Надымова Надежда Петровна

Дело № 2-880/2022

УИД № 59RS0040-01-2022-001461-74

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июня 2022 года г.Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Трошковой Л.Ф.,

при секретаре судебного заседания Королевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Надымовой Н.П. к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии,

установил:

Надымова Н.П. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии, требования мотивирует тем, что 07.12.2020 года обратилась с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых Пенсиях». Решением Управления ПФР в г. Чайковском от 22.12.2020 года ей отказано в назначении пенсии в связи с недостаточностью страхового стажа. Страховой стаж на момент обращения составил 36 лет 09 месяцев 12 дней. В страховой стаж не включены периоды с 09.07.1983 года по 20.11.1983 года (00-04-12) – работа <данные изъяты>. Истец с данным решением не согласна, просит включить спорный период в страховой стаж, назначить пенсию с 07.12.2020 года.

Истец Надымова Н.П. в судебном заседании участия не принимала, в адресованной суду телефонограмме просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, на удовлетворении заявленных требований настаивала.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чайковском Пермс...

...кого края (межрайонное), в судебное заседание не явился, возражений по заявленным требованиям не представил.

Суд, исследовав письменные материалы дела, материалы пенсионного дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии с положениями ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего до 01 января 2015 года) страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (статья 2). В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами России, застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 3, часть 1 статьи 10).

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального ( персонифицированного ) учета (пункты 1,2 статьи 13).

Аналогичные положения предусмотрены Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Судом установлено, что Надымовой Н.П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на основании ФЗ №400 "О страховых пенсиях" назначена пенсия и фиксированная выплата к страховой пенсии с 06.03.2022 года (л.д. 23).

07.12.2020 года истец обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-УПФР в г.Чайковском Пермского края (межрайонное) № от 22.12.2020 года в назначении пенсии в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано в виду отсутствием 37 лет страхового стажа и не достижением пенсионного возраста.

Страховой стаж на момент обращения составил 36 лет 9 месяцев 12 дней.

В страховой стаж не включены периоды работы: с 01.09.1984 года по 01.07.1987 года (00-05-04) учеба в <данные изъяты>, за исключением периодов работы, с 09.07.1983 года по 20.11.1983 года (00-04-12) период <данные изъяты> (л.д. 6-7, 24-25).

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил(пункт 10)

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (пункт 11).

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Из содержания трудовой книжки Надымовой Н.П. следует, что она была принята на работу 16.12.1982 года на должность <данные изъяты> на основании приказа № от 16.12.1982 года (запись под №1), 30.12.1982 года переведена <данные изъяты> на основании приказа № от 30.12.1982 года (запись под №2), 24.07.1984 года уволена по собственному желанию на основании приказа № от 24.07.1982 года (запись под №3) (л.д. 17-22).

Спорный период работы подтвержден приказами работодателя (л.д. 36-38).

Ведение организационно-штатной документации является обязанностью работодателя и не входит в функции самого работника. На него не может быть возложена ответственность за правильность оформления данной документации, ее сохранность и сдачу на ответственное хранение, вследствие чего допущенные работодателем неточности в указанных документах, а также невыполнение обязанностей по сохранности документов по личному составу и передаче их в архив не должны повлечь для работника отрицательных последствий.

В силу положений статьи19 КонституцииРоссийской Федерации, истец не может быть поставлен в зависимость от обстоятельств, от него не зависящих.

Из ответа на запрос <данные изъяты> № от 10.12.2020 года следует, что справку о заработной плате на Надымову Н.П. предоставить невозможно в связи с отсутствием лицевых счетов за 1985, 1986гг.

Записи о приеме на работу, увольнении <данные изъяты> в трудовой книжке истца заверены печатями организации. Данные записи имеют ссылки на приказы, не имеют исправлений и подчисток. В трудовой книжке соблюдена хронологическая последовательность записей.

Согласно положениям ч. 1 ст.4ФЗ №400-ФЗ право настраховуюпенсию имеют граждане Российской Федерации,застрахованныев соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионномстрахованиив Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст.8ФЗ от 28.12.2013года№ 400-ФЗ "Остраховыхпенсиях" (далее - Закон № 400-ФЗ) право настраховуюпенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60лет(соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Вступившим в силу с 01.01.2019годаФЗ от 03.10.2018года№ 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" предусмотрено поэтапное повышение на 5летобщеустановленного пенсионного возраста до 60летдля женщин, по достижении которого при наличии требуемогостраховогостажа, не менее 15лети индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 может быть назначенастраховаяпенсия по старости на общих основаниях.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2020 году составляет 11лети величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 16.2 (ст.35ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

В статью 8 вышеуказанного Закона № 400-ФЗ введена новая часть 1.2, согласно которой лицам, имеющимстраховойстажне менее 42 и37лет(соответственно мужчины и женщины),страховаяпенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55лет(соответственно мужчины и женщины).

В силу ч. 1 ст.14Закона № 400-ФЗ при подсчетестраховогостажапериоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качествезастрахованноголица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года№ 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионногострахования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст.11Закона № 400-ФЗ встраховойстажвключаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивалисьстраховыевзносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей12Закона № 400-ФЗ закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются встраховойстаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Из положений ч. 9 ст.13Закона № 400-ФЗ следует, что при исчислениистраховогостажалиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права настраховуюпенсию по старости встраховойстажвключаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальномустрахованиюв период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Согласно положений ч. 8 ст.13Закона № 400-ФЗ при исчислениистраховогостажав целях определения права настраховуюпенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовойстажпри назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанныйстажс применением правил подсчета соответствующегостажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчислениястажа), по выборузастрахованноголица.

Таким образом, с учетом анализа действующего пенсионного законодательства, только предусмотренные ч. 1 ст. 11 и п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона "Остраховыхпенсиях" периоды подлежат включению встраховойстажлиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 указанного Закона в целях определения их права настраховуюпенсию по старости.

Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полуторалет, предусмотренный п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона "Остраховыхпенсиях", к таковым не относится.

При исчислениистраховогостажав целях определения права на досрочный выход на пенсию за длительныйстраховойстаж(42 и37летдля мужчин и женщин соответственно) период ухода за детьми родителей, состоявших в трудовых отношениях с организацией (учреждением), не может быть учтен встраховомстажекак период работы, предусмотренный ч. 1 ст.11Закона № 400-ФЗ, поскольку таковым не является.

Между тем, архивных справок, иных сведений о предоставлении истцу отпуска по уходу за ребенком в спорный период ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено.

Учитывая изложенные обстоятельства, требования закона, исковые требования Надымовой Н.П. подлежат удовлетворению.

Принимая во внимание, что истец Надымова Н.П. имела право на включение спорного периода на дату обращения, ее требование о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ года судом удовлетворяется.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю включить Надымовой Н.П. в страховой стаж период работы с 09.07.1983 года по 20.11.1983 года (00-04-12) <данные изъяты>.

Назначить страховую пенсию по старости с 07.12.2020 года.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья: