Монид Ольга Петровна

Именем Российской Федерации 5 октября 2012 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Борисовой Л.А.

при секретаре Гребенюк М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Сбербанк России» в лице Лесосибирского ОСБ №8217 к Монид Ольге Петровне и Хохловой Татьяне Николаевне о расторжении кредитного договора, взыскании денежной суммы,

установил:

28 мая 2011 года между истцом и Монид О.П. под поручительство Хохловой Т.Н. заключен кредитный договор № на срок до 28 мая 2021 года под 14, 75% годовых. По условиям договора заемщик обязался возвратить банку полученный кредит в сумме 315000 рублей и уплатить проценты за пользование денежными средствами в оговоренные сроки. Сторонами при заключении кредитного договора была предусмотрена ответственность за нарушение обязательств.

Банк обратился в суд с иском к Монид О.П. и ее поручителю Хохловой Т.Н., настаивая на расторжении кредитного договора и взыскании задолженности по нему, ссылаясь на нарушение ответчиком сроков уплаты как основного долга, так и процентов за пользование денежными средствами. При этом истец просил взыскать 335524 руб. 97 коп. Кроме того, истец настаивал на взыскании с ответчика 6555 руб.25 коп. - суммы государственной пошлины, оплаченной при обращении в суд.

Рассмотрение требований осуществлено в отсутствие представителя истца по соответствующему ходатайству.

Судом принимались меры к обеспечению явки ответчика. От получения уведомления о времени судебного разбирательства ответчик Хохлова Т.Н. уклонилась, почтовые уведомления возвращены за истечением срока хранения. Монид О.П. о времени су...

...дебного заседания уведомлена лично. Отложить рассмотрение дела ответчики не просили, в связи с чем суд счел возможным рассмотрение требований в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

В соответствии со ст. 819 ГК РФ по кредитному договору банк обязуется предоставить заемщику денежные средства в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик обязуется возвратить полученную сумму и уплатить проценты на нее. К отношениям по кредитному договору применяются правила, регламентирующие отношения по договору займа. В силу ст. 810 ГК РФ возврат суммы займа, а, следовательно, и кредита, должен быть осуществлен заемщиком в срок и в порядке, предусмотренные договором.

В судебном заседании установлено, что выдача кредита в сумме 315000 рублей осуществлена истцом Монид О.П. путем зачисления суммы кредита на счет заемщика. Договором предусмотрено, что погашение кредита будет осуществляться заемщиком ежемесячно каждого 28 числа путем списания со счета 5033 руб. 93 коп. Срок окончательного погашения кредита установлен договором 289 мая 2021 года.

В соответствии со ст. 809 ГК РФ займодавец (кредитор) имеет право на получение с заемщика процентов на сумму займа в размерах и в порядке, определенных договором.

При неисполнении обязательства в соответствии со ст. 307 ГК РФ кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности, в том числе по уплате установленных договором процентов.

Ст. 811 ГК РФ регламентировано право займодавца потребовать досрочного возврата всей оставшейся суммы займа вместе с причитающимися процентами, если договором предусмотрено возвращение займа по частям, а заемщиком нарушается срок, установленный для возврата очередной части займа.

В судебном заседании установлено, что до августа 2011 года заемщик свои обязательства исполняла надлежащим образом, в установленное время на его счету находилась достаточная для списания в соответствии с условиями договора денежная сумма. Однако с марта 2012 года выплаты по кредитному договору прекращены полностью.

Исходя из обстоятельств дела, нарушения заемщиком принятых на себя обязательств, банк потребовал взыскания всей суммы долга. Требования банка, предъявленная к взысканию сумма, ответчиком не оспаривались.

Суд считает заявленные требования ОАО «Сбербанк России» обоснованными и подлежащими удовлетворению. Сумма задолженности на день обращения истца в суд с иском согласно представленному истцом расчету составляет 335524 руб. 97 коп., в том числе 304286 руб. 68 коп. - задолженность по основному долгу, 20 110 руб. 35 коп.. – начисленные и неуплаченные проценты, 11 127 руб. 94 коп. - неустойка за нарушение обязательства, исчисленная в соответствии с п.4.3 договора исходя из 0.5% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки.

В силу ст. 363 ГК РФ при неисполнении или ненадлежащем исполнении должником обеспеченного поручительством обязательства поручитель и должник отвечают перед кредитором солидарно, если законом или договором не предусмотрена субсидиарная ответственность. Поручитель отвечает перед кредитором в том же объеме, как и должник, включая уплату процентов, возмещение судебных расходов и других убытков кредитора, вызванных неисполнением либо ненадлежащим исполнением обязательств должником.

Требования истца о привлечении поручителя к солидарной ответственности наряду с должником являются обоснованными. Поручителем Хохловой Т.Н. заключен с банком договор поручительства, в соответствии с п.п. 2.1 и 2.2 договоров она приняла на себя солидарную ответственность в случае нарушения обязательств заемщиком.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ подлежит удовлетворению требование банка о возврате государственной пошлины Государственная пошлина, подлежащая взысканию исходя из суммы иска, составляет 6555 руб. 25 коп. Взыскание в этой части следует осуществить в долевом, а не солидарном порядке, поскольку солидарная ответственность должников, вытекающая из договоров поручительства, не подлежит применению в отношении взыскания государственной пошлины. С каждого ответчика в пользу истца следует взыскать по 3277 руб. 62 коп.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд

решил:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Сбербанк России» к Монид Ольге Петровне и Хохловой Татьяне Николаевне о расторжении кредитного договора, взыскании денежной суммы удовлетворить.

Взыскать с Монид Ольги Петровны и Хохловой Татьяны Николаевны в пользу Открытого акционерного общества «Сбербанк России» в лице Лесосибирского отделения №8217 335524 рубля 97 копеек, в том числе 304286 руб. 68 коп. - задолженность по основному долгу, 20 110 руб. 35 коп.. – начисленные и неуплаченные проценты, 11127 руб. 94 коп. - неустойка за нарушение обязательства.

Взыскать с Монид Ольги Петровны и Хохловой Татьяны Николаевны в пользу Открытого акционерного общества «Сбербанк России» в лице Лесосибирского отделения №8217 по 3277 рублей 62 копейки с каждой в качестве возврата государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию Енисейского районного суда.

Председательствующий Л.А.Борисова

Дело № 2-1817/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 23 октября 2018 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Яковенко Т.И.

при секретаре Шматкове В.В.

с участием старшего помощника Енисейского межрайонного прокурора Колмаковой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах Монид Ольги Петровны, к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 9 «Звездочка» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор, действуя в интересах Монид О.П., обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 9 «Звездочка» (далее – МБДОУ «Детский сад № 9 «Звездочка») о взыскании недоначисленной заработной платы.

Требования мотивированы тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 9489 руб. в месяц, с 1 мая 2018 года в размере 11 163 рублей в месяц, а г. Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работниковдолжна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надб...

...авки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%, заработная плата таких работников при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда должна составлять с 1 января 2018 года не ниже 17080,20 руб. в месяц, а с 1 мая 2018 года – не ниже 20093,40 руб. Между тем Монид О.П., состоящая в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад № 9 «Звездочка», за период с марта по июль 2018 года получила заработную плату менее установленного минимального размера оплаты труда. По изложенным основаниям прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Монид О.П. недоначисленную заработную плату за период с марта по июль 2018 года в сумме 10436,79 руб.

В судебном заседании старший помощник Енисейского межрайонного прокурора Колмакова Т.Н. в полном объеме поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении, при этом уточнила заявленные требования, увеличив сумму, предъявляемую к взысканию с ответчика, путем добавления суммы недоначисленной истцу заработной платы за август 2018 года, в связи с чем просила взыскать с МБДОУ «Детский сад № 9 «Звездочка» в пользу Монид О.П. 13634,56 руб.

Истец Монид О.П., будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте слушания дела, в суд не явилась.

Ответчик МБДОУ «Детский сад № 9 «Звездочка», надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного заседания, в суд представителя не направил, об уважительности причин неявки не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял, возражений относительно заявленных требований не представил.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Принимая во внимание, что ответчик в судебное заседание не явился, об уважительности причин своей неявки суд не уведомил, с заявлением о рассмотрении дела в свое отсутствие не обращался, а также с учетом позиции истца, не возражавшего против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд полагает возможным разрешить спор в порядке, предусмотренном главой 22 ГПК РФ (заочное производство).

Исследовав материалы дела, заслушав помощника прокурора Колмакову Т.Н., суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.ст. 148, 315–317 Трудового кодекса РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства Российской Федерации, не допускается.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2018 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере 9489 руб. в месяц, с 1 мая 2018 года в размере 11 163 рублей в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 года № 12 г. Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года, Указом Президиума ВССССР от 26 сентября 1967 года № 1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 6 апреля 1972 года № 255 установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 года № 380/П-18 для г. Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3.

Перечисленные нормативные акты действуют и в настоящее время.

Таким образом, с 1 января 2018 года заработная плата работников, осуществляющих работу в г. Енисейске и Енисейском районе, должна быть не ниже 17080,20 руб. в месяц при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, а с 1 мая – 20093,40 руб. в месяц.

При этом согласно п. 2.4. Постановления администрации города Енисейска Красноярского края № 7-п от 16.01.2018 года «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, по виду экономической деятельности «Образование»; Видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных образовательных учреждений» работникам Учреждений по решению руководителя в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера, в том числе персональные выплаты (с учетом квалификационной категории, сложности, напряженности и особого режима работы, опыта работы, работы в сельской местности, повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы).

Согласно Приложению № 2 к видам, условиям, размерам и порядку установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, по виду экономической деятельности «Образование», краевые выплаты младшим воспитателям и помощникам воспитателей бюджетных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей составляет 2155 руб. 20 коп.В этом же приложении (в ссылке к нему) установлено, что краевые выплаты воспитателям, младшим воспитателям и помощникам воспитателей образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 2155,2 рубля на одного работника младшего воспитателя и помощника воспитателя), Выплаты производятся сверхмесячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты и выплат стимулирующего характера), пропорционально отработанному времени, и на данные выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями. В связи с этим размер краевой выплаты младшим воспитателям и помощникам воспитателей образовательного учреждения, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей на территории г. Енисейска с учетом районного коэффициента и данной процентной надбавки составляет 3879 руб. 36 коп.

Как установлено в судебном заседании, Монид О.П. состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад № 9 «Звездочка» с 12.03.2018 года в должности кухонного работника на 1 ставку по основному месту работы, что подтверждается копией трудовой книжки, трудовым договором № 141 от 12.03.2018 года, представленными в материалы дела, в соответствии с приказом № 96-лс от 21.05.2018 года переведена на должность помощника воспитателяна 1 ставку по основному месту работы, на основании приказа № 126-лс от 09.06.2018 года переведена на должность уборщика служебных помещений на 1 ставку по основному месту работы, кроме того, на основании приказа № 129-ли от 18.06.2018 года Монид О.П. принята на должность уборщика служебных помещений на 0,5 ставки по внутреннему совместительству, приказом № 147-лс от 22.06.2016 года трудовые отношения с истцом как с кухонным рабочим прекращены.

Исходя из положений приведенного трудового законодательства, размер заработной платы помощника воспитателя Монид О.П. при условии полной отработки ею нормы рабочего времени и выполнении нормы труда с учетом установленного минимального размера оплаты труда и краевой выплаты в месяц с 1 января 2018 года должен составлять 20963 руб. 44 коп. (17080,2 + 3879,36 + 3,88), с 1 мая 2018 года не менее 23976 руб. 64 коп. (20093,4+3879,36 + 3,88) в месяц при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. Также с учетом вышеприведенных норм права заработная плата истцу как кухонному рабочему и уборщику служебных помещений должна быть определена работодателем с 1 января 2018 года не менее 17080,20 руб., с 1 мая 2018 года не менее 20093,40 руб. в месяц при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

Между тем, согласно представленным прокурором расчетам и сведениям о начислении истцу заработной платы, последнему, с учетом установленной доплаты в виде компенсационных выплат (30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка, краевая выплата как помощнику воспитателя образовательного учреждения) в указанный прокурором период выплачена заработная плата, размер которой при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда был ниже гарантированного минимума.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования прокурора о взыскании в пользу истца разницы между установленным минимальным размером оплаты труда (с учетом районного коэффициента, северной надбавки и краевой выплаты помощнику воспитателя образовательного учреждения) и начисленной истцу заработной платы являются обоснованными.

Представленный прокурором расчет проверен судом и признан правильным, поскольку он произведен с учетом фактически отработанных истцом часов и размера замещаемой ставки, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца и взыскании с ответчика МБДОУ «Детский сад № 9 «Звездочка» в пользу Монид О.П. недоначисленной заработной платы за период с марта по август 2018 года в сумме 13634,56 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет 545,38 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах Монид Ольги Петровны, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 «Звездочка» в пользу Монид Ольги Петровны недоначисленную заработную плату за период с марта по август 2018 года в размере 13634 (тринадцать тысяч шестьсот тридцать четыре) рубля 56 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 «Звездочка» в доход бюджета муниципального образования город Енисейск государственную пошлину в размере 545 рублей 38 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Енисейский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Т.И. Яковенко

Мотивированное решение изготовлено 09 ноября 2018 года