Пытченков Евгений Александрович

№

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Тавда 15 июня 2022 года

(мотивированное заочное решение составлено 22 июня 2022 года)

Тавдинский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Чеблуковой М.В., при секретаре судебного заседания Караваевой Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № № по исковому заявлению Министерства здравоохранения Свердловской области к Пытченкову ФИО6 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Свердловской области обратилось в Тавдинский районный суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с Пытченкова Е.А. денежные средства, затраченные за подготовку специалиста в размере 268 500 рублей, а также неустойку (пени), рассчитанную в соответствии с п. 6.3 контракта, в размере 19 170 рублей 90 копеек.

В обоснование заявленных требований указано, что 25 июля 2019 между Министерством здравоохранения Свердловской области, федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации и Пытченковым Е.А. был заключен договор на подготовку специалиста с высшим образованием за счет средств бюджета Свердловской области. Согласно пункту 2.3 Договора Пытченков Е.А. обязан в том числе, в течение 30 календарных дней возвратить в областной бюджет денежные средства, затраченные Министерством за подготовку, в случае отчисления из образовательного учреждения за неуспеваемость, нарушение дисциплины, по собственному желанию, в связи с переводом в другое образовательное учреждение (абз. 2 пп. 10). Согласно Актам приемки-сдачи оказанных услуг с поименными реестрами Университет оказал, а Министерство приняло и оплатило услуги по обучению Пытченкова Е.А. на общую сумму 268 500 рублей. Приказом Университета от 17...

... февраля 2022 года № 337-с Пытченков Е.А. был отчислен со 2 курса педиатрического факультета Университета очной формы обучения целевой внебюджетной основы как не приступивший к занятиям после академического отпуска. Денежные средства, затраченные Министерством на его обучение, Пытченков Е.А. не возместил, хотя со сроками и порядком их возврата был ознакомлен., в связи с чем на основании подп. 6.3 контракта, была начислена неустойка (пени).

В судебное заседание представитель Министерства здравоохранения Свердловской области не явился, направил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором исковые требования поддержал в полном объеме, не возражал против вынесения заочного решения по делу в случае неявки ответчика в судебное заседание.

Ответчик Пытченков Е.В. в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о дате и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом судебной повесткой по адресу регистрации: <адрес>

Направленное судебное извещение возвращено отправителю в связи с истечением срока хранения почтовой корреспонденции.

Особенности оказания услуг почтовой связи в отношении почтовой корреспонденции разряда "Судебное" установлены Порядком приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений", утвержденных Приказом ФГУП "Почта России" от 7 марта 2019 года № 98-п.

Согласно абз. 4 п. 11.1 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, почтовые отправления разряда "Судебное" при невозможности их вручения адресатам (их уполномоченным представителям) хранятся в объектах почтовой связи места назначения в течение 7 дней.

Аналогичное положение содержится в п. 34 Приказа Минкомсвязи России от 31 июля 2014 года № 234 "Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи" (ред. от 27 марта 2019 года).

Согласно абз. 2 п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации сообщение считается доставленным в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Исходя из принципа добросовестности и положений ст. 20 Гражданского кодекса Российской Федерации, в случае неполучения уведомления адресатом по зависящим от него обстоятельствам, недобросовестный адресат считается получившим соответствующее уведомление.

Поскольку ответчик в течение срока хранения заказной корреспонденции не явился без уважительных причин за получением судебной корреспонденции по приглашению органа почтовой связи, суд расценивает поведение ответчика как отказ от получения судебного извещения с целью уклонения от явки в суд, как следствие - злоупотребление правом, которое нарушает право другой стороны на судебную защиту своих прав и интересов.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется уведомление о получении судебной корреспонденции. Уважительной причины не явки не представил, не просил отложить судебное заседание.

Согласно ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд признает неявку ответчика неуважительной и полагает возможным в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Истец против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Суд, исследовав представленные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу положений Главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующей порядок и условия заключения ученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью его обучения профессии, специальности и квалификации.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (ч. 1).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (ч. 6).

Частью 1 ст. 61 указанного Федерального закона предусмотрено, что образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность: досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.

Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации (ч. 4 ст. 61).

Судом установлено, что 25 июля 2010 года между Министерством здравоохранения Свердловской области, ФБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» и Пытченковым Е.А. заключен договор на подготовку специалиста за счет средств областного бюджета по программе специалитета «педиатрия».

В пункте 2 договора определены обязанности сторон, согласно которым:

Министерство обязуется обеспечивать финансирование подготовки гражданина за счет средств областного бюджета в пределах сумм и в сроки, установленные договором (подп.1 п. 2), организовать трудоустройство гражданина (подп. 4 п. 2.1);

Образовательная организация обязуется организовать и обеспечить подготовку гражданина в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и образовательной программой высшего образования по специальности «Педиатрия» (подп. 1 п. 2.2), в случае отчисления гражданина за неуспеваемость, нарушение дисциплины, по собственному желанию, в связи с переводом в другую организацию выдать гражданину в течение одного рабочего дня уведомление об обязанности в течение 30 календарных дней вернуть в областной бюджет денежные средства, затраченные Министерством на подготовку гражданина (подп. 7 п. 2.2);

Гражданин обязуется освоить образовательную программу в полном объеме, пройти аккредитацию специалиста, получить документ об образовании и (или) о квалификации (подп. 1 п. 2.3), соблюдать учебную дисциплину и правила внутреннего распорядка образовательной организации (подп.2,3 п. 2.3), не позднее 1 сентября года, в котором получен документ об образовании и (или) о квалификации, либо в течение одного месяца после окончания военной службы, если гражданин был призван непосредственно после окончания срока обучения, заключить трудовой договор с ГБУЗ СО «Тавдинская ЦРБ» и работать в должности врача по специальности, полученной в ходе подготовки не менее 5 лет (попд. 9 п. 2.3), В течение 30 календарных дней возвратить в областной бюджет денежные средства, затраченные Министерством на подготовку в случаях отчисления из образовательной организации за неуспеваемость, нарушение дисциплины, по собственному желанию, в связи с переводом в другую образовательную организацию, отказа от трудоустройства либо неприбытие без уважительных причин в ГБУЗ СО «Тавдинская ЦРБ» до 1 сентября года, в котором получен документ об образовании и (или) о квалификации, либо в течение одного месяца после окончания военной службы, если гражданин был призван непосредственно после окончания срока обучения, (подп. 10 п. 2.3).

Подпунктом 4.1 п. 4 Договора сторонами определена стоимость обучения, которая составляет 150 000 рублей за каждый учебный год.

Указанный договор, по смыслу ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя.

Соответственно, дела по спорам об исполнении обязательств по договору на подготовку специалиста, одной из сторон которого является работодатель, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32 "Ученический договор" Трудового кодекса Российской Федерации. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен договор на обучение.

Согласно актам приемки-сдачи оказанных услуг № 10001 от 31 января 2020 года от 30 июня 2020 года, от 31 января 2021 года, от 30 июня 2021 года и приложениям к ним Пытченков Е.А. проходил обучение в ФБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» по программе высшего образования по специальности «педиатрия» в период с сентября 2019 года по июнь 2021 года

Истец свои обязательства по договору на подготовку специалиста от 25 июля 2019 года исполнил - произвел оплату в счет обучения ответчика.

В подтверждение понесенных расходов истцом представлены платежные поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, № от 2ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым Министерством здравоохранения Свердловской области были перечислены денежные средства ФБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» за оказанные образовательные услуги, в том числе по обучению ответчика Пытченкова Е.А.

Таким образом, сумма за обучение ответчика в ФБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» истцом была полностью оплачена.

Приказом ректора ФБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» от ДД.ММ.ГГГГ №-с Пытченкову А.В. предоставлен академический отпуск на срок с 28 апреля 2021 года по 31 августа 2021 года.

Приказом ректора ФБОУ ВО «Уральский государственный медицинский университет» №-с от ДД.ММ.ГГГГ Пытченков Е.А. с 15 февраля 2022 года отчислен из образовательного учреждения как не приступивший к занятиям после академического отпуска.

В этот же день Пытченкову Е.В. под роспись вручено уведомление о необходимости в течение 30 календарных дней вернуть в областной бюджет затраченные на его обучение денежные средства в размере 268 500 рублей, однако до настоящего времени указанная сумма ответчиком не возмещена.

Удовлетворяя исковые требования и руководствуясь названными нормами права, суд исходит из того, что ответчиком Пытченковым Е.А. нарушены взятые на себя обязательства по договору на подготовку специалиста от 25 июля 2019 года, следовательно, он должен возместить истцу затраченные на его обучение денежные средства, предусмотренные договором.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

Расходы понесенные работодателем на обучение Пытченкова Е.А. являются убытками истца, поскольку он не получил от работника возмещения в виде его работы по той специальности, по которой работодатель производил его обучение.

Размер затрат истца на обучение Пытченкова Е.А. ответчиком не оспорен и подлежит взысканию с ответчика в заявленной истцом сумме.

Разрешая исковые требования о взыскании неустойки за неисполнение обязанности по возврату денежных средств суд приходит к мнению об отказе в удовлетворении искового заявления в данной части по следующим основаниям.

Ответственность сторон в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по договору на подготовку специалиста за счет средств областного бюджета от 25 июля 2019 года предусмотрена п. 6 Договора.

Подпунктом 6.3 п. 6 Договора предусмотрено, что в случае невозвращения гражданином денежных средств за подготовку в течение 30 календарных дней с даты начала неисполнения обязательств, указанных в подп. 9 п. 2.3 настоящего договора, на сумму подлежащую возврату начисляется неустойка (пени). Неустойка устанавливается в размере одной сотой действующей на день начисления неустойки ключевой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. Неустойка начисляется за каждый день просрочки на сумму невозвращения денежных средств, затраченных на подготовку, начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, установленного для исполнения обязательств в добровольном порядке.

Из буквального толкования данных условий следует, что ответственность по уплате неустойки возникает только за невозвращение денежных средств в установленный договором срок с даты начала неисполнения обязательств, указанных в под. 9 п. 2.3 договора, а именно за обязанность гражданина не позднее 1 сентября года, в котором получен документ об образовании и (или) о квалификации, либо в течение одного месяца после окончания срока военной службы, если гражданин был призван непосредственно после окончания обучения, заключить трудовой договор с ГБУЗ СО «Тавдинская ЦРБ» и работать в должности врача по специальности, полученной в ходе подготовки не менее 5 лет.

Ответчиком диплом об образовании получен не был, в связи с отчислением его из образовательного учреждения до окончания обучения, соответственно обязанность предусмотренная подп. 9 п. 2.3 договора у него не наступила.

Обязанность ответчика в течение 30 календарных дней возвратить в областной бюджет денежные средства, затраченные Министерством на его подготовку по причине его отчисления из образовательной организации, установлена подп. 10 п. 2.3 Договора, за неисполнение которого п. 6.3 Договора начисление неустойки не предусмотрено.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации работник освобождается от оплаты пошлин и судебных расходов только в том случае, если он обращается в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений. Если работник выступает по делу в качестве ответчика, то на него возлагаются расходы по государственной пошлине в случае удовлетворения иска работодателя.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика Пытченкова Е.А. государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части исковых требований (0,93% от заявленных требований) в размере 5 651 рубль 34 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 -199, 233 – 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Свердловской области к Пытченкову ФИО7 о взыскании денежных средств удовлетворить в части.

Взыскать с Пытченкова ФИО8 в пользу Министерства здравоохранения Свердловской области денежные средства, затраченные за подготовку специалиста в размере 268 500 (двести шестьдесят восемь тысяч пятьсот) рублей.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Пытченкова ФИО9 в доход бюджета муниципального образования Тавдинского городского округа государственную пошлину в размере 5 651 (пять тысяч шестьсот пятьдесят один) рубль 34 (тридцать четыре) копейки.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течение семи дней со дня вручения ему копии решения в Тавдинский районный суд.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий <данные изъяты> судья Чеблукова М.В.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>