Мирзаян Ашот Георгиевич

Дело №2-2344/10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дата обезличена года г. Ростов-на-Дону

Ленинский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

судьи КОРСАКОВА Е.А.

с участием прокурора Цримовой Б.В.

при секретаре ПАНОСЯН К.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г.Ростова-на-Дону в интересах Мирзоян А.Г. к ООО «Энергомонтажный поезд №756» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г.Ростов-на-Дону Цримова Б.В. обратилась с иском в интересах Мирзоян А.Г.. в Ленинский районный суд г.Ростов-на-Дону к ООО «Энергомонтажный поезд №756» о взыскании задолженности по заработной плате.

В иске указано, что истец работает у ответчика на должности В с Дата обезличена г. Согласно справки, предоставленной организацией, сумма задолженности Мирзоян А.Г. составляет 25 963 руб. 69 коп. Таким образом, Прокуратура Ленинского района просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 25 963 руб. 69 коп.

Прокурор Ленинского района г.Ростов-на-Дону Цримова Б.В. в судебное заседание явилась, исковые требования уточнила, просила суд взыскать с ответчика задолженность в размере 9815 руб. 28 коп.

Мирзоян А.Г., Ответчик в судебное заседание не явились. О месте и времени рассмотрения дела извещёны надлежащим образом. В отношении не явившихся лиц дело рассматривается в порядке ст.167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению в связи со следующим.

Заработная плата (оплата труда работника) в соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, с ложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (добавки и доплаты компенсационного характе...

...ра, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

Установлено, что между сторонами имеются трудовые отношения и спор вытекает из трудовых правоотношений.

Стороны заключили трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена заявитель принят на работу в качестве В л.д.7,8).

В соответствии с расчетным листком Дата обезличена, Мирзоян А.Г. не выплачена сумма заработной платы в размере 25 963 руб. 69 коп.

В заседание представлены платежные ведомости о частичном погашении задолженности. В соответствии с представленными документами остаток задолженности по заработной плате составляет 9815 руб. 28 коп.

Расчет, представленный истцом, судом проверен и признается соответствующим условиям договора и положениям ст.136 ТК РФ.

Согласно ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных произведённых удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Доказательств, опровергающих позицию истца, ответчиком суду не предоставлено. У суда нет оснований подвергать сомнению доказательства, представленные истцом.

Согласно ч.2 ст.195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ст.12 ГПК РФ) и каждая сторона обязана доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений (ст.56 ГПК РФ).

Учитывая, что ст.46 Конституции РФ гарантирует каждому право на судебную защиту и ТК РФ не содержит положений об обязательности внесудебного порядка разрешения трудового спора, лица, считающие, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора.

Суд считает, что при таких обстоятельствах требования истца обоснованы и правомерны, т.к. соответствуют требованиям ТК РФ.

Истец при подачи иска, в силу прямого указания в законе освобожден от уплаты госпошлины. В соответствии со ст.103 ГПК РФ соответствующий размер госпошлины подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199,211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Прокурора Ленинского района г.Ростова-на-Дону в интересах Мирзоян А.Г. к ООО «Энергомонтажный поезд №756» о взыскании задолженности по заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Энергомонтажный поезд №756» в пользу Мирзоян А.Г. невыплаченную заработную плату в размере 9815 руб. 28 коп.

Взыскать с ООО «Энергомонтажный поезд №756» в доход государства госпошлину в размере 400 руб.

Решение в части взыскания заработной платы, подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ленинский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья