Петросян Дживан Гевондович

Дело № 2-667/2022

УИД 24RS0046-01-2021-006573-23

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 марта 2022 года г.Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Казаковой Н.В.

при ведении протокола секретарем Шигаевой В.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петросяна Дживана Гевондовича к Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю о включении периодов работы стаж, учитываемый для назначения пенсии, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Петросян Д.Г. обратился в суд с иском к Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю о включении периодов работы стаж, учитываемый для назначения пенсии, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии.

Требования мотивированы тем, что по заявлению истца 25.06.2021 о назначении страховой пенсии по старости УПФР в Свердловском районе г. Красноярска (межрайонное) 07.07.2021 принято решение №, которым ему в назначении пенсии отказано по причине отсутствия величины индивидуального пенсионного коэффициента, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, поскольку по мнению УПФР в Свердловском районе г.Красноярска не полежат зачету в страховой стаж периоды: 01.01.1985-15.07.1985 (00-06-15), 01.02.2017-06.02.2017 (00-00-06), 09.04.1986-22.02.2000 (13-10-14). Полагает решение №438856/21 от 07.07.2021 является незаконным и подлежит отмене.

Просит признать незаконным решение УПФР в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) №438856/21 от 07.07.2021 в части отказа в назначении страховой пенсии, не включении в страховой стаж периодов работы с 01.01.1985-15.07.1985 в Апаранском заводе «НИГ» и с 09.04.1986 по 22.02.2000 в СУ треста «Ерхимстрой», обязать ответчика включить в ст...

...аж Петросяна Д.Г., дающий право на назначение пенсии по старости периоды работы с 01.01.1985-15.07.1985 в Апаранском заводе «НИГ» и с 09.04.1986 по 22.02.2000 в СУ треста «Ерхимстрой». Обязать ответчика назначить Петросяну Д.Г. страховую пенсию по старости с 25.06.2021. Взыскать с ответчика в свою пользу судебные расходы в размере 5 000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

Определением суда произведена замена ответчика на ОПФР по Красноярскому краю.

Истец Петросян Д.Г. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям в нем изложенным просил их удовлетворить.

Представитель ответчика Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю Чернявская Л.А. в судебном заседании возражала на удовлетворении иска, представила письменные возражения на исковое заявление, пояснила, что в период работы Апаранском заводе «НИГ» с 01.01.1985-15.07.1985 не учет в стаж, так как отсутствует заработная плата за указанный период, период работы с 09.04.1986-22.02.2000 в должности разнорабочего СУ-25 треста Ерхимстрой не учтен, поскольку наименование организации при увольнении не соответствует наименованию организации в печати.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие сторон, при условии их надлежащего их извещения.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии с 01.01.2015г. устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии со ст. 8 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ определены условия назначения страховой пенсии по старости мужчинам по достижении возраста 65 лет, наличия не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 30.

ИПК состоит из продолжительности стажа и величины заработной платы.

В силу положений указанных в статье 10 Федерального закона от 03.10.2018 г. № 350, гражданам, которые в период с 01 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за 6 месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Нормами ч. 1 и 2 ст. 35 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 указанного закона в 2021 году составила 12 лет и величины ИПК не ниже 21. Необходимая продолжительность требуемого страхового стажа и величина ИПК определяются на день достижения установленного возраста (в 2021 году мужчины, достигшие возраста 61 год 06 месяцев).

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Лицам, работавшим в бывших республиках СССР, трудовой (страховой) стаж учитывается в соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (далее — Соглашение).

Статья 6 названного Соглашения, указывает, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу данного Соглашения, а исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за период работы, которые засчитываются в трудовой стаж. В случае, если в государствах-участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии.

Согласно ч.2 ст.10 Закона РФ №173-Ф3 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданами за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии со ст.29 Закона РФ от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

На основании ч.1 ст.30 Закона РФ от 17.12.2001г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ», при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г. № 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (далее по тексту — Правила).

В силу ст. 6 постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, которая заполняется работодателем по месту работы и ведется в соответствии с Инструкцией о ведении трудовых книжек, которая действовала (действует) на момент заполнения.

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно пункту 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162 (в редакции Постановлений Госкомтруда СССР от 02.08.85г. № 252, от 31.03.87г. № 201, от 19.10.1990г. № 412), (далее инструкция), действовавшей в спорный период, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Из пункта 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 г. N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учётом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчёта, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила N 884н).

Согласно пункту 22 Правил N 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приёме заявления об установлении пенсии, в частности, даёт оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в её установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

В соответствии со статьей 4 указанного Федерального закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 2 той же статьи предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

13 марта 1992 г. было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения".

Участниками данного Соглашения являются Российская Федерация и Республика Армения.

В соответствии с частью 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В силу статьи 1 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства (часть 1 статьи 6 Соглашения).

Как установлено судом и следует из материалов дела, Петросян Д.Г. ДД.ММ.ГГГГ обратился в Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Свердловском районе г. Красноярска (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии по старости.

Решением № 438856/21 от 07.07.2021 Петросяну Д.Г отказано в установлении пенсии в соответствии с ч.1 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия величины индивидуального пенсионного коэффициента 21, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, не полежат зачету в страховой стаж периоды работы в Апаранском заводе «НИГ» с 01.01.1985-15.07.1985 (00-06-15), так как отсутствуют сведения о заработной плате в указанный период, отпуск без сохранения заработной платы с 01.02.2017-06.02.2017 (00-00-06), период работы в СУ-25 треста Ерхимстрой с 09.04.1986-22.02.2000 (13-10-14), поскольку наименование организации при увольнении не соответствует наименованию организации в печати.

Не согласившись с установленным размером пенсии, Петросян Д.Г. обратился в суд с указанным иском.

Как следует из трудовой книжки, 07.07.1981 Петросян Д.Г. принят на работу в качестве ученика слесаря инструментальщика в Апаранский завод «НИГ», 02.04.1986 освобожден от должности по ст. 34 КЗоТ.

С 09.04.1986 по 22.02.2000 он осуществлял трудовую деятельность в СУ-25 треста «Ерхимстрой» в должности разнорабочего 3 разряда, в последующем переведен на должность механика 5 разряда.

СУ-25 треста «Ерхимстрой» 01.12.1992 переименовано в СДП-25 ОГП «Ерхимстрой».

Запись об увольнении 22.02.2000 заверена печатью Акционерного общ. Закрытого типа №25 дочернего предприятия 02209639.

В материалы дела представлена архивная справка национального архива Армении, из которой следует, что согласно книгам приказов Апаранского завода «НИГ», Петросян Дживан Гевондович, ДД.ММ.ГГГГ г.р., 07.07.1981 приказом № 107 от 01.07.1981 принят на работу в качестве слесаря инструментальщика и 02.04.1986 в соответствии с приказом №43 от 02.04.1986 освобожден от работы. Документы личного состава СУ-26 треста «Ерхимстрой» за 1980-1981 не сохранились, а СУ-25 треста «Ерхимстрой» в Национальный архив не сданы.

При этом согласно архивной справке исх. С-7412/1 от 02.07.2020 сведения о начислении заработной платы за период с 01.01.1985-15.07.1985 отсутствуют.

Вместе с тем, из аттестата №191323 видно, что Петросян Д.Г. с 01.09.1984 по 15.07.1985 проходил обучение в профессиональном училище №72.

В указанной связи период с 01.01.1985 по 15.07.1985 учтен как период обучения, периоды работы Петросяна Д.Г. в Апаранском заводе «НИГ» с 01.01.1985-15.07.1985 правомерно не включены в стаж, правовых оснований для удовлетворения указанных требований суд не усматривает.

Агентством государственного регистра юридических лиц министерства юстиции Республики Армении представлены сведения о том, что дочернее предприятие ЗАО «Еркимшин» - в том числе «ЗАО Еркимшн № 25» по решению учредителей могут быть реорганизованы в коммерческое общество любого типа, все дочерние предприятия ЗАО «Еркимшин» изменили свой организационно-правовой тип и были переименованы. ЗАО «Еркимшин «Номер 25» зарегистрировано в Агентстве государственного регистра 30.10.1995, регистрационный номер организации 269.070.00950, ИНН – 02209639. Изменение организационно-правового вида и изменение наименования зарегистрировано 23.10.2020, Общество переименовано в ОАО «Шинарар 25». По решению экономического суда Армении 08.07.202002 ОАО «Шинарар 25» признано неплатежеспособным. Запись о ликвидации отсутствует.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В подтверждение доводов, подтверждающих период работы с 09.04.1986 по 22.02.2000 в СУ-25 треста «Ерхимстрой» в должности разнорабочего, Петросян Д.Г. представил нотариально удостоверенное удостоверение от 10.01.2022 согласно которому Григорян В.А., Ерицян Р.С., Мирзонян Ю.Г., Алексанян М.Ж. сообщили, что работали вместе с Петросяном Д.Г. в строительном управлении №25.

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

В связи с осуществлением трудовой деятельности в спорный период истец был вправе рассчитывать на то, что все время работы будет учитываться, как стаж его трудовой деятельности.

Учитывая вышеприведенные нормы права, оттиск печати в трудовой книжке, закрепляющий запись об увольнении истца 22.02.2000 свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек, и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в стаж для назначения пенсии по старости.

Период работы Петросяна Д.Г. с 09.04.1986 по 22.02.2000 в СУ-25 треста «Ерхимстрой» в должности разнорабочего подтверждается записями в его трудовой книжке, на периоды его работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (дата регистрации 20.10.2016) не распространяется требование о подтверждении периода работы выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, указанный период подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями (трудовой книжкой).

При таких обстоятельствах период работы истца с 09.04.1986 по 22.02.2000 в СУ-25 треста «Ерхимстрой» в должности разнорабочего подлежит зачету в его страховой стаж.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

20.07.2021 между Пискайкиной М.О. и Петросян Д.Г. заключен договор возмездного оказания юридических услуг предметом которого поверенный принял на себя обязательства оказать доверителю юридическую помощь (консультация, досудебная подготовка, предварительное изучение и анализ обстоятельств дела, составление искового заявления) в рамках работы по спору между Доверителем и УПФР в Свердловском районе г, Красноярска(межрайонное) о признании незаконным решения УПФР в Свердловском районе г. Красноярска (межрайонное) №438856/21 в части отказа в назначении страховой пенсии.

Согласно п.3.1 стоимость оказания юридической помощи является фиксированной и составляет 5 000 руб. Оплата денежных средств по указанному договору подтверждена распиской от 20.07.2021 на сумму 5000 руб.

В подтверждение расходов по оплате государственной пошлины истцом представлен чек по операции Сбербанк Онлайн от 20.07.2021 на сумму 300 руб.

Суд, руководствуясь изложенными нормами процессуального права, с учетом частичного удовлетворения требований истца приходит к выводу о наличии оснований, для возмещения судебных расходов на оплату юридических услуг в размере 3 000 руб. и расходов по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Сумма расходов на оплату услуг представителя в размере 3 000 руб. является разумной и соответствует объему оказанных услуг.

Доводы ответчика о том, что бюджет Пенсионного фонда России не предусматривает денежных средств на оплату судебных расходов, судом отклоняются.

Распределение судебных расходов между сторонами не постановлено законом в зависимость от наличия предусмотренных на эти цели денежных средств.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Петросяна Дживана Гевондовича к Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю о включении периодов работы стаж, учитываемый для назначения пенсии, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, - удовлетворить частично.

Возложить на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю обязанность по включению в подсчет страхового и общего трудового стажа Петросяна Дживана Гевондовича, дающий право на назначение пенсии по старости периоды работы с 09 апреля 1986 по 22 февраля 2000 в СУ треста «Ерхимстрой».

Возложить обязанность на Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю назначить Петросяну Дживану Гевондовичу страховую пенсию по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения с заявлением, то есть с 25 июня 2021 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: Н.В. Казакова

Мотивированное решение составлено 27 апреля 2022 года.

Председательствующий судья: Н.В. Казакова