Пятница Светлана Александровна
Дело 2-3033/2015 ~ М-1578/2015
В отношении Пятницы С.А. рассматривалось судебное дело № 2-3033/2015 ~ М-1578/2015, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Первомайском районном суде г. Омска в Омской области РФ судьей Черноморцем Т.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Пятницы С.А. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 8 апреля 2015 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Пятницей С.А., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Третье Лицо
Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Первомайский районный суд г. Омска
в составе председательствующего судьи Лосевой Т.В.,
при секретаре Гаюновой Ю.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 08 апреля 2015 года,
гражданское дело по иску прокурора Октябрьского административного округа г. Омска в интересах Пятница С.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор Октябрьского административного округа г. Омска обратился в суд с иском в интересах Пятница С.А.к ООО «НПО «Мостовик» о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование заявленного требования указала, что Пятница С.А. работает в ООО «НПО «Мостовик», что подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором.
В ходе проверки установлено, что ООО «НПО «Мостовик» имеет задолженность по выплате заработной платы перед Пятница С.А. за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> коп.
Обращение прокурора округа в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в интересах Пятница С.А. обусловлено тем, что работник обратился к прокурору с заявлением о защите трудовых прав.
На основании изложенного, в соответствии со ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 21, 22, 136 ТК РФ, ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации», просил взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научное производственное объединение «Мостовик» в пользу Пятница С.А. задолженность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные из...
Показать ещё...ъяты> коп. Взыскать с ответчика государственную пошлину.
В процессе судебного разбирательства ст.помощник прокурора Октябрьского административного округа г. Омска Маркова В.В. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям изложенным в иске.
Пятница С.А., извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки не сообщила.
Представитель ответчика ООО «НПО «Мостовик, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении судебного заседания не просил, что в силу ст. 167 ГПК РФ не является препятствием к рассмотрению дела по существу.
Привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, внешний управляющий ООО «НПО «Мостовик», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
Статьей 37 Конституции РФ признано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе судебной защитой.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе и на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Как следует из материалов дела, Пятница С.А. принята в ООО «НПО «Мостовик» по трудовому договору и работает с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ., по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «НПО «Мостовик» имело задолженность по заработной плате перед работником – Пятница С.А. в размере <данные изъяты>., в том числе: за ДД.ММ.ГГГГ.
При этом, согласно справке о задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ., задолженность ООО «НПО «Мостовик» по заработной плате перед работником в обозначенном размере не погашена.
Таким образом, на момент рассмотрения дела долг ООО «НПО «Мостовик» по заработной плате перед Пятница С.А.за период ДД.ММ.ГГГГ. составил <данные изъяты> коп.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Факт трудовых отношений и размер задолженности перед работником ответчиком не оспорен.
Следовательно, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> коп. подлежат удовлетворению в заявленной сумме.
В силу п. 2 ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В связи с чем, решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» в пользу Пятница С.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> привести к немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1192 (одна тысяча сто девяносто два) рубля.
На решение может быть подана апелляционная жалоба, принесено апелляционное представление в Омский областной суд через Первомайский районный суд г. Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Т.В. Лосева
Свернуть