Пальчун Александр Евгеньевич

Дело № 2-1274/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 августа 2020 года г. Комсомольск-на-Амуре

Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи Кузьмина С.В.,

при секретаре судебного заседания Лушниковой О.Ю.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «ПРОМЭЛЕКТРОМОНТАЖ-СТН» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «ПРОМЭЛЕКТРОМОНТАЖ-СТН» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование иска ФИО1 указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «ПРОМЭЛЕКТРОМОНТАЖ-СТН». ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по собственному желанию. Работодатель не выплатил ФИО1 заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании ФИО1 настаивал на удовлетворении исковых требований, пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выплачивал ему заработную плату, просил взыскать с ответчика не выплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Представитель ответчика АО «ПРОМЭЛЕКТРОМОНТАЖ-СТН» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом в установленном законом порядке, возражений по иску не представил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял. Руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд пришел к выводу о рассмотрении дела в отсутствие пр...

...едставителя ответчика АО «ПРОМЭЛЕКТРОМОНТАЖ-СТН».

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Между АО «ПРОМЭЛЕКТРОМОНТАЖ-СТН» и ФИО1 был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель обязан своевременно выплачивать обусловленную настоящим трудовым договором заработную плату и другие причитающиеся работнику выплаты. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется, в том числе, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствие со ст. 126, 140 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. В силу ч. 1 ст. 57 Гражданского процессуального кодекса РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства.

В ходе судебного разбирательства суд определил значимые для дела обстоятельства, предоставил ответчику время для предоставления своих возражений по иску.

Работодатель АО «ПРОМЭЛЕКТРОМОНТАЖ-СТН», на которого возложена обязанность по доказыванию соблюдения требований трудового законодательства в отношении своих работников, не представил своих доводов и возражений по иску.

Представленные истцом доказательства - расчетные листки отвечают требованиям, предъявляемым соответственно к их содержанию и форме – относимости и допустимости, поэтому суд допускает их в качестве доказательств по настоящему гражданскому делу.

Согласно представленному расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в сумме <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. Истцу начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что работодатель АО «ПРОМЭЛЕКТРОМОНТАЖ-СТН» в нарушение ст.ст. 56, 126, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации своевременно не произвел выплату причитающихся работнику ФИО1 денежных сумм, чем нарушил его право на получение заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет <адрес> в размере <данные изъяты> за спор имущественного характера.

В силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решении немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая данные положения закона, решение суда в части взыскания с АО «ПРОМЭЛЕКТРОМОНТАЖ-СТН» в пользу ФИО1 заработной платы за три месяца - ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «ПРОМЭЛЕКТРОМОНТАЖ-СТН» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, - удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «ПРОМЭЛЕКТРОМОНТАЖ-СТН» в пользу ФИО1 заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск размере <данные изъяты>.

Решение суда в части взыскания с Акционерного общества «ПРОМЭЛЕКТРОМОНТАЖ-СТН» в пользу ФИО1 заработной платы за три месяца в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Акционерного общества «ПРОМЭЛЕКТРОМОНТАЖ-СТН» в доход <адрес> государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья С.В.Кузьмин