Зарецкая Марина Михайловна

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

21 июля 2021 года судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Притуленко Е.В.,

судей Любобратцевой Н.И.,

Готовкиной Т.С.,

при секретаре Дрозд М.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску СЗЕ, ЗММ, РТА, СНВ, ХАА, ВТА, УЕБ, ЗСА, ДНБ, КИА, БЕЮ, КТЗ, ЯСД, ШТВ, МЕН, МАН, АТА, БАИ, ЛНЛ, САА, КАВ, УЕА, РТВ к Федеральному бюджетному лечебно-профилактическому учреждению «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» (третье лицо - Инспекция по труду Республики Крым) о взыскании задолженности по заработной плате

по апелляционным жалобам Федерального бюджетного лечебно-профилактического учреждения «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» и представителя истцов БАИ, МАН, СЗЕ, БЕЮ, ХАА, АТА, МЕН, ЗСА, ЯСД, ШТВ, РЕВ, РТА, ВТА, УЕБ, КАВ, УЕА, КТЗ, ЗММ, ЛНЛ, КИА - ПВЕ на решение Ялтинского городского суда Республики Крым от 25 февраля 2021 года

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Крым Притуленко Е.В., выслушав объяснения лиц, явившихся в судебное заседание,

У С Т А Н О В И Л А:

в ноябре 2020 года СЗЕ, ЗММ, РТА, СНВ, ХАА, ВТА, УЕБ, ЗСА, ДНБ,КИА, БЕЮ, КТЗ, ЯСД, ШТВ, МЕН, МАН, АТА, БАИ, ЛНЛ, САА, КАВ, УЕА, РГВ предъявили иск к Федеральному бюджетному лечебно-профилактическому учреждению «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» (далее ФБЛПУ Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы»), в котором, указав, что ответчик объявил простоем объявленные Указами Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 206, от ДД.ММ.ГГГГ N 239, от ДД.ММ.ГГГГ N 294 нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля и с 6 по ДД.ММ.ГГГГ с сохранением заработной платы, и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оплатил из расчета 2/3 должностного оклада пропорционально времени простоя, а кроме того, осуществляя деятельность в сельской местности, не обеспечил работникам-женщинам право, предусмотренное статьей 263.1 ТК РФ, на сокращенную продолжительность рабочей недели (не более 36 часов) и не оплатил им с ДД.ММ.ГГ...

...ГГ по ДД.ММ.ГГГГ сверхурочную работу, не индексировал заработную плату, просили суд взыскать в пользу: СЗЕ - 85337 рублей 15 копеек, ЗММ. – 84029,00 рублей, РТА - 54925 рублей 27 копеек, СНВ - 126207 рублей 25 копеек, ХАА - 82100 рублей 88 копеек, ВТА - 69574 рублей 59 копеек, УЕБ - 50533 рублей 29 копеек, ЗСА - 34807 рублей 71 копейку., ДНБ - 59813 рублей 38 копеек, КИА - 106808 рублей 35 копеек, БЕЮ - 62831 рублей 06 копеек, КТЗ - 74999 рублей 39 копеек, ЯСД - 85646 рублей 02 копейки, ШТВ - 57361 рублей 61 копейку, МЕН - 74269 рублей 51 копейку, МАН - 15563 рублей 57 копеек, АТА - 86970 рублей 07 копеек, БАИ - 24346 рублей 80 копеек, ЛНЛ - 77261 рублей 70 копеек, САА - 78111 рублей 83 копейки, КАВ - 60253 рублей 51 копейку, УЕА - 86560 рублей 34 копейки, РГВ - 126677 рублей 28 копеек; в возмещении морального вреда в размере 50000 рублей в пользу каждого истца; проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу.

Кроме того просили суд на основании ст. 236 ТК РФ возложить на ответчика материальную ответственность за задержку указанных выплат, а также взыскать с него на основании ст. 237 ТК РФ по 50000 рублей в возмещение морального вреда в пользу СЗЕ, ЗММ, РТА, СНВ, ХАА, ВТА, УЕБ, ЗСА, ДНБ, КИА, БЕЮ, КТЗ, ЯСД, ШТВ, МЕН, МАН, АТА, БАИ, ЛНЛ, САА, КАВ, УЕА и РГВ

Протокольным определением Ялтинского городского суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица привлечена Инспекция по труду Республики Крым (том 3, л.д.20 – оборот).

В суде первой инстанции ответчик иск не признал.

Решением Ялтинского городского суда Республики Крым от 25 февраля 2021 иск СЗЕ, ЗММ, РТА, СНВ, ХАА, ВТА, УЕБ, ЗСА, ДНБ, КИА, БЕЮ, КТЗ, ЯСД, ШТВ, МЕН, МАН, АТА, БАИ, ЛНЛ, САА, КАВ, УЕА, РГВ - удовлетворен частично, суд взыскал с Федерального бюджетного лечебно-профилактического учреждения «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» в пользу:

- СЗЕ - задолженность по заработной плате в размере в размере 21140 руб. 43 коп., плату за сверхурочную работу в размере 15959 рублей 32 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере 3662 руб. 15 коп., в возмещении морального вреда - 5000 рублей, а всего - 45761 руб. 90 коп.;

- ЗММ - задолженность по заработной плате в размере в размере 3 598 руб. 00 коп., плата за сверхурочную работу в размере 20 650 руб. 78 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере 2 609 руб. 89 коп., в возмещении морального вреда в размере 5 000 руб., а всего - 31858 руб. 67 коп.;

- РТА - задолженность по заработной плате в размере в размере 7406 руб. 09 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 655 руб. 98 коп., в возмещении морального вреда в размере 3000 руб., а всего - 11062 руб. 07 коп.;

- СНВ - задолженность по заработной плате в размере в размере 20334 руб. 52 коп., плату за сверхурочную работу в размере 3694 руб. 10 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере 2314 руб. 64 коп., в возмещении морального вреда в размере 5000 руб., а всего - 31343 руб 26 коп.;

- ХАА - задолженность по заработной плате в размере в размере 10800 руб. 06 коп., плату за сверхурочную работу в размере 7867 руб. 93 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере 1848 руб. 01 коп., в возмещении морального вреда в размере 3000 руб., а всего - 23516 рублей;

- ВТА - задолженность по заработной плате в размере в размере 10629 руб. 65 коп., плату за сверхурочную работу в размере 9704 руб. 88 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере 1975 руб. 05 коп., в возмещении морального вреда в размере 3 000 руб., а всего - 25309 руб. 58 коп.;

- УЕБ - задолженность по заработной плате в размере в размере 4474 руб. 96 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 391 руб. 67 коп., в возмещении морального вреда в размере 2 000 руб., а всего - 6866 руб. 63 коп.;

- ЗСА - задолженность по заработной плате в размере в размере 2 569 руб. 11 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 231 руб. 74 коп., в возмещении морального вреда в размере 2000 руб., а всего - 4800 руб. 85 коп.;

- ДНБ - задолженность по заработной плате в размере в размере 8192 руб. 80 коп., плату за сверхурочную работу в размере 25539 руб. 58 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере 3604 руб. 42 коп., в возмещении морального вреда в размере 5000 руб., а всего - 42336 руб. 80 коп.;

- КИА - задолженность по заработной плате в размере в размере 8027 руб. 32 коп., плату за сверхурочную работу в размере 7313 руб. 83 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере 1590 руб. 26 коп., в возмещении морального вреда в размере 3000 руб., а всего - 19931 руб. 41 коп.;

- БЕЮ - задолженность по заработной плате в размере в размере 2292 руб. 97 коп., плату за сверхурочную работу в размере 6150 руб. 53 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере 930 руб. 36 коп., в возмещении морального вреда в размере 3 000 руб., а всего - 12373 руб. 86 коп.;

- КТЗ - задолженность по заработной плате в размере в размере 6179 руб. 06 коп., плату за сверхурочную работу в размере 20696 руб. 84 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере 2932 руб. 61 коп., в возмещении морального вреда в размере 5000 руб., а всего - 34808 руб. 51 коп.;

- ЯСД - задолженность по заработной плате в размере в размере 12985 руб. 88 коп., плату за сверхурочную работу в размере 11368 руб. 02 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере 2453 руб. 42 коп., в возмещении морального вреда в размере 5000 руб., а всего - 31807 руб. 32 коп.;

- ШТВ - плату за сверхурочную работу в размере 8734 руб. 31 коп., проценты за задержку оплаты сверхурочной работы в размере 991 руб. 01 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., а всего взыскать 12725 руб. 32 коп.;

- МЕН - задолженность по заработной плате в размере в размере 1833 руб. 44 коп., плату за сверхурочную работу в размере 7615 руб. 63 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере 995 руб. 21 коп., в возмещении морального вреда в размере 3000 руб., а всего - 13444 руб. 28 коп.;

- МАН - задолженность по заработной плате в размере в размере 1509 руб. 90 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 134 руб. 09 коп., в возмещении морального вреда в размере 1000 руб., а всего - 2643 руб. 99 коп.;

- АТА - задолженность по заработной плате в размере в размере 4380 руб. 28 коп., плату за сверхурочную работу в размере 7616 руб. 41 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере 1221 руб. 70 коп., в возмещении морального вреда в размере 3000 руб., а всего - 16218 руб. руб. 39 коп.;

- БАИ - задолженность по заработной плате в размере в размере 9935 руб. 23 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 884 руб. 32 коп., в возмещении морального вреда в размере 3000 руб., а всего - 13819 руб. 55 коп.;

- ЛНЛ - задолженность по заработной плате в размере в размере 20436 руб. 41 коп., плата за сверхурочную работу в размере 15494 руб. 04 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере 3687 руб. 26 коп., в возмещении морального вреда в размере 5 000 руб., а всего - 44617 руб. 71 коп.;

- САА - задолженность по заработной плате в размере в размере 8712 руб. 70 коп., плату за сверхурочную работу в размере 5648 руб. 77 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере 1374 руб. 97 коп., в возмещении морального вреда в размере 3000 руб., а всего - 18736 руб. 44 коп.;

- КАВ - задолженность по заработной плате в размере в размере 13276 руб. 24 коп., плату за сверхурочную работу в размере 13532 руб. 98 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере 2371 руб. 14 коп., в возмещении морального вреда в размере 5000 руб., а всего - 34180 руб. 36 коп.;

- УЕА - задолженность по заработной плате в размере в размере 20436 руб. 42 коп., плату за сверхурочную работу в размере 9163 руб. 21 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере 2815 руб. 57 коп., в возмещении морального вреда в размере 5000 руб., а всего - 37415 руб. 20 коп.;

- РГВ - задолженность по заработной плате в размере в размере 8389 руб. 69 коп., плату за сверхурочную работу в размере 8 600 руб. 94 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере 1759 руб. 58 коп., в возмещении морального вреда в размере 3000 руб., а всего - 21750 руб. 21 коп.

В иной части требований - отказано.

С Федерального бюджетного лечебно-профилактического учреждения «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» взыскано в доход бюджета муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым расходы по оплате госпошлины в размере 7712 рублей.

В апелляционной жалобе, поданной в Верховный Суд Республики Крым, Федеральным бюджетным лечебно-профилактическим учреждением «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» поставлен вопрос об отмене решения суда первой инстанции, как незаконного и необоснованного; ответчик просит принять новое решение, которым в удовлетворении исковых требований истцам отказать в полном объеме.

По мнению заявителя, судом первой инстанции неправильно определены обстоятельства, имеющие значения для дела и выводы суда не соответствуют нормам права. Ответчик указывает, что является медицинской организацией, и режим нерабочих дней, введенный Указами Президента РФ, не распространяется на санаторий. В части выплаты задолженности за сверхурочную работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» фактически признал задолженность, издал приказ от ДД.ММ.ГГГГ №.1-01/244 о начислении и выплате заработной платы женщинам за сверхурочную работу, произвел соответствующие выплаты.

Представитель истцов - ПВЕ также подал апелляционную жалобу, в которой просит решение Ялтинского городского суда Республики Крым от 25 февраля 2021 года изменить: в части размера морального вреда, взысканного в пользу каждого истца, взыскав по 50000 рублей каждому, а также в части размера взысканной в пользу истцов задолженности по заработной плате за время простоя, ссылаясь на то, что суд безосновательно отказал во взыскании этой задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в апелляционном порядке, в том числе путем размещения информации о времени и месте рассмотрения указанной жалобы на интернет-сайте Верховного Суда Республики Крым.

В заседание суда апелляционной инстанции истцы: СЗЕ, ЗММ, РТА, СНВ, ХАА, ВТА, УЕБ, ЗСА, ДНБ,КИА, БЕЮ, КТЗ, ЯСД, ШТВ, МЕН, МАН, АТА, БАИ, ЛНЛ, САА, КАВ, УЕА, РГВ не явились о причинах неявки суд не уведомили.

Инспекция по труду Республики Крым явку своего представителя в судебное заседание также не обеспечила.

Руководствуясь статьями 167 и 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц, так как их неявка не препятствует рассмотрению апелляционной жалобы.

Изучив доводы апелляционных жалоб сторон, заслушав пояснения представителей ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» БНН и РМВ, поддержавших доводы, изложенные в апелляционной жалобе ответчика, и возражавших против удовлетворения жалобы представителя истцов, пояснения представителя истцов ПВГ, также поддержавшего поданную им жалобу и возражавшего против жалобы другой стороны, исследовав материалы дела, судебная коллегия находит жалобу ответчика частично обоснованной, а жалобу представителя истцов – подлежащей отклонению ввиду нижеприведенного.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» является государственным бюджетным учреждением, финансируемым из федерального бюджета. Учреждение зарегистрировано по адресу: Республика Крым, <адрес>. Основной вид деятельности учреждения - деятельность санаторно-курортных организаций (ОГРН 1026101345445).

Истцы работают в ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» на различных должностях: СЗЕ - заведующей спального корпуса, ЗММ горничной, РТА - медицинской сестрой постовой, СНВ - старшей медицинской сестрой, ХАА - медицинской сестрой,ВТА - медицинским статистом, УЕБ – биологом, ЗСА – санитаркой, ДНБ - заведующей складом, КИА - медицинской сестрой постовой, БЕЮ - санитаркой лаборатории, КТЗ – горничной, ЯСД - медицинской сестрой, ШТВ - сестрой-хозяйкой, МЕН – санитаркой, МАН - слесарем-сантехником, АТА – санитаркой, БАИ - слесарем-сантехником, ЛНЛ – горничной, САА - инструктором по лечебной физкультуре, КАВ – горничной, УЕА – горничной, РГВ - медицинской сестрой постовой.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» с ДД.ММ.ГГГГ до особого распоряжения ввело простой в отношении части структурных подразделений в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции (COVID-19). Этим же приказом главному бухгалтеру предписано производить оплату времени простоя в размере 2/3 должностного оклада работников пропорционально времени простоя (т.1 л.д.16-17).

Разрешая возникший между сторонами спор, суд пришел к выводу о том, что данный приказ ответчика вступает в противоречие с Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239 и от 28.04.2020 года N 294, принятыми в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации.

Ссылаясь на содержание данных Указов Президента РФ и разъяснения Федеральной службы по труду и занятости о том, что размер оплаты в нерабочие дни, установленные названными Указами Президента Российской Федерации, должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате), о том, что объявить простой, влекущий за собой уменьшение зарплаты, работодатель не может (письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147- 03-5), суд пришел к выводу о том, что режим нерабочих дней, установленный Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года, от 02 апреля 2020 года, от 28 апреля 2020 года, являлся обязательным для ответчика. В этот период ответчик обязан был обеспечить работникам сохранение заработной платы в полном объеме. Однако ответчик объявил простой с уменьшением заработной платы, чем лишил работников гарантий, установленных Указами Президента Российской Федерации.

К такому выводу суд пришел на основе анализа приказа Минздрава России от 19.03.2020 N 198н о введении временного порядка организации работы медицинских организаций, предусматривающего усиленный режим работы медицинских учреждений, оказывающих медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 или подозрением на эту инфекцию, Распоряжения Правительства РФ от 21.03.2020 г. N 710-р о временном приостановлении проведения диспансеризации взрослого населения, профилактических «медицинских» осмотров и диспансеризации определенных групп взрослого населения в медицинских организациях, участвующих в реализации территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданами медицинской помощи, Указа Главы Республики Крым от 17.03.2020 N 63-У о введении режима повышенной готовности на территории Республики Крым, предусматривающего перенос сроков оказания медицинской помощи в плановой форме, подготовку перевода на круглосуточный режим работы дополнительных медицинских работников, подготовку дополнительной госпитальной базы для приема больных, Указа Президента Российской Федерации от 06.05.2020 N 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников», из содержания которых суд сделал вывод о том, что режим нерабочих дней, введенный Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года, от 02 апреля 2020 года, от 28 апреля 2020 года, не распространяется только на медицинские организации, оказывающие медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения Российской Федерации временным порядком организации работы медицинских организаций (приказ от 19 марта 2020 г. N 198н).

При этом суд указал, что согласно сведениям, содержащимся в Едином государственном реестре юридических лиц, медицинская деятельность не является основной для ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы», а само по себе наличие у учреждения лицензии на осуществление медицинской деятельности не является основанием для отнесения последнего к медицинским организациям.

С учетом приведенного суд удовлетворил требования истцов о взыскании задолженности по заработной плате за период с 06.04.2020 года по 08.05.2020 года, отказав во взыскании этой задолженности за период с 10.05.2020 года по 15.06.2020 года, со ссылкой на то, что положения Указов Президента Российской Федерации о нерабочих днях с сохранением заработной платы на указанный период не распространялись.

Судебная коллегия не соглашается с выводом суда об отсутствии у ответчика права на введение простоя.

Так, Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" (далее - Указ N 206), от 02 апреля 2020 года N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)" (далее - Указ N 239), от 28 апреля 2020 года N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)" (далее - Указ N 294) в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации дни с 30 марта 2020 года по 08 мая 2020 года были установлены нерабочими с сохранением за работниками заработной платы (пункт 1 Указа N 206, пункт 1 Указа N 239, пункт 1 Указа N 294).

При этом в пп. "б" п. 4 Указа Президента РФ N 239, пп. "б" п. 2 Указа Президента РФ N 206, пп. "б" п. 3 Указа Президента РФ N 294, перечислены организации, на которые положения данных Указов в части установления нерабочих дней не распространяются. К таким организациям относятся медицинские организации.

Согласно Рекомендациям работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" (письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696) предприятия, обеспечивающие непрерывность производственно-технологической деятельности медицинских и аптечных организаций, выпускающие средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, а также организации, осуществляющие транспортное обслуживание населения, неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы, подпадают под категории организаций, упомянутых в пункте 2 Указа, на которых не распространяется введение нерабочих дней.

В соответствии с п. 2 Дополнений к Рекомендациям Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.03.2020 "Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" режим нерабочих дней не распространяется на работников, обеспечивающих непрерывность производственно-технологического цикла в отраслях, перечисленных в п. 4 Рекомендаций. Работодатели вправе по согласованию с работниками определять необходимость участия конкретного работника в непрерывном производственном процессе.

В соответствии с пунктом 11 статьи 2 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинской организацией признается юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, предоставленной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности. Положения настоящего Федерального закона, регулирующие деятельность медицинских организаций, распространяются на иные юридические лица независимо от организационно-правовой формы, осуществляющие наряду с основной (уставной) деятельностью медицинскую деятельность, и применяются к таким организациям в части, касающейся медицинской деятельности. В целях настоящего Федерального закона к медицинским организациям приравниваются индивидуальные предприниматели, осуществляющие медицинскую деятельность.

Пунктом 3 статьи 40 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 25.06.2012) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" предусмотрено, что санаторно-курортное лечение включает в себя медицинскую помощь, осуществляемую медицинскими организациями (санаторно-курортными организациями) в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах.

Пунктом 1 Номенклатуры медицинских организаций, утвержденной Приказом Минздрава России от 06.08.2013 N 529н санаторно-курортные организации отнесены к лечебно-профилактическим медицинским организациям.

Приказом Минздрава России от 05.05.2016 N 279н (ред. от 21.02.2020) "Об утверждении Порядка организации санаторно-курортного лечения") утвержден Порядок организации санаторно-курортного лечения, которым установлены правила организации и оказания санаторно-курортного лечения взрослому и детскому населению в медицинских организациях (санаторно-курортными организациями) и иных организациях, осуществляющих медицинскую деятельность, на территории Российской Федерации.

Пунктом 2 данного Порядка определено, что санаторно-курортное лечение включает в себя медицинскую помощь, осуществляемую медицинскими организациями в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов, в том числе в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах.

Санаторно-курортное лечение осуществляется в медицинских организациях всех форм собственности, имеющих лицензию на медицинскую деятельность, полученную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (пункт 4).

Бесспорно установлено, что ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» обладает лицензией ФС-82-01-000072 от ДД.ММ.ГГГГ на осуществление медицинской деятельности.

С учетом приведенного судебная коллегия считает ошибочным вывод суда первой инстанции о том, что ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» не относится к медицинским организациям, на которые положения вышеперечисленных Указов Президента РФ в части установления нерабочих дней не распространяются.

Кроме того, судебная коллегия обращает внимание на то, что Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" главам регионов дано право по своему усмотрению определять, какие учреждения и организации должны приостановить свою деятельность, а какие смогут ее продолжить при строгом обеспечении безопасности граждан.

Данных о том, что ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» Главой Республики Крым было отнесено к таким учреждениям, не установлено.

При таких обстоятельствах нарушения трудовых прав истцов объявленным ответчиком простоем судебная коллегия не усматривает, поскольку если в медицинской организации имеет место простой отдельных работников и причиной этого простоя является ситуация, вызванная распространением коронавируса, то организация вправе ввести режим простоя для таких работников и производить оплату за время простоя, исходя из 2/3 тарифной ставки (оклада).

Судебная коллегия считает также необходимым отметить, что акт проверки Инспекции по труду Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № не может предопределять позицию суда по данному делу, которая должна формироваться в результате установления фактических обстоятельств, а также беспристрастного, всестороннего и полного исследования всех материалов и доказательств, заслушивания мнений, доводов сторон и других лиц, участвующих в деле.

Исходя из приведенного решение суда в части взыскания с Федерального бюджетного лечебно-профилактического учреждения «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» в пользу истцов задолженности по заработной плате и процентов за задержку её выплаты судебной коллегией признается необоснованным и подлежащим отмене на основании п.4 ч.1 ст. 330 ГПК РФ, с принятием в этой части нового решения об отказе в удовлетворении указанных требований истцов.

С учетом указанного, а также принимая во внимание представленные ответчиком расчеты заработной платы истцов за сверхурочную работу (за исключением МАН и БАИ, не обладающих правом на гарантии, установленные ст. 263.1 ТК РФ и УЕБ, ЗСА, не имеющих такой задолженности), которые, как пояснил представитель истцов, истцами не оспариваются, решение в части взыскания задолженности по заработной плате за сверхурочную работу и процентов за задержку её выплаты подлежит изменению, исходя из того, что на момент обращения истцов в суд с данным иском и принятия судом решения указанная задолженность и проценты выплачены не были.

С учетом вышеприведенного также подлежит изменению решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истцов компенсации морального вреда, поскольку факт нарушения прав истцов введением простоя судебной коллегией не установлен.

Учитывая установленные в ходе рассмотрения дела обстоятельства, свидетельствующие о нарушении ответчиком прав истцов (за исключением МАН и БАИ, УЕБ, ЗСА) на установленные законом гарантии, предоставленные женщинам, работающим в сельской местности, объем и характер причиненных истцам нравственных страданий, степень вины работодателя, судебная коллегия полагает необходимым на основании ч. 9 ст. 394, ст. 237 ТК РФ определить к взысканию с ответчика в пользу каждого из истцов в счет возмещения морального вреда компенсацию в размере 2000 рублей, с учетом принципа разумности и справедливости.

На основании ч.3 ст. 98, ч.1 ст. 103 ГПК РФ, с учетом положений статьи 393 Трудового кодекса РФ об освобождении работников от судебных расходов, судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 7712 рублей подлежат отнесению на счет ответчика.

Несмотря на то, что требования каждого из истцов к ответчику носят индивидуальный характер спора и подлежали раздельному рассмотрению, в силу части 6 статьи 327 ГПК РФ у суда апелляционной инстанции отсутствует возможность применения правила о разъединении исковых требований.

Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ялтинского городского суда Республики Крым от 25 февраля 2021 года в части взыскания с Федерального бюджетного лечебно-профилактического учреждения «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» задолженности по заработной плате в пользу СЗЕ, ЗММ, РТА, СНВ, ХАА, ВТА, УЕБ, ЗСА, ДНБ, КИА, БЕЮ, КТЗ, ЯСД, ШТВ, МЕН, МАН, АТА, БАИ, ЛНЛ, САА, КАВ, УЕА, РГВ и процентов за задержку выплаты заработной платы отменить и принять в этой части новое решение, которым в удовлетворении указанных требований отказать.

Это же решение в иной части изменить, в связи с чем резолютивную часть решения изложить в следующей редакции:

«Иск СЗЕ, ЗММ, РТА, СНВ, ХАА, ВТА, УЕБ, ЗСА, ДНБ, КИА, БЕЮ, КТЗ, ЯСД, ШТВ, МЕН, АТА, ЛНЛ, САА, КАВ, УЕА, РГВ - удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального бюджетного лечебно-профилактического учреждения «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» в пользу:

СЗЕ – заработную плату за сверхурочную работу в размере 15959 руб. 32 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу в размере 1599,85 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., а всего – 19559,17 руб.;

ЗММ - заработную плату за сверхурочную работу в размере 9315,00 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу в размере 678,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 11993,90 руб.,

РТА - 11993,90 заработную плату за сверхурочную работу в размере 10093,26 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу в размере 1030,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего13124,17 руб.,

СНВ - заработную плату за сверхурочную работу в размере 3694,09 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу в размере 442,09 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 6136,18 руб.,

ХАА - заработную плату за сверхурочную работу в размере 7867,93 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу в размере 880,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 10748,43 руб.,

ВТА - заработную плату за сверхурочную работу в размере 9704,88 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу в размере 912,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 12617,74 руб.,

ДНБ – заработную плату за сверхурочную работу в размере 25539,58 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу в размере 2575,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 30115,55 руб.,

КИА - заработную плату за сверхурочную работу в размере 7313,82 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу в размере 791,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 10105,63 руб.,

БЕЮ - заработную плату за сверхурочную работу в размере 7073,30 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу в размере 385,17 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 9458,47 руб.,

КТЗ - заработную плату за сверхурочную работу в размере 8521,57 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу в размере 634,98 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 11156,55 руб.,

ЯСД - заработную плату за сверхурочную работу в размере 11368,02 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу в размере 1148,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 14516,90 руб.,

ШТВ – заработную плату за сверхурочную работу в размере 8734,31 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу в размере 1005,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 11739,69 руб.,

МЕН - заработную плату за сверхурочную работу в размере 7615,64 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу в размере 751,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 10367,16 руб.,

АТА - заработную плату за сверхурочную работу в размере 7616,41 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу в размере 761,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 10378,05 руб.,

ЛНЛ – заработную плату за сверхурочную работу в размере 7058,01 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу в размере 724,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 9782,48 руб.,

САА - заработную плату за сверхурочную работу в размере 5648,77 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу в размере 531,03 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 8179,80 руб.,

КАВ - заработную плату за сверхурочную работу в размере 12291,31 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу в размере 804,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 15095,69 руб.,

УЕА - заработную плату за сверхурочную работу в размере 6549,18 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу в размере 497,55 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 9046,73 руб.,

РГВ - заработную плату за сверхурочную работу в размере 8600,95 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу в размере 910,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего 11511,94 руб.

В остальной части исковых требований указанных лиц, а также в удовлетворении исков УЕБ, ЗСА, МАН и БАИ - отказать.

Взыскать с Федерального бюджетного лечебно-профилактического учреждения «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» в доход бюджета муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым расходы по оплате государственной пошлины в размере 7712 рублей.

Председательствующий:

Судьи:

Дело № 2-964/2021

91RS0024-01-2020-006238-18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 февраля 2021 года г. Ялта

Ялтинский городской суд Республики Крым в составе: председательствующего - судьи Алтунина А.В., при секретаре Толстиковой Э.М., с участием представителя истцов Белоусова А.И., Марченко А.Н., Степановой З.Е., Бычковой Е.Ю., Хмеленко А.А., Аркулинской Т.А., Митрошиной Е.Н., Зубаревой С.А., Яблонцевой С.Д., Шерефединовой Т.В., Рощиной Г.В., Рябовой Т.А., Вдовиченко Т.А., Усенко Е.Б., Куринной А.В., Уттэ Е.А., Китайко Т.З., Зарецкой М.М., Ляшук Н.Н., Калининой И.А. – Поросюка В.Г., представителей ответчика ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» - Николаенко Е.В., Безверхой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степановой Зульфии Елюбаевны, Зарецкой Марины Михайловны, Рябовой Татьяны Анатольевны, Сочневой Нины Викторовны, Хмеленко Александры Антоновны, Вдовиченко Татьяны Александровны, Усенко Елены Борисовны, Зубаревой Светланы Анатольевны, Диановой Натальи Борисовны, Калининой Инны Александровны, Бычковой Елены Юрьевны, Китайко Татьяны Зеновьевны, Яблонцевой Серафимы Дмитриевны, Шерефидиновой Татьяны Викторовны, Митрошиной Елены Николаевны, Марченко Александра Николаевича, Аркулинской Татьяны Александровны, Белоусова Андрея Ивановича, Ляшук Нелли Николаевны, Стрижак Анны Анатольевны, Куринной Альвины Владимировны, Уттэ Елены Анатольевны, Рощиной Галины Валериановны к Федеральному бюджетному лечебно-профилактическому учреждению «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» о взыскании задолженности по заработной плате, третье лицо, не з...

...аявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, - Инспекция по труду Республики Крым,

установил:

Степанова З.Е., Зарецкая М.М., Рябова Т.А., Сочнева Н.В., Хмеленко А.А., Вдовиченко Т.А., Усенко Е.Б., Зубарева С.А., Дианова Н.Б., Калинина И.А., Бычкова Е.Ю., Китайко Т.З., Яблонцева С.Д., Шерефидинова Т.В., Митрошина Е.Н., Марченко А.Н., Аркулинская Т.А., Белоусов А.И., Ляшук Н.Н., Стрижак А.А., Куринная А.В., Уттэ Е.А. и Рощина Г.В. обратились в суд с иском к Федеральному бюджетному лечебно-профилактическому учреждению «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» (далее – ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы», учреждение) со следующими требованиями взыскать с ответчика: задолженность в виде невыплаченной в полном размере заработной платы в период простоя с 06.04.2020 года по 15.06.2020 года, платы за сверхурочную работу в период с 23.11.2019 года по 01.07.2020 года (данное требование не заявлено Марченко А.Н., Белоусовым А.И., Рябовой Т.А., Усенко Е.Б. и Зубаревой С.А.), индексацию окладов за период с 01.01.2020 года по 01.10.2020 года в пользу Степановой З.Е. – <данные изъяты> коп., Зарецкой З.Е. – <данные изъяты> коп., Рябовой Т.А. – <данные изъяты> коп., Сочневой Н.В. – <данные изъяты> руб. 25 коп., Хмеленко А.А. – <данные изъяты> коп., Вдовиченко Т.А. – <данные изъяты> коп., Усенко Е.Б. – <данные изъяты> коп., Зубаревой С.А. – <данные изъяты> коп., Диановой Н.Б. – <данные изъяты> коп., Калининой И.А. – <данные изъяты> коп., Бычковой Е.Ю. – <данные изъяты> коп., Китайко Т.З. – <данные изъяты> коп., Яблонцевой С.Д. – <данные изъяты> коп., Шерефидиновой Т.В. – <данные изъяты> коп., Митрошиной Е.Н. – <данные изъяты> коп., Марченко А.Н. – <данные изъяты> коп., Аркулинской Т.А. – <данные изъяты> коп., Белоусова А.И. – <данные изъяты> коп., Ляшук Н.Н. – <данные изъяты> коп., Стрижак А.А. – <данные изъяты> коп., Куринной А.В. – <данные изъяты> коп., Уттэ Е.А. – <данные изъяты> коп., Рощиной Г.В. – <данные изъяты> коп.; компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. в пользу каждого истца; проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу. В обоснование своих требований истцы указали, что они являются работниками ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы». В нарушение Указов Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239 и от 28.04.2020 N 294, которыми установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, ответчик ввел простой с 06.04.2020 года и оплачивал работникам лишь 2/3 их должностного оклада. Помимо этого ответчик, осуществляя деятельность в сельской местности, не обеспечил работникам-женщинам право, предусмотренное статьей 263.1 ТК РФ, на сокращенную продолжительность рабочей недели (не более 36 часов). Сверхурочная работа работникам-женщинам не оплачена. Кроме того, ответчик в нарушение статьи 134 ТК РФ не производил индексацию заработной платы.

В ходе подготовки дела к судебному разбирательству к участию в деле в качестве третьего лица привлечена Инспекция по труду Республики Крым.

В судебном заседании представитель истцов Поросюк В.Г. поддержал иск, просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представители ответчика ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» - Николаенко Е.В., Безверхая Ю.А. возражали против иска. Полагали, что требования Указов Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239 и от 28.04.2020 N 294 не распространяются на ФБЛПУ «Санаторий «Днепр», поскольку учреждение является медицинской организацией. По мнению представителей, населенный пункт, в котором находится учреждение (пгт.Гаспра, г.Ялта), не относится к сельской местности, в связи с чем женщины, работающие в учреждении, не имеют права на сокращенную продолжительность рабочей недели. Что касается индексации заработной платы, то она производится учреждением на основании распоряжений Правительства Российской Федерации и Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

Другие лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещались о времени и месте рассмотрения дела, в том числе публично, путем размещения соответствующей информации на официальном сайте суда (http://yalta.krm.sudrf.ru/), однако в судебное заседание не явились, явку своих представителей не обеспечили, о причинах неявки суду не сообщили. При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в соответствии со статьей 167 ГПК РФ.

Выслушав стороны, исследовав доказательства по делу, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» является государственным бюджетным учреждением, финансируемым из федерального бюджета. Учреждение зарегистрировано по адресу: Республика Крым, г.Ялта, пгт.Гаспра, г.Ялта, пгт.Гаспра, ул.Алупкинское шоссе, 13. Основной вид деятельности учреждения - деятельность санаторно-курортных организаций (ОГРН 1026101345445).

Истцы работают в ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» на различных должностях:

- Степанова Зульфия Елюбаевна – заведующей спального корпуса:

- Зарецкая Марина Михайловна – горничной;

- Рябова Татьяна Анатольевна – медицинской сестрой постовой;

- Сочнева Нина Викторовна – старшей медицинской сестрой;

- Хмеленко Александра Антоновна – медицинской сестрой;

- Вдовиченко Татьяна Александровна – медицинским статистиком;

- Усенко Елена Борисовна – биологом;

- Зубарева Светлана Анатольевна – санитаркой;

- Дианова Наталья Борисовна – заведующей складом;

- Калинина Инна Александровна – медицинской сестрой постовой;

- Бычкова Елена Юрьевна – санитаркой лаборатории;

- Китайко Татьяна Зеновьевна – горничной;

- Яблонцева Серафима Дмитриевна – медицинской сестрой кабинета;

- Шерефидинова Татьяна Викторовна – сестрой-хозяйкой;

- Митрошина Елена Николаевна – санитаркой;

- Марченко Александр Николаевич – слесарем-сантехником;

- Аркулинская Татьяна Александровна – санитаркой;

- Белоусов Андрей Иванович – слесарем-сантехником;

- Ляшук Нелли Николаевна – горничной;

- Стрижак Анна Анатольевна – инструктором по лечебной физкультуре;

- Куринная Альвина Владимировна – горничной;

- Уттэ Елена Анатольевна – горничной;

- Рощина Галина Валериановна – медицинской сестрой постовой.

В период с 09 по 11 сентября 2020 года Инспекцией по труду Республики Крым проведена внеплановая выездная проверка ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» на предмет соблюдения требований трудового законодательства.

В ходе проверки установлено, что ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы», действуя вопреки Указам Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», от 02.04.2020 N 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», от 28.04.2020 N 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», ввело простой с 06.04.2020 года с оплатой работникам 2/3 их должностного оклада. В результате данных действий работникам учреждения, в том числе истцам, не была выплачена в полном размере причитающаяся им заработная плата.

Кроме того, в период с ноября 2019 года по июль 2020 года женщинам, работающим в ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы», не обеспечивалось право, предусмотренное статьей 263.1 ТК РФ, на сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю). Заработная плата за работу сверх установленной нормы работникам-женщинам не начислялась и не выплачивалась.

Выявленные нарушения зафиксированы в акте проверки Инспекции по труду Республики Крым от 11.09.2020 года №<номер>.

В силу части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Согласно абзацу 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (части 1 и 2 статьи 135 ТК РФ).

Исходя из статьи 72.2 ТК РФ простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Предельный перечень обстоятельств, которые могут стать причиной простоя, трудовым законодательством не определен. Причины простоя могут возникнуть по вине работника, по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от сторон.

Статьей 157 ТК РФ предусмотрено, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Из материалов дела следует, что приказом от 03.04.2020 года №<номер> ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» ввело простой с 06.04.2020 года до особого распоряжения, в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции (COVID-19). Этим же приказом главному бухгалтеру предписано производить оплату времени простоя в размере 2/3-ей должностного оклада работников пропорционально времени простоя (т.1 л.д.16-17).

Однако данное решение ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» вступает в противоречие с Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239 и от 28.04.2020 N 294, принятыми в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации.

Так, Указом Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» установлены нерабочие дни с 30 марта по 03 апреля 2020 года с сохранением за работниками заработной платы.

Указом Президента Российской Федерации от 02 апреля 2020 года N 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» установлены нерабочие дни с 4 по 30 апреля 2020 года включительно с сохранением за работниками заработной платы.

Указом Президента Российской Федерации от 28 апреля 2020 года N 249 «О продлении мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» установлены нерабочие дни с 6 по 8 мая 2020 года включительно с сохранением за работниками заработной платы.

Федеральной службой по труду и занятости разъяснено, что размер оплаты в нерабочие дни, установленные названными Указами Президента Российской Федерации, должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате). Объявить простой, влекущий за собой уменьшение зарплаты, работодатель не может (письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).

Таким образом, в период действия Указов Президента Российской Федерации о нерабочих днях ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» не вправе было ограничивать размер заработной платы работников 2/3-ми должностного оклада. Заработная плата подлежала выплате работникам в полном размере.

Довод ответчика о том, что он относится к медицинским организациям, на которые не распространялся режим нерабочих дней, установленный Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года, от 02 апреля 2020 года, от 28 апреля 2020 года, является несостоятельным, ввиду следующего.

Действительно, Указами Президента Российской Федерации предусмотрено, что они не распространяются на работников медицинских и аптечных организаций (пункт 2 Указа N от 25 марта 2020 года N 206; пункт 4 Указа от 02 апреля 2020 года N 239, пункт 3 Указа от 28 апреля 2020 года N 249).

В соответствии с пунктом 11 статьи 2 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинской организацией признается юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, предоставленной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности.

Между тем, согласно сведениям, содержащимся в Едином государственном реестре юридических лиц, медицинская деятельность не является основной для ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы». Основной вид деятельности учреждения - деятельность санаторно-курортных организаций. Само по себе наличие у учреждения лицензии на осуществление медицинской деятельности не является основанием для отнесения последнего к медицинским организациям.

Кроме того, предложенное ответчиком толкование положений Указов Президента Российской Федерации противоречит логике правового регулирования деятельности медицинских организаций в условиях чрезвычайной ситуации в области здравоохранения, связанной с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

С целью обеспечения охраны здоровья населения и предупреждения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Российской Федерации были приняты беспрецедентные меры по противодействию распространения коронавирусной инфекции (COVID-19).

В частности, приказом Минздрава России от 19.03.2020 N 198н введен временный порядок организации работы медицинских организаций, предусматривающий усиленный режим работы медицинских учреждений, оказывающих медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 или подозрением на эту инфекцию.

В соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 21.03.2020 г. N 710-р временно приостановлено проведение диспансеризации взрослого населения, а также профилактические медицинские осмотры и диспансеризация определенных групп взрослого населения в медицинских организациях, участвующих в реализации территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданами медицинской помощи, до особого распоряжения Правительства Российской Федерации.

При организации оказания населению медицинской помощи на территории субъекта Российской Федерации рекомендовано медицинским организациям рассмотреть возможность переноса сроков оказания плановой медицинской помощи, в том числе в условиях дневного стационара.

Согласно разъяснениям, приведенным в письме Минздрава России, ФФОМС от 25.03.2020 N №<номер> от 25 марта 2020 года, медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях, организуют приоритетное оказание медицинской помощи на дому.

Медицинская помощь, в случае обращения пациентов, состоящих на диспансерном наблюдении, в том числе в связи с онкологическими заболеваниями, болезнями сердечно-сосудистой и эндокринной системы, в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях, организуется в соответствии с периодичностью, установленной порядками оказания медицинской помощи, с учетом необходимости принятия мер, направленных на недопущение распространения заболевания, вызванного коронавирусом штамма COVID-19, а также при обеспечении приоритетного обслуживания граждан на дому и соблюдения предельных сроков, на который могут быть выписаны рецепты на лекарственные препараты.

Указом Главы Республики Крым от 17.03.2020 N 63-У введен режим повышенной готовности на территории Республики Крым, предусматривающий перенос сроков оказания медицинской помощи в плановой форме, подготовку перевода на круглосуточный режим работы дополнительных медицинских работников, подготовку дополнительной госпитальной базы для приема больных.

Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 417 утверждены Правила поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации.

Указом Президента Российской Федерации от 06.05.2020 N 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» предоставлены дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты медицинским работниками, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию.

По смыслу приведенных нормативных правовых актов и разъяснений по их применению, режим нерабочих дней, введенный Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года, от 02 апреля 2020 года, от 28 апреля 2020 года, не распространяется на медицинские организации, оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании медицинской помощи, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения Российской Федерации временным порядком организации работы медицинских организаций (приказ от 19 марта 2020 г. N 198н). Это связано с необходимостью непрерывной реализации мер, направленных на противодействие коронавирусной инфекции (COVID-19). Введение простоя в данных медицинских организациях с сокращением оплаты труда медицинским работникам является недопустимым.

ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» не относится к медицинским организациям, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 или подозрением на эту инфекцию. Поэтому режим нерабочих дней, установленный Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года, от 02 апреля 2020 года, от 28 апреля 2020 года, являлся обязательным для ответчика. В этот период ответчик обязан был обеспечить работникам сохранение заработной платы в полном объеме. Однако ответчик объявил простой с уменьшением заработной платы, чем лишил работников гарантий, установленных Указами Президента Российской Федерации. Толкование ответчиком положений Указов Президента Российской Федерации, основанное на формальном наличии медицинской лицензии, без учета необходимости поддержки работников, которые вынужденно прервали свою трудовую деятельность, не может быть принято судом.

Таким образом, суд признает обоснованными требования истцов о взыскании задолженности по заработной плате, образовавшейся в период с 06.04.2020 года (даты введения простоя) по 08.05.2020 года (даты окончания нерабочих дней, установленных Указом Президента Российской Федерации от 28.04.2020 года).

При исчислении суммы задолженности суд исходит расчетов недополученной заработной платы, представленных ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» по запросу суда. Данные расчеты являются арифметически верными, согласуются с трудовыми договорами, положением об оплате труда, табелями рабочего времени, расчетными листками по заработной плате. Стороной истца данные расчеты не оспорены.

Задолженность ответчика перед истцами по заработной плате за период с 06.04.2020 года по 08.05.2020 года (с учетом нахождения некоторых работников в отпуске в мае 2020 года) составляет: Степанова З.Е. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Зарецкая М.М. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель); Рябова Т.А. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Сочнева Н.В. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Хмеленко А.А. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Вдовиченко Т.А. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Усенко Е.Б. –<данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Зубарева С.А. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Дианова Н.Б. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель); Калинина И.А. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Бычкова Е.Ю. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Китайко Т.З. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Яблонцева С.Д. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Митрошина Е.Н. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Марченко А.Н. – <данные изъяты> коп. (1 <данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Аркулинская Т.А. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + 1 <данные изъяты> коп. май); Белоусов А.И. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Ляшук Н.Н. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Стрижак А.А. – <данные изъяты> коп. (7 255 руб. 52 коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Куринная А.В. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Уттэ Е.А. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Рощина Г.В. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май). Задолженность перед Шерефединовой Т.В. у ответчика отсутствует.

Требования истцов о взыскании задолженности по заработной плате за последующий период, с 10.05.2020 года по 15.06.2020 года, суд оставляет без удовлетворения, поскольку на указанный период не распространялись положения Указов Президента Российской Федерации о нерабочих днях с сохранением заработной платы.

Введение ответчиком простоя после 10.05.2020 года суд считает правомерным, с учетом сложившейся эпидемиологической ситуации, в связи приостановлением по поручению Правительства РФ от 26.03.2020 N ММ-П12-2363кв бронирования мест, приема и размещения граждан в санаторно-курортных организациях. Причины простоя не зависели от воли работодателя.

Время простоя было оплачено ответчиком в соответствии с ч. 2 ст. 157 ТК РФ, в размере не менее двух третей оклада (должностного оклада) времени простоя.

Разрешая требования истцов о взыскании с ответчика платы за сверхурочную работу, суд руководствуется статьей 263.1 ТК РФ, согласно которой женщины, работающие в сельской местности, имеют право на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Данные законоположения действуют с 23.11.2019 года, с вступлением в силу Федерального закона от 12.11.2019 N 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности».

Как было указано выше, ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» осуществляет свою деятельность по адресу: <адрес>

Постановленим Совета министров Республики Крым от 11.12.2019 N 723 «Об утверждении перечня сельских территорий Республики Крым» поселок городского типа Гаспра отнесен к числу сельских территорий.

Следовательно, женщины, работающие в ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы», имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

Между тем истцам из числа женщин была определена продолжительность рабочего времени в 40 часов в неделю, вместо предусмотренной статьей 263.1 ТК РФ сокращенной продолжительности рабочего времени (36-часовой рабочей недели). Доплата за сверхурочную работу ответчиком не выплачивалась.

В соответствии со статьей 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

По смыслу данной статьи, каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу. В противном случае месячная заработная плата работников, привлеченных к выполнению работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, не отличалась бы от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях.

Ответчик фактически признал наличие задолженности перед истцами, издав приказ от 29.09.2020 года №№<номер> ФБЛПУ о начислении и выплате заработной платы женщинам за сверхурочную работу в период с 23.11.2019 года по 30.06.2020 года (т.1 л.д.24). Однако до настоящего времени оплата сверхурочной работы истцам не произведена, чего не отрицали представители ответчика в судебном заседании.

При таких обстоятельствах требования истцов о взыскании с ответчика платы за сверхурочную работу за период с ноября 2019 года по июнь 2020 года являются обоснованными.

При исчислении размера задолженности суд исходит из расчета платы за сверхурочную работу, представленного ответчиком по запросу суда. При этом суд увеличивает указанный в расчете размер задолженности перед истцами Зарецкой М.М. на <данные изъяты> коп., Китайко Т.З. на <данные изъяты> руб., Ляшук Н.Н. на 4 <данные изъяты> коп., Куринной А.В. на <данные изъяты> руб., Уттэ Е.А. на <данные изъяты> коп. Данные суммы представляют собой доплату истцам за работу в праздничные дни (графа «Доплата за работу в праздничные дни»), которая необоснованно засчитана ответчиком в счет платы за сверхурочную работу.

Кроме того, суд увеличивает размер задолженности перед истцами Зарецкой М.М. на <данные изъяты> коп., Калининой И.А. на <данные изъяты> коп., поскольку в расчете ответчик фактически произвел удержания из заработной платы излишне выплаченных сумм в связи с невыполнением работником нормы труда. Такие удержания в силу ч.2 ст.137, ч.3 ст.155 ТК РФ могут производиться лишь в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда. Наличие условий для удержаний из заработной платы истцов материалами дела не подтверждено.

С учетом изложенного, суд определяет задолженность ответчика перед истцами по оплате сверхурочной работы в следующем размере: Степанова З.Е. - <данные изъяты> коп.; Зарецкая М.М. - <данные изъяты> коп.; Сочнева Н.В. - <данные изъяты> коп.; Хмеленко А.А. - <данные изъяты> коп.; - Вдовиченко Т.А. - 9 <данные изъяты> коп.; Дианова Н.Б. - <данные изъяты> коп.; Калинина И.А. - <данные изъяты> коп.; Бычкова Е.Ю. - <данные изъяты> коп.; Китайко Т.З. - <данные изъяты> коп.; Яблонцева С.Д. - <данные изъяты> коп.; Шерефединова Т.В. - <данные изъяты> коп.; Митрошина Е.Н. - <данные изъяты> коп.; Аркулинская Т.А. - <данные изъяты> коп.; Ляшук Н.Н. - <данные изъяты> коп.; Стрижак А.А. - 5 <данные изъяты> коп.; Куринная А.В. - <данные изъяты> коп.; Уттэ Е.А. - <данные изъяты> коп.; Рощина Г.В. - <данные изъяты> коп.

Помимо погашения задолженности, истцы имеют право на взыскание с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Компенсацию за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу следует исчислять по каждому месяцу со дня, следующего за последним днем срока, установленного трудовыми договорами для выплаты заработной платы – 30 числа текущего месяца, до даты вынесения решения суда – 25.02.2021 года.

Расчет компенсации выглядит следующим образом:

- Степанова З.Е. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + 1 <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Зарецкая М.М. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере 3 598 руб. 00 коп. за апрель 2020 года);

- Рябова Т.А. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере 2 <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Сочнева Н.В. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Хмеленко А.А. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере 1 831 руб. 20 коп. за май 2020 года);

- Вдовиченко Т.А. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Усенко Е.Б. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Зубарева С.А. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Дианова Н.Б. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года);

- Калинина И.А. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Бычкова Е.Ю. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Китайко Т.З. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Яблонцева С.Д. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Шерефединова Т.В. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Митрошина Е.Н. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> 30 коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере 1021 руб. 04 коп. за май 2020 года);

- Марченко А.Н. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Аркулинская Т.А. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Белоусов А.И. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере 2 <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Ляшук Н.Н. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере 3466 руб. 45 коп. за май 2020 года);

- Стрижак А.А. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Куринная А.В. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Уттэ Е.А. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Рощина Г.В. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года).

Также являются обоснованными требования истцов о компенсации причиненного морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 21 апреля 2011 года N 538-О-О указал, что ч. 2 ст. 237 ТК РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

По смыслу ст. 237 ТК РФ в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется, то есть не требует дополнительного доказывания.

В п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года N 2 разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая конкретные обстоятельства данного дела, характер допущенного ответчиком нарушения трудового законодательства, требования разумности и справедливости, суд оценивает денежную компенсацию морального вреда истцам в следующих размерах: Степанова З.Е. - <данные изъяты> руб.; Зарецкая М.М. - <данные изъяты> руб.; Рябова Т.А. - <данные изъяты> руб.; Сочнева Н.В. - <данные изъяты> руб.; Хмеленко А.А. - <данные изъяты> руб.; Вдовиченко Т.А. - <данные изъяты> руб.; Усенко Е.Б. - <данные изъяты> руб.; Зубарева С.А. – <данные изъяты> руб.; Дианова Н.Б. - <данные изъяты> руб.; Калинина И.А. - <данные изъяты> руб.; Бычкова Е.Ю. - <данные изъяты> руб.; Китайко Т.З. - <данные изъяты> руб.; Яблонцева С.Д. - <данные изъяты> руб.; Шерефединова Т.В. - <данные изъяты> руб.; Митрошина Е.Н. – <данные изъяты> руб.; Марченко А.Н. - <данные изъяты> руб.; Аркулинская Т.А. - <данные изъяты> руб.; Белоусов А.И. - <данные изъяты> руб.; Ляшук Н.Н. - <данные изъяты> руб.; Стрижак А.А. - <данные изъяты> руб.; Куринная А.В. - <данные изъяты> руб.; Уттэ Е.А. - <данные изъяты> руб.; Рощина Г.В. - <данные изъяты> руб.

Вместе с тем, суд отклоняет требования истцов о взыскании с ответчика индексацию окладов за период с 01.01.2020 года по 01.10.2020 года.

Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Исходя из буквального толкования положений ст. 134 ТК РФ индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п. При этом трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы. Правила индексации заработной платы определяются в зависимости от источника финансирования организаций, либо законами и подзаконными нормативными актами (для бюджетных учреждений), либо коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (для других организаций).

Исходя из положений абз. 2 ч. 1 ст. 144 ТК РФ, системы оплаты труда в федеральных государственных учреждениях устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 4 статьи 192 Бюджетного кодекса Российской Федерации, предложения о порядке индексации заработной платы работников федеральных казенных учреждений, денежного содержания (денежного довольствия) федеральных государственных служащих в очередном финансовом году и плановом периоде вносятся в проект федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» является бюджетным учреждением, финансируемым из средств федерального бюджета. В связи с этим индексация заработной платы работникам учреждения производится на основании нормативно-правовых актов, принимаемых на федеральном уровне, об увеличении оплаты труда.

Распоряжением Правительства РФ от 13.03.2019 N 415-р федеральным государственным органам, федеральным государственным учреждениям - главным распорядителям средств федерального бюджета, в том числе в ведении которых находятся федеральные государственные учреждения, предписано принять меры по увеличению с 1 октября 2019 г. на 4,3 процента обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда.

В соответствии с указанным распоряжением ФНС России издало приказ от 18.09.2019 года №<номер> которым поручило руководителям учреждений, находящихся в ведении ФНС России, принять меры по увеличению оплаты труда.

Приказом ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» от 30.09.2019 года №<номер> оплата труда работников учреждения увеличена с 01.10.2019 года на 4,3 процента.

Данный приказ был реализован путем внесения изменений в положение об оплате труда, утвержденное приказом от 31.05.2019 года №<номер>, соответствующего увеличения размера окладов работникам учреждения.

Аналогичным образом произведено увеличение оплаты труда в 2020 году, на основании Распоряжения Правительства РФ от 04.09.2020 N №<номер>, приказа ФНС России от 14.09.2020 года №<номер> приказа ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» от 30.09.2020 года №<номер>

Таким образом, работникам ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» обеспечивается индексация заработной платы за счет средств федерального бюджета путем ежегодного повышения должностных окладов. Нарушений со стороны работодателя в части индексации заработной платы судом не установлено.

При таких обстоятельствах основания для взыскания с ответчика задолженности по индексации заработной платы отсутствуют.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования государственную пошлину в размере 7 712 руб. (7412 руб. + 300 руб.), поскольку в силу п.1 ст.336.36 НК РФ истцы при подаче иска были освобождены от ее уплаты.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск Степановой Зульфии Елюбаевны, Зарецкой Марины Михайловны, Рябовой Татьяны Анатольевны, Сочневой Нины Викторовны, Хмеленко Александры Антоновны, Вдовиченко Татьяны Александровны, Усенко Елены Борисовны, Зубаревой Светланы Анатольевны, Диановой Натальи Борисовны, Калининой Инны Александровны, Бычковой Елены Юрьевны, Китайко Татьяны Зеновьевны, Яблонцевой Серафимы Дмитриевны, Шерефидиновой Татьяны Викторовны, Митрошиной Елены Николаевны, Марченко Александра Николаевича, Аркулинской Татьяны Александровны, Белоусова Андрея Ивановича, Ляшук Нелли Николаевны, Стрижак Анны Анатольевны, Куринной Альвины Владимировны, Уттэ Елены Анатольевны, Рощиной Галины Валериановны - удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального бюджетного лечебно-профилактического учреждения «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» в пользу:

- Степановой Зульфии Елюбаевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Зарецкой Марины Михайловны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Рябовой Татьяны Анатольевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Сочневой Нины Викторовны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Хмеленко Александры Антоновны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Вдовиченко Татьяны Александровны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Усенко Елены Борисовны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.

- Зубаревой Светланы Анатольевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Диановой Натальи Борисовны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Калининой Инны Александровны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.

- Бычковой Елены Юрьевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Китайко Татьяны Зеновьевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Яблонцевой Серафимы Дмитриевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере 11 <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Шерефединовой Татьяны Викторовны – плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку оплаты сверхурочной работы в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Митрошиной Елены Николаевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Марченко Александра Николаевича – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Аркулинской Татьяны Александровны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Белоусова Андрея Ивановича – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Ляшук Нелли Николаевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Стрижак Анны Анатольевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Куринной Альвины Владимировны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Уттэ Елены Анатольевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Рощиной Галины Валериановны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.

В остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с Федерального бюджетного лечебно-профилактического учреждения «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» в доход бюджет муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ялтинский городской суд Республики Крым.

Судья:

В окончательной форме

решение суда принято 04 марта 2021 года.