Токаев Вячеслав Николаевич

Гражданское дело № 2-2112/21

УИД 18RS0002-01-2021-002141-87

публиковать

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 ноября 2021 года г. Ижевск

Первомайский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:

председательствующего – судьи Арсаговой С.И.,

при секретаре судебного заседания – Гусельниковой Д.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Токаева Вячеслава Николаевича к автономной некоммерческой организации «Спортивная школа «Белкаммотоспорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы

,

УСТАНОВИЛ:

Истец Токаев В.Н. обратился в суд с иском к ответчику Частное учреждение «Спортивная школа «Белкаммотоспорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы. Исковые требования мотивированы тем, что с <дата> истец работал в ЧУ «СШ «Белкаммотоспорт» в должности инженера-механика. У ответчика имеется задолженность перед истцом за <дата> год и <дата> в размере 36 840 руб. и 82 220 руб. соответственно, согласно справок о начислении и выдаче заработной платы. Так же задолженность за январь в размере 4 064 руб. (по <дата>). <дата> истцом было написано заявление об увольнении. До настоящего времени приказа об увольнении нет, расчет по заработной плате не произведен. Просил:

1.Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за <дата> год в размере 36 840 руб.

2.Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за <дата> год в размер...

...е 82 220 руб.

3.Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за <дата> (по <дата>) в размере 4 064 руб.

4.Взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за <дата> год в размере 5 355,51 руб. Проценты взыскать по день оплаты основного долга, начиная с <дата>.

5.Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы за <дата> год в размере 1 817,06 руб. Проценты взыскать по день оплаты основного долга, начиная с <дата>.

Определением суда от <дата> произведена замена ответчика по гражданскому делу по иску Токаева В.Н. к частному учреждению «Спортивная школа «Белкаммотоспорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, а именно: частное учреждение «Спортивная школа «Белкаммотоспорт» заменено на Автономную некоммерческую организацию «Спортивная школа «Белкаммотоспорт».

Определением суда от <дата> принят отказ Токаева В.Н. от иска к АНО «Спортивная школа «Белкаммотоспорт» в части взыскания заработной платы за <дата> в размере 4064 руб. Производство по гражданскому делу в указанной части прекращено.

Коме того, в ходе рассмотрения дела истец уменьшил исковые требования в части размера компенсации за просрочку выплаты заработной платы: по состоянию на <дата> просил взыскать указанную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за <дата> год в сумме 5125,06 рублей, произведя начисления на сумму долга 36840 рублей за период с <дата> по <дата>; за просрочку выплаты заработной платы за 2020 год в сумме 1467,63 рублей, произведя начисления на сумму долга 82220 рублей за период с <дата> по <дата>.

Истец Токаев В.Н. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настоял, пояснил, что трудовой договор подписывал он и директор мотошколы – Шишкина. График работы был - с 9 до 17-00, в случае необходимости задерживался. Расчетные листы о начислении заработной платы не давали. Заработную плату сперва получал наличными, потом стали перечислять на карту. Наличными выдавал кассир мотошколы, адрес точного не помнит, где-то на <адрес> в <дата> году и начале <дата> года. В <дата> годах зарплату получали на карту. Зарплата была 12300 рублей <дата> годах, вся заработная плата была белой.

Представитель истца Маратканова Ю.П., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Третьяков С.Н., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал ранее представленные письменные возражения, согласно которых, к исковому заявлению не приложены трудовой договор, табель учета рабочего времени, ведомость начисления заработной платы либо иной документ, из которого можно было бы произвести расчет задолженности. При передаче дел бывшим исполнительным директором АУ «СШ «Белкамотоспорт» не исполнена обязанность по передаче вновь назначенному директору документов по управлению учреждением. В архиве ответчика отсутствуют личные дела по кадровому составу учреждения, ведомости по начислению и выплате заработной платы, табеля учета рабочего времени. Ответчик был вынужден обратиться в суд с исковым заявлением о понуждении передать документы по управлению учреждением. По данным ответчика долг по заработной плате перед Токаевым В.Н. за <дата> годы отсутствует. Задолженность по заработной плате за <дата> год выплачена в полном объеме. В соответствии с Уставом НОУ ДОД «СШ «Белкаммотоспорт», действовавшим в период с <дата> по <дата> п. 4.1 Высшим органом управления школой является общее собрание учредителей. В соответствии с п. 4.3 к компетенции общего собрания относится в том числе утверждение структуры и штатного расписания школы, установление должностных окладов и ставок. АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова, как учредитель не утверждало штатного расписания школы, а также не устанавливало должностного оклада истцу. При изложенных обстоятельствах, подлежит установлению вопрос о размере должностного оклада истца, о фактически отработанном в <дата> и 2020 году времени. Трудовые отношения с истцом прекращены на основании приказа № от <дата>, между сторонами подписано соглашение о расторжении трудового договора от <дата>. В соответствии с п.2 стороны подтвердили, что не имеют к друг другу претензий. Иными словами при прекращении трудовых отношений истец не заявлял каких-либо требований о задолженности по заработной плате. Истцу была выплачена заработная плата за фактически отработанное в <дата> году время и компенсация за неиспользованный отпуск. Просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО7 суду пояснила, что заработная плата выплачивалась через карту. Наличными выдавалась давно, когда еще карт не было. У мотошколы кассы не было. Помимо заработной платы сотрудники получали командировочные. Токаев также получал командировочные. Сколько было у Токаева командировок в 2020 году, сейчас сказать не может. Какой должностной оклад был у Токаева сейчас не помнит, это указано в штатном расписании.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО8 суду пояснила, что наличкой заработная плата не выдавалась, касса не велась с <дата>. Наличными денежные средства не могли выдавать. С истцом заключался трудовой договор. Должностной оклад 14 000 руб., установлен директором, штатным расписанием, на <дата> год утверждено директором в <дата> года. Учредители не утверждали штатное расписание, в практике было, что утверждает директор. Оплата была от фактически отработанного времени. Какое количество времени отработал истец в <дата> году, сказать не может, нужно смотреть в табели отработанного времени. Заработная плата выплачивалась два раза, 28-29 аванс и до 15 окончаловка. Если работник не полное время отработал – то начисляли и платили пропорционально отработанному времени. Все табели передали Белкамнефти.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Как следует из копии трудовой книжки Токаева В.Н. серии № №, с <дата> стороны состояли в трудовых отношениях: истец был принят на должность инженера-механика, на основании приказа о приеме на работу № от <дата>.

<дата> между сторонами заключено соглашение о расторжении трудового договора, который прекращает свое действие <дата> в соответствии с п.1 ч.1ст.77 ТКРФ.

<дата> работодателем (ЧУ «СШ «Белкаммотоспорт») издан приказ № о прекращении действия трудового договора и увольнении Токаева В.Н. <дата>.

Платежным поручением № от <дата> Токаеву В.Н. выплачены начисления по заработной плате за <дата> год в сумме 18615,02 рублей (начислено согласно расчетного листа за <дата>). 19577,02 руб. - удержано НДФЛ в сумме 962 руб.

Финансирование содержания ЧУ «СШ «Белкаммотоспорт» (в настоящее время – АНО «Спортивная школа «Белкамотоспорт») в <дата> годах осуществлялось АО «Белкамнефть» имени А.А. Волкова путем перечисления благотворительных пожертвований в рамках договоров об оказании благотворительного пожертвования №<адрес> от <дата>, №<адрес> от <дата>.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированным по состоянию на <дата> Токаеву В.Н. за период с <дата> по <дата> налоговым агентом ЧУ «Спортивная школа «Белкамотоспорт» выплачено 142000 руб., за период с <дата> по <дата> – 135610 руб.

Согласно ведомостям задолженности по заработной плате за <дата> годы, подписанных главным бухгалтером ЧУ «СШ «Белкамотоспорт», задолженность за <дата> по заработной плате перед Токаевым В.Н. составляет 36840 рублей, за <дата> год – 82220 рублей.

Согласно справке о доходах за <дата> год от <дата> доходы истца у налогового агента ЧУ СШ «Белкаммотоспорт» в <дата> составили:

Январь – март, июль-декабрь по 14000 рублей в месяц; общая сумма дохода - 135610 рублей, сумма налога исчисленная и удержанная - 17629 рублей.

Согласно справке о доходах за <дата> год от <дата> доходы истца у налогового агента ЧУ СШ «Белкаммотоспорт» в <дата> году составили с января по июль - 11000 рублей в месяц, с <дата> – по 13000 рублей в месяц; общая сумма дохода - 142000 рублей, сумма налога исчисленная и удержанная -18460 рублей

Согласно предоставленных по судебному запросу справок о доходах за 2019 год № от <дата> и за 2020 год № от <дата>, подписанных новым директором ЧУ СШ «Белкаммотоспорт» ФИО9, сумма доходов Токаева В.Н. у налогового агента ЧУ СШ «Белкаммотоспорт» составила:

- в <дата> году - 94 276 рублей

- в <дата> году - 41104 рублей.

При этом, согласно справке о доходах за <дата> год от <дата> доходы истца у налогового агента ЧУ СШ «Белкаммотоспорт» в <дата> составили:

Январь, февраль - по 14 000 руб., март – 6897 рублей, апрель – 6207 рублей.

Согласно справке о доходах за <дата> год от <дата> доходы истцы у налогового агента ЧУ СШ «Белкаммотоспорт» <дата> году составили:

Январь, март, май - по 11 000 руб., апрель 3448 руб., июль, август – по 5747 руб., октябрь 28736 руб., ноябрь- 13 000 руб., декабрь 4 598 руб.

Указанные справки налоговым органом представлены на основании корректировки, произведенной вновь назначенным руководителем ответчика – ФИО9 <дата>.

Из уставов ЧУ «СШ «Белкаммотоспорт» в редакциях от <дата>, <дата> следует, что утверждение штатного расписания относилось к компетенции директора ЧУ «СШ «Белкаммотоспорт» (п.5.2.3).

В соответствии со штатными расписаниями, утвержденными директором ЧУ СШ «Белкаммотоспорт» ФИО7 <дата>, <дата> оклад инженера-механика Токаева В.Н. с учетом уральского коэффициента в <дата> составлял 11000 рублей, в <дата> году - 14 000 рублей.

Как следует из приложенной к иску Информации о начислении/выдаче заработной платы за <дата> годы по состоянию на <дата>, а также расчетно-платежных ведомостей, подписанных директором ФИО10, главным бухгалтером ФИО8 Токаеву В.Н. начислена заработная плата за <дата> год в сумме 142000 рублей (к выплате за вычетом НДФЛ – 123540 рублей), выплачена – 86700 рублей, задолженность - 36840 рублей, в <дата> году Токаеву В.Н. начислена заработная плата в сумме 135610 рублей (к выплате за вычетом НДФЛ – 117981 рублей), выплачена 35760 рублей, задолженность 82220 рублей.

Факт перечисления денежных средств в счет выплаты заработной платы в указанных в данной Информации суммах, подтвержден выписками операций по лицевому счету ЧУ СШ «Белкамотоспорт» за периоды с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата>.

Указанные обстоятельства установлены из текста искового заявления, пояснений сторон, материалов дела и сторонами в судебном заседании не оспаривались.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту также - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Нормами трудового законодательства предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ); на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ); заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ); при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику, в день его увольнения (ст. 140 ТК РФ).

Разрешая настоящее гражданское дело, суд руководствуется положениями ст.ст.12, 56, 57 ГПК РФ согласно которым правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с <дата> по <дата>.

Ввиду отсутствия трудового договора, табелей учета рабочего времени за спорный период 2019, 2020 годы (между ответчиком и его бывшим руководителем ФИО7 имеется спор об истребовании у ФИО7 трудовых договоров, табелей учета рабочего времени по сотрудникам ЧУ «СШ «Белкамотоспорт» - определением Первомайского районного суда г.Ижевска от <дата> соответствующее гражданское дело передано на рассмотрение Арбитражного суда УР) – суд исходит из имеющихся в деле доказательств и принимает во внимание тот факт, что ответчиком первоначально была предоставлена в налоговый орган налоговая отчетность и сведения о доходах истца, соответствующая суммам, указанным в Информации о начислении/выдаче заработной платы за 2019 и 2020 годы по состоянию на <дата>, приложенной к иску.

Указанное, по мнению суда, свидетельствует о том, что уполномоченным на момент предоставления первоначальной налоговой отчетности представителем работодателя предоставлена в налоговый орган информация, сформированная на основании имевшихся данных первичного учета, в том числе штатного расписания и табелей учета рабочего времени.

Иных, помимо представленных в материалы дела штатных расписаний, у ответчика не имелось, что сторонами не оспаривается. На момент утверждения штатных расписаний, ФИО7, как директор ответчика, в силу вышеприведенных положений Устава ответчика была вправе утверждать штатное расписание.

Иного учета рабочего времени ответчиком, как работодателем, не представлено; имеющийся в настоящее время между ответчиком и его бывшим директором ФИО7 спор не должен ставить под сомнение ранее учтенное рабочее время истицы, поскольку ответчик, как работодатель должен соблюдать последовательность своей позиции в отношении своих работников вне зависимости от смены руководителя организации; а, кроме того, в лице своих органов управления (в частности- учредителя – п.5.1 Устава) обязан был осуществлять своевременный контроль деятельности руководителя АНО «СШ «Белкаммотоспорт».

Суд отмечает, что ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы истцу в полном объеме согласно отработанному времени и установленному штатными расписаниями окладу, помесячным расчетно-платежным ведомостям по заработной плате за 2019 и 2020 годы.

Доводы ответчика по существу сводятся к тому, что поскольку произведена выплата налогов с первоначально начисленных сумм, то заработная плата выплачена в полном объеме.

Однако, указанный довод надлежащими доказательствами (документами о выплате заработной платы) не подтвержден.

В ходе производства по делу (<дата>), ответчик произвел коррекцию налоговой отчетности по заработной плате, отразив в качестве доходов истца только фактически перечисленные ему в качестве заработной платы денежные средства, ссылаясь на отсутствие табелей учета рабочего времени.

Однако, ответчиком не дано пояснений относительно того, почему он считает первоначально представленные в налоговый орган сведения о начисленном заработке неверными.

Сам по себе факт отсутствия табелей учета рабочего времени ввиду спора между ответчиком и его бывшим руководителем, в отсутствие в сложившейся ситуации вины работника Токаева В.Н. не свидетельствует о правомерности отнесения на истца последствий возможной ненадлежащей организации управленческой деятельности в части передачи документации при смене руководителя организации.

По изложенным причинам оснований не согласиться с расчетом задолженности по заработной плате, представленным истцом в виде приложенной к исковому заявлению Информации начислении/выдаче заработной платы за <дата> годы по состоянию на <дата>,с учетом подтверждения данных начислений совокупностью иных представленных суду доказательств (справки о доходах за <дата> от <дата>,за <дата> год от <дата>, помесячные расчетно-платежные ведомости <дата> годы, Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по данным на <дата>) суд не усматривает.

При этом, суд отмечает, что расчеты истца учитывают произведенные ему согласно имеющихся в материалах дела банковских выписок в погашение заработной платы платежи в соответствии с указанным в них целевым назначением.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за <дата> год в размере 36 840 рублей, за <дата> год в размере 82 220 руб.

Кроме того, истец (с учетом уточнения требований) просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 2019 год (из расчета истца следует, что указанная компенсация начислена за период с <дата> по <дата>), с последующим начислением с <дата> по день оплаты долга.

Также истец (с учетом уточнения требований) просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 2020 год (из расчета истца следует, что указанная компенсация начислена за период с <дата> по <дата>), с последующим начислением с <дата> по день оплаты долга.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суду не представлено положения о заработной плате, либо иного документа, регулирующего сроки выплаты заработной платы в организации ответчика, в связи с чем суд руководствуется положениями ст. 136 ТК РФ, устанавливающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При изложенных обстоятельствах, суд соглашается с расчетом истца в части начала начисления процентов за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2019, декабрь 2020, поскольку за указанные месяцы компенсация подлежит начислению с 16 числа следующего месяца и признает расчет истца по состоянию на <дата> верным:

Исходя из размера заявленных требований (истец просит начислять компенсацию до даты погашения задолженности по заработной плате), судом производится расчет компенсации на дату вынесения решения:

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца по состоянию на <дата> подлежат взысканию 137368,19 рублей:

- задолженность по заработной плате за <дата> год в сумме 36840 рублей

- задолженность по заработной плате за <дата> год в сумме 82220 рубля

- компенсация за задержку выплаты <дата> год в сумме 8750,12 рублей

- компенсация за задержку выплаты за <дата> год в сумме 9558,07 рублей

Кроме того, на основании ст.236 ТК РФ подлежат удовлетворению требования истца о выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы за <дата> года на период до фактического погашения задолженности - с ответчика подлежит взысканию:

- компенсация за задержку выплаты заработной платы за <дата> год с начислением процентов в размере 1/150 действующей в соответствующие периоды просрочки ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начисляемых на сумму задолженности в размере 36840 рублей (с учетом платежей, поступающих в ее погашение) начиная с <дата> по день фактического погашения задолженности.

- компенсация за задержку выплаты заработной платы за <дата> год с начислением процентов в размере 1/150 действующей в соответствующие периоды просрочки ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начисляемых на сумму задолженности в размере 82220 руб. (с учетом платежей, поступающих в ее погашение) начиная с <дата> по день фактического погашения задолженности.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере 3947,36 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Токаева Вячеслава Николаевича к автономной некоммерческой организации «Спортивная школа «Белкаммотоспорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Спортивная школа «Белкаммотоспорт» в пользу Токаева В.Н.:

- задолженность по заработной плате за <дата> год в сумме 36840 руб.

- задолженность по заработной плате за <дата> год в сумме 82220 руб.

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 2019 год за период с <дата> по <дата> в сумме 8 750,12 руб., с последующим начислением процентов в размере 1/150 действующей в соответствующие периоды просрочки ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начисляемых на сумму задолженности в размере 36840 рублей (с учетом платежей, поступающих в ее погашение) начиная с <дата> по день фактического погашения задолженности.

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 2020 год за период с <дата> по <дата> в сумме: 9 558,07 руб., с последующим начислением процентов в размере 1/150 действующей в соответствующие периоды просрочки ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начисляемых на сумму задолженности в размере 82220 руб. (с учетом платежей, поступающих в ее погашение) начиная с <дата> по день фактического погашения задолженности.

Взыскать с автономной некоммерческой организации «Спортивная школа «Белкаммотоспорт» в доход МО <адрес> госпошлину в сумме 3947,36 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики (через Первомайский районный суд г. Ижевска) в течение месяца с момента изготовления мотивированной части решения.

Мотивированное решение изготовлено <дата>

Судья - С.И. Арсагова