Шайхутдинов Геннадий Тимофеевич

Дело № 2-797 /2023

УИД 62RS0001-01-2022-003547-76

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 апреля 2023 года г. Рязань

Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе судьи Свириной Е.А., при секретаре Крохмалевой Е.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску Шайхутдинова ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «Рязанский станкоремонтный завод «СТАНКОРЕМ» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Шайхутдинов Г.М. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Рязанский станкоремонтный завод «СТАНКОРЕМ» (ООО «РСРЗ «СТАНКОРЕМ») о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

В обоснование своих требований истец указал, что 01 декабря 2014 года между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он (истец) был принят к ответчику на должность охранника. 08 апреля 2022 года он уволился по собственному желанию. На день увольнения ему не была выплачена заработная плата в размере 150 288 руб. 04 коп., что подтверждается письмом Государственной инспекции труда в Рязанской области от 28 апреля 2022 года.

Согласно п. 12 трудового договора от 01 декабря 2014 года ответчик был обязан выплачивать истцу заработную плату в размере 6 500 руб. в месяц, 30 декабря 2020 года между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым истцу был установлен должностной оклад в размере 6 600 руб. за каждый месяц. С апреля 2021 года его заработная плат...

...а составила 11 484 руб., что подтверждается выпиской по счету. В период с 01 июля 2021 года по 08 апреля 2022 года ответчиком заработная плата ему не выплачивалась.

В своем исковом заявлении истец просил суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с 01 июля 2021 года по 08 апреля 2022 года в размере 150 288 руб. 04 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 19 873 руб. 08 коп., компенсацию морального вреда в размере 60 000 руб.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил период, за который он просит взыскать с ответчика задолженность, указав, что просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 1 мая 2020 года по 8 апреля 2022 года в размере 150 288 руб. 04 коп.

В качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца, была привлечена Государственная инспекция труда в Рязанской области.

В судебном заседании истец Шайхутдиной Г.Т. уточненные требования поддержал.

Представитель ответчика и представитель третьего лица, извещенные о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.

Представитель ответчика Прудников Е.М. представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, в котором указал, что решение о взыскании задолженности по заработной плате и процентам оставляет на усмотрение суда, просит уменьшить размер компенсации морального вреда.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и представителя третьего лица.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Шайхутдинов Г.Т. работал в ООО «РСРЗ «СТАНКОРЕМ» в должность охранника с 01 декабря 2014 года по 08 апреля 2022 года.

Данные обстоятельства подтверждается трудовым договором от 01 декабря 2014 года, трудовой книжкой Шайхутдинова Г.Т., дополнительным соглашением к трудовому договору от 30 декабря 2020 года, дополнительным соглашением к трудовому договору от 30 декабря 2020 года.

П. п. 2, 3 трудового договора было установлено, что данная работа является основным местом работы. Договор заключен на неопределенный срок.

Из содержания дополнительных соглашений к трудовому договору от 30 декабря 2020 года, действующих с 01 января 2021 года, следует, что Шайхутдинов Г.Т. принят в ООО «РСРЗ «СТАНКОРЕМ» по адресу: г. Рязань, Карцево, 3, стр. 1 на условиях, предусмотренных должностной инструкцией. Работнику был установлен должностной оклад 6 600 руб. за 1 месяц работы и дополнительные выплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, действующими на предприятии (штатное расписание, положение о премировании).

08 апреля 2022 года трудовой договор был прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Также судом установлено, что на день увольнения – 08 апреля 2022 года заработная плата за май 2020 года в размере 1 926 руб. 82 коп., за август 2020 года в размере 8 608 руб. 62 коп., за сентябрь 2020 года в размере 11 093 руб. 57 коп., за октябрь 2020 года в размере 4 113 руб. 28 коп., за июль 2021 года в размере 11 484 руб., за сентябрь 12 250 руб. 40 коп., за октябрь 2021 года в размере 10 936 руб. 42 коп., за ноябрь 2021 года в размере 11 484 руб., за декабрь 2021 года в размере 11 484 руб., за январь 2022 года в размере 12 354 руб., за февраль 2022 года в размере 12 354 руб., за март 2022 года в размере 12 354 руб., за апрель 2022 года в размере 3 529 руб. 72 коп. (4 057 руб. 14 коп. – 13 % = 3 529 руб. 72 коп.), а всего 123 972 руб. 46 коп., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 26 315 руб. 58 коп. (30 247 руб. 79 коп. – 13 % = 26 315 руб. 58 коп.), а всего 150 288 руб. 04 коп. ответчиком истцу не были выплачены.

Данное обстоятельство подтверждается представленными ответчиком справкой о задолженности по заработной плате Шайхутдинова Г.Т. с 01 июля 2021 года по 30 апреля 2022 года (приложение № 1 к письму исх. № 33 от 05 апреля 2023 года), справкой ООО «РСРЗ «СТАНКОРЕМ» о задолженности за период с мая 2020 года по апрель 2022 года, запиской – расчетом при прекращении трудового договора № 1 от 08 апреля 2022 года, в котором содержится, в том числе, информация о размере заработной платы Шайхутдинова Г.Т. без вычета налога на доходы физических лиц за апрель 2022 года – 4 057 руб. 14 коп. и о размере компенсации за неиспользованный отпуск без вычета налога на доходы физических лиц - 30 247 руб. 79 коп.

Из письменных объяснений представителя ответчика Прудникова Е.М. следует, что наличие данной задолженности стороной ответчика не оспаривается.

Принимая решение об удовлетворении требований, суд учитывает следующее.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В данном случае задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 123 972 руб. 46 коп., по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 26 315 руб. 58 коп., а всего составляет 150 288 руб. 04 коп. Поскольку представитель ответчика в судебное заседание не явился и доказательств погашения задолженности не представил, данная сумма подлежит взысканию с ООО «РСРЗ «СТАНКОРЕМ» в пользу Шайхутдинова Г.Т.

Абз. 3 ст. 211 ГПК РФ установлено, что немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Следовательно, решение в части взыскания с ответчика заработной платы за три месяца, а именно январь 2022 года, февраль 2022 года, март 2022 в сумме: 12 354 руб. + 12 354 руб. + 12 354 руб. = 37 062 руб. подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая нарушение трудовых прав истца, заключающееся в невыплате истцу в установленный законом срок заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в сумме 12 000 рублей.

Ст. 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из представленного истцом расчета, проверенного судом и признанного верным, следует, что размер процентов за нарушение срока причитающихся истцу при прекращении трудового договора выплат за период с 09 апреля 2022 года по 14 октября 2022 года составляет 19 873 руб. 08 коп.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком срока выплаты истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, проценты в размере 19 873 руб. 08 коп. также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 103 ГПК РФ расходы по уплате государственной пошлины, от уплаты которых истец был освобожден, в размере 4 903 руб. 22 коп. (государственная пошлина за требование имущественного характера о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск и процентов в размере 4 603 руб. 12 коп.) и за требование неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда в размере 300 руб.))

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Шайхутдинова ФИО7 к обществу с ограниченной ответственностью «Рязанский станкоремонтный завод «СТАНКОРЕМ» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рязанский станкоремонтный завод «СТАНКОРЕМ» в пользу Шайхутдинова ФИО8 невыплаченную заработную плату за период с 1 мая 2020 года по 08 апреля 2022 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 150 288 (сто пятьдесят тысяч двести восемьдесят восемь) руб. 04 коп., проценты за задержку выплат в размере 19 873 (девятнадцать тысяч восемьсот семьдесят три) 08 коп., компенсацию морального вреда в размере 12 000 (двенадцать тысяч) руб.

В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказать.

Решение о выплате задолженности по заработной плате за три месяца, а именно за январь 2022 года, за февраль 2022 года, за март 2022 года в сумме 37 062 (тридцать семь тысяч шестьдесят два) руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рязанский станкоремонтный завод «СТАНКОРЕМ» в доход муниципального образования – город Рязань государственную пошлину в размере 4 903 (четыре тысячи девятьсот три) руб. 22 коп.

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Железнодорожный районный суд г. Рязани.

Решение в окончательной форме изготовлено 24 апреля 2023 года.

Судья - подпись - Е.А. Свирина

Копия верна: судья Е.А. Свирина