Маусимов Куралган Манапович

УИД № Дело №

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Судья Горно-Алтайского городского суда Республики Алтай Беспалова Т.Е., рассмотрев в судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ, в отношении ПНВ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 15 минут в <адрес> Республики Алтай, то есть на территории которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации и введен режим «Повышенной готовности», ПНВ находился в ТЦ «Горный», расположенном по адресу: <адрес>, без средств защиты органов дыхания (маска, респиратор), чем нарушил запрет на нахождение в местах общего пользования - торговом центре без средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы), установленный распоряжением Правительства Республики Алтай от ДД.ММ.ГГГГ №-р, в период действия на территории Республики Алтай ограничительных мероприятий в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), не выполнил правила поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, чем нарушил требования ст. 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 68-ФЗ, пункты 3, 4 Правил поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, пункты 7.2, 14.4 распоряжения Правительства Республики Алтай от ДД.ММ.ГГГГ №-р «О введении режима «Повышенная готовность» и мерах по противод...

...ействию распространению новой короновирусной инфекции (2019-nCoV) на территории Республики Алтай» с изменениями, внесенными распоряжением Правительства Республики Алтай от ДД.ММ.ГГГГ N 276-р.

В судебном заседании ПНВ участия не принимал при надлежащем извещении.

В соответствии с ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 6.3 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до тридцати тысяч рублей.

Изучив материалы дела об административном правонарушении, считаю доказанной вину ПНВ в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ, что подтверждается рапортом сотрудника полиции, протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, объяснением ПНВ, внесенным в протокол, фотографией.

ПНВ совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ, - невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 6.3 настоящего Кодекса.

При назначении наказания учитываются требования ст. 4.1 КоАП РФ.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность считаю совершение ПНВ административного правонарушения впервые.

Принимая во внимание характер совершенного ПНВ административного правонарушения, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность, обстоятельства совершения административного правонарушения, с учетом того, что наказание должно отвечать требованиям пропорциональности, справедливости и соразмерности, индивидуализации административной ответственности, а также соответствовать целям предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами, считаю возможным назначить административное наказание в виде предупреждения.

Руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

ПНВ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде предупреждения.

На постановление может быть подана жалоба в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Алтай.

Судья Т.Е. Беспалова

Дело № 2-706/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 мая 2013 года с. Кош-Агач

председательствующего судьи Долматовой Н.И.,

при секретаре Ахметовой О.А.,

с участием прокурора Кош-Агачского района Морозова Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кош-Агачского района Республики Алтай в интересах Маусимова К.М. к администрации муниципального образования «Кош-Агачский район», управлению образования, спорта и молодежной политики администрации муниципального образования «Кош-Агачский район», муниципальному бюджетному образовательному учреждению ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» о возложении обязанности установить заработную плату без учета районного коэффициента и северной надбавки в размере не ниже минимального размера оплаты труда, о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы с 1 октября 2012 года,

установил:

Прокурор Кош-Агачского района Республики Алтай обратился в суд в интересах Маусимова К.М. с исковым заявлением к администрации муниципального образования «Кош-Агачский район», управлению образования, спорта и молодежной политики администрации муниципального образования «Кош-Агачский район», муниципальному бюджетному образовательному учреждению ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» о возложении обязанности установить заработную плату без учета районного коэффициента, северной надбавки в размере не ниже минимального размера оплаты труда, о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы с 1 октября 2012 года, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой Кош-Агачского района проведена проверка по обращениям работников образовательных учреждений Кош-Агачского района о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, в ходе которой установлено, что Маусимов К.М. работает в должности кочегара в МБОУ ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ». Истцу за период октябрь - декабрь 2012 года начислена заработная плата в сумме 18583 рубля 20 копеек, соответственно оплата труда за месяц составляет 6194 рубля 40 копеек. Федеральным законодательством закреплено гарантированное государством предписание, производить в повышенном размере оплату труда работников, занятых на работах в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, что обусловлено совокупностью природно-климатичес...

...ких, географических, социально-экономических и медико-биологических факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на человека. Начисленная заработная плата работника Кош-Агачского района, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть менее 11066 рублей (4611 рублей МРОТ + 6455 рублей 140 процентов). Однако истец за период октябрь - декабрь 2012 года недополучил заработную плату. В соответствии с уставом МБОУ ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» учредителем учреждения является администрация муниципального образования «Кош-Агачский район» в лице управления образования, спорта и молодежной политики администрации муниципального образования «Кош-Агачский район». Согласно выписке из реестра муниципального имущественного фонда собственником и балансодержателем зданий школ на территории Кош-Агачского района, Республики Алтай, является администрация муниципального образования «Кош-Агачский район».

Истец Маусимов К.М., представитель администрации муниципального образования «Кош-Агачский район», представитель управления образования, спорта и молодежной политики администрации муниципальное образование «Кош-Агачский район» в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте извещены надлежащим образом, о чем имеются расписки. О причинах неявки суд не известили.

Представитель бюджетного образовательного учреждения ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте извещен надлежащим образом, что подтверждается распиской, имеющейся в материалах дела. До начала судебного заседания от представителя ответчика - директора муниципального бюджетного образовательного учреждения ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» Бойдоева К.В. поступило заявление о признании исковых требований прокурора Кош-Агачского района в полном объеме, последствия признания исковых требований ему разъяснены и понятны, просил о рассмотрение гражданского дела в его отсутствие.

С учетом мнения прокурора Кош-Агачского района Республики Алтай, суд полагает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие неявившихся, надлежащим образом извещенных лиц.

В судебном заседании прокурор Кош-Агачского района Республики Алтай Морозов Е.В. настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниями, изложенным в исковом заявлении.

Заслушав прокурора Кош-Агачского района Республики Алтай, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему:

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (ч. 2 ст. 7); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37).

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Статья 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, на основании которой в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Из системного толкования вышеназванных положений трудового законодательства следует, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все предусмотренные законом элементы, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

На основании ч. 2 ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В силу ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В силу главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и процентная надбавка за стаж работы в указанных районах должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года, Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967года № 1908-VII, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, установлен размер процентной надбавки к месячному заработку (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: по истечении первого года работы - 10 процентов, за каждый последующий год работы - увеличение на 10 процентов по достижении 50 процентов заработка.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 09 апреля 1992 года № 239 «Об отнесении районов Республики Горный Алтай к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, и установлении коэффициентов» в связи с неблагоприятными природно-климатическими условиями жизни населения отдаленных районов Республики Горный Алтай Кош-Агачский район Республики Горный Алтай отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Установлен в Кош-Агачском районе Республики Горный Алтай: единый районный коэффициент в размере 1,4; коэффициент к заработной плате за работу в безводной местности в размере 1,3 и коэффициенты за работу в высокогорных районах на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря в размере 1,2 и на высоте свыше 2000 метров - 1,3.

Статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 01 июня 2011 года № 106-ФЗ) «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2011 года в сумме 4611 рублей в месяц, (в редакции Федерального закона от 03 декабря 2012 года № 232-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 1 января 2013 года определен в сумме 5205 рублей в месяц.

В судебном заседании установлено, что Маусимов К.М. работает в должности машинистом водогрейного котла муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» с 9 сентября 2009 года, что подтверждается согласно записи в трудовой книжке АТ-VIII № 5247758, выданной на имя истца.

Согласно расчетных листков, общее начисление заработной платы истца с учетом базовой ставки, коэффициента по выслуге лет, компенсационных выплат, районного коэффициента в октябре 2012 года составило 6194 рубля 40 копеек, в ноябре 2012 года - 6194 рубля 40 копеек, в декабре 2012 года - 6194 рубля 40 копеек. Таким образом, заработная плата Маусимова К.М. без учета районного коэффициента и северной надбавки ниже минимального размера оплаты труда, что противоречит требованиям трудового законодательства, так как для работников, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент и северная надбавка начисляются к заработной плате, размер которой в соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по выплате в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, возложена на работодателя.

В связи с тем, что работодателем истца является муниципальное бюджетное образовательное учреждение ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» и трудовые отношения возникли между Маусимовым К.М. и муниципальным бюджетным образовательным учреждением ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ», то исковые требования прокурора в интересах истца подлежат удовлетворению в части возложения обязанности на муниципальное бюджетное образовательное учреждение ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» установить заработную плату Маусимову К.М. без учета районного коэффициента и северной надбавки в размере не ниже минимального размера оплаты труда, а также возложении обязанности на муниципальное бюджетное образовательное учреждение ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» произвести перерасчет заработной платы истца с 1 октября 2012 года. В удовлетворении требований прокурора Кош-Агачского района в интересах Маусимова К.М., предъявленных к администрации муниципального образования «Кош-Агачский район» и к управлению образования, спорта и молодежной политики администрации муниципального образования «Кош-Агачский район», суд полагает необходимым отказать в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд не находит оснований отказать в принятии заявления ответчика представителя ответчика директора муниципального бюджетного образовательного учреждения ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» Бойдоева К.В. о признании им исковых требований, так как данное признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны о чем свидетельствует подпись в заявлении о признании иска.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от оплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования «Кош-Агачский район» государственная пошлина в сумме 400 рублей, по 200 рублей за каждое требование, от уплаты которой истец при подаче иска освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Кош-Агачского района Республики Алтай удовлетворить частично.

Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» установить Маусимову К.М. заработную плату без учета районного коэффициента и северной надбавки в размере не ниже минимального размера оплаты труда.

Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» произвести перерасчет заработной платы Маусимова К.М. с 1 октября 2012 года.

В удовлетворении требований прокурора Кош-Агачского района в интересах Маусимова К.М. , предъявленных к администрации муниципального образования «Кош-Агачский район», управлению образования, спорта и молодежной политики администрации муниципального образования «Кош-Агачский район», отказать в полном объеме.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» в пользу бюджета муниципального образования «Кош-Агачский район» расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления через Кош-Агачский районный суд Республики Алтай.

Мотивированное решение изготовлено 17 мая 2013 года.

Судья Н.И. Долматова

Дело № 2-1091/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 декабря 2014 года с. Кош-Агач

Кош-Агачский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи Долматовой Н.И.,

при секретаре Ахметовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Маусимова К.М. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Маусимов К.М. обратился в суд с исковым заявлением к муниципальному бюджетному образовательному учреждению ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» о взыскании заработной платы в размере 119926 рублей 42 копейки, указывая, что согласно справке о задолженности по перерасчету заработной платы с 1 сентября 2012 года по 31 мая 2014 года составляет в размере 119926 рублей 42 копейки. Данная сумма перерасчета начислена, но невыплачена истцу до настоящего времени. Маусимов К.М. просит взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 119926 рублей 42 копейки за период с 1 сентября 2012 года по 31 мая 2014 года.

В судебное заседание истец и представитель ответчика не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте судебного заседания, что подтверждается имеющимися в материалах дела расписками, не известили суд об уважительных причинах неявки в судебное заседание, не просили об отложении судебного заседания или о рассмотрении дела в их отсутствие.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает в...

...озможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему выводу.

В силу абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Часть 1 ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации своевременной считается выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца и в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Как следует из материалов дела, решением Кош-Агачского районного суда Республики Алтай от 14 мая 2013 года на муниципальное бюджетное образовательное учреждение ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» возложена обязанность произвести истцу перерасчет по заработной плате без учета районного коэффициента и северной надбавки в размере не ниже минимального размера оплаты, произвести перерасчет заработной платы истца с 1 октября 2012 года.

В соответствии со справкой, выданной муниципальным бюджетным образовательным учреждением ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ», задолженность МБОУ ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» по перерасчету заработной платы с сентября 2012 года по сентябрь 2014 года Маусимова К.М. составляет 119926 рублей 42 копейки, задолженность с октября 2012 года по сентябрь 2014 года составляет в размере 111957 рублей 21 копейка.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что у работодателя муниципального бюджетного образовательного учреждения ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» имеется перед работником задолженность по заработной плате вследствие ее перерасчета с 1 октября 2012 года по 30 сентября 2014 года на основании решения Кош-Агачского районного суда Республики Алтай от 14 мая 2013 года.

Учитывая обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением суда, что размер перерасчета заработной платы истца никем не оспаривается, что доказательства выплаты истцу перерасчета заработной платы ответчиком в судебное заседание не представлены, исковые требования Маусимова К.М. подлежат удовлетворению в части взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с 1 октября 2012 года по 30 сентября 2014 года в размере 111957 рублей 21 копейка. В части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в период с 1 сентября 2012 года по 30 сентября 2012 года в размере 7969 рублей 21 копейка, требования не подлежат удовлетворению, так как судом по вышеуказанному решению на ответчика была возложена обязанность произвести перерасчет заработной платы истца с 1 октября 2012 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от оплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание то обстоятельство, что ответчик является бюджетным учреждением, суд в соответствии с ст. 333.20. Налогового кодекса Российской Федерации полагает возможным уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с него в доход бюджета муниципального образования «Кош-Агачский район» до 200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление Маусимова К.М. удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» в пользу Маусимова К.М. задолженность по заработной плате за период с 1 октября 2012 года по 31 сентября 2014 года в сумме 111957 рублей 21 копейка.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения ДОД «Кош-Агачская ДЮСШ» в пользу бюджета муниципального образования «Кош-Агачский район» государственную пошлину в размере 200 рублей.

В удовлетворении исковых требований Маусимова К.М. о взыскании задолженности по заработной плате за период с 1 сентября 2012 года по 30 сентября 2012 года в размере 7969 рублей 21 копейка, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кош-Агачский районный суд Республики Алтай.

Мотивированное решение изготовлено 15 декабря 2014 года.

Судья Н.И. Долматова

Дело № 2-8/2018

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

15 февраля 2018 года с.Кош-Агач

Кош-Агачский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи

Ватутиной А.А.,

при секретаре

Малчанове Ч.-Б.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Маусимова Куралгана Манаповича, Океева Ерназара Сайлауовича к муниципальному казенному образовательному учреждению дополнительного образования «Кош-Агачская детско-юношеская спортивная школа» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Маусимов К.М. обратился в суд с исковым заявлением к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Кош-Агачская ДЮСШ» о взыскании заработной платы, мотивируя требования тем, что с 09.09.2009 работал машинистом водогрейного котла МКОУ ДО «Кош-Агачская ДЮСШ», согласно подпункта «а» пункта 1 раздела 4 срочного трудового договора №75 от 15.09.2014 ставка заработной платы истца составляет 1 394 рубля. Согласно штатного расписания машинистов (кочегаров) должно быть 4 единицы. Однако фактически работали 2 человека по 24 часа в сутки. Администрация вынуждала работать, в нарушение требований ст. 91 ТК РФ, по 96 часов в неделю, за превышение нормы в 56 часов доплата не производилась. За время работы с 2009 года истца централизованная бухгалтерия Управления образования ни разу не извещала в письменной форме о составных частях заработной платы, только в сентябре 2017 года по требованию истца и в связи с обращением в суд были выданы расчетные листы за период с 2015 по 2017 годы, о существовании которых истец не знал, поэтому ему не доплачивали заработную плату за сверхурочные работы, за ночное время, за выходные и праздничные дни. Из расчетных листов следует, что за 2015 и 2016 годы не все составные части указывались, не указаны начисления за сверхурочные часы работы, за выходные и праздничные дни. И только в за 2017 год стали указывать за вредность, ночные, коэффициент и прочие начисления. Не усматривается начисление районного коэффициента в размере 90% за 2015 и 2016 года. Согласно п.5.1 раздела 5 срочного трудового договора №75 от 15.09.2014, установлена шестидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Выходным днем является воскресенье. За 8 лет истец переработал 56 часов в неделю, что составляет в месяц 224 часа при норме 160 часов в месяц, из расчета 56*4дн.=224ч., что превышает на 64 ч. в месяц. Ежедневная максимально допустимая ежедневная работа (смена) не может превышать 12 часов. В 2015 году было 53 недели, сверхурочно истец проработал в году 2968 ч. из расчета: 56ч. в нед.*53нед. в году=2968ч. При работе во вредных условиях труда (с углем), максимальная ежедневная продолжительность работы не может превышать 8 часов. Поскольку по договору продолжительность рабочей недели составляет 6 дней, то продолжительность рабочего времени 36 ...

...часов. Следовательно, сверхурочная работа в каждую неделю составляла в общем 16ч. За 2015 -2017 года общее количество праздничных дней составило 41 день, поскольку истец работает вдвоем, то количество праздничных дней составляет для каждого по 20 дней, вследствие того, что рабочие дни чередуются, а приостановка работы в выходные и праздничные дни невозможна по производственно-техническим условиям, истец вынужден работать. Начисление заработной платы в праздничные и выходные дни не производилась. При устройстве на работу истцу была предоставлена должность кочегара, а в расчетных листах и справках о заработной плате он числится в качестве кочегара, работа которого считается вредной из-за угольной пыли, которая действует отрицательно на органы дыхания. За работу в опасных и вредных условиях труда, полагается повышенная заработная плата, за 2015 и 2016 годы повышение не усматривается. За работу в особых температурных условиях или связанных с загрязнением выдается спецодежда, спецобувь и другие средства защиты, истцу за 13 лет работы данные средства не выдавались. Должны выдаваться по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, что не выполнялось работодателем. Истец просит взыскать с ответчика в его пользу 331 907 рублей. Исковое заявление принято к производству суда и делу присвоен учетный номер 2-915/2017. В дальнейшем истец уточнил исковые требования, где просил взыскать с ответчика в свою пользу 2 400 656 рублей за период с мая 2016 по май 2017 года. 14.02.2018 поступили уточненные требования просил взыскать с ответчика сумму 212 262 рубля 38 копеек за период с октября 2016 года по май 2017 года.

Сванкулов Б.Т. обратился в суд с исковым заявлением к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Кош-Агачская ДЮСШ» о взыскании заработной платы, мотивируя требования тем, что с 30.12.2016 работал охранником с тарифной ставкой (окладом) 3362 рубля в МКОУ ДО «Кош-Агачская ДЮСШ», за период работы с 01.01.2017 централизованная бухгалтерия Управления образования ни извещала в письменной форме о составе заработной платы. В сентябре по запросу истца ему выдали расчетные листки за период с января по май 2017 года. Поэтому он не знал, о недоначислении заработной платы за сверхурочную работу, за ночное время, за выходные и праздничные дни. Например за январь не указаны начисления на сверхурочные часы работы, за ночное время и за выходные и праздничные дни и только за апрель, май 2017 указано ночное время. Не усматривается начисление районного коэффициента в размере 90%, имеющаяся запись «РК 140%» ни на что не указывает. Если это районный коэффициент, то почему 140%, если это означает 1.4%, то почему ни 1.9%. Согласно срочного трудового договора от 01.01.2017 установлена шестидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Выходным днем является воскресенье. На протяжении 5 месяцев, по 96 часов, составляла 224 часао при норме 160 часов в месяц, из расчета: 56ч. * 4дн. дежурства в неделю = 224ч., что превышает на 64 ч. в месяц. Истец, полагает, что сверхурочно проработал в течении 5 месяцев. Общая продолжительность праздничных дней в 2017 году составила 41 день, а поскольку работают вдвоем, то количество праздничных дней на каждого составляет по 20 дней, так как рабочие дни чередуются. Остановка в праздничные и выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу 43 504 рубля. Исковое заявление принято к производству суда и делу присвоен учетный номер 2-916/2017

Океев Е.С. обратился в суд с исковым заявлением к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Кош-Агачская ДЮСШ» о взыскании заработной платы, мотивируя требования тем, что с 06.02.2008 работал кочегаром МКОУ ДО «Кош-Агачская ДЮСШ», согласно подпункта «а» пункта 1 раздела 4 срочного трудового договора №74 от 15.09.2014 ставка заработной платы истца составляет 1 394 рубля. Согласно штатного расписания машинистов (кочегаров) должно быть 4 единицы. Однако фактически работали 2 человека по 24 часа в сутки. Администрация вынуждала работать, в нарушение требований ст. 91 ТК РФ, по 96 часов в неделю, за превышение нормы в 56 часов доплата не производилась. За время работы с 2008 года истца централизованная бухгалтерия Управления образования ни разу не извещала в письменной форме о составных частях заработной платы, только в сентябре 2017 года по требованию истца и в связи с обращением в суд были выданы расчетные листы за период с 2015 по 2017 годы, о существовании которых истец не знал, поэтому ему не доплачивали заработную плату за сверхурочные работы, за ночное время, за выходные и праздничные дни. Из расчетных листов следует, что за 2015 и 2016 годы не все составные части указывались, не указаны начисления за сверхурочные часы работы, за выходные и праздничные и т.д. И только в за 2017 год стали указывать за вредность, ночные, коэффициент и прочие начисления. Не усматривается начисление районного коэффициента в размере 90% за 2015 и 2016 года. Согласно п.5.1 раздела 5 срочного трудового договора №75 от 15.09.2014, установлена шестидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Выходным днем является воскресенье. За 8 лет истец переработал 56 часов в неделю, что составляет в месяц 224 часа при норме 160 часов в месяц, из расчета 56*4дн.=224ч., что превышает на 64 ч. в месяц. Ежедневная максимально допустимая ежедневная работа (смена) не может превышать 12 часов. В 2015 году было 53 недели, сверхурочно истец проработал в году 2968 ч. из расчета: 56ч. в нед.*53нед. в году=2968ч. При работе во вредных условиях труда (с углем), максимальная ежедневная продолжительность работы не может превышать 8 часов. Поскольку по договору продолжительность рабочей недели составляет 6 дней, то продолжительность рабочего времени 36 часов. Следовательно, сверхурочная работа в каждую неделю составляла в общем 16ч. За 2015 -2017 года общее количество праздничных дней составило 41 день, поскольку истец работает вдвоем, то количество праздничных дней составляет для каждого по 20 дней, вследствие того, что рабочие дни у нас чередуются, а приостановка работы в выходные и праздничные дни невозможна по производственно-техническим условиям, истец вынужден работать. Начисление заработной платы в праздничные и выходные дни не производилась. При устройстве на работу истцу была предоставлена должность кочегара, а в расчетных листах и справках о заработной плате он числится в качестве кочегара, работа которого считается вредной из-за угольной пыли, которая действует отрицательно на органы дыхания. За работу в опасных и вредных условиях труда, полагается повышенная заработная плата, за 2015 и 2016 годы повышение не усматривается. За работу в особых температурных условиях или связанных с загрязнением выдается спецодежда, спецобувь и другие средства защиты, истцу за весь период работы данные средства не выдавались. Должны выдаваться по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, что не выполнялось работодателем. Истец просит взыскать с ответчика в его пользу 331 907 рублей. Исковое заявление принято к производству суда и делу присвоен учетный номер 2-917/2017. В дальнейшем истец уточнил исковые требования, где просил взыскать с ответчика в свою пользу 2 400 656 рублей за период с мая 2016 по май 2017 года. 14.02.2018 поступили уточненные требования просил взыскать с ответчика сумму задолженности 228 843 рубля 15 копеек за период с октября 2016 года по май 2017 года.

Определением суда от 12.10.2017 дело 2-915/2017 по исковому заявлению Маусимова К.М. к МКОУ ДО «Кош-Агачская ДЮСШ о взыскании заработной платы, дело 2-916/2017 по исковому заявлению Сванкулова Б.Т. к МКОУ ДО «Кош-Агачская ДЮСШ о взыскании заработной платы, дело 2-917/2017 по исковому заявлению Океева Е.С. к МКОУ ДО «Кош-Агачская ДЮСШ о взыскании заработной платы объедены в одном производство, объединенному делу присвоен общий номер 2-915/2017. После перерегистрации учетного дела на 2018 учетный год, делу присвоен номер 2-8/2018.

Определением суда от 06.12.2017 производство по гражданскому делу по исковому заявлению Маусимова К.М., Сванкулова Б.Т., Океева Е.С. к МКОУ ДО «Кош-Агачская ДЮСШ» о взыскании заработной платы, в части исковых требований Сванкулова Б.Т. прекращено в связи с отказом истца от иска.

В ходе судебного заседания от сторон поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения между сторонами. Просили утвердить мировое соглашение на следующих условиях:

Истец Маусимов Куралган Манапович отказывается от предъявленных требований к МКОУ «Кош-Агачская ДЮСШ» о взыскании заработной платы в размере 331 907 рублей, 2 400656 рублей, 802 932 рубля, 212 262 рубля 38 копеек, то есть в полном объеме, за период с октября 2016 года по май 2017 года. Истец Океев Ерназар Сайлауович отказывается от предъявленных требований к МКОУ «Кош-Агачская ДЮСШ» о взыскании заработной платы в размере 331 907 рублей, 2 390926 рублей, 228 843 рубля 15 копеек, за период с октября 2016 года по май 2017 года, то есть в полном объеме.

А ответчик обязуется выплатить истцам не выплаченную заработную плату в период с 09 октября 2016 года по 15 мая 2017 года: Окееву Е.С в размере 228 843 рубля 15 коп. по следующему графику: 15 марта 2018 года - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей; 15 апреля 2018 года - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей; 15 мая 2018 года - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей; 15 июня 2018 года - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей; 15 июля 2018 года 45451,75 (сорок пять тысяч четыреста пятьдесят один рубль) 75 копеек. Маусумову К.М. в размере 212 262 рублей 38 копеек по следующему графику: 15 марта 2018 года - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей; 15 апреля 2018 года - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей; 15 мая 2018 года - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей; 15 июня 2018 года - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей; 15 июля 2018 года 29430,75 (двадцать девять тысяч четыреста тридцать рублей) 75 копеек.

Последний платеж будет произведен с учетом выплаты на расходы по проведению бухгалтерской экспертизы Маусимовым К.М. и Океевым Е.С по 17 168 (семнадцать тысяч сто шестьдесят восемь) рублей 75 копеек каждому. В случае если дата платежа выпадет на выходные, либо праздничные дни платеж переносится на первый рабочий день.

В силу ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно абзацу 5 статьи 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, совершено в интересах обеих сторон, выполнение сторонами указанных выше условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц, судом утверждается мировое соглашение.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.

Руководствуясь ст.ст. 39, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между представителем ответчика муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования «Кош-Агачская детско-юношеская спортивная школа» Бойдоевым Кириллом Власовичем и истцами Маусимовым Куралганом Манаповичем, Океевым Ерназаром Сайлауовичем являющихся сторонами по делу № 2-8/2018, на следующих условиях:

Истец Маусимов Куралган Манапович отказывается от предъявленных требований к МКОУ «Кош-Агачская ДЮСШ» о взыскании заработной платы в размере 331 907 рублей, 2 400656 рублей, 802 932 рубля, 212 262 рубля 38 копеек, то есть в полном объеме, за период с октября 2016 года по май 2017 года.

Истец Океев Ерназар Сайлауович отказывается от предъявленных требований к МКОУ «Кош-Агачская ДЮСШ» о взыскании заработной платы в размере 331 907 рублей, 2 390926 рублей, 228 843 рубля 15 копеек, за период с октября 2016 года по май 2017 года, то есть в полном объеме.

Ответчик обязуется выплатить истцам не выплаченную заработную плату в период с 09 октября 2016 года по 15 мая 2017 года:

Окееву Е.С. в размере 228 843 рубля 15 копеек по следующему графику: 15 марта 2018 года - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей; 15 апреля 2018 года - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей; 15 мая 2018 года - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей; 15 июня 2018 года - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей; 15 июля 2018 года 45451,75 (сорок пять тысяч четыреста пятьдесят один рубль) 75 копеек.

Маусумову К.М. в размере 212 262 рублей 38 копеек по следующему графику: 15 марта 2018 года - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей; 15 апреля 2018 года - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей; 15 мая 2018 года - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей; 15 июня 2018 года - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей; 15 июля 2018 года 29430 (двадцать девять тысяч четыреста тридцать) рублей 75 копеек.

Последний платеж будет произведен с учетом выплаты на расходы по проведению бухгалтерской экспертизы Маусимовым К.М. и Океевым Е.С по 17 168 (семнадцать тысяч сто шестьдесят восемь рублей) 75 копеек каждому. В случае если дата платежа выпадет на выходные, либо праздничные дни платеж переносится на первый рабочий день.

Прекратить производство по гражданскому делу №2-8/2018 по исковому заявлению Маусимова Куралгана Манаповича, Океева Ерназара Сайлауовича к муниципальному казенному образовательному учреждению дополнительного образования «Кош-Агачская детско-юношеская спортивная школа» о взыскании заработной платы, в связи с утверждением мирового соглашения.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Алтай в течение 15 дней со дня его вынесения через Кош-Агачский районный суд Республики Алтай.

Судья А.А. Ватутина