Соловьева Регина Нядмовна

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

город Салехард 20 июня 2022 года

Судья Салехардского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа Снайдерман Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренного ч. 1 ст. 20.1 КоАП РФ в отношении Соловьевой Р,Н,, родившейся <дата> в <адрес>, Ямало-Ненецкий автономный округ, гражданки Российской Федерации, проживающей по адресу: <адрес>, село Яр-Сале, <адрес>, Ямало-Ненецкий автономный округ, имеющей на иждивении 1 малолетнего ребенка, инвалидом не являющейся,

установил:

19.06.2022 в 21.30 часов Соловьева Р.Н. находилась в подъезде <адрес>, с признаками алкогольного опьянения, выражая явное неуважение к обществу, громко выражалась грубой нецензурной бранью, вела себя агрессивно, провоцировала конфликт.

В ходе судебного разбирательства Соловьева Р.Н. вину признала.

Доказательствами по делу являются: протокол об административном правонарушении составленный 20.06.2022; рапорты сотрудников полиции ФИО2 и ФИО3; акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения от 20.06.2022, из которого следует, что Соловьева Р.Н. отказалась от освидетельствования на состояние опьянение.

При таких данных суд приходит к выводу о виновности Соловьевой Р.Н. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.1 КоАП РФ.

Оснований для применения ст. 2.9 КоАП РФ не имеется.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является совершение административного правонарушения женщиной, имеющей малолетнего ребе...

...нка п. 10 ч. 1 ст. 4.2 КоАП РФ).

Обстоятельством, отягчающим административную ответственность, является отказ от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения при наличии достаточных оснований полагать, что лицо, совершившее административное правонарушение, находится в состоянии опьянения (п. 6 ч. 1 ст. 4.3 КоАП РФ).

С учетом обстоятельств правонарушения, суд считает правильным назначить Соловьевой Р.Н. наказание в виде административного штрафа в пределах ч. 1 ст. 20.1 КоАП РФ, что будет способствовать исправлению виновного лица и восстановлению социальной справедливости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.5 - 29.10 КоАП РФ,

постановил:

Признать Соловьеву Р,Н, виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.1 КоАП РФ и назначить ей наказание в виде административного штрафа в размере 500 рублей.

Штраф подлежит уплате в течение 60 дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу по следующим реквизитам: получатель - Управление Федерального казначейства по Ямало-Ненецкому автономному округу (УМВД России по ЯНАО); номер счета получателя 40101810465770510002 в РКЦ Салехард, КБК 18811690040046000140, БИК 047182000, КПП 890101001, ИНН 8901003097, ОКТМО 71951000, идентификатор 18880389220894122340.

Неуплата административного штрафа в установленный законом срок влечет административную ответственность по ст. 20.25 КоАП РФ.

Настоящее постановление может быть обжаловано или опротестовано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение 10 суток со дня получения его копии заинтересованным лицом.

Судья /подпись/

копия верна:

Судья Г.В. Снайдерман

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 марта 2023 года

с. Яр-Сале

Ямальский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи О.В. Степанюк при секретаре Пашковской М.Н. с участием

представителя истца МБДОУ «Ярсалинский детский сад «Солнышко» Раенбакова А.Р., действующего на основании доверенности от 30.01.2023 года

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-78/2023 по исковому заявлению муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Ярсалинский детский сад «Солнышко» к Соловьевой Регине Нядмовне о взыскании излишне выплаченной суммы стоимости проезда,

У С Т А Н О В И Л:

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Ярсалинский детский сад «Солнышко» (далее - МБДОУ «Ярсалинский детский сад «»Солнышко») обратилось в суд с иском к Соловьевой Р.Н. о взыскании излишне выплаченной суммы в размере 18 418 рублей стоимости проезда, по тем основаниям, что истцом выплачен ответчику аванс на проезд к месту отпуска и обратно в сумме 18 418 рублей. Соловьева Р.Н. не выполнила обязательства по предоставлению авансового отчета о произведенных расходах и не предоставила иные оправдательные документы. На уведомления и претензию о необходимости возврата денежных средств выданных авансом на проезд к месту отдыха и обратно, не отреагировала. Просит взыскать с Соловьёвой Р.Н. денежные средства в размере 18 418 рублей, а также уплаченную госпошлину в размере 737 рублей.

Представитель истца Раенбаков А.Р. в судебном заседании на удовлетворении и...

...ска настаивал по основаниям, указанным в нем.

Ответчик Соловьева Р.Н. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Соловьева Регина Нядмовна с 14 апреля 2021 года по 23 сентября 2022 года состояла с истцом в трудовых отношениях в должности помощника воспитателя (л.д. 10-13, 19).

В связи с предоставлением Соловьевой Р.Н. ежегодного оплачиваемого отпуска, ей выданы авансом денежные средства на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме 18 418 рублей (платежное поручение № 8569 от 11.08.2022).

По возвращении из отпуска, ответчик не предоставил авансовый отчет с приложением документов подтверждающих использование указанных денежных средств по назначению.

Приказом от 23 сентября 2022 года Соловьева Р.Н. уволена по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.

В соответствии с частью 1 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, проживающих в автономном округе и являющихся работниками организаций, финансируемых за счет средств бюджета муниципального округа Ямальский район, установлены Положением «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального округа Ямальский район», утвержденного Решением Районной Думы № 91 от 27 декабря 2021 года.

Пункт 11 раздела 6 указанного Положения предусмотрено, что предварительная оплата расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска. Окончательный расчет с работником организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, производится в течение месяца со дня предоставления отчета работником.

Для окончательного расчета работник организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска либо с даты приезда к месту жительства членов его семьи представить отчет о произведенных расходах.

Работник организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной оплаты расходов, в случае если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска (пункт 17 раздела 6 Положения).

В силу статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а именно: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 или подпунктами 1, 2 или 4 части 1 статьи 81, подпунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (часть 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании пункта 1 статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 данного кодекса.

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (пункт 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации).

По смыслу положений пункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не считаются неосновательным обогащением и не подлежат возврату денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, в частности заработная плата, приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина и т.п., то есть суммы, которые предназначены для удовлетворения его необходимых потребностей, и возвращение этих сумм поставило бы гражданина в трудное материальное положение. Закон устанавливает исключения из этого правила, а именно: излишне выплаченные суммы должны быть получателем возвращены, если их выплата явилась результатом недобросовестности с его стороны или счетной ошибки.

При этом добросовестность гражданина (получателя спорных денежных средств) презюмируется, следовательно, бремя доказывания недобросовестности гражданина, получившего названные в данной норме виды выплат, лежит на стороне, требующей возврата излишне выплаченных денежных сумм.

В связи с вышеизложенных, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации относится к числу гарантий, предоставляемых работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, непосредственно связана с трудовой деятельностью таких лиц и направлена на возмещение им дополнительных материальных и физиологических затрат в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера. Эта компенсация в числе иных гарантий и компенсаций, включая компенсационные доплаты и надбавки к заработной плате за работу в особых климатических условиях, призвана обеспечить таким работникам надлежащий уровень жизни и необходимый достаток, в связи с чем по своей природе может быть отнесена к средствам существования гражданина.

Таким образом, излишне начисленная работодателем и полученная Соловьевой Р.Н. в период трудовых отношений компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно подлежала взысканию с Соловьевой Р.Н. в пользу работодателя как неосновательное обогащение только если выплата компенсации явилась результатом недобросовестности со стороны Соловьевой Р.Н. или счетной ошибки.

Поскольку обстоятельств, являющихся основанием для взыскания с ответчика излишне выплаченных денежных средств, судом по настоящему делу не установлено, а истцом доказательств недобросовестности со стороны Соловьевой Р.Н. не представлено, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Ярсалинский детский сад «Солнышко» к Соловьевой Регине Нядмовне о взыскании излишне выплаченной суммы стоимости проезда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Ямальский районный суд.

Председательствующий судья

подпись

О.В. Степанюк

Копия верна:

Судья Ямальского

районного суда

О.В. Степанюк

Решение суда от 22 марта 2023 года не вступило в законную силу, оригинал решения суда находится в материалах гражданского дела №2-78/2023