Силюк Галина Александровна

Дело №2–1300/2024

25RS0035-01-2024-001692-43

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу

в связи с отказом от иска

г. Большой Камень 30 августа 2024 года

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Рогачевой А.В.,

при помощнике судьи Багомедовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Силюк Галины Александровны к администрации Шкотовского муниципального округа о признании права собственности на долю в жилом помещении с выплатой компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Силюк Г.А. обратилась с настоящим иском к администрации Шкотовского муниципального округа Приморского края, просит признать за ней право собственности на 1/2 долю в праве на жилой дом, с кадастровым номером №, расположенный по адресу: <адрес>, с выплатой ответчику компенсации в размере рыночной стоимости спорной доли в сумме 495 000 руб.

До начала рассмотрения дела по существу от истца Силюк Г.А. поступило ходатайство об отказе от иска в связи с урегулированием вопроса о выкупе спорной доли. В связи с отказом от иска и прекращением производства по делу, просит вернуть из федерального бюджета государственную пошлину на основании п.3 ст.333.40 НК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положений части 1 статьи 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.

В соответствии с п. 3 ст. 173, ст. 220 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом суд прекращает производство по делу.

Судом проверены мотивы отказа от иска. Отказ от иска выражен в адресованном суду заявлении в письменной форме, данное заявление приобщено в дело, последстви...

...я прекращения производства по делу известны истцу, что следует из содержания указанного заявления.

С учетом установленных обстоятельств и приведенных процессуальных правовых норм производство по делу подлежит прекращению на основании ст. 220 ГПК РФ.

Подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью, в случае прекращения производства по делу или оставления заявления без рассмотрения Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции или арбитражными судами.

На основании изложенного, в пользу истца подлежит возврату государственная пошлина в размере 70% от уплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере 8 150 руб., что составляет 5 705 руб.

Руководствуясь ст.ст. 220, 221, 93 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ от иска Силюк Галины Александровны к администрации Шкотовского муниципального округа о признании права собственности на долю в жилом помещении с выплатой компенсации и прекратить производство по делу.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Возвратить истцу Силюк Галине Александровне из бюджета государственную пошлину в сумме 5 705 руб., уплаченную 10.07.2024 по чеку через ПАО «Совкомбанк» Доп. офис №8635/07.

На определение суда может быть подана частная жалоба в Приморский краевой суд через Шкотовский районный суд в течение 15 дней с момента его вынесения.

Судья А.В. Рогачева

№ 2-2642/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 октября 2019 г. Советский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Мелентьевой Т.А.,

при секретаре Селезневой Е.Д.,

с участием истца Силюк Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске дело по иску Силюк Г.А. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Томском районе Томской области (межрайонное) о возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Силюк Г.А. обратилась в суд с иском, с учетом последующей замены ответчика, к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в Томском районе Томской области (межрайонное) (далее – ГУ - УПФР в Томском районе Томской области (межрайонное)), в котором, с учетом последующего уточнений требований, просит:

- возложить обязанность на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Томском районе Томской области (межрайонное) включить в страховой стаж работы истца следующие периоды работы:

с 26.11.1979 по 29.08.1980 в ... в должности няни,

с 01.09.1983 по 28.07.1987 в ... в должности воспитателя.

В обоснование требований указано, что истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии.

Решением пенсионного органа от 04.05.2017 истцу не учтены в страховой стаж периоды работы: с 26.11.1979 по 29.08.1980, с 01.09.1983 по 28.07.1987. С данным отказом истец не согласна.

В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивала по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что в период с 26.11.1979 по 29.08.1980 работала нянечкой в ...». В ... был военный городок, в нем был детский комбинат, в комбинате было 6 груп...

...п. После окончания училища трудоустроилась в ... воспитателем. В данном детском саду были дети геологов и тех, кто был связан с экспедицией. Заработную плату платили регулярно, очередные отпуска предоставляли.

Ответчик - ГУ УПФ РФ в Томском районе Томской области (межрайонное) своего представителя в судебное заседание не направил, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв на исковое заявление, в котором также содержится просьба о рассмотрении дела без участия представителя УПФР в Томском районе Томской области (межрайонное).

Представленном письменном отзыве ответчик, ссылаясь на Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, в организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, указал на то, что в основании записи о приёме от ДД.ММ.ГГГГ дата приказа отсутствует. Запись от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении заверена печатью, в оттиске которой не прочитывается наименование организации. Сведения, подтверждающие период работы с 26.11.1979 по 29.08.1980 заявителем не представлены. В трудовой книжке имеется запись о приёме от 01.09.1983 № 9 в детский сад №1. В оттиске печати, заверяющем записи № частично просчитывается наименование организации «ясли-сад №1», что свидетельствует о несоответствии наименования организации принимавшей на работу. Сведения, утоняющие указанный период работы заявителем не представлены. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело по существу в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст.18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч.2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

Реализуя свои полномочия, законодатель принял Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Статьей 4 названного закона установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

На основании ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с п. 11 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 60 вышеназванного постановления, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

На основании п. 64 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

В соответствии с п.п. 38,39 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

При установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются:

а) период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Согласно п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях"(утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) (ред. от 19.10.1990) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В судебном заседании установлено, что 24.01.2017 Силюк Г.А. обратилась в ГУ-УПФР в Томском районе Томской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях".

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Томском районе Томской области (межрайонное) ДД.ММ.ГГГГ, при назначении страховой пенсии по старости Силюк Г.А. не учтен в страховой и общий трудовой стаж период работы с 26.11.1979 по 29.08.1980, с 01.09.1983 по 28.07.1987.

Как следует из решения пенсионного органа, при рассмотрении трудовой книжки установлено, что в основании записи о приеме от ДД.ММ.ГГГГ, дата приказа отсутствует. Запись от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении заверена печатью, в оттиске которой не прочитывается наименование организации. Сведения, подтверждающие период работы с 26.11.1979 по 29.08.1980 заявителем не представлены. В трудовой книжке имеется запись о приеме от ДД.ММ.ГГГГ в .... В оттиске печати, заверяющем записи № частично прочитывается наименование организации ясли-сад №1, что позволяет сделать вывод о несоответствии наименованию организации принимающей на работу. Сведения, уточняющие указанный период работы заявителем не представлены.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 555 от 24.07.2002, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника.

Из трудовой книжки, заполненной 29.08.1979 на имя Силюк (...) Г.А., следует, что 26.11.1979 истец была принята в ...» няней в № (...), 29.08.1980 уволена (...), 01.09.1983 принята воспитателем в ... (...), 28.07.1987 уволена (...).

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

В силу п.4.1 Положения документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

На момент внесения записей о приеме на работу в ОАО Толмачевский, в детский сад №1 ЦГЭ в трудовую книжку истца действовала Инструкция "О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974.

Пунктом 2.2, 2.3 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» №162 от 20.06.1974 установлено, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Согласно трудовой книжке на имя Силюк Г.А., заполненной 29.08.1979, истец 26.11.1979 была принята в ... няней в ..., 29.08.1980 уволена, 01.09.1983 принята воспитателем в ..., 28.07.1987 уволена.

При этом, в основании записи о приеме № от 26.11.1979, дата приказа отсутствует. Запись от 29.08.1980 № об увольнении заверена печатью, в оттиске которой не прочитывается наименование организации. В трудовой книжке имеется запись о приеме от 01.09.1983 .... В оттиске печати, заверяющем записи №9-10 частично прочитывается наименование организации ..., что позволяет сделать вывод о несоответствии наименованию организации принимающей на работу.

В силу п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190, при отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

Согласно п. 2.2. приведенного Положения при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

В соответствии со ст.55 ч.1, ст.56 ч.2 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно сообщению Государственного казенного учреждения Новосибирской области «Государственный архив Новосибирской области от 16.09.2019 №С-921, подтвердить стаж Силюк (...) Г.А. за 1979-1980гг., 1983-1987гг. не представляется возможным, так как документы по личному составу ... не поступали и местонахождение их неизвестно.

Из справки №36 от 09.09.2019, выданной АО «..., следует, что Силюк (...) Г.А., ДД.ММ.ГГГГ, действительно работала с 26.11.1979 г. (...) по 29.08.1980 (...) няней в ...

Из данной справки также следует, что ... по приказу Министра гражданской авиации СССР № 147 от 25.06.1991 был реорганизован, и на его базе было создано Государственной авиационное предприятие «...», входящее в структуру «...». На основании распоряжения Комитета по управлению государственным имуществом администрации Новосибирской области № от ДД.ММ.ГГГГ Государственное авиационное предприятие «...» преобразовано в Открытое Акционерное Общество «...». На основании решения единственного акционера Открытого акционерного общества «...» № от ДД.ММ.ГГГГ Открытое акционерное общество «...» переименовано в Акционерное общество «...».

Сведений, опровергающих доводы истца, а также представленные им доказательства, ответчиком вопреки положениям статьи 56 ГПК РФ, суду не представлено.

В соответствии с п.п. 11, 13, 18 Постановления Совета Министров СССР, Всесоюзного совета профессиональных союзов «О трудовых книжках рабочих и служащих» от 6.09.1973 №656 (в редакции постановления Совмина СССР от 15.08.90 N 829), трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждениях, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Поскольку на истце не лежала ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовой книжки, суд приходит к выводу о том, что заполнение трудовой книжки не в полном соответствии с действующими на тот момент нормативными требованиями, не может служить основанием ограничения прав истца на включение спорных периодов работы в её страховой стаж.

Исследовав доказательства по делу в совокупности с пояснениями истца Силюк Г.А., суд приходит к выводу о подтверждении в судебном заседании факта работы истца с 26.11.1979 по 29.08.1980 в ... в должности няни, с 01.09.1983 по 28.07.1987 в ... в должности воспитателя.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Силюк Г.А. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Томском районе Томской области (межрайонное) о возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж, удовлетворить.

Возложить обязанность на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Томском районе Томской области (межрайонное) включить Силюк Г.А. в страховой стаж периоды работы:

с 26.11.1979 по 29.08.1980 в ... в должности няни,

с 01.09.1983 по 28.07.1987 в ... в должности воспитателя.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Советский районный суд г. Томска.

Судья Т.А. Мелентьева