Аева Людмила Петровна

Гражданское дело № 2-915/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Аскиз 18 сентября 2012 года

Аскизский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего судьи Петрова И.М.

с участием представителя истцов Тюмерековой С.Р., Боргояковой А.Н., Аевой Л.П., Деровой Л.А. в лице Юнгейма Е.Л., действующего на основании доверенностей,

представителя ответчика ГБУЗ РХ «Аскизская ЦРБ» в лице Чертыковой М.Г.,

при секретаре Чебодаевой И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Тюмерековой С.Р., Боргояковой А.Н., Аевой Л.П. Деровой Л.А. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Хакасия «<данные изъяты>» об обязании установить заработную плату не менее минимального размера оплаты труда, о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Тюмерекова С.Р. обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская <данные изъяты>» (далее по тексту ГБУЗ РХ «<данные изъяты>») об обязании произвести перерасчет и выплату недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть до момента подачи иска в суд, и обязать ответчика производить начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия на заработную плату не менее минимального размера оплаты труда со дня принятия решения суда, указав, что работает в ГБУЗ РХ «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с должностным окладом в размере <данные изъяты> коп, размер ее заработной платы с учетом стимулирующих и компенсационных выплат составляет менее минимального размера оплаты труда и составляет <данные изъяты> коп. Считает, что работодатель с ДД.ММ.ГГГГ неправомерно производит начисление заработной платы, включив в его размер районный коэффициент...

... и процентную надбавку за стаж работы, в связи с чем, просит взыскать недоначисленную заработную плату в сумме <данные изъяты> коп. за указанный выше период, а также обязать ответчика производить начисление районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия на заработную плату, составляющую не менее минимального размера оплаты труда в РФ с момента принятия решения суда.

С аналогичным исковым заявлением обратились в суд истица Боргоякова А.Н., работающая в должности <данные изъяты>»; Аева Л.П., работающая в должности <данные изъяты>»; Дерова Л.А., работающая в должности <данные изъяты> ссылаясь на те же обстоятельства.

Истица Боргоякова А.Н. просила взыскать с ответчика в её пользу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ недополученную заработную плату в размере <данные изъяты> коп., обязать ответчика производить начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия на заработную плату не менее минимального размера оплаты труда со дня принятия решения суда.

Истица Аева Л.П. просила взыскать с ответчика в её пользу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ недополученную заработную плату в размере <данные изъяты> коп., обязать ответчика производить начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия на заработную плату не менее минимального размера оплаты труда со дня принятия решения суда.

Истица Дерова Л.А. просила взыскать с ответчика в её пользу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ недополученную заработную плату в размере <данные изъяты> коп., обязать ответчика производить начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия на заработную плату не менее минимального размера оплаты труда со дня принятия решения суда.

Определением Аскизского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ иски Тюмерековой С.Р., Боргояковой А.Н., Аевой Л.П. и Деровой Л.А. были объединены в одно производство.

В ходе судебного разбирательства представитель истцов Юнгейм Е.Л. уточнил иск в части взыскания недоначисленной заработной платы, просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату в пользу истицы Тюмерековой С.Р. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> коп.; взыскать в пользу истицы Боргояковой А.Н. недоначисленную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> коп.; взыскать в пользу истицы Аевой Л.П. недоначисленную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> коп.; взыскать в пользу истицы Деровой Л.А. недоначисленную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> коп.; также просил обязать ответчика производить начисление районного коэффициента и процентной надбавки на заработную плату не ниже установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ минимального размера оплаты труда 4 611 рублей с 01 сентября 2012 года в отношении каждой из истиц, в обоснование требований ссылался на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Истцы Тюмерекова С.Р., Боргоякова А.Н., Аева Л.П. и Дерова Л.А. участия в судебном заседании не принимали, извещались о времени и месте его проведения, ходатайств об отложении судебного заседания не заявили.

Представитель ответчика ГБУЗ РХ «<данные изъяты>» Чертыкова М.Г. иск не признала, указав, что Положением об оплате труда работников ГБУЗ <данные изъяты> утвержденным главным врачом ДД.ММ.ГГГГ, устанавливается заработная плата работников учреждения. Согласно п. 4 данного Положения к выплатам компенсационного характера относятся: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда; районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия; выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Постановлением главы администрации Аскизского района от 29.02.2011 года №1013-п предусмотрено, что с 01.06.2011 года производить доплату компенсационного характера к заработной плате работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, если сумма начисленной заработной платы не достигает минимального размера оплаты труда - 4611 рублей. Ответчик ГБУЗ РХ «Аскизская ЦРБ» финансируется из республиканского бюджета, лимиты по оплате труда утверждены с учетом того, что районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия относится к выплатам компенсационного характера и учитывается в составе МРОТ. С 01.06.2012 года распоряжением главы администрации Аскизского района «О заработной плате в Аскизском районе» №288-р от 08.06.2012 года установлено, что руководителям муниципальных учреждений обеспечить уровень начисленной заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда не ниже 5533 рублей. Размер заработной платы истцов за оспариваемый период не составлял менее МРОТ, в связи с чем, нарушений прав истиц при выплате им заработной платы за оспариваемый период не допущено. Положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, 133.1 ТК РФ допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы, в размере менее МРОТ при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не менее установленного федеральным законом МРОТ.

Выслушав лиц, участвующих в процессе, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 37 Конституции РФ гласит, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (статья 133.1 Трудового кодекса РФ).

Часть первая статьи 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Статья 148 Трудового кодекса РФ устанавливает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Статьей 316 Трудового кодекса РФ определен порядок установления размеров районных коэффициентов к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Постановлением Правительства РФ от 03.12.1992 года № 933 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия» на территории Республики Хакасия установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3, за исключением предприятий, организации и учреждений, где районный коэффициент установлен в больших размерах.

В разъяснении Минтруда РФ от 11.09.1995 года № 3, утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 года № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)» указано, что на территории Республики Хакасия, относящейся к южным районам Восточной Сибири, применяется 30-процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока.

Пунктом 3 Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 года № 4521-1 «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» установлено, что государственные гарантии и компенсации, предусмотренные указанным Законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Исходя из анализа вышеизложенных норм права, суд приходит к выводу, что работнику, работающему в особых климатических условиях, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда, но и повышенный размер оплаты труда. Повышенный размер оплаты труда работника, работающего в особых климатических условиях, обеспечивается выплатой надбавок (в данном случае это районный коэффициент и процентная надбавка).

В судебном заседании установлено, что истцы Тюмерекова С.Р., Боргоякова А.Н., Аева Л.П. и Дерова Л.А. состоят в трудовых отношениях с ответчиком по настоящее время.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ Тюмерекова С.Р. ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в МУЗ <данные изъяты> на должность <данные изъяты> в настоящее время работает в должности <данные изъяты>.

Боргоякова А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ работает в <данные изъяты> (трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ).

Аева Л.П. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в <данные изъяты> (рудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ).

Дерова Л.А. работает в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «<данные изъяты> переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Хакасия «<данные изъяты>». Расходы на содержание данного учреждения производятся за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия. Данные обстоятельства подтверждаются постановлением Правительства Республики Хакасия от 29.06.2012 г. №429.

ГБУЗ РХ «<данные изъяты>» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, учредителем учреждения является Правительство Республики Хакасия (пункты 1.5, 1.7. Устава ), поставлен на учет в налоговом органе с ДД.ММ.ГГГГ.

Из расчетных листков за май, июнь, июль и август 2012 года, Положения о системе оплаты труда, коллективного договора, установлено, что в спорный период истицам начислялась заработная плата, состоящая из: должностного оклада, надбавки к окладу за продолжительность непрерывного стажа работы в учреждениях здравоохранения - 30%; районного коэффициента - 30%; процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия- 30%; стимулирующей надбавки, компенсационных выплат.

Как следует из предоставленных суду документов, размер заработной платы истиц без учёта районного коэффициента и надбавки на стаж работы в районе Крайнего Севера составлял ниже установленного на территории РФ минимального размера оплаты труда.

В соответствии с Федеральным законом от 01.06.2011 года № 106-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июня 2011 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 611 рублей в месяц.

Следовательно, размер заработной платы истиц, если ими отработана полностью месячная норма рабочего времени с применением районного коэффициента (30%) и процентной надбавки за стаж работы в Республики Хакасия (30%) не может быть менее 7377 руб. 60 коп. (4611 руб. х 60%) в месяц.

Согласно расчетным листкам за период с мая по август 2012 года начисленная заработная плата истиц составила:

Тюмерековой С.Р. с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия в мае 2012 года начислено <данные изъяты>

Боргояковой А.Н. с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия в мае 2012 года начислено <данные изъяты>

Аевой Л.П. с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия в мае 2012 года начислено <данные изъяты>

Деровой Л.А. с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия в мае 2012 года начислено 5 <данные изъяты>

Между тем, в силу вышеизложенных норм трудового законодательства заработная плата истцов должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в Республике Хакасия.

При расчете заработной платы истцов суд исходит из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки в размере 7377 рублей 60 копеек.

В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно подпункту «а» пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 2412.2007 года № 922, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

Исходя из этого, начисленные за время сохранения среднего заработка денежные суммы в состав заработной платы не входят, и заработной платой они не являются.

Представленный представителем истца механизм расчёта недоначисленной заработной платы в спорный период определен неверно, в связи с чем суд приводит свой расчёт.

Так, в мае 2012 года Тюмерековой С.Р. с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия всего начислено <данные изъяты> руб., норма дней отработана полностью - 21 день, размер недоначисленной заработной платы составляет <данные изъяты> 60 коп., из расчёта:

МРОТ - 4611 руб. * 1,6 =7 377 руб. 60 коп.

7 377 руб. 60 коп. - <данные изъяты> руб. =<данные изъяты> коп. (размер недоначисленной заработной платы).

В июне 2012 года Тюмерековой С.Р. с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия всего начислено <данные изъяты> коп., месячная норма рабочего времени отработана полностью - 20 дней, размер недоначисленной заработной платы составляет <данные изъяты> коп., из расчёта:

МРОТ - 4611 руб. * 1,6 =7 377 руб. 60 коп.

7 377 руб. 60 коп. -<данные изъяты> коп. = <данные изъяты> коп. (размер недоначисленной заработной платы).

В июле 2012 года Тюмерековой С.Р. с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия всего начислено <данные изъяты> 00 коп., месячная норма рабочего времени отработана полностью - 22 дня, размер недоначисленной заработной платы составляет <данные изъяты> коп., из расчёта:

МРОТ - 4611 руб. * 1,6 =7 377 руб. 60 коп.

7 377 руб. 60 коп. - <данные изъяты> коп. = <данные изъяты> коп. (размер недоначисленной заработной платы).

В августе 2012 года Тюмерековой С.Р. с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия всего начислено <данные изъяты> коп., из которых <данные изъяты> - отпускные, отработано 9 дней.

<данные изъяты> коп. - <данные изъяты> коп. = <данные изъяты> коп. (фактически начислено за август 2012 год).

7 377 руб. 60 коп./ 23 (норма рабочего времени) * 9 дней = <данные изъяты>. 93 коп. (подлежало начислению за август 2012 года).

<данные изъяты> коп. - <данные изъяты> коп. = <данные изъяты> коп. (размер недоначисленной заработной платы).

Всего за период с мая по август 2012 года Тюмерековой С.Р. недоплачено заработной платы в размере - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. + <данные изъяты> коп. + <данные изъяты> руб. 60 коп. + <данные изъяты> коп.).

В мае 2012 года Боргояковой А.Н. с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия всего начислено <данные изъяты> коп., отработано 13 дней при норме 21 день, размер недоначисленной заработной платы составляет <данные изъяты> коп., из расчёта:

7 377 руб. 60 коп./ 21 (норма рабочего времени) * 13 дней = <данные изъяты> коп. (подлежало начислению за май 2012 года).

<данные изъяты> коп. - <данные изъяты> коп. = <данные изъяты> коп. (размер недоначисленной заработной платы).

В июне 2012 года Боргояковой А.Н. с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия всего начислено <данные изъяты> коп., отработано 10 дней при норме 20 дней, размер недоначисленной заработной платы составляет <данные изъяты> коп., из расчёта:

7 377 руб. 60 коп./ 20 (норма рабочего времени) * 10 дней = <данные изъяты> 80 коп. (подлежало начислению за июнь 2012 года).

<данные изъяты> коп. - <данные изъяты> коп. = <данные изъяты> коп. (размер недоначисленной заработной платы).

В июле 2012 года Боргояковой А.Н. с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия всего начислено <данные изъяты> коп., отработано 20 дней при норме 22 дня, размер недоначисленной заработной платы составляет <данные изъяты> коп., из расчёта:

7 377 руб. 60 коп./ 22 дня (норма рабочего времени) * 20 дней = <данные изъяты> коп. (подлежало начислению за июль 2012 года).

<данные изъяты> коп. - <данные изъяты> коп. = <данные изъяты> коп. (размер недоначисленной заработной платы).

В августе 2012 года Боргояковой А.Н. с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия всего начислено <данные изъяты> коп., отработано 46 дней, размер недоначисленной заработной платы составляет <данные изъяты> коп., из расчёта:

МРОТ - 4611 руб. * 1,6 = 7 377 руб. 60 коп.

7 377 руб. 60 коп. - <данные изъяты> коп. = <данные изъяты> коп. (размер недоначисленной заработной платы).

Всего за период с мая по август 2012 года Боргояковой А.Н. недоплачено заработной платы в размере - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты>. + <данные изъяты> коп. + <данные изъяты>. + 1 <данные изъяты> коп.).

В мае 2012 года Аевой Л.П. отработано 156 часов при норме 148,9 часов (норма рабочего времени в 2012 году при 36-часовой рабочей неделе), начислена заработная плата в размере <данные изъяты> коп., размер недоначисленной заработной платы составляет <данные изъяты> коп., из расчета:

МРОТ - 4611 руб. * 1,6 =7 377 руб. 60 коп.

7 377 руб. 60 коп. - <данные изъяты> коп. + <данные изъяты> коп. (размер недоначисленной заработной платы).

В июне 2012 года Аевой Л.П. отработано 132 часа, начислена заработная плата в размере <данные изъяты> коп., размер недоначисленной заработной платы составляет <данные изъяты> руб. 59 коп., из расчета:

7 377 руб. 60 коп./148,9*132=<данные изъяты> коп. (должно быть начислено за июнь 2012 года).

<данные изъяты> коп. - <данные изъяты> коп. = <данные изъяты> коп. (размер недоначисленной заработной платы).

В июле 2012 года размер заработной платы составил не ниже установленного на территории РФ минимального размера оплаты труда.

В августе 2012 года Аевой Л.П. отработано 96 часов, начислена заработная плата в размере <данные изъяты> коп., размер недоначисленной заработной платы составляет <данные изъяты> руб. 52 коп., из расчета:

7 377 руб. 60 коп./148,9*96=<данные изъяты> коп. (должно быть начислено за август 2012 года).

<данные изъяты> коп. - <данные изъяты> коп. = <данные изъяты> коп. (размер недоначисленной заработной платы).

Всего за период с мая по август 2012 года Аевой Л.П. недоплачено заработной платы в размере <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. + 1 635 руб. 59 коп. + <данные изъяты> коп.).

В мае 2012 года Деровой Л.А. отработано 144 часа при норме 148,9 часов (норма рабочего времени в 2012 году при 36- часовой рабочей неделе), начислена заработная плата в размере <данные изъяты> коп., размер недоначисленной заработной платы составляет <данные изъяты> коп., из расчета:

7 377 руб. 60 коп./148,9*144=<данные изъяты> коп. (должно быть начислено за май 2012 года).

<данные изъяты> коп. - <данные изъяты> коп. = <данные изъяты> коп. (размер недоначисленной заработной платы).

В июне 2012 года Деровой Л.А. отработано 48 часов, начислена заработная плата в размере <данные изъяты> коп., из которых <данные изъяты> коп. - отпускные, т.е. за июнь 2012 года Деровой Л.А. фактически начислена заработная плата в размере <данные изъяты> коп. <данные изъяты> коп. - <данные изъяты> коп.), размер недоначисленной заработной платы составляет <данные изъяты> коп., из расчета:

7 377 руб. 60 коп./148,9*48 часов <данные изъяты> коп. (должно быть начислено за июнь 2012 года).

<данные изъяты> коп. - <данные изъяты> коп. = <данные изъяты> коп. (размер недоначисленной заработной платы).

В июле 2012 года Деровой Л.А. отработано 120 часов, начислена заработная плата в размере <данные изъяты> коп., размер недоначисленной заработной платы составляет <данные изъяты> из расчета:

7 377 руб. 60 коп./148,9*120=<данные изъяты> коп. (должно быть начислено за июль 2012 года).

<данные изъяты> коп. - <данные изъяты> коп. = <данные изъяты> коп. (размер недоначисленной заработной платы).

В августе 2012 года Деровой Л.А. отработано 156 часов, начислена заработная плата в размере <данные изъяты> коп., размер недоначисленной заработной платы составляет <данные изъяты> руб. 77 коп., из расчета:

МРОТ - 4611 руб. * 1,6 =7 377 руб. 60 коп.

7 377 руб. 60 коп. - <данные изъяты> коп.=<данные изъяты> коп. (размер недоначисленной заработной платы).

Всего за период с мая по август 2012 года Деровой Л.А. недоплачено заработной платы в размере - <данные изъяты> коп. ( <данные изъяты> коп. + <данные изъяты> коп. + <данные изъяты> коп. + <данные изъяты> коп.).

Таким образом, всего подлежит взысканию с ГБУЗ РХ «<данные изъяты>» в пользу Тюмерековой С.Р. недоначисленная заработная плата за май 2012 года - август 2012 года в размере <данные изъяты> коп., в пользу Боргояковой А.Н. за май 2012 года - август 2012 года в размере <данные изъяты> коп., в пользу Аевой Л.П. за период с мая 2012 года по август 2012 года в размере <данные изъяты>., в пользу Деровой Л.А. за период с мая 2012 года по август 2012 года в размере <данные изъяты> коп.

При этом, поскольку суд не вправе выходить за рамки заявленных исковых требований, суд соглашается с расчетом представителя истца и полагает возможным взыскать с ответчика ГБУЗ РХ «<данные изъяты>» в пользу Тюмерековой С.Р. недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> коп., в пользу Боргояковой А.Н. - <данные изъяты> в пользу Аевой Л.П. - <данные изъяты> коп., в пользу Деровой Л.А. - <данные изъяты> коп.

Причитающиеся суммы недоначисленной заработной платы суд взыскивает без учета налога на доходы физических лиц в связи со следующим:

В соответствии с п. 1 ст. 226 Налогового кодекса РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога на доходы физических лиц в соответствующий бюджет.

В соответствии с п. 4 ст. 226 Кодекса налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам.

Особенностей выполнения налоговым агентом своих обязанностей при выплате налогоплательщику дохода по решению суда Кодексом не установлено.

Между тем, ч. 5 ст. 226 НК РФ предусмотрено, что при невозможности удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога налоговый агент обязан не позднее одного месяца с даты окончания налогового периода, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог и сумме налога.

Поскольку суд не является налоговым агентом, заработная плата подлежит взысканию без учета налоговых отчислений.

Суд не соглашается с доводами представителя ответчика Чертыковой М.Г. о том, что совокупный размер месячной заработной платы истцов в оспариваемый период с учетом МРОТ определен правильно, нарушений трудовых прав истцов при выплате им заработной платы в оспариваемый период не допущено, поскольку истцам, как работникам, работающим в особых климатических условиях при выполнении ими в течение месяца нормы труда и нормы рабочего времени гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда, но и повышенный размер оплаты труда, который обеспечивается выплатой надбавок компенсационного характера (в данном случае это районный коэффициент и надбавка за стаж работы в <адрес>).

На основании ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Кроме того, суд приходит к выводу, что подлежат удовлетворению требования истцов об обязании работодателя - ГБУЗ РХ «Аскизская центральная районная больница» производить истцам при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации - 4611 рублей, с последующим начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, поскольку право работников на гарантированный законом размер оплаты труда нарушено, что требует защиты данного права возложением на ответчика обязанности по устранению нарушения.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

К судебным расходам относятся государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела, в частности, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходами (ст. 94 ГПК РФ).

Согласно представленным документам Боргояковой А.Н., Аевой Л.П. для представления их интересов в суде уплачена госпошлина в размере 200 рублей администрации Усть-Камыштинского сельсовета Аскизского района Республики Хакасия за оформление доверенностей представителю Юнгейму Е.Л.

Учитывая, что решение состоялось в пользу истцов, суд полагает необходимым взыскать с ответчика понесенные истцами Боргояковой А.Н., Аевой Л.П. судебные расходы в размере 200 рублей в пользу каждой истицы.

В силу положений ч. 1 ст.103 ГПК РФ, учитывая, что истцы при подаче указанного иска были освобождены от уплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета за исковые требования имущественного характера, подлежащего оценке - по 400 руб. за каждый иск, что составило 1600 руб. за исковые требования имущественного характера, не подлежащего оценке - по 200 руб. по каждому иску, что составляет 800 руб., а всего - 2 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Тюмерековой С.Р., Боргояковой А.Н. Аевой Л.П. Деровой Л.А. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Хакасия «<данные изъяты>» об обязании установить заработную плату не менее минимального размера оплаты труда, о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская центральная районная больница» установить заработную плату Тюмерековой С.Р., Боргояковой А.Н. Аевой Л.П. Деровой Л.А. не менее минимального размера оплаты труда с последующим начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «<данные изъяты>» в пользу Тюмерековой С.Р. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с мая по август 2012 года в размере <данные изъяты> коп.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «<данные изъяты>» в пользу Боргояковой А.Н. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с мая по август 2012 года в размере <данные изъяты> коп.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «<данные изъяты>» в пользу Аевой Л.П. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с мая по август 2012 года в размере <данные изъяты> коп.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «<данные изъяты>» в пользу Деровой Л.А. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с мая по август 2012 года в размере <данные изъяты> коп.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «<данные изъяты>» в пользу Аевой Л.П. судебные расходы в размере 200 руб. по оформлению доверенности представителю.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «<данные изъяты>» в пользу Боргояковой А.Н. судебные расходы в размере 200 руб. по оформлению доверенности представителю.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2400 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Хакасия через Аскизский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Аскизского районного суда И.М. Петров

Мотивированное решение изготовлено и подписано 24 сентября 2012 года

Судья Аскизского районного суда И.М. Петров

КОПИЯ ВЕРНА

Судья: И.М. Петров