Аханова Валентина Андреевна

Дело № 2-1578/2023

Изготовлено 04.05.2023

УИД 51RS0001-01-2023-000961-74

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 апреля 2023 года Октябрьский районный суд города Мурманска в составе

председательствующего судьи Масловой В.В.,

при секретаре Житниковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ахановой В.А. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии,

установил:

Аханова В.А. обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (далее – ОСФР по Мурманской области) о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии.

В обоснование заявленных требований указала, что до ДД.ММ.ГГГГ проживала в Республике Казахстан, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получала пенсию по старости. Согласно решению № от ДД.ММ.ГГГГ Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по Южно-Казахстанской области Республики Казахстан о назначении пенсии по старости, трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ составил 18 лет 08месяцев 21 день. С ДД.ММ.ГГГГ выплата пенсии была приостановлена в связи со снятием с регистрационного учета и выездом из страны.

ДД.ММ.ГГГГ она выехала на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, ДД.ММ.ГГГГ получила вид на жительство, ДД.ММ.ГГГГ документирована паспортом гражданина Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении е страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», приложив материалы вы...

...платного дела №, вид на жительство лица без гражданства, свидетельство о браке, свидетельства о рождении троих детей, трудовую книжку ET-I №.

Решением пенсионного органа в назначении страховой пенсии ей отказано, в связи с непринятием к зачету трудовой книжки, отсутствием архивных справок и непоступлением из компетентного органа Республики Казахстан формуляра «О стаже работы». Стаж работы для расчета пенсии согласно представленным документам определен 11 лет 11 месяцев 18 дня.

Полагает решение ответчика об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконными и необоснованными, поскольку приобретенный ею стаж работы полностью подтверждается трудовой книжкой, архивными справками.

Просит суд признать решения пенсионного органа незаконными, обязать ответчика включить в страховой стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика включить в страховой стаж периоды ухода за детьми в повышенном размере; обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию с даты подачи заявления – c ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

До рассмотрения дела по существу истец исковые требования уточнила, просила суд признать решения пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконными; обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Истец Аханова В.А. после перерыва в судебное заседание не явилась, ранее настаивала на удовлетворении заявленных требований.

Представитель истца Жолнерович В.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, указав, что представленными документами подтверждается факт осуществления трудовой деятельности истца.

Представитель ОСФР по Мурманской области Измайлова Н.Р. в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала, поддержав ранее представленные письменные возражения. указывая на отсутствие оснований для удовлетворения заявленных требований. Согласно представленным документам, на дату обращения право на досрочную страховую пенсию у истца отсутствует. Полагая решение пенсионного органа законным и обоснованным, просит в удовлетворении заявленных требований отказать в полном объеме.

При указанных обстоятельствах, суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела Ахановой В.А., суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» 1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец Аханова В.А. въехала из Республики Казахстан на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, ДД.ММ.ГГГГ получила вид на жительство, ДД.ММ.ГГГГ документирована паспортом гражданина Российской Федерации.

На основании решения № от ДД.ММ.ГГГГ Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по Южно-Казахстанской области Республики Казахстан Аханова В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получала пенсию по старости.

С ДД.ММ.ГГГГ выплата пенсии была приостановлена в связи со снятием с регистрационного учета и выездом из страны.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», приложив материалы выплатного дела №, вид на жительство лица без гражданства, свидетельство о браке, свидетельства о рождении троих детей, трудовую книжку ET-I №.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № Ахановой В.А. отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого страхового стажа работы.

Документально подтвержденный стаж составил 05 лет 04 месяца 03 дня (требуется 13 лет), величина индивидуального коэффициента составляет 23,987.

Во изменение принятого решения, по мере поступления ответов на запросы, пенсионным органом неоднократно пересматривались ранее принятые решения.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ Ахановой В.А. отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого страхового стажа работы.

Документально подтвержденный стаж истца, по мнению пенсионного органа составил 11 лет 11 месяцев 18 дней (требуется 13 лет), величина индивидуального коэффициента составляет 24,238.

Из подсчета страхового стажа Ахановой В.А., в том числе исключены: период обучения в Карагандинской торгово-кулинарной школе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Объединенной дирекции хозрасчетных предприятий розничной торговли № 2, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Термитауском Горпищеторге хозрасчетного магазина №2 поселка Актау, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Арысском РУС, в связи с недостатками в записях в трудовой книжке, отсутствием иных документов, подтверждающих вышеуказанные периоды работы.

Разрешая заявленные истцом требования, суд принимает во внимание следующее.

В соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 67-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, участником которого является также Республика Казахстан, в соответствии с которым назначение пенсии с учетом положений настоящего Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.

В соответствии со ст. 7 Соглашения каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.

Согласно ст. 12 Соглашения назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 2ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 6 Соглашения ДД.ММ.ГГГГ назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до ДД.ММ.ГГГГ, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения.

Аналогичные по своей природе разъяснения в отношении применения Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ даны в Распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», в котором указано, что трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

При этом периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, и имевших место за пределами Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, за пределами Российской Федерации после ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно подпункту "б" пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Из материалов дела следует, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Объединенной дирекции хозрасчетных предприятий № не принят к зачету в страховой стаж, на титульном листе трудовой книжке серии ET-I №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, отсутствует печать организации. Справки, подтверждающие периоды работы, не представлены.

Согласно записи 2 на страницах 2-3 трудовой книжки, ДД.ММ.ГГГГ Аханова (Доронина) В.А. зачислена в штат младшим продавцом (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) в Объединенную дирекцию хозрасчетных предприятий розничной торговли №.

ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 32 КзОТ Каз. ССР по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Запись о приеме и увольнении заверена подписью старшего инспектора отдела кадров и круглой печатью организации.

Пенсионным органом сведения, внесенные в трудовую книжку истца не приняты в связи с отсутствием на титульном листе печати организации.

Согласно пункту 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (далее по тексту - Инструкция), действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях (пункт 2.2 Инструкции).

Согласно пункту 2.10 Инструкции, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

То обстоятельство, что отсутствует печать на титульном листе трудовой книжки, по мнению суда, не может повлечь оснований к отказу в принятии подсчета указанного периода, поскольку печати организации имеются на второй странице трудовой книжки, записи о работе истца в спорные периоды внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке, указаны основания внесения записей, наименование работодателя, имеются соответствующие печати, подписи уполномоченных лиц.

Порядок ведения трудовых книжек в спорный период работы истца регулировался Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.

Согласно Постановлению Совета Министров СССР от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ведение, учет и хранение трудовых книжек полностью возлагается на специально уполномоченного руководителем предприятия лицо.

Пунктом 18 данного Постановления определено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения содержались в пункте 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, а также пункте 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225.

Доказательств того, что в данных записях содержатся неправильные и неточные сведения, в материалах дела не имеется.

Кроме того, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Темиртауском Горпищеторге хозрасчетного магазина № 2 поселка Актау, не принят к зачету в страховой стаж, поскольку в расчетных ведомостях за 1977 год отсутствует начисление заработной платы.

Вместе с тем, согласно справки КГУ «Государственный архив г. Темиртау» от ДД.ММ.ГГГГ, в документах Тимертауского Горпищеторга имеются в отношении Ахановой (Дорониной) В.А. следующие сведения: приказ от ДД.ММ.ГГГГ №а по Тимертаускому Горпищеторгу о приеме Дорониной В.А. на работу продавцом х/р маг. № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ; приказ от ДД.ММ.ГГГГ № по Тимертаускому Горпищеторгу об увольнении мл. продавца хозрасчетного магазина № 2 пос. Актау Дорониной В.А. с ДД.ММ.ГГГГ.

Запись о приеме и увольнении истца также содержится в трудовой книжке, заверена подписью старшего инспектора отдела кадров и круглой печатью организации.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Арысском ГУС не принят к зачету в страховой стаж, так как не представленные документы, подтверждающие данный период работы, не подтверждены сведения об увольнении истца.

Между тем, согласно записей 29-32 на страницах 18-20 трудовой книжки, ДД.ММ.ГГГГ Аханова (Доронина) В.А. принята в Арысский РУС ученицей сортировщика письменной корреспонденции (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведена сортировщиком письменной корреспонденции третьего класса (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведена почтальоном УРП третьего класса (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию по уходу за детьми до исполнения четырнадцати лет ст. 32 КзОТ Казахстана (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Кроме того, согласно справке КГУ «Государственный архив г. Темиртау» от ДД.ММ.ГГГГ в расчетно-платежных ведомостях Арысского РУС имеются сведения о заработной плате Ахзановой В. за 1989-1993 год.

Отсутствие ответов от уполномоченных органов в рамках исполнения условий Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза не может опровергать представленные истцом справки.

Исключение спорных периодов работы истца из общего стажа по причине неполучения пенсионным органом в течение длительного времени справки компетентного органа Республики Казахстан о страховых взносах нарушают права истца на назначение и получение страховой пенсии по старости, гарантированные Конституцией РФ и международным соглашением.

Законодательством обязанность начислять страховые взносы на пенсионное обеспечение на все виды заработка возложена на предприятия, учреждения и организации. Работник не обязан доказывать факт отчисления страховых взносов. Бездействие в течение длительного времени компетентного органа иностранного государства не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Доказательств того, что записи в трудовой книжки истца являются недостоверными, а также отсутствие трудовых отношений истца в спорный период стороной ответчика в обоснование представленных возражений в суд не представлено.

Суд учитывает также, что в республике Казахстан истец являлась получателем пенсии, и спорные периоды были приняты пенсионным органом Казахстана в страховой стаж.

При указанных обстоятельствах, принимая во внимание, что истцом подтверждено осуществление трудовой деятельности в спорные периоды времени, требования истца о включении в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Объединенной дирекции хозрасчетных предприятий розничной торговли №2, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Термитауском Горпищеторге хозрасчетного магазина №2 поселка Актау, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Арысском РУС, суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Также суд находит обоснованными требования истца о включении в страховой стаж периода обучения в Карагандинской торгово-кулинарной школе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в силу подпункта "з" пункта 109 постановления Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также, обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

В соответствии с Соглашением ЕАЭС от ДД.ММ.ГГГГ, если гражданин являлся получателем пенсии, то страховая пенсия назначается с 1 числа месяца после переселения.

Поскольку Аханова В.А. зарегистрирована на территории Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ, пенсия не может быть назначена ранее ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Ахановой В.А. удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области включить Ахановой В.А. (<данные изъяты>) в страховой стаж период обучения в Карагандинской торгово-кулинарной школе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Объединенной дирекции хозрасчетных предприятий розничной торговли №2, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Термитауском Горпищеторге хозрасчетного магазина №2 поселка Актау, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Арысском РУС.

Обязать Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Мурманской области назначить Ахановой В.А. страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г. Мурманска в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий В.В. Маслова