Айбазова Алина Умаровна

УИД №RS0№-32

дело № 2-718/2022

Судья Радионова Н.А. дело № 33-3-5365/2022

город Ставрополь 29 июня 2022 года

Судебная коллегия по гражданским делам Ставропольского краевого суда в составе председательствующего Меньшова С.В.

судей Безгиновой Л.А., Савина А.Н.

при секретаре судебного заседания Сосниной А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело

по апелляционной жалобе представителя ответчика Министерства труда и социальной защиты населения СК по доверенности Майданиковой Н.А.

на решение Ленинского районного суда города Ставрополя от 03 марта 2022 года

по гражданскому делу по исковому заявлению Айбазовой Алины Умаровны к Министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края о признании права и обязании выплатить единовременное социальное пособие,

заслушав доклад судьи Безгиновой Л.А.,

УСТАНОВИЛА:

Айбазова А.У. обратилась в суд с иском к Министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края, в котором просила признать право Айбазовой А.У. на назначение и выплату единовременного социального пособия медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей. Обязать Министерство труда и социальной защиты населения выплатить Айбазовой А.У. единовременное социальное пособие медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанност...

Показать ещё

...ей.

В обоснование исковых требований она указала, что приказом № 268 от 30.11.2020 она была принята на работу в ГБУЗ СК «Городская клиническая больница» города Пятигорска в должности санитара, что подтверждается и копией трудовой книжки. Согласно п.1.5 «Должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20.12.2012 №1183н, должность санитара относится к должностям медицинских работников.

При исполнении надлежащим образом трудовых (должностных) обязанностей, как санитара, произошло ее заражение пациентами с диагнозом COVID-19- положительный. 07.12.2020 при плановом еженедельном обследовании в отделении больницы у нее было выявлено: ПЦР положительная, что подтверждается копией анализа №77957 от 09.12.2020.

Она была отстранена от работы, состояние ее ухудшилось, появились жалобы на общую слабость, повышение температуры, кашель, потерю вкуса и запаха.

С 11.12.2020 по 04.01.2021 Айбазова А.У. находилась на амбулаторном лечении в Карачаево-Черкесской Республике в РГБУЗ «Усть-Джегутинская ЦРБ», что подтверждается выпиской из медицинской карты амбулаторного пациента, выданной РГБУЗ «Усть-Джегутинская ЦРБ».

29.03.2021 комиссией ГБУЗ «Городская клиническая больница» г.Пятигорска был составлен акт №9 о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работника коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении им своих трудовых (должностных) обязанностей. Данный акт утвержден главным врачом ГБУЗ «Городская клиническая больница» города Пятигорска.

Согласно копии трудовой книжки, она была уволена 19.02.2021 по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ).

Для назначения и выплаты единовременного пособия она подала заявление по установленной форме и необходимые документы в Министерство труда и социальной защиты населения, однако, письмом от 05.05.2021 №6686-04 Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края ей было отказано в назначении единовременного социального пособия, так как на момент обращения за назначением единовременного социального пособия (31.03.2021), она не являлась работником организации системы здравоохранения.

В соответствии с Указом Президента РФ от 06.05.2020 №313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» 08.04.2021, после ее увольнения, ей была выплачена единовременная страховая выплата за причиненный вред здоровью медицинского работника в сумме <данные изъяты> рублей.

05.07.2021 Айбазовой А.У. было подано обращение в Прокуратуру Ставропольского края по факту несогласия с решением Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края об отказе в назначении единовременного социального пособия и проведение проверки на законность данного отказа.

Согласно ответу Прокуратуры Ставропольского края от 04.08.2021 №7/1-538-2021, решение Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края является незаконным и нарушает права истца на получение страховой выплаты.

Решением Ленинского районного суда города Ставрополя от 03 марта 2022 года исковые требования Айбазовой Алины Умаровны к Министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края удовлетворены.

Суд признал право Айбазовой Алины Умаровны на назначение и выплату единовременного социального пособия медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей.

Суд обязал Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края выплатить Айбазовой Алине Умаровне единовременное социальное пособие медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей.

В апелляционной жалобе представитель ответчика Министерства труда и социальной защиты населения СК по доверенности Майданикова Н.А. с решением суда первой инстанции не согласна, считает его незаконным и необоснованным. Просит отменить решение суда и принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель Айбазовой А.У. по доверенности Османов К.Д. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

В возражениях на апелляционную жалобу и.о. главного врача ГБУЗ «Городская клиническая больница» города Пятигорска Шкребец Е.В. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

В судебное заседание лица, участвующие в деле, не явились, были надлежащим образом извещены о времени и месте судебного заседания. О причинах неявки суду не сообщили, не просили о рассмотрении дела в их отсутствии.

Исходя из положений ч.3 ст. 167 ГПК РФ, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствии.

Изучив материалы дела, выслушав представителя Айбазовой А.У. по доверенности Османова К.Д., обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений поступивших относительно апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с ч.1сти. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с п.п.1 п.1ст.3 Закона Ставропольского края от 30.04.2020 №58 ( в редакции от 10.11.2020) «О дополнительных гарантиях медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей» единовременное социальное пособие в размере <данные изъяты> рублей выплачивается медицинскому работнику однократно в случае заражения его короновирусной инфекцией при надлежащем исполнении им своих трудовых (должностных) обязанностей и причинения вреда его здоровью в связи с развитием у него заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных короновирусной инфекцией и повлекших за собой временную трудоспособность, но не приведших к инвалидности, либо установления в соответствии с законодательством Российской Федерации стойкой утраты трудоспособности в результате развития у него осложнений после перенесенного заболевния, вызванного короновирусной инфекцией, получившему в установленном в установленном порядке единовременную страховую выплату, предусмотренную законодательством Российской Федерации в виде дополнительной страховой гарантии.

Постановлением Правительства Ставропольского края от 02.05.2020 № 230-п « О порядке назначения и выплаты единовременного социального пособия медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой короновирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых обязанностей» утвержден Порядок назначения и выплаты единовременного социального пособия медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой короновирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей.

Пунктом 12. Указанного Порядка предусмотрено, что Министерство принимает решение об отказе в назначении единовременного социального пособия в случае, если:

представленные медицинским работником или иным работником, членом семьи умершего медицинского работника или иного работника документы не подтверждают его права на получение единовременного социального пособия;

медицинский работник или иной работник, член семьи умершего медицинского работника или иного работника повторно обратился за назначением единовременного социального пособия, которое ранее было ему назначено.

Судом установлено, что истица работала в должности санитара в ГБУЗ СК «Городская клиническая больница». 07.12.2020 при плановом еженедельном обследовании в отделении больницы у нее было выявлено: ПЦР положительная, что подтверждается копией анализа №77957 от 09.12.2020.

Она была отстранена от работы, состояние ее ухудшилось, появились жалобы на общую слабость, повышение температуры, кашель, потерю вкуса и запаха, с 11.12.2020 по 04.01.2021 она находилась на амбулаторном лечении в Карачаево-Черкесской Республике в РГБУЗ «Усть-Джегутинская ЦРБ», что подтверждается выпиской из медицинской карты амбулаторного пациента, выданной РГБУЗ «Усть-Джегутинская ЦРБ».

29.03.2021 комиссией ГБУЗ «Городская клиническая больница» города Пятигорска был составлен акт №9 о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работника коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении им своих трудовых (должностных) обязанностей. Данный акт утвержден главным врачом ГБУЗ «Городская клиническая больница» города Пятигорска, из которого следует, что случай заражения медицинского работника Айбазовой А.У. санитарки отделения для оказания медицинской помощи пациентам с новой короновирусной инфекцией COVID-19 короновирусной инфекцией произошел при надлежащем исполнении им трудовых ( должностных обязанностей).

При таких обстоятельствах судом верно установлено, что истица Айбазова А.У. имеет право на получение единовременного социального пособия, предусмотренного п.п.1 п.1ст.3 Закона Ставропольского края от 30.04.2020 №58 ( в редакции от 10.11.2020) «О дополнительных гарантиях медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей».

Не имеет значение, что на момент обращения с заявлением о получении такой выплаты, она уже не являлась медицинским работником – санитаркой санитарки отделения для оказания медицинской помощи пациентам с новой короновирусной инфекцией COVID-19 ГБУЗ СК «Городская клиническая больница».

Судебная коллегия соглашается с указанным выводом суда первой инстанции, поскольку такой вывод соответствует установленным по делу юридически значимым обстоятельствам и основан на правовых нормах, регулирующих спорные правоотношения.

Доводы апелляционной жалобы о том, что выплата единовременного социального пособия осуществляется только медицинским работникам при сохранении трудовых отношений, судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку право медицинского работника на получение единовременного социального пособия Закон связывает с фактом заражения медицинского работника новой короновирусной инфекцией при исполнении трудовых ( должностных) обязанностей.

Этот факт установлен актом расследования случая заражения Айбазовой А.У. новой короновирусной инфекцией и никем не оспорен.

Доводы апелляционной жалобы фактически сводятся к несогласию с выводами суда первой инстанции и не содержат обстоятельств, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении данного дела, влияли бы на обоснованность и законность судебного решения либо опровергали выводы суда первой инстанции и не могут служить основанием для отмены законного и обоснованного решения суда.

Обжалуемое решение, постановленное в соответствии с установленными судом обстоятельствами и требованиями закона, подлежит оставлению без изменения, апелляционная жалоба представителя ответчика – без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 327-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ленинского районного суда города Ставрополя от 03 марта 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика Министерства труда и социальной защиты населения СК по доверенности Майданиковой Н.А. без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 04 июля 2022 года.

Председательствующий

Судьи:

Свернуть

<номер обезличен>

26RS0<номер обезличен>-32

ИМЕНЕМ Р. Ф.

РЕШЕНИЕ

03 марта 2022 года <адрес обезличен>

Ленинский районный суд <адрес обезличен> в составе:

председательствующего судьи Радионовой Н.А.,

при секретаре Нестеренко Е.А.,

с участием:

представителя истца Османова К.Д.,

представителя третьего лица СК «Городская клиническая больница» <адрес обезличен> – Горячкиной В.М.,

рассмотрел в судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Айбазовой А. У. к Министерству труда и социальной защиты населения <адрес обезличен> о признании права и обязании выплатить единовременное социальное пособие,

У С Т А Н О В И Л:

Айбазова А. У. обратилась в суд с исковым заявлением к Министерству труда и социальной защиты населения <адрес обезличен> о признании права и обязании выплатить единовременное социальное пособие.

В обоснование исковых требований истец указывает, что Айбазова А.У., согласно приказу <номер обезличен> от <дата обезличена> принята на работу в ГБУЗ СК "Городская клиническая больница" <адрес обезличен> в должности санитара, что подтверждается и копией трудовой книжки. Согласно п. 1.5 «Должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал)» Раздела «I. Медицинские - работники» Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от <дата обезличена> <номер обезличен>н, должность санитара относится к должностям медицинских работников.

При исполнении Айбазовой А.У. надлежащим образом ее трудовых (должностных) обязанностей как санитара, произошло её заражение коронавирусной инфекцией COVID-19 в результате к...

Показать ещё

...онтакта с 4 (четырьмя) пациентами с диагнозом COVID-19 - положительный. До заболевания COVID -19, Айбазова А.У. работала в ГБУЗ "Городская клиническая больница" <адрес обезличен> с <дата обезличена> по <дата обезличена>.

Истец указывает, что <дата обезличена> при плановом еженедельном обследовании в отделении больницы у истца было выявлено: ПЦР положительная, что подтверждается копией анализа <номер обезличен> от <дата обезличена>.

После получения положительного результата ПЦР анализа Айбазова А.У. была отстранена от работы, состояние ее ухудшилось, появились жалобы на общую слабость, повышение температуры, кашель, потерю вкуса и запаха.

С <дата обезличена> по <дата обезличена> Айбазова А.У. находилась на амбулаторном лечении в Карачаево-Черкесской Республике в РГБУЗ "Усть-Джегутинская ЦРБ". Вышеуказанное подтверждается выпиской из медицинской карты амбулаторного пациента, выданной РГБУЗ "Усть-Джегутинская ЦРБ".

<дата обезличена> комиссией ГБУЗ "Городская клиническая больница" <адрес обезличен> был составлен акт <номер обезличен> о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работника коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении им своих трудовых (должностных) обязанностей. Данный акт утвержден главным врачом ГБУЗ "Городская клиническая больница" <адрес обезличен>.

Согласно копии трудовой книжки, Айбазова А.У. была уволена <дата обезличена> по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Для назначения и выплаты единовременного социального пособия Айбазова А.У. подала заявление по установленной форме и необходимые документы в Министерство труда и социальной защиты населения. Письмом от <дата обезличена> <номер обезличен> Министерства труда и социальной защиты населения <адрес обезличен> было отказано в назначении единовременного социального пособия, так как на момент обращения за назначением единовременного социального пособия (<дата обезличена>), Айбазова А.У. не являлась работником организации системы здравоохранения.

Истец указывает, что <адрес обезличен> от <дата обезличена> <номер обезличен>-кз "О дополнительных социальных гарантиях медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей" и Постановление <адрес обезличен> от <дата обезличена> <номер обезличен>-п "О Порядке назначения и выплаты единовременного социального пособия медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей" не содержат конкретного требования о том, что для получения единовременной страховой выплаты гражданин должен продолжать работать медицинским работником, либо что в случае увольнения из медицинской организации гражданин утрачивает право на единовременную страховую выплату.

В соответствии с Указом Президента РФ от <дата обезличена> <номер обезличен> «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» Айбазовой А.У. была выплачена единовременная страховая выплата за причиненный вред здоровью медицинского работника в сумме 68 811 рублей после ее увольнения <дата обезличена>.

<дата обезличена> Айбазовой А.У. было подано обращение в <адрес обезличен> по факту несогласия с решением Министерства труда и социальной защиты населения <адрес обезличен> об отказе в назначении единовременного социального пособия и проведение проверки на законность данного отказа.

Согласно ответу <адрес обезличен> от <дата обезличена> <номер обезличен>, решение Министерства труда и социальной защиты населения <адрес обезличен> является незаконным и нарушает права истца на получение страховой выплаты.

На основании изложенного, истец просит суд: 1) Признать право Айбазовой А.У. на назначение и выплату единовременного социального пособия медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей; 2) Обязать Министерство труда и социальной защиты населения выплатить Айбазовой А.У. единовременное социальное пособие медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей.

В судебное заседание истец Айбазова А.У., извещенная надлежащим образом, не явилась, о причинах неявки суду не сообщила.

Суд, на основании ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, с участием ее представителя.

В судебном заседании представитель истца - Османов К.Д., заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, считал, что в результате формального подхода со стороны Министерства труда и социальной защиты населения, Айбазовой А.У. незаконно отказано в единовременной страховой выплате, тем самым нарушено её право на дополнительные социальные гарантии при заражении новой коронавирусной инфекцией COVID-19, как медицинским работником государственного учреждения здравоохранения во время надлежащего исполнения своих должностных обязанностей. Просил исковые требования удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика - Министерства труда и социальной защиты населения <адрес обезличен>, извещенный надлежащим образом, не явился, имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика. Ранее, от ответчика поступили возражения на иск, в которых указано, что <дата обезличена> в министерство поступили заявление и документы Айбазовой А.У. для назначения единовременного социального пособия в соответствии с Законом <номер обезличен>-кз, среди которых недоставало сведений Государственного учреждения - Ставропольского регионального отделения фонда социального страхования РФ о выплате ей единовременной страховой выплаты, о чем <дата обезличена> министерством Айбазовой А.У. было направлено письмо <номер обезличен> с просьбой представить указанные сведения. По результатам рассмотрения документов Айбазовой А.У. министерством было принято решение от <дата обезличена> <номер обезличен> об отказе в назначении единовременного социального пособия, поскольку представленные документы не подтверждают ее право на получение указанной выплаты, так как из представленных Айбазовой А.У. документов следует, что из ГБУЗ СК «Городская клиническая больница» <адрес обезличен> она уволена <дата обезличена>. Акт <номер обезличен> о расследовании случая заражения Айбазовой А.У. оформлен ГБУЗ СК «Городская клиническая больница» <адрес обезличен> <дата обезличена> после ее увольнения из медицинской организации, то есть Айбазова А.У. и ГБУЗ СК «Городская клиническая больница» <адрес обезличен> не являлись по отношению друг к другу работником и работодателем. Просили в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, на основании ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

В судебном заседании представитель третьего лица СК «Городская клиническая больница» <адрес обезличен> - Горячкина В.М., суду пояснила, что по результатам расследовании случая заражения медицинского работника новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении им своих трудовых (должностных) обязанностей, было установлено, что Айбазова А.У. заразилась новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при надлежащем исполнении своих трудовых (должностных) обязанностей в период работы в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения <адрес обезличен> «Городская клиническая больница» <адрес обезличен>, о чем был составлен соответствующий акт. Согласно предоставленным суду документам, случай заражения истца новой коронавирусной инфекцией соответствует условиям назначения и выплаты единовременного социального пособия, установленным Постановлением <адрес обезличен> от <дата обезличена> <номер обезличен>-п "О Порядке назначения и выплаты единовременного социального пособия медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей", <адрес обезличен> от <дата обезличена> <номер обезличен>-кз "О дополнительных социальных гарантиях медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей". Дополнила, что законодательство, регулирующее порядок назначения и выплат единого социального пособия медицинским работникам и иным категориям работников организацией здравоохранения, заразившихся новой коронавирусной инфекцией при исполнении должностных обязанностей, не содержит требований сохранения трудовых отношений работника (претендующего на получение единовременного социального пособия) с медицинской организацией. То обстоятельство, что на дату составления акта о расследовании случая заражения медицинского работника новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении своих трудовых (должностных) обязанностей и на момент обращения за единовременным социальным пособием истец не работала в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения <адрес обезличен> «Городская клиническая больница» <адрес обезличен> не является основанием к ограничению права истца на получение предусмотренного законодательством единовременного социального пособия, так как факт заражения новой коронавирусной инфекцией в период ее работы в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения <адрес обезличен> «Городская клиническая больница» города. На основании изложенного, считала исковые требования Айбазовой А.У. подлежащими удовлетворению.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Появление COVID-19 поставило перед специалистами здравоохранения задачи, связанные с быстрой диагностикой и оказанием медицинской помощи больным. В настоящее время продолжается интенсивное изучение клинических и эпидемиологических особенностей заболевания, разработка новых средств его профилактики и лечения.

Мероприятия по предупреждению завоза и распространения COVID-19 на территории Российской Федерации регламентированы распоряжениями Правительства Российской Федерации.

Мероприятия по недопущению распространения COVID-19 в медицинских организациях проводятся в соответствии с приказом Минздрава России от <дата обезличена> <номер обезличен>н «О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19».

В связи с распространением на территории РФ коронавирусной инфекции (далее также COVID-19) приняты нормативно-правовые акты, предусматривающие дополнительные социальные денежные выплаты различным категориям граждан.

В соответствии с частью 3 ст. 26.3-1 Федерального закона от <дата обезличена> № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» органы государственной власти субъекта Российской Федерации вправе устанавливать за счет средств собственного бюджета дополнительные меры социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан исходя из критериев нуждаемости вне зависимости от наличия в федеральных законах положений, устанавливающих указанное право.

<адрес обезличен> от <дата обезличена> <номер обезличен>-кз (здесь и далее по тексту в редакции от <дата обезличена>, на дату наступления факта заражения коронавирусной инфекцией) "О дополнительных социальных гарантиях медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей" регулирует отношения, связанные с предоставлением дополнительных социальных гарантий медицинским работникам (врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу) организаций государственной и частной систем здравоохранения, непосредственно осуществляющим на территории <адрес обезличен> оказание пациентам, у которых наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19 (коронавирусная инфекция) подтверждено лабораторными методами исследования (пациент), медицинской помощи, в том числе диагностику и лечение либо их транспортировку, уход за пациентами (медицинские работники), а также иным работникам организаций государственной и частной систем здравоохранения, осуществляющим на территории <адрес обезличен> работу с биологическими материалами, содержащими вирус коронавирусной инфекции, проведение санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на предотвращение распространения коронавирусной инфекции (иные работники), в случае заражения их коронавирусной инфекцией при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей, а также членам их семей.

Согласно ст. <адрес обезличен> от <дата обезличена> <номер обезличен>-кз «О дополнительных социальных гарантиях медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей» дополнительные социальные гарантии предоставляются в 2020 году медицинским работникам и иным работникам в случае заражения их коронавирусной инфекцией при надлежащем исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей, а также членам их семей в случае смерти медицинского работника или иного работника, которая наступила в результате заражения коронавирусной инфекцией, в виде единовременного социального пособия.

В силу п.п. 1 п. 1 ч. <адрес обезличен> от <дата обезличена> <номер обезличен>-кз единовременное социальное пособие в размере 1 млн. рублей выплачивается медицинскому работнику однократно в случае заражения его коронавирусной инфекцией при надлежащем исполнении им своих трудовых (должностных) обязанностей и причинения вреда его здоровью в связи с развитием у него заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных коронавирусной инфекцией и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, либо установления в соответствии с законодательством Российской Федерации стойкой утраты трудоспособности в результате развития у него осложнений после перенесенного заболевания, вызванного коронавирусной инфекцией, получившему в установленном порядке единовременную страховую выплату, предусмотренную законодательством Российской Федерации в виде дополнительной страховой гарантии.

Судом установлено, что Айбазова А.У. в период с <дата обезличена> работала в должности санитара ГБУЗ СК «Городская клиническая больница» <адрес обезличен>.

Так, <дата обезличена> между ГБУЗ СК «Городская клиническая больница» <адрес обезличен> и Айбазовой А.У. заключен трудовой договор <номер обезличен> от <дата обезличена>.

Согласно п. 1.2 трудового договора <номер обезличен> от <дата обезличена>, работник осуществляет работу в структурном подразделении работодателя в отделении для взрослого населения с новой коронавирусной инфекцией COVID-19, не нуждающихся в проведении искусственной вентиляции легких.

Согласно должной инструкции санитарки ГБУЗ СК «Городская клиническая больница» <адрес обезличен> к должностным обязанностям санитарка: производит уборку помещений в отделении; помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в кабинет; получает у старшей медицинской сестры и обеспечивает правильное хранение использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств; выполняет функции курьера; сообщает зав.отделением о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах; четко и своевременно исполнять распоряжения заведующего отделением, старше медицинской сестры; соблюдать требования санитарно- эпидемиологического режима в отделении.

Судом также установлено, что согласно выписки из медицинской карты амбулаторного больного РГБУЗ "Усть-Джегутинская ЦРБ", Айбазова А.У. с <дата обезличена> находилась на амбулаторном лечении с диагнозом: МКБ j06.9 Острая респираторная инфекция верхних дыхательных путей. Лабораторно подтвержденная от <дата обезличена> мкб U07.1 Коронавирусная инфекция.

Из анамнеза: больная работает в краевой ГБУЗ СК «Городская клиническая больница» <адрес обезличен>, при очередном плановом осмотре и сдаче мазка на Covid-19 от <дата обезличена> – обнаружен положительный мазок от <дата обезличена>. На момент осмотра на <дата обезличена> жалобы на общую слабость, повышение температуры тела, кашель, потерю вкуса и запаха.

Согласно исследования мазка из носо- и ротоглотки на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в <адрес обезличен>» от <дата обезличена>, дата взятия мазка <дата обезличена>, результат – РНК коронавирусов 2019 n-COV обнаружена.

В соответствии с Актом о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работника новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении им своих трудовых (должностных) обязанностей <номер обезличен> от <дата обезличена>, утвержденным главным врачом ГБУЗ СК «Городская клиническая больница» <адрес обезличен>, установлено, что случай заражения работника Айбазовой А.У. – санитарки отделения для оказания медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19, коронавирусной инфекцией произошел при надлежащим исполнении им трудовых (должностных) обязанностей.

Так, согласно п. 3 Акта о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работника новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении им своих трудовых обязанностей <номер обезличен> от <дата обезличена>, Факт заражения медицинского работника коронавирусной инфекцией подтверждается: РНК коронавирусов 2019 n-COV обнаружена от <дата обезличена>, Диагноз: U07.1. Новая коронавирусная инфекция COV1D-19, подтвержденная. Острая респираторная инфекция верхних дыхательных путей. Находилась на амбулаторном лечении с <дата обезличена> по <дата обезличена>. Выписка из медицинской карты амбулаторного больного КЧР, <адрес обезличен>, РГБУЗ «Усть-Джегутинская ЦРБ».

В соответствии с п. 4 Акта о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работника новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении им своих трудовых обязанностей <номер обезличен> от <дата обезличена>, факт причинения вреда здоровью медицинского работника подтверждается: J02-J06-Острые респираторные инфекции верхних дыхательных путей (без развития пневмонии, потребовавшие назначения врачом этиотропной терапии). Выписка из медицинской карты амбулаторного больного РГБУЗ «Усть-Джегутинская ЦРБ».

Согласно п. 5 Акта о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работника новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении им своих трудовых обязанностей <номер обезличен> от <дата обезличена> обстоятельства и условия заражения работника COVID следующие: Айбазова А.У. в соответствии с графиком работы выполняла свои функциональные обязанности (уход за пациентами, зараженными коронавирусной инфекцией) в санитарной одежде, применяла необходимые средства индивидуальной защиты, применяя средства для обработки рук с соблюдением санитарно-эпидемиологических правил. До заболевания COVID-19 работала с <дата обезличена> по <дата обезличена>. При плановом еженедельном обследовании в отделении больницы <дата обезличена> у неё было выявлено: ПЦР положительная. В период своих смен в соответствии с должностной инструкцией выполняла процедуры и манипуляции, назначенные врачом пациентам, потенциально зараженным COVID-19: Бобровская Н.Н., история болезни <номер обезличен>, положительный результат ПЦР от <дата обезличена>, период лечения с <дата обезличена> по <дата обезличена>; Омельченко В.Ю., история болезни <номер обезличен>, положительный результат ПЦР от <дата обезличена>, период лечения с <дата обезличена> по <дата обезличена>; Проваторова В.К., история болезни <номер обезличен>, положительный результат ПЦР от <дата обезличена>, период лечения с <дата обезличена> по <дата обезличена>; Додов И.А., история болезни <номер обезличен>, положительный результат ПЦР от <дата обезличена>, период лечения с <дата обезличена> по <дата обезличена>.

После получения положительного результат ПЦР анализа <дата обезличена> Айбазова А.У. была отстранена от работы. Состояние ухудшилось, появились жалобы на общую слабость, повышение температуры, кашель, потерю вкуса и запаха. <дата обезличена> обратилась в РГБУЗ «Усть-Джегутинская ЦРБ» к врачу по месту проживания.

Согласно п. 2 Акта о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работника новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении им своих трудовых обязанностей <номер обезличен> от <дата обезличена> комиссией установлено, что к трудовым (должностным) обязанностям медицинского работника относятся: уход за больными; оказание помощи больным при раздевании и одевании, смена постельного белья; участие в проведении дезинфекции и предстерилизационной уборки мединструментария и использованных шприцов; осуществление подготовки помещений к приему пациентов; систематическая (после каждого больного) санитарно-гигиеническая обработка поверхностей; уборка в помещениях отделения: смотровом и процедурном кабинетах, палатах, в кабинетах врачей; оказание помощи старшей медицинской сестре при получении медикаментов-инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получение у сестры-хозяйки белья, хозинвентаря, посуды, моющих средств и обеспечение их хранения и использования в соответствии с установленными нормами.

Согласно выписки из медицинской карты амбулаторного больного РГБУЗ "Усть-Джегутинская ЦРБ", Айбазова А.У. с <дата обезличена> находилась на амбулаторном лечении с диагнозом: МКБ j06.9 Острая респираторная инфекция верхних дыхательных путей. Лабораторно подтвержденная от <дата обезличена> мкб U07.1 Коронавирусная инфекция.

Из анамнеза: больная работает в краевой ГБУЗ СК «Городская клиническая больница» <адрес обезличен>, при очередном плановом осмотре и сдаче мазка на Covid-19 от <дата обезличена> – обнаружен положительный мазок от <дата обезличена>. На момент осмотра на <дата обезличена> жалобы на общую слабость, повышение температуры тела, кашель, потерю вкуса и запаха.

Согласно исследования мазка из носо- и ротоглотки на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в <адрес обезличен>» от <дата обезличена>, дата взятия мазка <дата обезличена>, результат – РНК коронавирусов 2019 n-COV обнаружена.

В результате расследования, проведенного комиссией, образованной приказом главного врача ГБУЗ СК «Городская клиническая больница» <адрес обезличен>, установлено, что случай заражения медицинского работника Айбазовой А.У. – санитарки отделения для оказания медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19, произошел при надлежащим исполнении им трудовых (должностных) обязанностей.

Судом также установлено, что Приказом <номер обезличен> к/у от <дата обезличена> ГБУЗ СК «Городская клиническая больница» <адрес обезличен> Айбазова А.У., санитарка отделения для взрослого населения с новой коронавирусной инфекцией COVID-19, не нуждающихся в проведении искусственной вентиляции легких, уволена <дата обезличена>. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

В связи с установленным комиссией при расследовании фактом заражения работником Айбазовой А.У. COVID-19 при исполнении ею надлежащим образом своих трудовых обязанностей, Айбазова А.У. обратилась в Министерство труда и социальной защиты населения <адрес обезличен> с заявлением для назначения и выплаты единовременного социального пособия, установленным в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. <адрес обезличен> от <дата обезличена> <номер обезличен>-кз "О дополнительных социальных гарантиях медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей", в размере 1 000 000 рублей.

Айбазовой А.У. был получен ответ от <дата обезличена> <номер обезличен>, согласно которому, <дата обезличена> министерством труда и социальной защиты населения <адрес обезличен> принято решение об отказе в назначении заявителю единовременного социального пособия, указав, что представленные документы не подтверждают права на получение единовременного социального пособия. Из представленных документов усматривается, что <дата обезличена> Айбазова А.У. расторгла трудовой договор с ГБУЗ СК «Городская клиническая больница» <адрес обезличен> и на дату составления акта о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работника новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей (<дата обезличена>) и дату обращения за назначением единовременного социального пособия (<дата обезличена>) не являлась работником организации системы здравоохранения, в то время как согласно п. 2 Порядка выплата единовременного социального пособия осуществляется именно медицинским и иным работникам, а не гражданам, являющимся такими работниками.

Суд не соглашается с данным основанием отказа ответчика ввиду следующего.

Порядок назначения и выплаты единовременного социального пособия медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей, утвержден постановлением <адрес обезличен> от <дата обезличена> <номер обезличен>-п (Порядок).

Пунктом 4 Порядка определен перечень документов, представляемых в министерство медицинским или иным работником для назначения и выплаты единовременного социального пособия.

Так, для назначения и выплаты единовременного социального пособия медицинский работник или иной работник либо его законный представитель или доверенное лицо подает в министерство труда и социальной защиты населения <адрес обезличен> заявление по форме, утверждаемой министерством, к которому прилагаются следующие документы:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность медицинского работника или иного работника;

2) копия трудовой книжки медицинского работника или иного работника, заверенная работодателем;

3) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного, являющегося медицинским работником или иным работником;

4) акт о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работника новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении им своих трудовых (должностных) обязанностей, утвержденный работодателем медицинского работника или иного работника, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Предоставление иных документов не требуется.

Согласно пункту 12 Порядка, решение о назначении (об отказе в назначении) единовременного социального пособия принимается министерством в течение 10 рабочих дней со дня принятия документов, указанных в пунктах 4, 5 и 7 настоящего Порядка, к рассмотрению.

Министерство принимает решение об отказе в назначении единовременного социального пособия в случае, если:

представленные медицинским работником или иным работником, членом семьи умершего медицинского работника или иного работника документы не подтверждают его права на получение единовременного социального пособия;

медицинский работник или иной работник, член семьи умершего медицинского работника или иного работника повторно обратился за назначением единовременного социального пособия, которое ранее было ему назначено.

О принятом решении министерство уведомляет медицинского работника или иного работника, члена семьи умершего медицинского работника или иного работника в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения.

Таким образом, исходя из анализа названных норм, основным документом, подтверждающим факт заражения медицинского или иного работника коронавирусной инфекцией при надлежащем исполнении своих трудовых обязанностей является акт о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работника новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей, составляемый соответствующей комиссией, образованной в медицинской организации.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела (ст. 59 ГПК РФ). Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ).

В подтверждение своих доводов истцом предоставлены относимые и допустимые доказательства: акт о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работника новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении им своих трудовых (должностных) обязанностей <номер обезличен> от <дата обезличена>, утвержденным главным врачом ГБУЗ СК «Городская клиническая больница» <адрес обезличен>, выписка из медицинской карты амбулаторного больного РГБУЗ «Усть-Джегутинская ЦРБ», результат исследования мазков на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в <адрес обезличен>» от <дата обезличена>.

Судом установлено, что Приказом <номер обезличен> к/у от <дата обезличена> ГБУЗ СК «Городская клиническая больница» <адрес обезличен> Айбазова А.У, санитарка отделения для взрослого населения с новой коронавирусной инфекцией COVID-19, не нуждающихся в проведении искусственной вентиляции легких, уволена <дата обезличена>. Трудовой договор расторгнут.

Согласно п. 2 Порядка назначения и выплаты единовременного социального пособия медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей, утвержденного постановлением <адрес обезличен> от <дата обезличена> <номер обезличен>-п, понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в тех же значениях, что и в Федеральном законе "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Пункт 13 статьи 2 Федерального закона от <дата обезличена> № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" четко определяет понятие "медицинский работник", как физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность.

Согласно п. 5 Акта о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работника новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении им своих трудовых обязанностей <номер обезличен> от <дата обезличена>, Айбазова А.У. в соответствии с графиком работы выполняла свои функциональные обязанности, работала с <дата обезличена> по <дата обезличена>. В период своих смен в соответствии с должностной инструкцией выполняла процедуры и манипуляции, назначенные врачом пациентам, потенциально зараженным COVID-19: Бобровская Н.Н., история болезни <номер обезличен>, положительный результат ПЦР от <дата обезличена>, период лечения с <дата обезличена> по <дата обезличена>; Омельченко В.Ю., история болезни <номер обезличен>, положительный результат ПЦР от <дата обезличена>, период лечения с <дата обезличена> по <дата обезличена>; Проваторова В.К., история болезни <номер обезличен>, положительный результат ПЦР от <дата обезличена>, период лечения с <дата обезличена> по <дата обезличена>; Додов И.А., история болезни <номер обезличен>, положительный результат ПЦР от <дата обезличена>, период лечения с <дата обезличена> по <дата обезличена>.

Согласно выписки из медицинской карты амбулаторного больного РГБУЗ "Усть-Джегутинская ЦРБ", Айбазова А.У. с <дата обезличена> находилась на амбулаторном лечении с диагнозом: МКБ j06.9 Острая респираторная инфекция верхних дыхательных путей. Лабораторно подтвержденная от <дата обезличена> мкб U07.1 Коронавирусная инфекция.

Работодателю было известно о том, что Айбазова А.У. болела, так как согласно табеля учета рабочего времени за отчетный период с <дата обезличена> по <дата обезличена>, Айбазова А.У. находилась на рабочем месте с <дата обезличена> по <дата обезличена>, после чего с <дата обезличена> находилась на больничном. Таким образом, как составление акта, так и обращение истца в министерство с заявлением после увольнения связано исключительно с несвоевременным составлением соответствующих документов, и не связан с действиями самого истца.

В свою очередь, вопрос реализации права истца на единовременное социальное пособие медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей, не может быть поставлен в зависимость от не зависящих от истца действий (бездействия) третьих лиц, иной подход противоречил бы осуществлению прав и свобод человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

В свою очередь, вопрос реализации права истца на единовременное социальное пособие медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей, не может быть поставлен в зависимость от не зависящих от истца действий (бездействия) третьих лиц, иной подход противоречил бы осуществлению прав и свобод человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

В данном случае определяющее значение имеет то обстоятельство, что на момент наступления факта заражения Айбазовой А.У. коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ею надлежащим образом трудовых (должностных) обязанностей, у истца имелось право на назначение единовременного социального пособия.

Судом установлено, что на дату наступления факта заражения Айбазовой А.У. коронавирусной инфекцией, согласно понятию "медицинский работник", указанному в п. 13 ст. 2 Федерального закона от <дата обезличена> № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", она являлась медицинским работником, осуществляла трудовую деятельность в ГБУЗ СК «Городская клиническая больница» <адрес обезличен>, в должности санитара ГБУЗ СК «Городская клиническая больница» <адрес обезличен> в отделении для взрослого населения с новой коронавирусной инфекцией COVID-19, не нуждающихся в проведении искусственной вентиляции легких, в ее обязанности входит осуществление медицинской деятельности.

Тот факт, что на момент подачи заявления в Министерство труда и социальной защиты населения <адрес обезличен> Айбазова А.У. была уволена, не может являться основанием для отказа в назначении единовременного социального пособия, поскольку комиссией, образованной приказом ГБУЗ СК «Городская клиническая больница» <адрес обезличен>, подтвержден случай заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) работника ГБУЗ СК "Городская клиническая больница» <адрес обезличен> Айбазовой А.У. санитарки отделения для оказания медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19, установлен данный случай заражения, как подпадающий под действие Постановления Правительства СК от <дата обезличена> <номер обезличен>-п, случай заражения работника Айбазовой А.У., санитарки отделения для оказания медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19, COVID-19 произошел при исполнении ею надлежащим образом трудовых (должностных) обязанностей.

Принимая во внимание установленные обстоятельства, суд считает факт заражения истца коронавирусной инфекцией при надлежащем исполнении ею своих трудовых (должностных) обязанностей доказанным.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что решение Министерства труда и социальной защиты населения <адрес обезличен> об отказе в назначении Айбазовой А.У. единовременного социального пособия принято формально, без надлежащей оценки всех представленных документов, нарушает прав истца, в связи с чем, является незаконным.

Согласно ст. 12 ГПК РФ одним из способов защиты гражданских прав является признание права.

Нарушенное право истца подлежит защите путем признания за ним в судебном порядке соответствующего права.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о признании права Айбазовой А.У. на назначение и выплату единовременного социального пособия медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей.

В силу п. 13 Порядка выплата единовременного социального пособия осуществляется министерством путем его перечисления на лицевой счет медицинского работника или иного работника, члена семьи умершего медицинского работника или иного работника, открытый в Р. кредитной организации, в течение 3 рабочих дней со дня поступления в установленном порядке финансовых средств на лицевой счет министерства из резервного фонда <адрес обезличен>.

Таким образом, в целях реализации восстановленного права Айбазовой А.У., суд считает необходимым также возложить обязанность на Министерство труда и социальной защиты населения <адрес обезличен> выплатить Айбазовой А. У. единовременное социальное пособие медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Айбазовой А. У. к Министерству труда и социальной защиты населения <адрес обезличен> о признании права и обязании выплатить единовременное социальное пособие,- удовлетворить.

Признать право Айбазовой А. У. на назначение и выплату единовременного социального пособия медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей.

Обязать Министерство труда и социальной защиты населения <адрес обезличен> выплатить Айбазовой А. У. единовременное социальное пособие медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей.

Решения суда может быть обжаловано в <адрес обезличен>вой суд через Ленинский районный суд <адрес обезличен> в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено <дата обезличена>.

Судья Н.А. Радионова

Свернуть