.11.1991г.).

Справка от 20.01.2021г. №М-18, выданная госналоговой инспекцией Железнодорожного района г. Душанбе, содержит сведения о размере заработной платы Мадалиевой Ф.А. по месяцам за период с января 1991г. по ноябрь 1991 г. включительно (л.д.16).

По сообщению Центрального государственного архива Республики Таджикистан от 20.01.2021г. №М-18а, имеются сведения о работе Мадалиевой Ф.А.: приказ № от 02.07.1990г. (Мадалиева Фируза – с 02.07.1990г. назначена в порядке перевода специалистом 1 категории по учету доходов отдела платежей государственных предприятий организации и прочих доходов); приказ № от 15.11.1991г. (Мадалиева Фируза – с 15.11.1991г. освобождена от занимаемой должности и направлена в порядке перевода в Фрунзенский райфинуправление г. Душанбе.) (л.д. оборот 16).

Учитывая, что вышеуказанная справка о заработной плате Мадалиевой Ф.А. содержат сведения, на основании которых производится перерасчет пенсии, справка выдана на основании первичных бухгалтерских документов (платежных ведомостей), у ответчика не было оснований для отказа в учете данной справки при исчислении размера пенсии.

Справки о заработной плате и иные доказательства по делу подтверждают факт начисления и выплаты истцу заработной платы в размере, указанном в справке.

Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж периода работы с 01.01.1991г. по 15.11.1991г., поскольку факт работы в указанный период времени в должности специалиста 1 категории по учету доходов отдела платежей государственных, арендных, совместных предприятий, организаций и прочих доходов госналоговой инспекции Железнодорожного района г. Душанбе подтверждается представленными в материалы дела доказательствами и ничем не опровергнут.

Кроме того, суд учитывает, что каких-либо доказательств, ставящих под сомнение либо опровергающих выводы суда, ответчиком не представлено.

Ответчиком принято решение не включать в страховой стаж период работы с 18.11.1991г. по 03.05.1993г., поскольку в ответ на запрос поступили справки от 21.09.2020г. №, от 29.09.2020г. №, выданные Главным управлением финансов г. Душанбе за период работы с 18.11.1991г. по 03.05.1993г. В справке о стаже не содержится основание на увольнение. В справке о заработной плате имеются начисления за декабрь 1991 года. Таким образом, принято решение не принимать к рассмотрению справку от 21.09.2020г. №г., учесть в стаж Мадалиевой Ф.А. период работы с 15.12.1991г. по 31.12.1991г.

Из трудовой книжки следует, что истец: 18.11.1991г. назначен в порядке перевода специалистом 1 категории в отдел планирования госдоходов Фрунзенского райфинуправления (приказ № от 29.11.1991г.); 03.05.1993г. переведен специалистом 1 категории в отдел планирования доходов в Госналоговую инспекцию Алтайского края ( приказ № от 25.03.1993г.).

Справка от 20.01.2021г. №М-18г, выданная госналоговой инспекцией Железнодорожного района г. Душанбе, содержит сведения о размере заработной платы Мадалиевой Ф.А. по месяцам за период с ноября 1991г. по май 1993 г. включительно (л.д.18).

По сообщению Центрального государственного архива Республики Таджикистан от 20.01.2021г. №М-18д, имеются сведения о работе Мадалиевой Ф.А.: приказ № от 29.11.1991г. (Мадалиева Фируза-с 18.11.1991г. назначена в порядке перевода специалистом 1 категории в отдел планирования госдоходов); приказ № от 25.03.1993г. (Мадалиева Фируза с 03.05.1993г. переведена специалистом 1 категории в отдел планирования в Госналоговую инспекцию) ( л.д. оборот 18).

Отсутствие в справке о стаже истца основания на увольнение не свидетельствует о том, что истец не осуществляла трудовую деятельность в указанный период, не может лишать последнюю права на исчисление пенсии в соответствии с заработной платой, которую она получала в данной организации в спорный период. Указанное обстоятельство не зависело от волеизъявления истца.

Суд исходит из того, что спорный период работы истца на территории Таджикистана подтвержден имеющейся в материалах дела справкой о фактическом заработке истца, а также трудовой книжкой, т.е. документами, отвечающими требованиям относимости, допустимости и достоверности.

Согласно сведений о стаже, в страховой стаж истца ответчиком включен период работы с 15.12.1991г. по 31.12.1991г.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истца периода работы с 18.11.1991г. по 14.12.1991г., с 01.01.1992г. по 03.05.1993г., за исключением периода с 15.12.1991г. по 31.12.1991г. ( включен).

Для установления страховой пенсии Мадалиевой Ф.А. представлены свидетельства о рождении детей, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которые оформлены с нарушением требований законодательства РФ. Ответчиком принято решение не принимать к рассмотрению указанные свидетельства о рождении детей.

В силу п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Согласно п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).

Таким образом, наличие страхового стажа является обязательным условием для назначения пенсии, а сам страховой стаж складывается как из периодов работы, когда уплачивались пенсионные взносы, так и иных периодов, в том числе времени ухода за ребенком до достижения ему возраста полутора лет.

В период отпуска по уходу за ребенком пенсионные взносы не перечисляются, указанные суммы выделяются в Пенсионный фонд Российской Федерации из средств федерального бюджета в объемах, установленных законодательством.

При рассмотрении дела установлено, что истец является матерью детей ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которые на настоящее время достигли совершеннолетия; приложены копии их паспортов.

При рождении каждого из детей истца предшествовал либо следовал период трудовой деятельности истца, что подтверждается сведениями из трудовой книжки.

Таким образом, подлежат зачету в страховой стаж периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, т.е. периоды ухода истца за детьми до достижения ими возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Согласно ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Истец за назначением страховой пенсии по старости обратилась к ответчику 18.04.2022г. (заранее).

Учитывая переходные положения, определенные ст.35 Закона №400-ФЗ ( плюс 6 месяцев), право на назначение страховой пенсии по старости у истца возникло с 30.04.2022г. На 29.04.2022г. истец достигла возраста 56 лет и 6 месяцев (29.10.1965 г.р.+56 лет=29.10.2021г.; +6мес.=29.04.2022г.), имеет необходимый страховой стаж (в том числе с учетом периодов, включенных в страховой стаж истца пенсионным органом, и с учетом периодов, учтенных судом) 13 лет 9 месяцев 29 дней, величину индивидуального пенсионного коэффициента 25,986, требования истца о назначении страховой пенсии с 30.04.2022г. подлежат удовлетворению. На ответчика подлежит возложению обязанность назначить Мадалиевой Ф. А. страховую пенсию по старости с 30.04.2022 г..

Соответственно, подлежит признанию незаконным решение Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю от 29.07.2022 г. об отказе в назначении пенсии.

На основании изложенного исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю от 29.07.2022 г. об отказе в назначении пенсии.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю включить в страховой стаж Мадалиевой Фирузе Ахмадалиевне периоды работы с 01.01.1991 по 15.11.1991, с 18.11.1991 по 14.12.1991, с 01.01.1992 по 03.05.1993, в том числе периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю назначить Мадалиевой Фирузе Ахмадалиевне страховую пенсию по старости с 30 апреля 2022 г..

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу Мадалиевой Фирузы Ахмадалиевны расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.В. Наконечникова