Аниканов Василий Михайлович

....

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июля 2014 года г. Ноябрьск.

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи Черемисина А.В.,

с участием истца Аниканова В.М.,

при секретаре Печеркиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аниканова В.М. к обществу с ограниченной ответственностью «ЯмалСервисЦентр» о взыскании денежной компенсации морального вреда,

установил:

Аниканов В.М. обратился в Ноябрьский городской суд ЯНАО с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЯмалСервисЦентр» о взыскании денежной компенсации морального вреда. В заявлении он указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ЯмалСервисЦентр» .... С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с момента увольнения с предприятия он не получал заработную плату, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет ... рублей ... копейку. Действиями ответчика ему причинены нравственные страдания, в связи с чем просит взыскать с него денежную компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

Истец Аниканов В.М. в судебном заседании поддержал доводы и требования искового заявления, подтвердил его содержание, дополнительно пояснив, что он страдает .... Кроме этого, ему необходима .... Приобретать необходимы лекарства и продукты питания он не мог, из-за отсутствия денежных средств, которые не были своевременно ему выплачены в виде заработной платы по вине ответчика.

Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «Ямал СервисЦентр» в судебное заседание не явился, н...

...икаких доводов и соображений суду не представил.

Суд, заслушав истца, рассмотрев письменные материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Судом установлено, и подтверждается представленным расчётным листом ООО «ЯмалСервисЦентр» на Аниканова В.М., что ДД.ММ.ГГГГ за предприятием числилась задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей ... копеек, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей ... копеек, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей ... копеек, всего в сумме ... рублей ... копейки.

На основании ч. 1 ст. 56 Гражданского кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если оное не предусмотрено федеральным законом.

На основании запроса суда ответчику было предложено представить доказательства, находящиеся у него - справку о начисленной и выплаченной заработной плате, коллективный договор, трудовой договор. Ответчик уклонился от предоставления суду доказательств.

Согласно ч.1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Суд считает возможным принять решение и удовлетворить требования истца, исходя из пояснений Аниканова В.М. в судебном заседании, о том, заработная плата ему не была выплачена своевременно.

В судебном заседании установлено нарушение права истца на своевременное и полное получение заработной платы.

Согласно ч.1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Данные требования закона работодателем нарушены.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлен факт перенесения нравственных страданий Аникановым В.М., связанных с незаконной не выплатой заработной платы, с лишением его гарантированным Конституцией Российской Федерации права на оплату труда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истцу нравственных страданий и руководствуется принципом разумности и справедливости.

Суд, на основании ст.1101 Гражданского Кодекса Российской Федерации считает возможным компенсировать моральный вред Аниканову В.М. в сумме ... рублей.

Согласно ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с ответчика общества с ограниченной ответственностью «ЯмалСервисЦентр» подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рублей.

Руководствуясь ст. 197 – 198,233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Аниканова В.М. к обществу с ограниченной ответственностью «ЯмалСервисЦентр» о взыскании денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЯмалСервисЦентр» в пользу Аниканова В.М. денежную компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в сумме ... рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЯмалСервисЦентр» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере ... рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления с принесением жалоб в Ноябрьский городской суд.

Решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья подпись

Копия верна:

Подлинник решения хранится в Ноябрьском городском суде в гражданском деле №.

Судья Черемисин А.В.

Секретарь: