Андрюшина Снежана Алексеевна

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«22» июля 2019 года г.Зарайск

Зарайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Бондаренко Н.П.,

с участием истицы Андрюшиной С.А.,

при секретаре судебного заседания Пуцыкиной М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-434/2019 по исковому заявлению Андрюшиной С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом ДАРГЕЗ» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Андрюшина С.А. обратилась в суд с иском к ООО «Торговый дом ДАРГЕЗ», в котором с учётом уточнений, принятых судом, просила взыскать с ответчика в её пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере --- руб., компенсацию морального вреда в сумме --- рублей.

В обоснование иска указала, что в период времени с 02.05.2006 года по 08.04.2019 года она работала в ООО «Торговый дом ДАРГЕЗ» в должности --- по адресу: (адрес 1).

08.04.2019 года Андрюшина С.А. уволилась на основании п.3 части первой ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию). Окончательный расчёт при увольнении произведен в день увольнения не был.

Денежные средства в сумме --- руб. были выплачены работодателем только 26.06.2019 года.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начи...

...ная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истицы сумма компенсации за задержку составляет --- руб.

Истица привела в иске расчет задолженности:

За период с 04.04.2019 года по 16.06.2019 года, то есть за 74 дня, при размере ключевой ставки 7,75%: --- руб. х 74 дн. х 1/150 х 7,75% = --- руб.

За период с 17.06.2019 года по 26.06.2019 года, то есть за 10 дн., при размере ключевой ставки 7,50%: --- руб. х 10 дн. х 1/150 х 7,50% = --- руб.

Итого: 1 --- руб. + --- руб. = --- руб.

Истица указывает, что незаконными действиями ответчика, допустившего длительную задержку выплаты начисленной заработной платы, и окончательного расчёта при увольнении ей причинен моральный вред, который оценивается в --- рублей. Истец просит взыскать указанную сумму, ссылаясь на нормы ст.237 ТК РФ.

В качестве правового обоснования исковых требований Андрюшина С.А. указывает ст.ст. 21-22, 136, 142, 236-237 ТК РФ.

В судебном заседании Андрюшина С.А. заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика ООО «Торговый дом ДАРГЕЗ» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Выслушав объяснения истицы Андрюшиной С.А., исследовав и оценив в совокупности все представленные доказательства по делу, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего:

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что в период времени март - апрель 2019 года Андрюшина С.А., работавшая по трудовому договору в Филиале ООО «Торговый дом ДАРГЕЗ» в г.Зарайске в должности ---, не получала своевременно заработную плату.

Факт работы истицы у ответчика подтвержден записями в трудовой книжке, трудовым договором от 02.05.2006 года, дополнительным соглашением к трудовому договору от 02.05.2006 года, датированное 01.07.2011 года, приказом №41 от 08.04.2019 года, расчетными листками (л.д.7-13).

На основании приказа №41 от 08.04.2019 года Андрюшина С.А. уволена с занимаемой должности по инициативе работодателя на основании п.3 части первой ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.8).

При увольнении ответчик не выплатил истице своевременно заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, премию, то есть полный расчёт при увольнении. Общая сумма долга составляет --- руб.

Данное обстоятельство подтверждено расчетным листком за апрель 2019 года, и не оспаривается ответчиком (л.д.9).

Из объяснений истицы в судебном заседании следует, что расчет ей был выплачен только 26.06.2019 года.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет, что заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.137 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Факт невыплаты ответчиком своевременно и в полном объёме заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, премии, и полного расчета работнику предприятия в судебном заседании был достоверно установлен и не оспаривался ответчиком.

Расчет суда компенсации за задержку выплаты заработка:

За период с 09.04.2019 года по 16.06.2019 года задержка выплаты расчета составляет 79 дней.

--- руб. х 79 х 1/150 х 7,75% = --- руб.

За период с 17.06.2019 года по 26.06.2019 года задержка выплаты расчета составляет 10 дней

--- руб. х 10 х 1/150 х 7,50% = --- руб.

ИТОГО: --- руб.

Истицей предъявлен иск о взыскании компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении в сумме --- руб.

Данные требования суд удовлетворяет в полном объёме.

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, требования истицы о компенсации морального вреда в связи с нарушением её права как работника на своевременное получение заработной платы и окончательного расчета при увольнении суд также находит обоснованным, и с учетом принципа разумности и справедливости, а также соразмерности, суд считает необходимым взыскать с ООО «Торговый дом ДАРГЕЗ» в пользу Андрюшиной С.А. компенсацию морального вреда в размере --- рублей.

При этом суд особо отмечает длительность невыплаты заработной платы, отсутствие у истца других источников доходов, моральные (нравственные) страдания по поводу безденежья.

Таким образом, исковые требования законны и обоснованны, и подлежат частичному удовлетворению.

Также, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. за требования имущественного характера, и 300 руб. за требование о компенсации морального вреда, всего 700 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Андрюшиной С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом ДАРГЕЗ» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом ДАРГЕЗ» в пользу Андрюшиной С.А.компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме --- (---) рублей --- копейки, компенсацию морального вреда в размере --- (---) рублей.

В удовлетворении исковых требований Андрюшиной С.А. о взыскании с ответчика ---руб. в счет компенсации морального вреда дополнительно, - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Даргез – Зарайск» в бюджет городского округа Зарайск Московской области государственную пошлину в сумме 700 (семьсот) рублей 00 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Зарайский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение судом изготовлено 24 июля 2019 года.

Судья Н.П.Бондаренко

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу в части исковых требований

«22» июля 2019 года г.Зарайск

Зарайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Бондаренко Н.П.,

с участием истицы Андрюшиной С.А.,

при секретаре судебного заседания Пуцыкиной М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-434/2019 по исковому заявлению Андрюшиной С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом ДАРГЕЗ» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Андрюшина С.А. обратилась в суд с иском к ООО «Торговый дом ДАРГЕЗ», в котором первоначально просила суд взыскать с ответчика заработную плату в размере --- руб. и компенсацию морального вреда в размере ---руб.

В обоснование иска указала, что в период времени с 02.05.2006 года по 08.04.2019 года она работала в ООО «Торговый дом ДАРГЕЗ» в должности --- по адресу: (адрес 1).

08.04.2019 года Андрюшина С.А. уволилась на основании п.3 части первой ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию). Окончательный расчёт при увольнении в сумме --- руб. произведен в день увольнения не был.

Денежные средства в сумме --- руб. были выплачены работодателем только 26.06.2019 года.

Истица указывает, что незаконными действиями ответчика, допустившего длительную задержку выплаты начисленной заработной платы и окончательного расчёта при увольнении, ей причинен моральный вред, который оценивается в --- рублей. Истец просит взыскать указанную сумму, ссылаясь на нормы ст.237 ТК РФ.

В качестве правового обоснования исковых требований Андрюшина С.А. указывает ст.ст. 21-22, 136, 142, 236-237 ТК РФ.

В судебном заседании Андрюшина С.А. заявленные исковые требования уточнила, и, пояснив, что денежные средства в сумме --- руб. были выплачены работодателем ей 26.06.2019 года, заявила об отказе от указанных исковых требований, о чем представила письменное заявление.

Представитель ответчика ООО «Торговый дом ДАРГЕЗ» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Выслушав объяснения истицы Андрюшиной С.А., исследовав и оценив в совокупности все представленные доказательства по делу, суд считает, что имеются основания для прекращения производства по делу в части заявленных требований.

Согласно ст.39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.

Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом суд выносит определение, которым одновременно прекращает производство по делу.

Суд принимает отказ от части заявленных исковых требований Андрюшиной С.А. к ООО «Торговый дом ДАРГЕЗ» о взыскании заработной платы, учитывая то, что это заявление не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК ТФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Производство по гражданскому делу №2-434/2019 в части заявленных исковых требований Андрюшиной С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом ДАРГЕЗ» о взыскании заработной платы в размере --- рублей, прекратить в связи с отказом истицы от указанных требований.

Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На данное определение может быть подана частная жалоба в Московский областной суд через Зарайский городской суд в течение 15-ти дней со дня его оглашения.

Судья Н.П.Бондаренко