Петерш Наталья Геннадьевна

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дело № 2-178/2016

22 марта 2016 года с. Ребриха, ул. Ленина 136/1

Ребрихинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Серожеевой Г.Ф.,

при секретаре Мелеховой О.Н.,

с участием:

помощника прокурора Ребрихинского района Алтайского края Никитиной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ребрихинского района Алтайского края в интересах Петерш Н.Г. к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению Ребрихинскому детскому саду «Ласточка» Ребрихинского района Алтайского края (МКДОУ Ребрихинский детский сад «Ласточка») об оплате медицинского осмотра,

у с т а н о в и л:

Прокурор Ребрихинского района Алтайского края обратился в суд с иском в интересах Петерш Н.Г. к МКДОУ Ребрихинский детский сад «Ласточка» об оплате медицинского осмотра работнику в размере 1 361 руб. Свои требования прокурор мотивирует тем, что проведенной по обращению Петерш Н.Г. проверкой действий МКДОУ Ребрихинский детский сад «Ласточка» в части неоплаты прохождения медицинского осмотра работников установлено, что Петерш Н.Г. согласно трудовому договору принята на должность <данные изъяты> в МКДОУ Ребрихинский детский сад «Ласточка». Согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований). В соответствии со ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. При этом у...

...казанные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя. Установлено, что Петерш Н.Г. за свой счет прошла медицинский осмотр в КГБУЗ «Ребрихинская ЦРБ» <дата> и заплатила за указанную процедуру 1 361 руб., что подтверждается квитанцией об оплате и авансовым отчетом. По информации, представленной председателем Комитета по образованию Администрации Ребрихинского района Алтайского края прокурору района, денежные средства потраченные работником на оплату медицинского осмотра, Петерш Н.Г. не выплачены. Причиной неоплаты прохождения медицинского осмотра является недостаточное финансирование из бюджета района. Данные средства предусмотрено возмещать в судебном порядке.

Петерш Н.Г., представитель комитета по образованию администрации Ребрихинского района в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Представитель ответчика МКДОУ Ребрихинский детский сад «Ласточка» Неудахина Н.А., в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, согласно заявлению просит рассмотреть дело в её отсутствие, требования истца признает полностью и просит суд принять признание иска, при этом ей понятно, что в случае принятия судом признания иска, выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд на основании ч.5 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) признал возможным провести судебное заседание в отсутствие сторон.

В соответствии с ч.1, ч.2 статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд, исследовав заявление ответчика, считает возможным принять признание иска и удовлетворить исковые требования, поскольку судом установлено, что признание иска сделано добровольно, без принуждения, признание иска не нарушает прав и законных интересов других лиц и не противоречит закону.

Последствия признания иска, предусмотренные статьей 173 ГПК РФ, о принятии решения об удовлетворении иска ответчику понятны.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Принять признание иска прокурора Ребрихинского района Алтайского края в интересах Петерш Н.Г. ответчиком Муниципальным казенным дошкольным образовательным учреждением Ребрихинским детским садом «Ласточка» Ребрихинского района Алтайского края в лице представителя Неудахиной Н.А..

Исковые требования прокурора удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Ребрихинского детского сада «Ласточка» Ребрихинского района Алтайского края в пользу Петерш Н.Г. в счёт оплаты медицинского осмотра за 2014 год - 1 361 (одна тысяча триста шестьдесят один) руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Ребрихинский районный суд Алтайского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Серожеева Г.Ф.

Дело № 2-249/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 мая 2017 года с.Ребриха

Ребрихинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Головченко Е.Ю.,

при секретаре Пузановой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петерш Н.Г. к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению Ребрихинский детский сад «Ласточка» об оплате медицинского осмотра,

УСТАНОВИЛ:

Петерш Н.Г. обратилась в суд с иском к МКДОУ Ребрхинский детский сад «Ласточка» об оплате медицинского осмотра работнику в размере 1 361 руб. Свои требования истец мотивирует тем, что она согласно трудовому договору принята на должность <данные изъяты> в МКДОУ Ребрихинский детский сад «Ласточка». Согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований). В соответствии со ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские о...

...смотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. При этом указанные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя. Истец за свой счет прошла медицинский осмотр в КГБУЗ «Ребрихинская ЦРБ» <дата>, заплатила за указанную процедуру 1361 руб., что подтверждается квитанцией об оплате и авансовым отчетом. До настоящего времени, денежные средства, потраченные работником на оплату медицинского осмотра, ей не выплачены.

Истец Петерш Н.Г. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика МКДОУ Ребрихинский детский сад «Ласточка» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представил заявление о признании иска.

Представитель комитета по образованию Администрации Ребрихинского района в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.2 Конституции Российской Федерации человек, его права и обязанности являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (ст. 18 Конституции).

По рассматриваемому случаю, правоотношение, возникшее между истцом и ответчиком, регулируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований).

В соответствии с абз.2 ст.213 ТК РФ, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Указанные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя (абз.7 ст.213 ТК РФ).

Согласно Перечню работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (Приложение № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н), для работников образовательных организаций всех типов и видов, а также детских организаций, не осуществляющих образовательную деятельность установлена периодичность медосмотров 1 раз в год.

Предварительные и периодические осмотры могут проводить медицинские организации любой формы собственности, имеющие лицензию, которая дает право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности (п.4 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Приложение № 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н).

Указанный Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

После проведения осмотра медицинская организация оформляет заключение по результатам предварительного медицинского осмотра (п.12 Порядка № 302н). Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых выдается соискателю сразу после завершения осмотра, второй хранится в его медицинской карте (п.14 Порядка № 302н).

В судебном заседании установлено, что Петерш Н.Г. прошла медицинский осмотр в КГБУЗ «Ребрихинская ЦРБ» <дата> и оплатила за его проведение 1361 рубль, что подтверждается квитанцией об оплате и авансовым отчетом, утвержденным председателем Комитета по образованию.

В соответствии с частью 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения дела, на основании представленных доказательств.

В соответствии с ч.1, ч.2 статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд, исследовав материалы дела, считает возможным принять признание иска ответчиком и удовлетворить исковые требования, поскольку судом установлено, что признание иска сделано добровольно, без принуждения, признание иска не нарушает прав и законных интересов других лиц и не противоречит закону.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Принять признание иска Петерш Н.Г. ответчиком - Муниципальным казенным дошкольным образовательным учреждением Ребрихинский детский сад «Ласточка» в лице руководителя Неудахиной Н. А. и удовлетворить заявленные исковые требования Петерш Н. Г. об оплате медицинского осмотра работнику удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Ребрихинский детский сад «Ласточка» в пользу Петерш Н.Г. в счёт оплаты медицинского осмотра за 2016 год – 1 361 рубль.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Ребрихинский районный суд Алтайского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Е.Ю. Головченко