Товстуха Вячеслав Михайлович

Дело № 2-126/2025 (2-1964/2024)

УИД № 42RS0013-01-2024-002806-61

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Междуреченск 15 января 2025 года

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Искаковой Р.А.,

при помощнике судьи Гуровой Е.Ю.,

с участием старшего помощника прокурора г. Междуреченска Кузнецовой З.А.,

представителя истца Карасева А.Н.,

представителя ответчика Конощенкова П.И.,

представителя третьего лица Кошкаревой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Товстухи В.М. к Публичному акционерному обществу "Угольная компания "Южный Кузбасс" о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Товстуха В.М. обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» (далее – ПАО «Южный Кузбасс») о компенсации морального вреда, в связи с уточнением заявленных требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации:

Взыскать компенсацию морального вреда за полученное профессиональное заболевание на основании акта № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 342 215 руб.

Взыскать компенсацию морального вреда за полученное профессиональное заболевание на основании акта №а от ДД.ММ.ГГГГ в размере 114 072 руб.

Взыскать компенсацию морального вреда за полученную производственную травму на основании акта Н1 № в размере 505 508 руб.

Взыскать расходы на составление искового заявления в размере 5 000 руб.; расходы на консультацию в размере 1 000 руб.; представление интересов в суде 1 инстанции ...

Показать ещё

...в размере 9 000 руб.

Требования мотивированы тем, что в период с <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ у него установлено профессиональное заболевание <данные изъяты> (Акт о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ)

В связи с прогрессией заболевания признан нетрудоспособным во вредных условиях труда он направлен в БМСЭ, где с ДД.ММ.ГГГГ определено <данные изъяты>) утраты трудоспособности. Степень утраты профессиональной трудоспособности в дальнейшем установлена в размере <данные изъяты>), бессрочно.

Причиной профессионального заболевания послужило длительное, кратковременное-течении рабочей смены, однократное воздействие на организм человека вредных производственных факторов или веществ, тяжесть трудового процесса. Условия труда по тяжести к напряженности трудового процесса относятся к 3 классу третьей степени вредности, согласно Р.ДД.ММ.ГГГГ-05 в профессии горнорабочего, электрослесаря, МГВМ.

ДД.ММ.ГГГГ у него установлено профессиональное заболевание «<данные изъяты> ст. (Акт о случае профессионального заболевания №а от ДД.ММ.ГГГГ)

В связи с прогрессией заболевания признан нетрудоспособным во вредных условиях труда он направлен в БМСЭ, где с ДД.ММ.ГГГГ определено <данные изъяты> утраты трудоспособности. Степень утраты профессиональной трудоспособности в дальнейшем установлена в размере <данные изъяты>, бессрочно.

Причиной профессионального заболевания послужило длительное, кратковременное течении рабочей смены, однократное воздействие на организм человека вредных производственных факторов или веществ, тяжесть трудового процесса. Условия труда по тяжести и напряженности трудового процесса относятся к 3 классу третьей степени вредности, согласно Р.ДД.ММ.ГГГГ-05 в профессии горнорабочего, электрослесаря, МГВМ.

ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай на производстве на центральном путевом уклоне при передвижении к месту работы <данные изъяты>. (Акт Н1 № о несчастном случае №)

В связи с полученной травмой направлен в БМСЭ, где с ДД.ММ.ГГГГ определено <данные изъяты> утраты трудоспособности. Степень утраты профессиональной трудоспособности в дальнейшем установлена в размере <данные изъяты>, бессрочно. Степень вины пострадавшего в соответствии с актом составляет 0%.

Общий стаж с воздействием вредного фактора составил <данные изъяты>.

Согласно заключения врачебной экспертной комиссии ФГБНУ «Научно- Исследовательский Институт Комплексных Проблем Гигиены и Профессиональных Заболеваний» от ДД.ММ.ГГГГ №, вина ПАО «Южный Кузбасс» в развитии у него профессионального заболевания установлена в размере 88 %.

Вина ПАО «Южный Кузбасс» в производственной травме составляет 100%.

На основании приказов ему выплачена компенсация морального вреда.

Полагает, что сумма, выплаченная в счет возмещения компенсации морального вреда согласно коллективного договора не соответствует разумности и справедливости.

В связи с установленными заболеваниями, его здоровье ухудшилось, при этом он испытывает нравственные и физические страдания. <данные изъяты>

<данные изъяты>

В судебное заседание истец Товстуха В.М., не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела, извещен судом надлежащим образом, направил в суд представителя. Ранее участвуя в ходе рассмотрения дела, на удовлетворении уточненных исковых требованиях настаивал, поддержав доводы искового заявления в полном объёме. В судебном заседании суду пояснял, что из-за <данные изъяты>

Представитель истца – Карасев А.Н. действующий на основании доверенности (л.д.7), на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал, поддержав доводы истца и искового заявления.

Представитель ответчика ПАО «Южный Кузбасс» Конощенков П.И., действующий на основании доверенности в порядке передоверия, против удовлетворения требований возражал, поддержал доводы возражения, пояснил, что на основании заявлений истца, отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ, Коллективного договора, Положения, ПАО «Южный Кузбасс» добровольно начислило и выплатило компенсацию в счет возмещения морального вреда: приказ № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 281 492 руб. за 40 % утраты трудоспособности по последствиям производственной травмы ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ: приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ в размере 61 928 руб. за 10% утраты трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием (<данные изъяты> Акт о случае профессионального заболевания с ДД.ММ.ГГГГ) и 88 % вины предприятия в развитии заболевания; приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ в размере 185 785 руб., за 30 % утраты трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием <данные изъяты> Акт о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ) и 88 % вины предприятия в развитии заболевания. Истец не возражал в отношении размера указанных сумм и принял их, тем самым согласился с возмещением морального вреда. Таким образом, добровольное определение сторонами размера компенсации морального вреда и перечисление истцу указанных сумм влечет прекращение данного обязательства. Начисленные суммы в счет возмещения морального вреда, соответствуют степени разумности и справедливости, соответствуют действующему Отраслевому тарифному соглашению по угольной промышленности РФ. Просил отказать в удовлетворении заявленных требований.

Представитель третьего лица Акционерного общества ОУК "Южкузбассуголь" Кошкарева А.С., действующая на основании доверенности в порядке передоверия, рассмотрение уточненных исковых требований оставила на усмотрение суда.

Представители третьих лиц Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Междуреченская городская больница", Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу, в судебное заседание не явились, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, с учётом заключения старшего помощника прокурора г. Междуреченска Кузнецовой З.А., полагавшей, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению с учётом принципа разумности и справедливости, приходит к следующему.

Согласно части 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения.

В соответствии со статьей 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации).

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Из приведенных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности, права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абзацев 4 и 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы 4, 15 и 16 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно абзацу 2 части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда.

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно абзацам 2 и 13 части 1 статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», абзац 2 пункта 3 статьи 8 которого предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Из приведенного нормативного правового регулирования следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно пункту 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее по тексту - постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №) под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

В соответствии с пунктом 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).

Согласно пункту 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни.

Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего (пункт 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно пункту 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № при определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). Следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении.

Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (в том числе необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, что Товстуха В.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ. он работал в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. переведен <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. р\з <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. служба в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. р<данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по момент увольнения ОАО «Южный Кузбасс» подземный МГВМ., что подтверждается трудовой книжкой от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.36-38).

Товстухе В.М. ДД.ММ.ГГГГ. установлено профессиональное заболевание «<данные изъяты> (Акт о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ.) (л.д.18)

Заключением МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ. ФКУ «Главного бюро медико-социальной экспертизы по Кемеровской области» впервые была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты>) – бессрочно (л.д.11).

Согласно акту о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ п. 17, профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах и условиях: несоблюдения правил производственной санитарии; несовершенства технологии, механизмов, оборудования, рабочего инструментария: отсутствие безопасных режимов труда и отдыха.

П.18. Причиной профессионального заболевания или отравления послужило: длительное, кратковременное (в течение рабочей смены), однократное воздействие на организм человека вредных производственных факторов или веществ, тяжесть трудового процесса. Условия труда по тяжести и напряженности трудового процесса относятся к 3 классу 3 степени вредности, согласно Р.ДД.ММ.ГГГГ-05 в профессии горнорабочего, электрослесаря. МГВМ.

Вина работника п.19, в развитии профессионального заболевания не установлена.

П.20. Заключение. На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия на организм человека вредных производственных факторов, обстоятельств и условий: указанных в п. 17 данного акта (указывается конкретные обстоятельства к условиям) Непосредственной причиной заболевания послужило: тяжесть трудового процесса.

Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов – <данные изъяты> (л.д.18-18 оборот)

Товстухе В.М. ДД.ММ.ГГГГ. установлено профессиональное заболевание «<данные изъяты>) ст. (Акт о случае профессионального заболевания №а от ДД.ММ.ГГГГ.) (л.д.17)

Заключением МСЭ от 14.11.2011г. ФКУ «Главного бюро медико-социальной экспертизы по <адрес>» впервые была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> ) – бессрочно (л.д.10).

Согласно акту о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ. п. 17, профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах и условиях: несоблюдения правил производственной санитарии; несовершенства технологии, механизмов, оборудования, рабочего инструментария: отсутствие безопасных режимов труда и отдыха.

П.18. Причиной профессионального заболевания или отравления послужило: длительное, кратковременное (в течение рабочей смены), однократное воздействие на организм человека вредных производственных факторов или веществ, тяжесть трудового процесса. Условия труда по тяжести и напряженности трудового процесса относятся к 3 классу 3 степени вредности, согласно Р.ДД.ММ.ГГГГ-05 в профессии горнорабочего, электрослесаря, МГВМ.

Вина работника п.19, в развитии профессионального заболевания не установлена.

П.20. Заключение. На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия на организм человека вредных производственных факторов, обстоятельств и условий: указанных в п. 17 данного акта (указывается конкретные обстоятельства и условия).

Непосредственной причиной заболевания послужило: тяжесть трудового процесса.

Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов – <данные изъяты> (л.д.17-17 оборот).

Согласно санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ, предварительный диагноз: <данные изъяты>

4.1. Детальное описание выполняемых технологических операций, производственной деятельности с указанием всех вредных факторов производственной среды и трудового процесса, их источников, длительность времени их воздействия в % (технологическая и техническая документация; TP, ТК, хронометраж, технологический режим, материалы аттестации рабочих мест):

Электрослесарь-монтаж, демонтаж, наладка, опробывание и сдача в эксплуатацию электрооборудования.

Горнорабочий-приём у ствола, шурфа или скважины крепёжных, взрывчатых, и др. материалов, запасных частей и оборудования, погрузка их в вагонетки и доставка по горным выработкам к месту назначения. Проведение, крепление, восстановление и чистка водоотливных дренажных канав. Уборка породы и откатка гружённых вагонеток и др. работы.

МГВМ- управление горными выемочными машинами: добычными и проходческими комбайнами, выемочными агрегатами и др. Смазка узлов и деталей, проверка уровня и доливка масла в турбомуфты и маслостанции. Выявление и устранение неисправностей машин, механизмов и др. оборудования в процессе работы.

Во время работы подвергался воздействию вредных производственных факторов: тяжести и напряженности трудового процесса, вибрации, шуму, неблагоприятному микроклимату, пыли.

Общий стаж работы <данные изъяты>. Стаж работы в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов. Которые могли вызвать профзаболевание (отравление) 23 года (л.д.12-14)

Согласно заключению врачебной экспертной комиссии «Научно-исследовательский институт комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний» № от ДД.ММ.ГГГГ, проведена медицинская экспертиза «<данные изъяты>. Степень вины пропорциональная стажу по обоим заболеваниям.

Вина ПАО «Южный Кузбасс» в развитии профессионального заболевания установлена в размере 88 % (л.д.22).

Кроме того, с Товстуха В.М, произошел несчастный случай на производстве при следующих обстоятельствах: ДД.ММ.ГГГГ в 8 час 20 минут на Центральном путевом уклоне при передвижении к месту работы <данные изъяты> уч. № Товстуха В.М. Для выполнения наряда на дренажном штреке с Товстухой В.М. спускались по уклону ФИО7 и ФИО8, рабочие помогли подняться пострадавшему и в сопровождении отправили на поверхность. В медпункте пострадавшему оказали первую медицинскую помощь. Товстуха В.М. чувствовал себя удовлетворительно, несчастный случай не расследовали. По истечении времени состояние пострадавшего ухудшилось, Товстуха В.М. продолжает болеть. ДД.ММ.ГГГГ подал заявление на имя работодателя о рассмотрении несчастного случая происшедшего с ним ДД.ММ.ГГГГ.

7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай: Филиал ОАО " Южный Кузбасс" Управление по подземной добыче угля." Шахта "Ольжерасская-Новая "организовалась ДД.ММ.ГГГГ. Поле шахты "Ольжерасская-Новая" Распадского каменноугольного месторождения. Участок недр расположен на территории муниципального образования " Междуреченский городской округ”.

Место несчастного случая <данные изъяты>

8.1 Вид происшествия : (2.1.1) Падение на скользкой поверхности.

8.2 Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья: <данные изъяты>

8.3 Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения-нет

9. Причины несчастного случая:

9.1 (9.) Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест. Нарушены правила безопасности в угольных шахтах. П Б 05-618-03. п110.

9.2 15- Личная неосторожность пострадавшего

- Нарушена инструкция по Охране труда машиниста горных выемочных машин п.п. 2.1; 2.3.(л.д.15-16)

Заключением МСЭ от 20.12.2011г. ФКУ «Главного бюро медико-социальной экспертизы по Кемеровской области» в связи с полученной травмой определено <данные изъяты> утраты трудоспособности. Степень утраты профессиональной трудоспособности в дальнейшем установлена в размере <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно (л.д.9,159).

Согласно программе реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ Товстуха В.М.

Установлен диагноз: <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

П. 10. Группа и причина инвалидности <данные изъяты>, трудовое увечье (л.д.25-26).

Согласно программе реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, Товстуха В.М. нуждается в приобретение лекарственных препаратов, санаторно-курортном лечении.

Установлен диагноз: <данные изъяты>.(л.д.19-21)

ДД.ММ.ГГГГ Товстуха В.М. уволен из ОАО «Южный Кузбасс», по п.8 ч. 1 ст. 77 ТКРФ (л.д.38).

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-№ Товстухе В.М. в связи с профессиональным заболеванием «<данные изъяты> на основании п.5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности 2010-2012 г.г. и п. 10.2.2 Коллективного договора ОАО «Южный Кузбасс» на 2011-2013 г.г., выплатил ОАО «Южный Кузбасс» в счет возмещения морального вреда единовременную компенсацию в размере 61 928 руб., (л.д.33)

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № Товстухе В.М. в связи с профессиональным заболеванием «<данные изъяты> на основании п.5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности 2010-2012 г.г. и п. 10.2.2 Коллективного договора ОАО «Южный Кузбасс» на 2011-2013 г.г., выплатил ОАО «Южный Кузбасс» в счет возмещения морального вреда единовременную компенсацию в размере 185 785 руб., (л.д.35)

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № Товстухе В.М. в связи с несчастным случаем на производстве и установлением <данные изъяты> утраты профтрудоспособности на основании п.5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности 2010-2012 г.г. и п. 10.2.2 Коллективного договора ОАО «Южный Кузбасс» на 2011-2013 г.г., выплатил ОАО «Южный Кузбасс» в счет возмещения морального вреда единовременную компенсацию в размере 281 492 руб., (л.д.34)

Истцом в адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ направлена претензия, о добровольной выплате суммы компенсации морального вреда, которая ответчиком оставлена без внимания.

На основании представленных медицинских документов, в том числе выписки из амбулаторной карты, программы реабилитации пострадавшего, установлено, что истец ежегодно проходит амбулаторное, медикаментозное. санаторно-курортное лечение, обследования.

Согласно программе реабилитации пострадавшего, Товстухе В.М. показаны: <данные изъяты>

<данные изъяты>

В судебном заседании допрошены свидетели ФИО9 и ФИО10, которые пояснили, что истец испытывает нравственные и физические страдания: <данные изъяты>

Суд полагает, что их показания, являются одним из средств доказывания, предусмотренных главой 6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

При этом, на основании ч.3 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, наряду с относимостью и допустимостью каждого доказательства в отдельности, а также достаточностью и взаимной связью доказательств, оценивает достоверность каждого из них, в том числе, показаний свидетелей, полученных в порядке ст. 177 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, о чем отобраны подписки. Показания свидетелей последовательны, не противоречивы, согласуются с пояснениями истца, другими письменными материалами дела, в связи с чем, оснований не доверять показаниям у суда не имеется.

Истец Товстуха В.М. и его представитель, указывают на несогласие с выплаченными суммами компенсации морального вреда, которые, по их мнению, не компенсирует в полной мере нравственные и физические страдания, на которые истец ссылается, указывая, что в связи с повреждением здоровья до настоящего времени он переносит физические и нравственные страдания.

По смыслу действующего законодательства для наступления гражданско-правовой ответственности в виде компенсации морального вреда истцу необходимо доказать наличие следующих (обязательных) условий: совершение противоправных действий конкретным лицом, то есть установить лицо, совершившее действие (бездействие), факт нарушения личных неимущественных прав (нематериальных благ) истца, наличие причинно-следственной связи между противоправными действиями и наступившим моральным вредом.

В пункте 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснено, что в соответствии с действующим законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом.

Как разъяснено в абзацах 2 и 4 пункта 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда (абз. 2 п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

Судом установлено, что Товстухе В.М. установлены профессиональные заболевания: «<данные изъяты> в связи с чем, суд приходит к выводу о наличии оснований применения к ответчику мер гражданско-правовой ответственности в виде возложения обязанности по компенсации причиненного морального вреда, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, а виновным лицом в причинении вреда здоровью является ПАО «Южный Кузбасс».

Кроме того, доводы представителя ответчика об отсутствии оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда, поскольку ответчиком произведена истцу выплата в счет компенсации морального вреда, в связи с профессиональными заболеваниями и производственной травмой, с размером которой истец согласился, и в связи с чем, по мнению стороны ответчика, выплаченная сумма компенсации морального вреда соразмерна понесенным истцом физическим и нравственным страданиям, отвечает требования разумности и справедливости, следовательно, основания для довзыскания компенсации морального вреда не имеется, судом отклоняются, как несостоятельные и не обоснованные.

Суд полагает, что выплата единовременной компенсации не является равной выплате компенсации морального вреда.

Вместе с тем, выплаченный ответчиком добровольно размер компенсации морального вреда истцу в результате несчастного случая на производстве, произошедшего в размере 281 492 руб., и профессиональных заболеваний в размере 61 928 руб., 185 785 руб. нельзя признать достаточным для возмещения причиненного вреда здоровью истца, поскольку такой размер возмещения вреда не обеспечивает полноценной защиты нарушенного права истца и не может восполнить в полной мере истцу моральный вред, причиненный в результате повреждения здоровья, даже с учётом её осовременивания тем или иным способом (с учётом роста потребительских цен, показателей инфляции, минимального размера оплаты труда и т.п.), исходя из установленных обстоятельств по делу и с учётом полученных повреждений здоровья истца.

Согласно части 1 статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

В соответствии с частью 1 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (часть 8 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 46 Трудового кодекса Российской Федерации в соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон, в том числе по вопросам гарантий, компенсаций и льгот работникам.

В абзаце 3 пункта 24 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что факт получения потерпевшим добровольно предоставленной причинителем вреда компенсации как в денежной, так и в иной форме, как и сделанное потерпевшим в рамках уголовного судопроизводства заявление о полной компенсации причиненного ему морального вреда, не исключает возможности взыскания компенсации морального вреда в порядке гражданского судопроизводства. Суд вправе взыскать компенсацию морального вреда в пользу потерпевшего, которому во внесудебном порядке была выплачена (предоставлена в неденежной форме) компенсация, если, исходя из обстоятельств дела, с учетом положений статей 151 и 1101 ГК РФ придет к выводу о том, что компенсация, полученная потерпевшим, не позволяет в полном объеме компенсировать причиненные ему физические или нравственные страдания.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон, и вне зависимости от имущественного ущерба, которым в случае трудового увечья или профессионального заболевания является утраченный средний заработок работника.

Обращаясь с настоящим исковым заявлением, истец сослался на положения статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, указывая на наличие спора о размере компенсации морального вреда, выплаченного работодателями, поскольку указанная сумма не компенсирует ему в полной мере нравственные и физические страдания.

Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении (пункт 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда (пункт 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

При этом законодатель, закрепляя право на компенсацию морального вреда, не устанавливает единого метода оценки физических и нравственных страданий, не определяет конкретный размер компенсации, а предоставляет определение размера компенсации суду. Компенсация морального вреда должна возместить потерпевшему понесенные им физические и нравственные страдания.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, с учетом установленного факта причинения вреда здоровью истца, принимает во внимание обстоятельства причинённого ответчиком вреда: <данные изъяты>, в связи с чем, вынужден принимать лекарственные препараты, обращаться за медицинской помощью к врачам, что установлено и подтверждается медицинскими документами.

Также судом учитываются нравственные страдания истца, выразившихся в переживаниях относительного своего состояния здоровья, чувстве неполноценности в связи ограничением здоровья и невозможностью вести прежний образ жизни, в том числе посвящать время своим увлечениям (заниматься спортом), продолжительность физических и нравственных страданий, принимая во внимание индивидуальные особенности потерпевшего: его возраст, состояние здоровья (до несчастного случая на производстве был здоров), группу инвалидности.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, с учетом установленного факта причинения вреда здоровью истца, принимает во внимание обстоятельства причинённого ответчиками вреда: <данные изъяты> также суд принимает во внимание индивидуальные особенности потерпевшего – возраст, наличие иных заболеваний, влияющих на общее состояние здоровья истца.

Суд отмечает, что по прошествии значительного времени после установления профессионального заболевания истцу по профзаболеванию прошло <данные изъяты>, после производства истцу соответствующей выплаты работодателем в счет единовременной компенсации в 2011 году, предусмотренной Отраслевым соглашением по угольной промышленности и коллективным договором, отсутствуют доказательства значительного ухудшения здоровья истца.

Наличие в материалах дела сведений о посещении медицинских учреждений, врачей свидетельствуют об активной позиции истца, направленной на поддержание своего здоровья, выполнение программы реабилитации по использованию санаторно-курортного лечения, и не свидетельствуют о значительном ухудшении здоровья, поскольку в медицинских документах имеется указание на рекомендации.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, учитывая требования разумности и справедливости, а также значимость компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, с учетом добровольно выплаченной компенсации морального вреда, суд считает необходимым определить компенсацию морального вреда Товстухе В.М.:

- <данные изъяты> в размере 300 000 * 88% - 185 785 = 78 215 руб.;

- <данные изъяты> в размере 100 000*88% - 61 928 = 26 072 руб.;

- травмы на производстве полученной в связи с несчастным случаем, произошедшим ДД.ММ.ГГГГ в размере 352 000 – 281 492 = 70 508 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

Суд полагает, что указанный размер компенсации морального вреда соразмерен последствиям нарушенного права в результате причинения вреда здоровью и позволяет сгладить остроту перенесенных потерпевшем в связи с этим физических и нравственных страданий.

Разрешая требование истца о взыскании судебных расходов, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы по оплате услуг представителей и другие признанные судом необходимые расходы.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016г. № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено:

п.1 судебные расходы, состоящие из государственной пошлины, а также издержек, связанных с рассмотрением дела (далее - судебные издержки), представляют собой денежные затраты (потери), распределяемые в порядке, предусмотренном главой 7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), главой 10 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (далее - КАС РФ), главой 9 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ).

По смыслу названных законоположений, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу (например, решение суда первой инстанции, определение о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения, судебный акт суда апелляционной, кассационной, надзорной инстанции, которым завершено производство по делу на соответствующей стадии процесса);

п. 2 к судебным издержкам относятся расходы, которые понесены лицами, участвующими в деле, включая третьих лиц, заинтересованных лиц в административном деле (статья 94 ГПК РФ, статья 106 АПК РФ, статья 106 КАС РФ);

п. 10. лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек;

п. 11. разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности, взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер;

п. 12 расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ);

п. 13 Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.

Таким образом, из содержания указанных правовых норм следует, что возмещение судебных издержек осуществляется той стороне, в пользу которой вынесено решение суда.

Из норм процессуального закона, регламентирующих взыскание судебных расходов на представителя стороне по делу, следует, что взыскание судебных расходов законно при наличии доказательств соблюдения указанных в законе условий:

- принятия судебного акта в пользу этой стороны;

- несения расходов тем лицом, в пользу которого вынесен судебный акт (стороной);

- причинной связи между произведенным расходом и предметом конкретного судебного спора.

В связи с рассмотрением данного гражданского дела истец Товстуха В.М. для защиты интересов был вынужден обратиться за юридической помощью к Карасеву А.Н.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен договор на оказание юридических услуг, из предмета договора следует, что заказчик поручает, а исполнитель совершает от его имени и за его счет следующие юридические действия: представительство (защита прав и интересов) в организациях, органах государственной власти и управления, правоохранительных органах, страховых компаниях, участие в, гражданском судопроизводстве по иску о выплате сумм в счет возмещения морального вреда.

Стоимость услуги порядок расчетов оговорены в п.3.1 договора в размере 15 000 рублей (л.д.30).

Согласно чека от ДД.ММ.ГГГГ Товстуха В.М. уплатил Карасеву А.Н. 15 000 рублей (л.д.31).

Установление размера и порядка оплаты услуг представителя относится к сфере усмотрения доверителя и поверенного и определяется договором.

Согласно ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации, лица свободны в заключении договора, в том числе, при выборе контрагента и согласовании условий о цене, а потому само по себе заключение договора с представителем, и оплата услуг не может с бесспорностью свидетельствовать о том, что оговоренная в договоре сумма была объективно необходима для оказания квалифицированной юридической помощи истцу, и что услуги не могли быть оказаны ему за меньшую плату.

Суд не вправе вмешиваться в эту сферу, однако может ограничить взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов сумму, если сочтет ее чрезмерной с учетом конкретных обстоятельств, используя в качестве критерия разумность понесенных расходов, на что обращено внимание в п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016г. № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела».

В целях обеспечения указанного баланса интересов сторон реализуется обязанность суда по пресечению неразумных, а значит противоречащих публичному порядку Российской Федерации условных вознаграждений представителя в судебном процессе, обусловленных исключительно исходом судебного разбирательства в пользу доверителя без подтверждения разумности таких расходов на основе критериев фактического оказания поверенным предусмотренных договором судебных юридических услуг, степени участия представителя в формировании правовой позиции стороны, в пользу которой состоялись судебные акты по делу, соответствия общей суммы вознаграждения рыночным ставкам оплаты услуг субъектов аналогичного рейтингового уровня и т.д.

Удовлетворение требований о компенсации судебных расходов, основанных на положениях договоров возмездного оказания правовых услуг о выплате вознаграждения исключительно в зависимости от факта принятия положительного для истца решения суда без совершения определенных действий или осуществления определенной деятельности со стороны исполнителя, противоречит публичному порядку, поскольку расходится с основными началами гражданского законодательства, допускающего свободу договора в определении любых условий договора, если они не противоречат законодательству (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1-П "По делу о проверке конституционности положений п. 1 ст. 779 и п. 1 ст. 781 ГК РФ в связи с жалобами ООО "Агентство корпоративной безопасности" и гражданина М.").

Учитывая изложенное, разрешая вопрос по существу, с учетом представленных в материалы дела доказательств и конкретных обстоятельств дела, характера и сложности рассматриваемого искового заявления, соотнося заявленную ко взысканию сумму расходов за представительство в суде с объемом защищенного права, принимая во внимание объем выполненных представителем и документально подтвержденных услуг (консультация, составление искового заявления; представление интересов в суде ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ), время нахождения дела в производстве суда, с учетом процессуального результата и спора, требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 8 000 рублей.

Данная сумма, по мнению суда, отвечает установленному ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принципу возмещения расходов в разумных пределах, и объему оказанных представителем услуг, позволяет соблюсти необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон.

Согласно искового заявления, истом также понесены расходы за составление нотариальной доверенности в размере 1 850 руб., однако доказательств несения данных расходов, материалы дела не содержат, как и не содержит просительная часть искового заявления, в связи с чем, данные расходы не могут быть приняты судом во внимание.

Иного судом не установлено и доказательств обратного суду не представлено.

Поскольку при подаче искового заявления истец в силу статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины был освобождён, в связи с чем, в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в сумме 300 рублей в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Товстухи В.М. к Публичному акционерному обществу "Угольная компания "Южный Кузбасс" о компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» (ИНН №) в пользу Товстухи В.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты> (паспорт № №) компенсацию морального вреда: в связи с профессиональным заболеванием:

- <данные изъяты> в размере 78 215 (семьдесят восемь тысяч двести пятнадцать) рублей;

- <данные изъяты> в размере 26 072 (двадцать шесть тысяч семьдесят два) рубля;

- травмы на производстве полученной в связи с несчастным случаем, произошедшим ДД.ММ.ГГГГ в размере 70 508 (семьдесят тысяч пятьсот восемь) рублей, а также судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 8 000 (восемь тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» (ИНН № государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Междуреченский городской суд Кемеровской области.

Мотивированное решение будет составлено в течение десяти дней со дня окончания разбирательства дела.

Председательствующий Р.А. Искакова

Свернуть