Вильцев Максим Витальевич

72RS0№-88

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

28 сентября 2023 года город Тюмень

Калининский районный суд города Тюмени в составе:

председательствующего судьи Дубровина Е.А.,

при секретаре Кузнецовой В.В.,

с применением средств аудиопротоколирования хода судебного разбирательства, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ОАО «РЖД» к Вильцеву Максиму Витальевичу о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

Истец в лице Эксплуатационного локомотивного депо Войновка-структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» (далее по тексту также – ОАО «РЖД») обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по ученическому договору в размере 128879 рублей 43 копейки.

Исковые требования мотивированы тем, что 28.02.2022 между ОАО «РЖД» и Вильцевым М.В. был заключен ученический договор № на обучение по профессии «помощник машиниста тепловоза» на базе Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 28.02.2022 по 29.02.2022, по условиям которого предусмотрена обязанность ученика проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее трех лет. Условиями ученического договора также определено, что ученик в течение 1 месяца со дня расторжения ученического договора возмещает работодателю выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционального неотработанному после окончания обучения времени. Обучение учеником (ответчиком) не окончено, на основании приказа № № от 13.07.2022 он отчислен из учебного заведения по собственному желанию. Согласно смете расходов учебного заведения, затр...

...аты на подготовку Вильцева М.В. за период обучения с 28.02.2022 по 13.07.2023 составили 64 646 руб. 40 коп. Кроме того, ему выплачена стипендия за февраль 2022 г. в размере 735 руб. 89 коп., за март 2022 г.- 13 890 руб., за апрель 2022 г. – 13 890 руб., за май 2022 г. – 13 890 руб., за июнь 2022 г. – 15 279 руб., за июль 2022 г. – 6 548 руб. 14 коп., всего: 64 233 руб. 03 коп. До настоящего времени от ответчика денежные средства в счет погашения долга не поступили.

Представитель ОАО «РЖД» - Шипицин О.С., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал по заявленным основаниям.

Ответчик на судебное заседание не явился при его надлежащем извещении.

Суд рассмотрел данное дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав пояснение лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, установил следующие обстоятельства и пришел к следующим выводам:

Согласно ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании ст.199 Трудового кодекса Российской Федерации, Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела и ответчиком не оспаривается, 28.02.2022 между ОАО «РЖД» и Вильцевым М.В. был заключен ученический договор №, предметом которого является профессиональная подготовка обучаемого по профессии «помощник машиниста тепловоза» в период с 28.02.2022 по 29.08.2022.В соответствии с п.п.3.1.2, 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6, 3.1.7 договора ответчик обязался прибыть на обучение 22.02.2022, обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные срок все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планомпо данной профессии по окончании обучения в установленные сроки, сдать квалификационные экзамены, прибыть в течение 10 дней после окончания обучения вэксплуатационное локомотивное депо ТЧЭ-7 Войновка и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации профессии, специальности, квалификации, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, специальности, квалификации не менее трех лет (л.д.13-14 оборот).

Исходя из соглашения сторон, определенных в п. 3.1.9 ученического договора, в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем настоящего договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Приказом № СВЕРД УЦПК от 13 июля 2022 г. на основании личного заявления о прекращении обучения по собственному желанию, Вильцев М.В. был отчислен 13.07.2022 из учебного заведения (л.д. 15).

Как следует из сметы расходов, расчетных листов (л.д. 16, 17-22), расходы истца на обучение ответчика составили 64 646 руб. 40 коп., при этом во время прохождения обучения Вильцевым М.В., ему выплачена стипендия в общем размере 64 233 руб. 03 коп.

Оценивая, представленные по делу доказательства, суд находит обоснованными исковые требования истца о взыскании задолженности по ученическому договору ввиду того, что в судебном заседании достоверно установлен факт расторжения ученического договора по инициативе работника по собственной инициативе, что является основанием для взыскания с ответчика понесенных истцом расходов в связи с его обучением в полном объеме.

При определении размера подлежащей ко взысканию суммы, суд исходит из доказанности факта несения истцом затрат на обучение ответчика в размере, определенном в представленном расчете суммы задолженности Вильцева М.В. перед ОАО «РЖД» по ученическому договору, которая составляет в общем размере 128 879 руб. 43 коп. (расходы на обучение 64 233 руб. 03 коп. + выплаченная стипендия 64 233 руб. 03 коп.).

Доказательств, подтверждающих затраты на обучение, а также получение стипендии в меньшем размере, ответчиком не представлено.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 778 руб., которые истцом подтверждены документально (л.д.7).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.198-199, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст.12, 56, 67-68, 98, 194-199, 233-244 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Открытого акционерное общество «РЖД» в лице Эксплуатационного локомотивного депо Войновка - структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» (ИНН: 7708503727) к Вильцеву Максиму Витальевичу (СНИЛС№) о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с Вильцева Максима Витальевичав пользу Открытого акционерное общество «РЖД» в лице Эксплуатационного локомотивного депо Войновка - структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД»в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника 128 879 руб. 43 коп., а также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 778 руб..

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Е.А. Дубровин

Мотивированное заочное решение составлено 2 октября 2023 года.