Перехваткин Валерий Александрович

Дело № 2-385/2023

74RS0002-01-2022-006960-57

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 18 января 2023 года

Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего Резниченко Ю.Н.,

при секретаре Копытовой Е.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перехваткина ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области об отмене решения, возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Перехваткин В.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Челябинской области (далее - ОПФР по Челябинской области) об отмене решения от ДД.ММ.ГГГГ №, возложении обязанности включить в стаж периоды работы в ИЧП «Лорик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Крестьянско-фермерском хозяйстве «Золотая Нива» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ОАО Табачная фабрика «Челябинская» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска указал, что решением УПФР в Курчатовском районе г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ № ему отказано в зачете в страховой стаж периодов работы: в ИЧП «Лорик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Крестьянско-фермерском хозяйстве «Золотая Нива» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ОАО Табачная фабрика «Челябинская» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены в стаж по причине отсутствия оснований внесения записей при приеме на работу и увольнении, отсутствия договора от ДД.ММ.ГГГГ, а также информации от Архивного отд...

...ела администрации г. Челябинска. С решением не согласен.

Определением суда протокольной формы от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ОПФР по Челябинской области заменен на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее - ОСФР по Челябинской области) в связи с переименованием.

Истец Перехваткин В.А. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области - Груздева А.А. в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по доводам, указанным в письменном отзыве.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими отказу в удовлетворении по следующим основаниям.

В соответствии с п.2 ст. 32 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, либо уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением штата численности или штата работников организации, индивидуального предприятия, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего права на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Указанная пенсия страховой пенсией не является и финансируется из бюджета органов службы занятости до достижения гражданами определенного пенсионного возраста.

Судом установлено и из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Перехваткин В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являлся получателем пенсии, установленной в соответствии с п.2 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации».

ДД.ММ.ГГГГ Перехваткин В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в УПФР Курчатовского района г. Челябинска с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину России гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Пенсионное обеспечение граждан с 01 января 2015 года осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01 января 2015 года.

До 31 декабря 2018 года частью статьи 8 Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» было предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имели мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

С 01 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», на основании которого внесены изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», касающиеся увеличения пенсионного возраста.

В соответствии с ч.2 ст.2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к закону).

На основании приложения 6 к Закону № 400-ФЗ для лиц, у которых названный возраст наступает в 2019 году, дополнительно прибавляется 12 месяцев.

Частью 3 статьи 10 Федерального закона от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» установлено, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ и которые в период с 01 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01 января 2019 года, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста, предусмотренного приложением 6 к Закону № 400-ФЗ, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста.

Согласно части 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Частями 1 и 2 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет, а начиная с 01 января 2016 года она ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ.

Согласно части 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Частью 3 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что с 01 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ.

С ДД.ММ.ГГГГ Перехваткину В.А. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в Курчатовском районе г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ № Перехваткину В.А. отказано в зачете в страховой стаж периодов работы: в ИЧП «Лорик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Крестьянско-фермерском хозяйстве «Золотая Нива» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ОАО Табачная фабрика «Челябинская» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены в стаж по причине отсутствия оснований внесения записей при приеме на работу и увольнении, отсутствия договора от ДД.ММ.ГГГГ, а также информации от Архивного отдела администрации г. Челябинска.

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий установлен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015.

В соответствии с п.4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу п.4 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В силу п.11 Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения содержались в п. 6 ранее действовавших Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года.

Как указано в п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190, основным документом. Подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки. А также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

В соответствии с пунктом 39 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Гокомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждениях, организациях, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Для подтверждения страхового стажа истцом были представлены: трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ серии АТ-I №, дубликат трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ серии АТ-III №, военный билет, архивные справки от ДД.ММ.ГГГГ № С-63 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Как следует из записей в трудовой книжке, Перехваткин В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ИЧП «Лорик», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Крестьянско-фермерском хозяйстве «Золотая Нива», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО Табачная фабрика «Челябинская».

При этом в записях о приеме и увольнении в графе 4 отсутствуют основания внесения записей (приказ (распоряжение), дата и номер).

Согласно базы данных ПФР «Администрирование СВ» в карточке юридического лица ИЧП «Лорик» имеются сведения о дате регистрации в ПФР ДД.ММ.ГГГГ и дате снятия (ликвидации) ДД.ММ.ГГГГ. Период работы в дубликате трудовой книжки указан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т. е. до даты регистрации организации в качестве юридического лица.

Согласно ответу архивного отдела администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, документы в отношении Крестьянско-фермерского хозяйства «Золотая Нива» на хранение не поступали, место нахождение документов не известно.

Согласно трудовой книжке запись о работе Перехваткина В.А. в ОАО Табачная фабрика «Челябинская» внесена на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Договор от ДД.ММ.ГГГГ на основании которого внесены записи в трудовую книжку истцом не представлен, материалы дела не содержат.

Согласно ответу архивного отдела администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, в приказах по личному составу ОАО Табачная фабрика «Челябинская» за 1994 -1995 годы, в личных карточках за 1995 год и в лицевых счетах по заработной плате за 1994-1995 годы информация о Перехваткине В.А. не обнаружена.

На запрос суда из архивного отдела администрации <адрес> поступил аналогичный ответ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно ответу архивного отдела ГУ ОГАЧО от ДД.ММ.ГГГГ № Мв-753 на запрос суда о трудовом стаже и заработной плате Перехваткина В.А., документы ОАО «Челябинская табачная фабрика» за период 1994-1995 годы на хранение в Объединенный государственный архив <адрес> не поступали.

При обращении с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ в УПФР в <адрес> за назначением страховой пенсии по старости уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ истец был поставлен в известность о необходимости представления дополнительных документов, а именно, справок о заработной плате за 60 месяцев, а также справки от работодателя, подтверждающей периоды работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В заявлении от ДД.ММ.ГГГГ Перехваткин В.А. указал, что не будет представлять справки о работе и просил назначить ему пенсию по имеющимся документам.

В материалы дела истцом также не представлены справки, подтверждающие спорные периоды работы и справки о получении заработной платы в спорные периоды.

Представленная в материалы дела копия справки, выданной Табачной фабрикой «Челябинская» о заработной плате за сентябрь и октябрь не может быть принята судом во внимание, поскольку не содержит сведений о периодах истца, о заработной плате указаны только месяцы без указания года, не указаны основания выдачи справки.

Кроме того, в спорные периоды времени действовали нормативные правовые акты, устанавливающие обязательную уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, в частности, Временное положение о Пенсионном фонде РСФСР и Порядок уплаты страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР, которые утверждены Постановлением Верховного Совета РСФСР от 30 января 1991 года № 556-1 и введены в действие с 01 января 1991 года. С 1991 года все предприятия и организации независимо от форм собственности и подчиненности, находящиеся на территории РСФСР, должны вносить в Пенсионный фонд РСФСР страховые взносы в размере 20,6 процента по отношению к начисленной оплате труда, работающие граждане - в размере 1 процента заработка.

Руководитель организации обязан был исполнять установленные требования по постановке на учет организации в органах Пенсионного фонда, предоставлению отчетности, уплате страховых взносов, своевременной регистрации работников в системе обязательного пенсионного страхования и передаче в пенсионный орган сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Документов, подтверждающих уплату страховых взносов за Перехваткина В.А. в спорные периоды, материалы дела не содержат.

Поскольку записи о работе истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИЧП «Лорик», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Крестьянско-фермерском хозяйстве «Золотая Нива», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО Табачная фабрика «Челябинская» в трудовую книжку внесены с нарушением инструкции, уплата страховых взносов за спорные периоды не производилась, решение пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № является законным и обоснованным, правовых оснований для отмены решения от ДД.ММ.ГГГГ №, возложении обязанности включить в страховой стаж истца периоды работы в ИЧП «Лорик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Крестьянско-фермерском хозяйстве «Золотая Нива» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ОАО Табачная фабрика «Челябинская» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Перехваткина ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области об отмене решения, возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж отказать.

На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий: п/п Ю.Н. Резниченко

Мотивированное решение составлено 27 января 2023 года.

Копия верна.

Судья Центрального районного суда г. Челябинска: Ю.Н. Резниченко

Секретарь: Е.А. Копытова

УИД № 74RS0002-01-2022-006960-57

Судья Резниченко Ю.Н.

Дело № 2-385/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 11-5018/2023

25 апреля 2023 года г. Челябинск

Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда в составе:

председательствующего Скрябиной С.В.,

судей Манкевич Н.И., Федосеевой Л.В.,

при ведении протокола секретарем Алёшиной К.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску по исковому заявлению Перехваткина В. А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области об отмене решения об отказе в зачете в страховой стаж периодов работы, о включении в страховой (общий) стаж периодов работы,

по апелляционной жалобе Перехваткина В. А. на решение Центрального районного суда г. Челябинска от 18 января 2023 года.

Заслушав доклад судьи Манкевич Н.И. об обстоятельствах дела и доводах апелляционной жалобы, объяснения истца Перехваткина В.А., поддержавшего доводы своей апелляционной жалобы, объяснения представителя ответчика, действующей на основании доверенности Груздевой А.А., возражавшей против апелляционной жалобы, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Перехваткин В.А обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Челябинской области (далее – ОПФР по Челябинской области, после переименования ОСФР по Челябинской области) о включении в страховой (общий) стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование исковых требований указано, что Перехваткин В.А. с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением УПФР Курчатовского района г.Челябинска № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано во включении в страховой (общий) стаж следующих периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя-экспедитора ИЧП «Лорик», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя-экспедитора К/Х «Золотая Нива», с ДД.ММ.ГГГГ по Д...

...Д.ММ.ГГГГ в качестве охранника в отделе охраны АООТ Табачная фабрика «Челябинская» (так как записи в трудовую книжку внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ № и не подтверждены дополнительными документами). Истец не согласен с вынесенным решением ответчика, в связи с чем, просит признать решение УПФР Курчатовского района г.Челябинска № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, включить в страховой стаж вышеуказанные периоды работы.

Истец Перехваткин В.А. в судебном заседании суда первой инстанции на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области, действующая на основании доверенности Груздева А.А. в судебном заседании суда первой инстанции против удовлетворения исковых требований возражала по доводам, указанным в письменном отзыве.

Суд постановил решение, которым в удовлетворении исковых требований Перехваткина В.А. к ОСФР по Челябинской области отказал (л.д.84-85).

В апелляционной жалобе истец Перехваткин В.А. просит решение суда отменить, исковые требования удовлетворить в полном объеме, так как решение суда первой инстанции вынесено с существенным нарушением норм права, судом не обеспечен принцип равноправия и состязательности сторон. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Иные документы запрашиваются пенсионным органом. Оснований не доверять записям в трудовой книжке истца у ответчика не имелось, своим отказом ответчик лишил истца права на пенсию в том размере, в котором он бы ее получал длительное время, что нельзя признать допустимым (л.д. 89-91).

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующего с 01.01.2015, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным законом.

Нормативным правовым актом, определявшим условия и порядок установления и выплаты трудовых пенсий в РФ в период с 01.01.2002 по 31.12.2014, являлся Федеральный закон от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 3 ст. 30 Федерального закона №173-Ф3 в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, исчисленная в календарном порядке.

В соответствии с ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Аналогичные положения предусмотрены в ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующего с 01.01.2015.

В соответствии со ст. 89 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Согласно ч.ч. 1 и 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ДД.ММ.ГГГГ Перехваткин В.А. обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.27-32).

Решением УПФР Курчатовского района г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ № Перехваткину В.А. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26).

Решением УПФР Курчатовского района г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ № Перехваткину В.А. отказано в зачете в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя-экспедитора ИЧП «Лорик», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя-экспедитора К/Х «Золотая Нива», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве охранника в отделе охраны АООТ Табачная фабрика «Челябинская» (так как записи в трудовую книжку внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ № и не подтверждены дополнительными документами) (л.д. 11-13).

Согласно трудовой книжке на имя Перехваткина В.А., …ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу водителем-экспедитором в ИЧП «Лорик», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят на работу водителем-экспедитором в К/Х «Золотая Нива», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят в отдел охраны АОЗТ Табачная фабрика «Челябинская», ДД.ММ.ГГГГ уволен по окончанию срока договора, в графе «4» указано – основание договор от 01.06.1994… (л.д. 41-45).

Из ответа ГУ ОГАЧО от ДД.ММ.ГГГГ № Мв-679, представленного по запросу судебной коллегии, следует, что документы ИЧП «Лорик» на хранение в архив не поступали, поэтому предоставить документы, подтверждающие период работы Перехваткина В.А. в ИЧП «Лорик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ возможности не имеется (л.д. 111)

Из ответов Архивного отдела Администрации г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ №№, № усматривается, что документы ни в отношении ИЧП «Лорик», ни в отношении Крестьянского (фермерского) хозяйства «Золотая Нива» на хранение не поступали, поэтому предоставить сведения, подтверждающие период работы Перехваткина В.А. возможности нет (л.д. 118, 119).

В ответе ГУ ОГАЧО от ДД.ММ.ГГГГ № отражено, что документы Крестьянского (фермерского) хозяйства «Золотая Нива» на хранение не поступали, поэтому предоставить документы, подтверждающие период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным (л.д. 110)

Согласно ответу УПФР в Красноармейском районе Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ № б/н, Крестьянско-фермерское хозяйство «Золотая Нива», рег. № зарегистрировано в ПФР с ДД.ММ.ГГГГ, снято с регистрационного учета в связи с прекращением деятельности КФХ ДД.ММ.ГГГГ, согласно документам архивного наблюдательного дела, КФХ «Золотая Нива» уплату обязательных страховых взносов в ПФР не производило (л.д. 50).

В ответах ГУ ОГАЧО от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что документы по организации ООО Табачная фабрика «Челябинская» переданы на хранение в архив только за период ДД.ММ.ГГГГ. Также представлены сведения о переименовании ООО «Табачная фабрика «Челябинская» (л.д. 112, 113).

Из архивной справки Архивного отдела Администрации г. Челябинска № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что в документах архивного фонда ОАО Табачная фабрика «Челябинская» в приказах директора по личному составу и в лицевых счетах по начислению заработной платы работникам за ДД.ММ.ГГГГ, а также в личных карточках формы Т-2 работников, уволенных в ДД.ММ.ГГГГ информация о Перехваткине В.А. не обнаружена. Подтвердить сведения о работе и заработной плате Перехваткина В.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также представить копии интересующих документов не имеется возможности (л.д. 121).

Согласно справке АОЗТ Табачная фабрика «Челябинская», Перехваткин В.А. работал в Челябинской табачной фабрике в должности охранника сырьевой базы, его среднемесячная зарплата за два полных месяца перед увольнением составила 768 000,00 руб.: ДД.ММ.ГГГГ – 768 000,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 768 000,00 руб. (л.д. 65).

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований Перехваткина В.А. о включении в страховой (общий) стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд первой инстанции исходил из того, что оспариваемые истцом периоды работы достоверно не подтверждены; записи в трудовой книжке внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, а также уплата страховых взносов за спорные периоды не производилась.

Судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции в части отказа во включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ основанными на неправильном применении норм материального и процессуального права, регулирующих спорные отношения.

Так, в соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 №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€??????J?J??&#0;???????&#0;?&#0;?&#0;??Й?&#0;€?Й??????J?J?J????????&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;???????x?&#0;??? &#0;??&#0;??????‹???????x?&#0;??? &#0;??&#0;??????‹?&#0;???????¤??????‹?&#0;?????&#0;????‹?&#0;???????¤??????‹?&#0;???????¤??????‹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Є???&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;?&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;&#0;¶

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа (в данном случае факт выполнения работы в определенной должности и в спорный период) могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В период заполнения трудовой книжки истца действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, согласованная с ВЦСПС и утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (с изменениями и дополнениями).

Судебная коллегия исходит из того, что спорные периоды трудовой деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ надлежащим образом зафиксированы в трудовой книжке, записи в которой составлены в соответствии с положениями указанной выше Инструкции №.

Из материалов дела видно, что записи в трудовой книжке о работе истца не содержат никаких исправлений, имеются надлежащим образом оформленные записи о приеме на работу и о его увольнении, все записи и оттиски печати являются читаемыми.

Также в трудовой книжке содержатся записи о работе истца до и после оспариваемых периодов работы, то есть соблюдена хронологическая последовательность записей.

Отсутствие в трудовой книжке указания на основания для внесения записей при приеме на работу и увольнении (приказы о приеме и увольнении) по вышеуказанным периодам работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при наличии соответствующих оттисков печатей работодателей не может однозначно и с достоверностью свидетельствовать о невыполнении им трудовой деятельности и само по себе не может повлечь отрицательные последствия для работника, на которого законом не возложена обязанность контролировать правильность внесения записей в трудовую книжку, действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие социальные права граждан и служить основанием для ограничения права истца на получение трудовой пенсии в соответствии с результатами его труда и продолжительностью трудового стажа.

Каких-либо доказательств того, что указанные записи в трудовой книжке истца являются недостоверными, а также отсутствие трудовых отношений истца с К/Х «Золотая Нива» в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с АООТ Табачная фабрика «Челябинская» в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в материалы дела не представлено.

Кроме того, в случае наличия какого-либо рода сомнений в достоверности сведений, зафиксированных в трудовой книжке истца, ответчик имеет право провести необходимую проверку, запросив недостающие сведения.

Исходя из изложенного, судебная коллегия, руководствуясь положениями Кодекса законов о труде Российской Федерации (действовавшего в спорный период работы истца), п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, исходит из того, спорные периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в К/Х «Золотая Нива», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АООТ Табачная фабрика «Челябинская» подтверждаются трудовой книжкой, которая необоснованно не принята пенсионным органом в подтверждение периодов работы; ненадлежащее оформление работодателями трудовой книжки не может являться основанием в ущемлении пенсионных прав работника; и считает возможным зачесть периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в К/Х «Золотая Нива», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АООТ Табачная фабрика «Челябинская» в страховой (общий) стаж истца.

Выводы суда первой инстанции о том, что указанные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут быть включены в страховой (общий) стаж истца в связи неуплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, являются необоснованными в связи со следующим.

Действительно, в силу п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Между тем, отсутствие в выписке из индивидуального лицевого счета сведений о работе само по себе не препятствует включению спорных периодов в стаж, если имеются достоверные и достаточные доказательства выполнения лицом в указанные периоды работы, в такой ситуации отсутствие соответствующих сведений в выписке из индивидуального лицевого счета свидетельствует лишь о ненадлежащем выполнении работодателем возложенных на него нормами ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанностей по предоставлению в пенсионный орган сведений, в том числе, о периодах деятельности работника, включаемых в стаж.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа (в данном случае факт выполнения работы в определенной должности и в спорный период) могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, имеющейся в материалах дела, Перехваткин В.А. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 52).

Таким образом, спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ протекали до регистрации истца в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования.

Принимая во внимание положения ст. 30 вышеназванного Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, согласно которым при исчислении расчетного размера трудовой пенсии спорный период может быть засчитан и в общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Доказательствами, подтверждающими общий трудовой стаж, в таком случае являются трудовая книжка и другие документы.

В ст.ст. 235, 236 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего до 01 февраля 2002 года, было предусмотрено, что все работники подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а также работниками из своего заработка. Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования.

Вместе с тем оснований для включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИЧП «Лорик» в страховой (общий) стаж истца не имеется, поскольку согласно базы данных ПФР «Администрирование СВ» юридическое лицо ИЧП «Лорик» зарегистрировано в ПФР - ДД.ММ.ГГГГ, ликвидировано -ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указанный в трудовой книжке внесен до регистрации ИЧП «Лорик» в качестве юридического лица, о чем обоснованно указано врешении суда первой инстанции. Оснований не соглашаться с указанными выводами суда первой инстанции у судебной коллегии не имеется.

С учетом изложенного, доводы апелляционной жалобы истца в части необходимости включения в страховой (общий) стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в К/Х «Золотая Нива», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АООТ Табачная фабрика «Челябинская» заслуживают внимания, решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований о включении в страховой (общий) стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в К/Х «Золотая Нива», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АООТ Табачная фабрика «Челябинская» подлежит отмене с принятием в указанной части нового решения об удовлетворении исковых требований.

Иных оснований для отмены или изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы истца судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь статьями 327-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Центрального районного суда г. Челябинска от 18 января 2023 отменить в части отказа в удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Курчатовском районе г. Челябинска № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в зачете в страховой (общий) стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя-экспедитора К/Х «Золотая Нива», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве охранника в отделе охраны АООТ Табачная фабрика «Челябинская», а также во включении в страховой (общий) стаж Перехваткина В. А. периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя-экспедитора К/Х «Золотая Нива», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве охранника в отделе охраны АООТ Табачная фабрика «Челябинская», и вынести в этой части новое решение.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Курчатовском районе г. Челябинска № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в зачете в страховой (общий) стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя-экспедитора К/Х «Золотая Нива», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве охранника в отделе охраны АООТ Табачная фабрика «Челябинская».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области включить в страховой (общий) стаж Перехваткина В. А. периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя-экспедитора К/Х «Золотая Нива», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве охранника в отделе охраны АООТ Табачная фабрика «Челябинская».

Это же решение суда в остальной части оставить без изменения, апелляционную жалобу Перехваткина В. А. – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение составлено 28 апреля 2023 года.