Анохин Валентин Иванович

Дело № 2-958/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Омск 13 марта 2017 года

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Муратовой Н.Д. при секретаре Горбуновой А.В., с участием старшего помощника прокурора ЦАО г. Омска – Бегляровой Е.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального административного округа города Омска в интересах Анохин В.И. к Областному государственному унитарному предприятию «Омская фармацевтическая фабрика» в лице конкурсного управляющего Левченко Е.И. о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор ЦАО г. Омска обратился в суд в интересах Анохин В.И., указав, что по результатам проведенной прокуратурой округа проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности Областного государственного унитарного предприятия «Омская фармацевтическая фабрика» (далее - ОГУП «Омская фармацевтическая фабрика») выявлены нарушения трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы. Работники ОГУП «Омская фармацевтическая фабрика» уволены в связи с сокращением штата на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, но заработная плата не выплачена. В настоящее время задолженность по заработной плате перед Анохин В.И. за период с июня по ноябрь 2016 гг. составляет ..... руб. 42 коп. Просит взыскать с ОГУП «Омская фармацевтическая фабрика» в пользу Анохин В.И. задолженность по заработной плате в размере ..... руб. 42 коп.

В судебном заседании представитель прокуратуры Беглярова Е.Г. исковые требования поддержала, просила удовле...

...творить в полном объеме, а также взыскать с ответчика государственную пошлину.

Истец Анохин В.И. в судебное заседание представил заявление, где просит рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 21).

Представитель ответчика ОГУП «Омская фармацевтическая фабрика» в лице конкурсного управляющего Левченко Е.И. в судебное заседание не явился, в заявлении просит о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 14).

Заслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) трудовыми отношениями признаются основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. По правилам ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Анохин В.И. был уволен в связи с сокращением штата на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с положениями ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям. Выйти за пределы заявленных требований суд может лишь в случаях, предусмотренных федеральным законом (ст. 196 ГПК РФ).

В соответствии детализацией по субсчетам, имеющейся в материалах дела, задолженность ответчика по заработной плате на день увольнения перед Анохин В.И. составляет ..... руб. 42 коп. (л.д. 8). Кроме того конкурсным управляющим ОГУП «Омская фармацевтическая фабрика» Левченко Е.И. по запросу суда представлена справка о задолженности по заработной плате по состоянию на 01.12.2016 г., согласно которой сумма задолженности по заработной плате перед Анохин В.И. составляет ..... руб. 42 коп. (л.д. 15).

Доказательств того, что до настоящего времени задолженность по заработной плате работодателем полностью погашена, ответчиком суду не представлено.

Исходя из имеющего в материалах дела определения мирового судьи судебного участка № в Центральном судебном районе города Омска Казанцевой Н.А. об отмене судебного приказа о взыскании с ОГУП «Омская фармацевтическая фабрика» в пользу Анохин В.И. задолженности по заработной плате в размере ..... руб. 28 коп. (л.д. 11), а также исходя из заявления конкурсного управляющего ОГУП «Омская фармацевтическая фабрика» Левченко Е.И. (л.д. 13) следует, что ответчик признает наличие задолженности в размере ..... руб. 42 коп., т.е. суммы, заявленной истцом к взысканию.

В связи с изложенным, исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы в пользу Анохин В.И. в размере ...... руб. 42 коп. подлежат удовлетворению.

В соответствие с положениями ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы в течение трех месяцев, подлежит немедленному исполнению.

По правилам ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составит, применительно к настоящему спору, с учетом положений п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ 2 586 руб.27 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Центрального административного округа города Омска в интересах Анохин В.И. удовлетворить.

Взыскать с Областного государственного унитарного предприятия «Омская фармацевтическая фабрика» в пользу Анохин В.И. задолженность по заработной плате за июнь 2016 г. – ..... руб. 92 коп., за июль 2016 г. – ..... руб. 09 коп., за август 2016 г. – ..... руб., всего за указанный период взыскать – ..... руб. 01 коп.

Взыскать с Областного государственного унитарного предприятия «Омская фармацевтическая фабрика» в пользу Анохин В.И. задолженность по заработной плате за сентябрь 2016 г. – ..... руб. 96 коп., за октябрь 2016 г. – ..... руб. 21 коп., за ноябрь 2016 г. – ..... руб. 24 коп., всего за указанный период взыскать - ..... руб. 41 коп. Решение в части взыскания заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 гг. в размере ..... руб. 41 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Областного государственного унитарного предприятия «Омская фармацевтическая фабрика» государственную пошлину в бюджет города Омска в размере 2 586 руб.27 коп.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 13 марта 2017 года

Судья Н.Д. Муратова